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    關(guān)于中職汽車運用與維修專業(yè)如何優(yōu)化課堂教學(xué)分析

    2014-05-30 02:21:40吳光宇
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化課堂汽車維修中職

    吳光宇

    摘 要:隨著我國教育體制不斷改革,中職學(xué)校辦學(xué)水平及教學(xué)質(zhì)量明顯提高,其中汽車運用與維修專業(yè)為中職學(xué)校開設(shè)的熱門課程,培養(yǎng)了大批汽車修理方面人才,但受多種因素共同影響,中職汽車運用與維修專業(yè)的課堂教學(xué)并不理想,如何運用科學(xué)的教學(xué)方法來優(yōu)化課堂教學(xué)效果,是當(dāng)前中職教育人員關(guān)注的焦點問題。作者認為要靈活運用教學(xué)手段,突出直觀教學(xué)作用,深入挖掘課程資源,以達到優(yōu)化課堂教學(xué)目的。

    關(guān)鍵詞:中職 汽車維修 優(yōu)化課堂 教學(xué)目標

    一、引言

    近年來,私人汽車擁有量逐年攀升,汽車運用與維修專業(yè)人才供不應(yīng)求,很多中職學(xué)校紛紛開設(shè)汽車運用于維修專業(yè),目的是為社會輸送更多的技能型人才,此專業(yè)招生數(shù)量也在不斷增加。然而,由于中職學(xué)校汽車運用于維修專業(yè)的教學(xué)難度大,中職學(xué)校學(xué)生基礎(chǔ)知識薄弱,致使部分理論知識同學(xué)們難以消化,而且課外實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容少之又少,造成中職汽車運用于維修專業(yè)課堂教學(xué)效果不理想,所培養(yǎng)的技能型人才不能很好的滿足社會需求。因此,筆者認為探討中職汽車運用與維修專業(yè)如何優(yōu)化課堂教學(xué)十分必要。

    二、改革課堂教學(xué)體制

    中職學(xué)校落后的教學(xué)體制直接影響到汽車運用與維修專業(yè)課堂教學(xué)效果,要想優(yōu)化課堂教學(xué)就必須改革課堂教學(xué)體制,主要應(yīng)從三方面著手:第一,重新劃分考核標準。將學(xué)生動手能力考核作為成績考核的一部分,在專業(yè)考核時加入技能考核,并適當(dāng)提高實踐技能考核占總考核分數(shù)的比重,這樣才能及時檢測學(xué)生掌握技能的真實狀況。第二,合理分配課時。隨著現(xiàn)代汽車技術(shù)的快速革新,很多新的知識已經(jīng)進入到課堂,對中職學(xué)校的學(xué)生而言,他們基礎(chǔ)文化知識薄弱,理解新知識能力有限,跟不上汽車技術(shù)知識的學(xué)習(xí)步伐,因而在編制課時過程中,要對學(xué)生的實際情況充分考慮,這樣才能讓學(xué)生吃透新知識,有利于提升他們的實踐動手能力,例如《汽車保養(yǎng)與維護》的課程,原來每周只安排4課時,現(xiàn)受汽車保養(yǎng)與維護方法增加,只靠原有的課時無法將所有的課程知識傳授給學(xué)生,所以不僅要增加課堂教學(xué)的課時,還要增加實訓(xùn)教學(xué)課時,讓學(xué)生有更多的操作時間,對于一些可有可無的文化基礎(chǔ)課程,要合理的削減課時。第三,教師專業(yè)課評價。大部分中職學(xué)校教師受傳統(tǒng)教育模式影響嚴重,對學(xué)生的專業(yè)課程評價缺少針對性和實用性,不能表現(xiàn)出汽車運用于維修專業(yè)的技能特性。因此,教師專業(yè)課程評價重點是專業(yè)課實訓(xùn)效果,教師評價應(yīng)根據(jù)學(xué)生實踐操作效果做出客觀準確的評價,對學(xué)生接受評價前后的改進情況進行比較,然后以學(xué)生的技術(shù)提升水平高低作為專業(yè)課教師考核、評優(yōu)的必要條件。

    三、改革教學(xué)方法,豐富課堂內(nèi)容

    汽車運用于維修專業(yè)教學(xué)內(nèi)容雜且枯燥,運用傳統(tǒng)的教學(xué)方法無法調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,自然不能形成主動學(xué)習(xí)的心態(tài),久而久之則會對該專業(yè)學(xué)習(xí)失去興趣,所以教師應(yīng)該學(xué)會深入挖掘課程資源,點燃學(xué)生自主學(xué)習(xí)技能的欲望,從實際教學(xué)效果來看,運用良好的教學(xué)方法很有必要,教師在編寫教學(xué)方案時,應(yīng)妥善地運用工學(xué)結(jié)合教學(xué)設(shè)計模式。運用這種現(xiàn)場教學(xué)教學(xué)法,真正做到以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),同時也體現(xiàn)了“做中教,做中學(xué)”的教學(xué)理念。整個過程分為準備、實施兩個階段,在實施階段又分四個步驟。1、現(xiàn)場講解:主講教師在實訓(xùn)現(xiàn)場將課題(項目)所需的理論知識、技術(shù)要求、操作方法與步驟等進行講解。2、示范演示:主講教師在實訓(xùn)現(xiàn)場演示項目的操作方法與步驟。3、分組訓(xùn)練:學(xué)生分組訓(xùn)練——學(xué)生操作,提問,記錄;教師——示范,糾錯,答疑,監(jiān)督。4、考核總結(jié):抽查考核,歸納總結(jié)。以一個課題(項目)為中心,將本班學(xué)生分成4-6人的學(xué)習(xí)小組,并通過各小組內(nèi)部討論,共同實施,整個過程學(xué)生自己動手完成課程任務(wù),并且在這次實際動手操作中,掌握課堂教學(xué)任務(wù),熟練相應(yīng)專業(yè)知識,遇到困難,獨立解決,提高學(xué)生們的動手操作熱情,更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。最后由老師總結(jié)各小組探究學(xué)習(xí)成果,并針對學(xué)生所存在的問題給出指導(dǎo)意見,這樣不僅能解決實際問題,增強學(xué)生的動手能力,為學(xué)生以后從事崗位工作打下堅實的基礎(chǔ),還能培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,從而達到課堂優(yōu)化教學(xué)的目的。

    四、加強校企合作辦學(xué),給學(xué)生搭建實訓(xùn)平臺

    學(xué)校是為企業(yè)輸送技能型人才的搖籃,企業(yè)是接受技術(shù)人才的檢驗基地,學(xué)校與企業(yè)之間在人才培養(yǎng)方面有著密切關(guān)系,若想實現(xiàn)優(yōu)化汽車運用與維修專業(yè)課堂教學(xué)的目標,就必須加強校企合作辦學(xué),給學(xué)生搭建實訓(xùn)平臺,在此學(xué)校和企業(yè)本著共贏的態(tài)度,采取共同設(shè)立實驗室的方法,實現(xiàn)資源的優(yōu)勢互補,做到理論結(jié)合實踐,帶領(lǐng)學(xué)生在實踐過程中少走彎路,優(yōu)化課堂教學(xué),提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。具體來說就是實驗室能為中職生帶來實際操作的機會,學(xué)校老師可以結(jié)合實驗來進行教學(xué)的講解,學(xué)生更準確的理解教學(xué)知識,更好的提高自己的動手操作能力,為將來的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ),對企業(yè)來說,企業(yè)為學(xué)校提供實驗室,不僅提高企業(yè)的知名度,更為自己公司帶來相應(yīng)的人才,更好地適應(yīng)公司的發(fā)展要求,為企業(yè)有更長久的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。例如,長城汽車股份有限公司長期加盟各類教育機構(gòu),為學(xué)校提供實訓(xùn)基地,引入大批的專業(yè)性人才到公司生產(chǎn)一線鍛煉學(xué)習(xí),已同多家中職學(xué)校建立長期合作關(guān)系,公司為教師和學(xué)生提供教學(xué)資源,教師為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,達到了雙贏目的。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,中職學(xué)校要正視當(dāng)前汽車運用于維修專業(yè)教學(xué)中存在的不足,并積極地采取一系列改進方法來達到優(yōu)化課堂教學(xué)的目的。筆者結(jié)合自身的教學(xué)經(jīng)驗,概括地講述了中職汽車運用與維修專業(yè)優(yōu)化課堂教學(xué)的方法,主要包括改革課堂教學(xué)體制、改革教學(xué)方法,豐富課堂內(nèi)容和加強校企合作辦學(xué)等,希望能夠促進中職學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的提高,為滿足企業(yè)發(fā)展需要培養(yǎng)更多的專業(yè)人才。

    參考文獻:

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