民族院校大學(xué)英語教師現(xiàn)狀調(diào)查研究

平博杰

一研究設(shè)計

（一）研究目的

本研究將教學(xué)的基本構(gòu)成要素作為研究的切入點，通過對民族院校大學(xué)英語教師進行調(diào)查，分析大學(xué)英語教師的各自特征，提出提高大學(xué)英語教師的現(xiàn)狀及策略。在理論上，希望能對這一領(lǐng)域進一步的研究提供素材；從實踐上來講，希望能為改善教師現(xiàn)狀，并且提高大學(xué)英語教學(xué)的有效性有所啟發(fā)。

（二）研究對象

研究對象為三所民族院校的大學(xué)英語教師?？紤]到研究的地域差異，分別選取西北民族大學(xué)、廣西民族大學(xué)、呼和浩特民族學(xué)院。本次調(diào)查共發(fā)放教師問卷100份，回收97份，回收率97%，有效問卷81份，男教師27.2%，女教師72.8%，少數(shù)民族教師占28.4%，漢族教師占71.6%，具有本科學(xué)歷占65.4%，研究生學(xué)歷占34.6%；

（三）研究內(nèi)容

教師問卷共分為五個維度進行設(shè)計：教學(xué)理念、教師教育、課堂教學(xué)、本族語與教學(xué)。教師訪談提綱內(nèi)容包括：教學(xué)中遇到的主要困難、教師認為學(xué)生學(xué)習(xí)存在的主要困難、對教材的建議或意見、教師對教學(xué)評價的建議或意見、民族院校教師待遇對教學(xué)的效果影響。

（四）研究工具

1定量研究

本研究采用問卷調(diào)查，分別設(shè)計了教師問卷和學(xué)生問卷，教師問卷和學(xué)生問卷都采用五級反應(yīng)量表，有25道測試題目。

2定性研究

根據(jù)研究的內(nèi)容，對部分教師作了訪談。訪談的內(nèi)容主要圍繞教師教學(xué)影響教與學(xué)有效性的因素，教師對教學(xué)評價的建議或意見，教師待遇對教學(xué)的影響。

3研究程序

研究的施測時間段從2013年4月14日到2013年6月25日將問卷和訪談提綱回收，并開始對問卷進行統(tǒng)計、分析以及總結(jié)。

二數(shù)據(jù)收集與分析

運用spss13.0對所得數(shù)據(jù)進行（百分比）分析。在進行分析時，筆者將問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析結(jié)果、訪談結(jié)果進行比較，以便更準確地描述影響教師的教與學(xué)生的學(xué)的有效性的相關(guān)因素，提高研究結(jié)果的信度。

（一）民族院校大學(xué)英語師資緊缺

圖表說明：由于調(diào)查中沒有出現(xiàn)“4節(jié)以下”的信息，所以表中沒有顯示。

本學(xué)期每周教學(xué)課時數(shù)：“4節(jié)以下”為0；“4-8節(jié)”占14.8%；“9-12節(jié)”占23.5%；“13-16節(jié)”占34.6%；“17-20節(jié)”占14.8%；“20節(jié)以上”占12.3%。由此可見，教師教學(xué)任務(wù)較重。

由于民族院校大部分處在民族地區(qū)，其地理位置較偏僻，經(jīng)濟欠發(fā)達，辦學(xué)起點低，學(xué)校條件相對較差，教師待遇相對較低，缺乏對人才的吸引力，教師隊伍不穩(wěn)定，人才流失嚴重；民族院校的英語教師嚴重缺編，尤其是公共英語教師。本調(diào)查研究顯示，由于民族地區(qū)大學(xué)英語教師緊缺，教師的課時數(shù)較多，教學(xué)負擔較重。教師課時數(shù)為4-8節(jié)占14.8%，9-12節(jié)占23.5%，13-16節(jié)占34.6%，17-20節(jié)占14.8%，20節(jié)以上占12.3%。高校擴招，師生比嚴重失衡，因此，教師的教學(xué)任務(wù)較重?？梢娒褡逶盒＝處煹墓ぷ髁枯^大，教師緊缺仍是亟待解決的問題。

（二）民族院校大學(xué)英語教師結(jié)構(gòu)不合理

圖表說明：由于調(diào)查中沒有出現(xiàn)“教授和其它”的信息，所以表中沒有顯示。

目前的職稱：“助教”占28.4%；“講師”占58.0%；“副教授（副研究員）占13.6%；“教授”為0；“其他”為0。

民族院校的教師待遇與發(fā)達地區(qū)相比差距較大，高層次教學(xué)人才不愿來民族院校工作，青年教師在教師隊伍中占有絕大部分比例。他們從教時間短，職稱偏低。在調(diào)查中，高職稱的教師所占比例很小，教授職稱沒有。職稱比例不協(xié)調(diào)，呈現(xiàn)整體偏低的態(tài)勢。

由于民族地區(qū)高校教師在素質(zhì)上以及隊伍結(jié)構(gòu)上的缺陷，這些因素已成為制約民族地區(qū)教育發(fā)展的瓶頸。民族院校大學(xué)英語教師突出的特點可以概括為學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理。總體學(xué)歷水平較低，高學(xué)歷比例偏小，低學(xué)歷比例偏大，學(xué)術(shù)帶頭人嚴重不足。調(diào)查顯示，民族院校中青年教師、本科學(xué)歷教師占65.4%，研究生學(xué)歷僅占34.6%；青年教師（低于35歲以下）占79%。由于本科學(xué)歷層次的青年教師偏多，職稱結(jié)構(gòu)不合理。職稱偏低的教師數(shù)量也較多，影響了師資隊伍梯隊的發(fā)展，呈現(xiàn)出整體學(xué)歷水平偏低；高級職稱教師數(shù)量偏少，且分布不合理，高層次學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干隊伍建設(shè)有待進一步加強?，F(xiàn)有教授職稱的數(shù)量偏少，職務(wù)結(jié)構(gòu)不合理；年齡結(jié)構(gòu)不合理。青年教師比例偏大，中年教師比例偏小，學(xué)科帶頭人老齡化，新老交替存在青黃不接問題，年齡結(jié)構(gòu)不合理；民族結(jié)構(gòu)不合理。教師的民族比例結(jié)構(gòu)不合理，民族院校教師理應(yīng)是少數(shù)民族英語教師居多，但調(diào)查顯示，漢族大學(xué)英語教師占71.6%，少數(shù)民族教師占28.4%，男教師占27.2%，女教師占72.8%。這樣對民族院校在體現(xiàn)民族性特色上，有一定的影響；知識結(jié)構(gòu)不合理。由于本科學(xué)歷的教師較多，他們整體上在專業(yè)的發(fā)展與研究上有較大的欠缺，教師的科研意識、能力有待提高，教師的教學(xué)理念陳舊，教師繼續(xù)教育有待提升，教師的教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)策略等需要改進。

（三）教學(xué)理念有待更新

教師具有先進的教學(xué)理念，是提升教學(xué)水平的前提和條件，理念是實踐的先導(dǎo)。通過調(diào)查分析，民族院校大學(xué)英語教師的教學(xué)理念表征如下。教師對理論學(xué)習(xí)關(guān)注較少，理論知識的缺失，將導(dǎo)致實踐迷失方向。教師閱讀的教育理論方面的書籍：“比較少”占53.1%；教師對英語學(xué)科的最新科研動態(tài)了解不夠，教師認為了解程度“一般”占59.3%；學(xué)科與學(xué)科之間具有交叉性，因此，要求教師不僅具備本專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)了解其他相關(guān)學(xué)科知識，以此來拓展自己的知識視野。調(diào)查顯示，教師對其他學(xué)科知識了解的“比較多”占8.6%；“非常多”占17.3%；“一般”占60.5%；“比較少”占21.0%；“非常少”占3.7%；教師教學(xué)積極性的高低，對教學(xué)效果有直接的影響，積極性高則教師在備課、講課、課后輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，均會全身心地投入。教師教學(xué)的積極性：“非常高”占19.8%；“比較高”占25.9%；“一般”占35.8%；“比較低”占14.8%；“非常低”占3.7%；教師根據(jù)教學(xué)實際情況，恰當運用教學(xué)策略，提高教學(xué)的效果將會事半功倍。教師在教學(xué)中對教學(xué)策略的運用較少，“非常多”占11.1%；“比較多”占16.0%；“比較少”占34.6%；“非常少”占29.6%；“幾乎沒有”的占8.6%；反思，是教師提升自己的教學(xué)理念，提高自己教學(xué)效果的重要一個環(huán)節(jié)，通過反思，教師可以發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)中的不足之處，努力調(diào)整自己的教學(xué)，達到教學(xué)目的。在教學(xué)中教師對自己的教學(xué)“總是反思”占8.6%；“經(jīng)常反思”占23.5%；“有時反思”占24.7%；“偶爾反思”占32.1%；“從不反思”占11.1%。

民族院校由于教學(xué)條件較落后，信息比較閉塞，教師獲取相關(guān)信息的渠道較窄，因而教師很難獲取相關(guān)領(lǐng)域的科研動態(tài)；教學(xué)環(huán)境與發(fā)達地區(qū)的院校相比相距甚遠，教師待遇相對較差，很難激發(fā)教師的教學(xué)積極性，教師的競爭壓力小，競爭意識淡薄。教師缺乏居安思危的思想意識，逐漸養(yǎng)成懶惰的習(xí)慣。對于最新的教學(xué)理論、科研動態(tài)關(guān)注較少，因此教師對教學(xué)理論方面的書籍閱讀較少，教師在教學(xué)中缺乏理論知識的指導(dǎo)。此外，民族院校的學(xué)生基礎(chǔ)相對薄弱，教師教學(xué)缺乏挑戰(zhàn)性，教師專業(yè)知識有待提高，教師在教學(xué)中運用的教學(xué)策略較少，教師缺乏教學(xué)激情。

（四）教師教育有待加強

調(diào)查顯示，自參加工作以來，教師參加過研修班的次數(shù)：“4次或四次以上”占14.8%；“3次”占21.0%；“2次”占28.4%；“1次”占2.5%；“沒有參加過”占33.3%；所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文篇數(shù)：“4（包括四篇）以上”占21.0%；“3篇”占18.5%；“2篇”占14.8%；“1篇”占23.5%；“沒有發(fā)表”占22.2%；主持或?qū)嶋H參加的科研課題的最高級別：“國家級”占3.7%；“省部級”占16.0%；“地市級”占21.0%；“校級”占25.9%；“沒有參加”占33.3%；所在教研室開展教學(xué)研討的效果：“非常好”占4.9%；“比較好”占35.8%；“比較差”占23.5%；“非常差”占14.8%；“沒有效果”占21.0%；在教學(xué)中教師認為自己的專業(yè)知識需要提升的幅度：“非常大”占12.3%；“比較大”74.1%；“比較小”占11.1%；“非常小”占2.5%；“沒有提升”的為0。

原因分析：由于民族地區(qū)所處的位置、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀等客觀因素，造成民族院校經(jīng)費相對緊張。民族院校在科研方面獲取的經(jīng)費不足，自身獲取科研項目的能力較弱。因此學(xué)校的科研活動、學(xué)術(shù)交流開展的有效性較差（甚或難以開展），英語學(xué)科建設(shè)工作難以得到有效地加強。資金的不足將會制約著學(xué)?？蒲性O(shè)備、設(shè)施投入的力度，這些都是影響民族院校教師科研能力提高的重要因素。民族院校由于科研條件落后，缺乏科研氛圍。教師的科研意識淡薄，科研能力較差。教師缺乏系統(tǒng)的科研培訓(xùn)和鍛煉。因此教師很少參與科研項目，教師主動撰寫科研論文的時候較少；由于學(xué)校經(jīng)費緊張，外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)就受到限制，因而教師參加研修班的次數(shù)較少。鑒于教師的科研能力較低，相關(guān)的理論知識欠缺，因此在教學(xué)研討上很難見到成效，往往是流于形式。

（五）課堂教學(xué)效果差

經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計，民族院校大學(xué)英語教師在課堂教學(xué)中，主要表現(xiàn)為教學(xué)方法變化小、教學(xué)目標有失偏頗、教學(xué)內(nèi)容選擇不靈活、教學(xué)手段選擇以及教學(xué)組織形式單一等。

課后習(xí)題的處理，在教學(xué)環(huán)節(jié)中占有重要的地位，對教學(xué)效果有著重要的影響。教師認為教材習(xí)題處理效果“非常好”占6.2%；“比較好”占21.0%；“一般”占51.9%；“比較差”占16.0%；“非常差”占4.9%；教師要根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容，采取不同的教學(xué)方法，教師認為自己的教學(xué)方法變化“非常大”的占3.7%；“比較大”的占14.8%；“比較小”的占55.6%；“非常小”的占23.5%；“沒有變化”占2.5%；教師對自己的教學(xué)目標定位有失偏頗，現(xiàn)代英語教學(xué)目標，要求教師主要是提升學(xué)生綜合能力，教師認為教學(xué)目標最主要是：“完成教學(xué)要求”占22.2%；“提高學(xué)生的應(yīng)試能力”占29.6%；“提升學(xué)生英語的綜合能力”占38.3%；“打好學(xué)生的基礎(chǔ)”占9.9%；“其他”為0?？梢?，大部分教師教學(xué)目標錯位；正確合理選擇教學(xué)內(nèi)容對提高教學(xué)的效果相當重要，教師認為通常選擇的教學(xué)內(nèi)容：“教材中師生都感興趣的內(nèi)容”占22.2%；“教材中自己感興趣的內(nèi)容”占30.9%；“教材中學(xué)生感興趣的內(nèi)容”占4.9%；“按照教材內(nèi)容的編排順序進行教學(xué)”占42.0%；“其他”為0?？梢姡喈敳糠纸處熯€是習(xí)慣于按部就班，對教學(xué)內(nèi)容的處理缺乏靈活性；教學(xué)手段是為了完成教學(xué)，對提高教學(xué)質(zhì)量起到輔助性作用，采用傳統(tǒng)教學(xué)手段的教師占相當比例，最常采用的教學(xué)手段是：“黑板加粉筆”占51.9%；“投影儀加幻燈片”占17.3%；“多媒體”占29.6%；“網(wǎng)絡(luò)”占1.2%；“其他”為0目前，民族院校在教學(xué)組織形式上，“傳統(tǒng)大班教學(xué)”占56.8%；“分層教學(xué)”占16.0%；“小組合作”占24.7%；“個別化教學(xué)”占2.5%；“其他”為0。

鑒于民族院校教學(xué)條件所限，教師只能采取傳統(tǒng)的教學(xué)手段；即使有的院校配備了相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，由于教師的信息素養(yǎng)有待提高，致使比較先進的教學(xué)設(shè)備只能閑置，造成資源上的浪費。因而教師的教學(xué)手段單一化，教學(xué)組織形式陳舊化。由于教師的教育教學(xué)理念落后，教師教學(xué)方法陳舊，對學(xué)生的評價方式單一，教師在教學(xué)內(nèi)容的選擇與處理方面顯得較為呆板，課后習(xí)題沒有進行科學(xué)合理地選擇，處理課后練習(xí)缺乏靈活性。

（六）本族語對教學(xué)影響較大

經(jīng)過調(diào)查，教師在教學(xué)中所使用本族語：“非常多”占9.9%；“比較多”占63.0%；“比較少”占19.8%；“非常少”占3.7%；“幾乎不用”占3.7%；教師認為本族語（漢族指漢語）對教學(xué)的幫助：“非常大”占19.8%；“比較大”占51.9%；“一般”占23.5%；“比較小”占2.5%；“非常小”占2.5%；教師在教學(xué)中運用本族語（漢族指漢語）與少數(shù)民族學(xué)生交流的難度：“非常大”占9.9%；“比較大”占46.9%；“比較小”占29.6%；“非常小”占4.9%；“沒有”占8.6%；在教學(xué)中教師運用本族語（漢族指漢語）思維：“非常多”占7.4%；“比較多”占61.7%；“比較少”占24.7%；“非常少”占3.7%；“幾乎不用”占2.5%；

本族語對教學(xué)影響很大。因為民族院校漢族教師占較大的比例，漢族大學(xué)英語教師占71.6%，少數(shù)民族教師占28.4%。由于學(xué)生基礎(chǔ)較差，在教學(xué)中教師使用英語授課的頻率較低，換言之，教師使用漢語授課情況較多，相應(yīng)地漢語思維習(xí)慣也就增加。少數(shù)民族學(xué)生與漢族學(xué)生混合編班（民族班除外），班級中擁有不同民族的學(xué)生，部分少數(shù)民族學(xué)生漢語掌握的程度一般，教師與少數(shù)民族學(xué)生在用漢語交流上就會存在很大困難。

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