• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “項(xiàng)目植入”在中職計(jì)算機(jī)專業(yè)中的實(shí)踐與探索

    2014-05-30 23:20:48王平
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)教學(xué)改革

    王平

    摘 要:本文通過(guò)對(duì)“項(xiàng)目植入”在計(jì)算機(jī)專業(yè)中的實(shí)踐與探索,明確了一條以企業(yè)項(xiàng)目工作室為基礎(chǔ),以企業(yè)項(xiàng)目為依托的學(xué)生培養(yǎng)方案,對(duì)其在教學(xué)過(guò)程中的實(shí)踐過(guò)程與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)。

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目植入 教學(xué)改革 人才培養(yǎng)

    一、實(shí)施背景

    計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的“頂崗實(shí)習(xí)”在實(shí)踐中存在諸多難題,如計(jì)算機(jī)行業(yè)企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小,每個(gè)企業(yè)每年接收實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)量難成規(guī)模。計(jì)算機(jī)行業(yè)企業(yè)多以項(xiàng)目組作為其主要運(yùn)作形式,項(xiàng)目組成員不僅要具有相應(yīng)的知識(shí)技能,同時(shí)要具備一定的合作意識(shí)、創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng),這對(duì)于初入社會(huì)的中職畢業(yè)生而言往往是最缺乏的。為解決以上問(wèn)題,計(jì)算機(jī)專業(yè)提出“企業(yè)項(xiàng)目植入”的概念,以“企業(yè)項(xiàng)目工作室”為基礎(chǔ),以項(xiàng)目為依托,以培養(yǎng)崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo),創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合新形式,建立“崗位引領(lǐng)、項(xiàng)目植入、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。深化校企合作,將企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目植入實(shí)訓(xùn)課堂,使學(xué)生在校期間通過(guò)實(shí)訓(xùn)課程積累真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),是計(jì)算機(jī)專業(yè)突破傳統(tǒng)“頂崗實(shí)習(xí)”,滿足企業(yè)技能型人才需求的有效途徑。

    二、主要目標(biāo)

    (一)通過(guò)植入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合新形式,建立“崗位引領(lǐng)、項(xiàng)目植入、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式。以“企業(yè)項(xiàng)目工作室”為基礎(chǔ),以“植入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目”為依托,強(qiáng)化學(xué)生崗位技能的培養(yǎng)。

    (二)通過(guò)植入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,建立與之相適應(yīng)的課程體系。以“企業(yè)項(xiàng)目植入”引領(lǐng)課程改革,根據(jù)項(xiàng)目需求整合規(guī)劃課程設(shè)置、調(diào)整優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、改革創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式,使專業(yè)課程更具職業(yè)教育特色。

    (三)通過(guò)植入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,強(qiáng)化“雙師型”教師培養(yǎng),促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)。要求教師要熟悉崗位要求,具備一定程度的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn),引領(lǐng)學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成企業(yè)植入項(xiàng)目。

    (四)通過(guò)植入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,進(jìn)一步深化校企合作。有效發(fā)揮校企雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性,形成“學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生”三方共贏的局面。

    三、實(shí)施過(guò)程

    (一)加強(qiáng)校企合作、確定企業(yè)植入項(xiàng)目

    我校計(jì)算機(jī)專業(yè)目前開設(shè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)和計(jì)算機(jī)動(dòng)漫與游戲制作三個(gè)專業(yè)。針對(duì)三個(gè)專業(yè)的人才需求,我們進(jìn)行了廣泛深入的企業(yè)調(diào)研,確定了三個(gè)專業(yè)的主要就業(yè)崗位和崗位技能要求。在此基礎(chǔ)上,我們先后與天津市華擎科技有限公司、天津市開創(chuàng)恒信科技有限公司、天津長(zhǎng)寬電信城域網(wǎng)服務(wù)有限公司、天津市博峰勝達(dá)科技有限公司、天津市凌然創(chuàng)智科技有限公司、天津天地偉業(yè)數(shù)碼科技有限公司、天津賽易馳科貿(mào)有限公司等知名企業(yè)簽署了“緊密型校企合作協(xié)議”。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容,企業(yè)與學(xué)校在人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、教材編寫、崗位實(shí)踐、文化建設(shè)、企業(yè)項(xiàng)目植入等多方面進(jìn)行深入合作。針對(duì)三個(gè)專業(yè)在校二年級(jí)學(xué)生,企業(yè)將植入平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作、網(wǎng)頁(yè)編輯、布線施工、電話銷售等不同類型與規(guī)模的真實(shí)項(xiàng)目,基本滿足120人規(guī)模的在校生項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)要求。

    (二)建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目工作室,滿足企業(yè)項(xiàng)目需求

    為了滿足企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施的需要,在現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備的基礎(chǔ)上,通過(guò)整合、采購(gòu)、共建等多種形式,建設(shè)“企業(yè)項(xiàng)目工作室”。目前,計(jì)算機(jī)專業(yè)擁有“藝術(shù)設(shè)計(jì)”、“網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”和“電子商務(wù)”三種類型的項(xiàng)目,工作室兼具實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)和項(xiàng)目實(shí)施雙重功能,設(shè)備投入累計(jì)100余萬(wàn)元,設(shè)備類型與環(huán)境建設(shè)充分考慮和借鑒了企業(yè)意見,部分工作室完全按照企業(yè)辦公環(huán)境布局,使學(xué)生充分體驗(yàn)企業(yè)工作氛圍。各項(xiàng)目組在工作室中根據(jù)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目開展實(shí)訓(xùn),按項(xiàng)目需要設(shè)置工作崗位,學(xué)生邊學(xué)邊練,在完成實(shí)際項(xiàng)目的過(guò)程中掌握專業(yè)操作技能。完整的項(xiàng)目制作,幫助學(xué)生完成工作經(jīng)驗(yàn)的積累,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與工作崗位的無(wú)縫銜接。自企業(yè)項(xiàng)目工作室創(chuàng)立以來(lái),先后完成了“北京鐵路局內(nèi)部安全培訓(xùn)動(dòng)畫宣傳片”、“商業(yè)大學(xué)核心機(jī)房建設(shè)”、“中國(guó)移動(dòng)天津分公司辦公一體機(jī)采購(gòu)”、“數(shù)字城市戶外觸摸多媒體系統(tǒng)”、“經(jīng)貿(mào)學(xué)校建筑漫游宣傳片”、“校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備運(yùn)行維護(hù)”等多個(gè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

    (三)優(yōu)化專業(yè)課程設(shè)置,滿足項(xiàng)目實(shí)施需要

    通過(guò)對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的充分調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),項(xiàng)目組成員必須具備相關(guān)知識(shí)技能的綜合運(yùn)用能力。為此我們對(duì)原有專業(yè)課程進(jìn)行了大幅度調(diào)整,基本思路是,減少課程門數(shù),提高每門課的課時(shí)數(shù),使二至三門課程內(nèi)容即可滿足一類行業(yè)典型項(xiàng)目需要,各專業(yè)針對(duì)二至三類典型項(xiàng)目開設(shè)課程。具體操作中我們以專業(yè)面向的企業(yè)典型工作任務(wù)、工作過(guò)程為導(dǎo)向,建立專業(yè)課程體系,分解典型工作崗位的工作流程所需掌握的知識(shí)、技能、態(tài)度、引入實(shí)際工作項(xiàng)目,由雙師型專業(yè)教師和企業(yè)專家共同組成專業(yè)課程建設(shè)團(tuán)隊(duì),落實(shí)專業(yè)課程設(shè)置以及相應(yīng)教學(xué)資源的開發(fā)等具體工作,以滿足項(xiàng)目實(shí)施需要。

    計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生自第二學(xué)期開始逐步以“綜合實(shí)訓(xùn)課程”的形式,培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)操作技能,使學(xué)生積累一定的實(shí)際項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)在實(shí)訓(xùn)課程中全面推行“行動(dòng)導(dǎo)向”教學(xué)方法,提高課程效率。自第四學(xué)期開始參與企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施,分組分工完成工作任務(wù),不斷提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

    (四)教師與經(jīng)理雙重角色的隊(duì)伍建設(shè)

    “雙師型”是職業(yè)教育對(duì)從業(yè)教師的基本要求,通過(guò)企業(yè)項(xiàng)目的植入,教師必須兼具職業(yè)教師和項(xiàng)目經(jīng)理雙重角色才能滿足項(xiàng)目實(shí)施的需要。目前計(jì)算機(jī)專業(yè) “雙師型”教師比例100%,每位專職教師每年至少進(jìn)行為期一個(gè)月的“企業(yè)崗位實(shí)踐”。通過(guò)企業(yè)崗位實(shí)踐,提高教師的專業(yè)技術(shù)能力和項(xiàng)目實(shí)施管理能力。

    在項(xiàng)目植入的初期,教師與企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理共同分析項(xiàng)目要求、規(guī)劃工期、制定項(xiàng)目實(shí)施方案、組建項(xiàng)目組、制定項(xiàng)目驗(yàn)收方案等;在項(xiàng)目實(shí)施期間,教師按照既定方案指導(dǎo)項(xiàng)目組學(xué)生完成項(xiàng)目;在項(xiàng)目驗(yàn)收階段,教師對(duì)每位項(xiàng)目組成員給予評(píng)價(jià)并發(fā)放《項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明書》。

    (五)建立“三位一體”的學(xué)生評(píng)價(jià)模式

    配合“崗位引領(lǐng)、項(xiàng)目植入、工學(xué)結(jié)合”為核心的人才培養(yǎng)方案的改革,建立了職業(yè)技能證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明書、畢業(yè)設(shè)計(jì)三位一體的評(píng)價(jià)模式。

    計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生,前三學(xué)期通過(guò)基礎(chǔ)和專業(yè)課程的學(xué)習(xí)考取相應(yīng)職業(yè)技能證書,自第四學(xué)期開始參與企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)而獲得項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明,畢業(yè)前根據(jù)自身?xiàng)l件和專業(yè)特點(diǎn)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。至此,學(xué)生在實(shí)際走入工作崗位時(shí)可以向應(yīng)聘企業(yè)提供更具價(jià)值和說(shuō)服力的“工作能力證明”。經(jīng)過(guò)實(shí)踐,企業(yè)對(duì)如此的評(píng)價(jià)模式普遍表示贊揚(yáng),學(xué)生應(yīng)聘成功率大幅提高。

    四、主要成果

    自2013年初,本專業(yè)全面實(shí)施“崗位引領(lǐng)、項(xiàng)目植入、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)方案以來(lái),成果顯著:

    (一)重構(gòu)專業(yè)課程體系,實(shí)施“三位一體”評(píng)價(jià)方式

    按照“專業(yè)課程與企業(yè)崗位對(duì)接,學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對(duì)接,職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接”的要求,構(gòu)建“以項(xiàng)目為引導(dǎo)、以任務(wù)為核心、以雙證書為目標(biāo)”的課程體系。本著“為專業(yè)課教學(xué)服務(wù)、為終身學(xué)習(xí)服務(wù)”的原則整合文化基礎(chǔ)課程,“為企業(yè)服務(wù)、與崗位對(duì)接”的原則整合專業(yè)課程。

    計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)施“三位一體”的評(píng)價(jià)方式,即采用職業(yè)資格證書、實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)三個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目的植入為學(xué)生積累實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提供了保證,項(xiàng)目完成通過(guò)考核后,學(xué)校為每一位參與項(xiàng)目植入學(xué)習(xí)的學(xué)生頒發(fā)證明,包含項(xiàng)目的具體情況、該學(xué)生在項(xiàng)目中所承擔(dān)的具體職責(zé)和最終的考核意見。

    (二)提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),提升學(xué)生就業(yè)能力

    教師在項(xiàng)目完成過(guò)程中全程關(guān)注學(xué)生,時(shí)刻把握工作室設(shè)備情況及學(xué)生工作情況,合理安排分組,組織學(xué)生互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作。學(xué)生在項(xiàng)目完成過(guò)程中鍛煉自己,在實(shí)踐中培養(yǎng)合作、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的意識(shí),職業(yè)素養(yǎng)得以全面提高。

    2012級(jí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)率100%,企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生給予優(yōu)秀等級(jí)評(píng)價(jià)的比例為78%,實(shí)習(xí)學(xué)生首崗位持續(xù)時(shí)間平均10個(gè)月,實(shí)習(xí)學(xué)生平均月工資2400元,很多學(xué)生在校期間即被企業(yè)預(yù)定錄用。

    自2013年以來(lái),本專業(yè)學(xué)生參加全國(guó)中職學(xué)校技能大賽電子商務(wù)比賽獲全國(guó)三等獎(jiǎng),參加天津市中職學(xué)校計(jì)算機(jī)技能大賽分獲一、二、三等獎(jiǎng)12人次,參加全國(guó)文明風(fēng)采大賽分獲一、二、三等獎(jiǎng)16人次,參加天津市高校動(dòng)漫作品比賽獲優(yōu)秀獎(jiǎng)2人次。

    (三)教師雙師素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)能力顯著提高

    通過(guò)“企業(yè)崗位實(shí)踐”和“企業(yè)項(xiàng)目植入”的不斷鍛煉,提高了專職教師的專業(yè)技術(shù)能力。近兩年教師公開發(fā)表論文8篇,完成了5個(gè)教科研項(xiàng)目,參與高??蒲?次,多次開展社會(huì)服務(wù)和企業(yè)技術(shù)咨詢。目前,本專業(yè)教師充分理解了職業(yè)教育的實(shí)質(zhì),通過(guò)各種途徑主動(dòng)提高自身專業(yè)技術(shù)能力,大多數(shù)教師具備了獨(dú)立組建項(xiàng)目組并成功實(shí)施項(xiàng)目的能力。

    (四)企業(yè)積極參與人才培養(yǎng)、校企共建教學(xué)資源

    通過(guò)緊密型校企合作協(xié)議的簽署和真實(shí)項(xiàng)目的植入,企業(yè)提高了參與學(xué)校人才培養(yǎng)的積極性,將在校生視為準(zhǔn)員工。在“專家指導(dǎo)委員會(huì)”的組織協(xié)調(diào)下,近兩年,校企合作共同編寫了四本校本教材;編輯、整理、制作了多門核心課程的電子課件;校企共同開發(fā)了三個(gè)專業(yè)的素質(zhì)拓展課程;邀請(qǐng)企業(yè)相關(guān)人員就企業(yè)文化、崗位要求、行業(yè)發(fā)展、技術(shù)前沿等方面的培訓(xùn)講座十余次,并多次參加教師集體教研。

    五、體會(huì)與思考

    (一)校企合作需要恰當(dāng)?shù)哪J?/p>

    通過(guò)以“項(xiàng)目植入”為重點(diǎn)的人才培養(yǎng)模式改革,我們充分體會(huì)到,職業(yè)教育必須以校企合作為核心。企業(yè)項(xiàng)目植入,不僅可以提高學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),而且可以幫助學(xué)生積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)學(xué)生合作意識(shí)、創(chuàng)新能力。通過(guò)企業(yè)項(xiàng)目植入,學(xué)??梢杂行Юc企業(yè)的距離,使企業(yè)的實(shí)際利益與學(xué)校人才培養(yǎng)緊密相關(guān),既增強(qiáng)企業(yè)對(duì)校企合作的積極性,又符合職業(yè)教育的本質(zhì)特點(diǎn)。因此,以“企業(yè)項(xiàng)目植入”為核心的職業(yè)教育培養(yǎng)模式具有普遍的推廣價(jià)值。

    (二)在項(xiàng)目植入的基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)營(yíng)型校內(nèi)公司

    隨著項(xiàng)目植入的不斷推進(jìn),學(xué)校將具備獨(dú)立實(shí)施完整項(xiàng)目的能力,單純的實(shí)踐型項(xiàng)目植入對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)就顯得有些捉襟見肘了,學(xué)校將進(jìn)一步追求項(xiàng)目的規(guī)模與利潤(rùn)。這時(shí),發(fā)展經(jīng)營(yíng)型校內(nèi)公司的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。學(xué)校以專業(yè)為單位,以項(xiàng)目實(shí)施能力為根據(jù),創(chuàng)辦獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的校內(nèi)公司是職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。校內(nèi)公司具有專職的員工,同時(shí)為學(xué)校提供一定的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)條件,在保證專業(yè)教學(xué)的前提下為學(xué)校提供部分資金來(lái)源,可謂一石二鳥。

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)教學(xué)改革
    速錄專業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    中職學(xué)校“生本課堂”的調(diào)查研究與實(shí)踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    高校三維動(dòng)畫課程教學(xué)方法研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
    女子中專班級(jí)管理共性問(wèn)題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    中文字幕亚洲精品专区| av在线蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 日本与韩国留学比较| 精品午夜福利在线看| 美女内射精品一级片tv| 亚洲美女搞黄在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美最新免费一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产伦理片在线播放av一区| 只有这里有精品99| 国国产精品蜜臀av免费| 能在线免费观看的黄片| 精品久久久噜噜| 小说图片视频综合网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 精品国产露脸久久av麻豆 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| av国产久精品久网站免费入址| 91精品国产九色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品国产av成人精品| 成年av动漫网址| 久久久久免费精品人妻一区二区| 只有这里有精品99| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久久久中文| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品色激情综合| 亚洲五月天丁香| 老司机福利观看| 欧美+日韩+精品| 欧美又色又爽又黄视频| 有码 亚洲区| 亚洲四区av| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美区成人在线视频| 只有这里有精品99| eeuss影院久久| 成人特级av手机在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产视频内射| 内射极品少妇av片p| 色尼玛亚洲综合影院| 中文在线观看免费www的网站| 国产在视频线在精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人综合一区亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 97超碰精品成人国产| 欧美精品一区二区大全| 亚洲最大成人av| 在线免费观看不下载黄p国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 一区二区三区高清视频在线| 久久久精品欧美日韩精品| 99热这里只有是精品在线观看| 18+在线观看网站| 日韩人妻高清精品专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 青春草国产在线视频| 人人妻人人看人人澡| 国产乱人视频| 视频中文字幕在线观看| 高清毛片免费看| 女人久久www免费人成看片 | 赤兔流量卡办理| 国产亚洲5aaaaa淫片| 18禁在线播放成人免费| 亚洲不卡免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成年女人永久免费观看视频| 色视频www国产| 亚洲性久久影院| 美女大奶头视频| 国产黄片视频在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| .国产精品久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久九九精品影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久大精品| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av免费在线观看| 日本欧美国产在线视频| 在线播放无遮挡| 美女大奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产av一区在线观看免费| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久久久久黄片| 精品无人区乱码1区二区| 91狼人影院| av免费观看日本| 免费搜索国产男女视频| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 一区二区三区免费毛片| 日韩视频在线欧美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美潮喷喷水| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一区二区三区免费毛片| 成人一区二区视频在线观看| av免费观看日本| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲欧美精品综合久久99| 色综合色国产| 国产av不卡久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品一区二区免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲高清免费不卡视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文欧美无线码| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久久久久丰满| av.在线天堂| 九色成人免费人妻av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲在久久综合| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美色视频一区免费| kizo精华| 欧美日韩精品成人综合77777| 一区二区三区乱码不卡18| 国产色婷婷99| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av在线播放精品| 国产精品永久免费网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品女同一区二区软件| 久久人妻av系列| 日韩人妻高清精品专区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲在线自拍视频| 波多野结衣高清无吗| 天美传媒精品一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 精品不卡国产一区二区三区| 舔av片在线| 免费黄网站久久成人精品| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲91精品色在线| 日韩一区二区三区影片| 欧美最新免费一区二区三区| 国产av不卡久久| a级毛色黄片| 国产午夜精品论理片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 51国产日韩欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放 | kizo精华| 国产成年人精品一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 内射极品少妇av片p| 国产精品一及| 国产69精品久久久久777片| 国产精品.久久久| 黑人高潮一二区| 久久久久性生活片| 全区人妻精品视频| 天美传媒精品一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 插阴视频在线观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 麻豆国产97在线/欧美| 秋霞在线观看毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中国国产av一级| 欧美成人午夜免费资源| 女人久久www免费人成看片 | 九九爱精品视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久精品91蜜桃| 色综合亚洲欧美另类图片| 嫩草影院精品99| 亚洲国产色片| 一个人看的www免费观看视频| 变态另类丝袜制服| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 男女国产视频网站| 直男gayav资源| 亚洲精品亚洲一区二区| 99久国产av精品国产电影| 中国美白少妇内射xxxbb| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 人妻少妇偷人精品九色| 黄色配什么色好看| 亚洲内射少妇av| 国产精品久久久久久久久免| 天堂中文最新版在线下载 | 成人三级黄色视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产黄a三级三级三级人| 干丝袜人妻中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 久久99热这里只频精品6学生 | 热99在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o | 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩综合久久久久久| 综合色av麻豆| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 深夜a级毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 精品酒店卫生间| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久人人爽人人片av| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品av视频在线免费观看| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲内射少妇av| 国产淫片久久久久久久久| 观看免费一级毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲最大av| 久久久久久久久久久丰满| 午夜日本视频在线| 亚洲av免费高清在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美精品国产亚洲| 国产av一区在线观看免费| 日本与韩国留学比较| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩欧美精品v在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人一区二区在线| 亚洲国产欧美人成| 观看免费一级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 色网站视频免费| 青春草亚洲视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | 成人av在线播放网站| 国产黄片美女视频| 视频中文字幕在线观看| 中文资源天堂在线| 国产精品人妻久久久影院| 成年av动漫网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本一二三区视频观看| 黄色日韩在线| 成人午夜高清在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲最大av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99久久精品热视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费在线观看成人毛片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 丰满少妇做爰视频| 成年版毛片免费区| 久久6这里有精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品影院6| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本与韩国留学比较| 人妻少妇偷人精品九色| 边亲边吃奶的免费视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品.久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av.av天堂| 国产精品久久久久久久久免| 国产 一区精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 一级二级三级毛片免费看| 99热精品在线国产| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 简卡轻食公司| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男的添女的下面高潮视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 免费看美女性在线毛片视频| 高清视频免费观看一区二区 | 韩国高清视频一区二区三区| 国产av在哪里看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品欧美国产一区二区三| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一个人看的www免费观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩欧美在线乱码| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费观看精品视频网站| 高清av免费在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 女人久久www免费人成看片 | 日韩av不卡免费在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 插阴视频在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 欧美成人a在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 狠狠狠狠99中文字幕| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲精品456在线播放app| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚州av有码| 少妇的逼好多水| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 高清毛片免费看| 国产黄片美女视频| 日韩强制内射视频| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人福利小说| 直男gayav资源| 国产精品无大码| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜视频国产福利| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级av片app| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品一区二区性色av| 久久99热这里只频精品6学生 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久中文| 久久这里只有精品中国| 日本欧美国产在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 高清av免费在线| 中文在线观看免费www的网站| 日韩精品青青久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 在线播放无遮挡| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品久久久久久精品电影| 毛片女人毛片| 久久精品91蜜桃| 亚洲最大成人手机在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 色视频www国产| 中文欧美无线码| 免费看日本二区| 日韩中字成人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲四区av| 国内精品美女久久久久久| 国内精品宾馆在线| 日韩av不卡免费在线播放| 一级黄片播放器| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日日撸夜夜添| 成人美女网站在线观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产午夜福利久久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 中文字幕av成人在线电影| 99热全是精品| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 老女人水多毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 人人妻人人看人人澡| 免费大片18禁| 国产黄片美女视频| 国内精品宾馆在线| 午夜日本视频在线| 极品教师在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 精品久久久噜噜| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av一区综合| 精品酒店卫生间| 最后的刺客免费高清国语| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av女优亚洲男人天堂| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产成人精品一,二区| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇高潮的动态图| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久九九精品二区国产| 黄色欧美视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产探花极品一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av男天堂| 啦啦啦韩国在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久亚洲精品成人影院| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 又爽又黄a免费视频| 久久精品影院6| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 91久久精品国产一区二区成人| 在线天堂最新版资源| 能在线免费观看的黄片| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲无线观看免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 插逼视频在线观看| 久99久视频精品免费| 久久99精品国语久久久| 成年av动漫网址| 五月玫瑰六月丁香| av在线亚洲专区| 国产精品久久久久久av不卡| 大话2 男鬼变身卡| 超碰97精品在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99热这里只有是精品50| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲av二区三区四区| 1024手机看黄色片| av在线观看视频网站免费| 九九爱精品视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲,欧美,日韩| 成人无遮挡网站| 成人毛片60女人毛片免费| 秋霞在线观看毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲人成网站高清观看| 深爱激情五月婷婷| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 99久国产av精品| 日韩大片免费观看网站 | 日韩欧美三级三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 1000部很黄的大片| 啦啦啦啦在线视频资源| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品影视一区二区三区av| 寂寞人妻少妇视频99o| 色视频www国产| 99热网站在线观看| 18+在线观看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 老司机福利观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av不卡在线观看| 国产男人的电影天堂91| 一个人看视频在线观看www免费| 最近手机中文字幕大全| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品国产亚洲av天美| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产av在哪里看| 国产乱人偷精品视频| 欧美性猛交黑人性爽| www.av在线官网国产| 亚洲最大成人手机在线| 深夜a级毛片| 国产高清三级在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产在线一区二区三区精 | 真实男女啪啪啪动态图| a级毛片免费高清观看在线播放| 看片在线看免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲在线自拍视频| 床上黄色一级片| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲最大成人中文| 听说在线观看完整版免费高清| 国产淫语在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美极品一区二区三区四区| 美女大奶头视频| 中文字幕免费在线视频6| 欧美精品国产亚洲| 黄色一级大片看看| 亚洲国产色片| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 欧美bdsm另类| 欧美一级a爱片免费观看看| 69人妻影院| 国内精品美女久久久久久| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产高清不卡午夜福利| av女优亚洲男人天堂| 国产精品福利在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 少妇丰满av| 91精品国产九色| 亚洲av成人精品一二三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品,欧美在线| 国产日韩欧美在线精品| 九色成人免费人妻av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品.久久久| 午夜免费激情av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩亚洲欧美综合| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人二区视频| 国产精品无大码| 天堂影院成人在线观看| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕av在线有码专区| 日韩强制内射视频| 免费看光身美女| 国产免费视频播放在线视频 | 国产三级中文精品| 老司机福利观看| 我的女老师完整版在线观看| 欧美97在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美激情在线99| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产亚洲精品av在线| 欧美激情在线99| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲,欧美,日韩| 一区二区三区免费毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 国产视频内射| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产色婷婷99| 一级二级三级毛片免费看| 午夜视频国产福利| 天天躁日日操中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品夜色国产| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产欧美人成| 国产又色又爽无遮挡免| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看av片永久免费下载| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美一区二区精品小视频在线| a级毛色黄片| 亚洲欧洲国产日韩| 成人综合一区亚洲|