淺析新形勢(shì)下工會(huì)如何開(kāi)展職工思想政治工作

胡海燕

摘 要：新的形勢(shì)對(duì)企業(yè)工會(huì)的思想政治工作提出了更高的要求，要求工會(huì)必須及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好答疑解惑、化解矛盾、激發(fā)職工工作熱情等工作。因此，我們要為思政工作的展開(kāi)做好保障，并將思政工作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作落實(shí)下去。本文對(duì)企業(yè)工會(huì)的思想政治工作進(jìn)行了研究，分析了工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作的思路，探討了新形勢(shì)下工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的有關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)改革；重組增效；工會(huì)；思想政治

近年來(lái)，企業(yè)發(fā)生了較多變化，如企業(yè)改革、重組增效等。這些變化不僅給企業(yè)帶來(lái)了深刻的變革，也給沖擊了職工的思想。為理順職工情緒，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工會(huì)思想政治工作也要適應(yīng)新形勢(shì)下工作的變革，積極應(yīng)對(duì)思政工作中的各種新問(wèn)題，為做好思政工作尋求新的途徑，充分發(fā)揮出工會(huì)的職能。

一、工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作的思路

企業(yè)要充分考慮到自身的實(shí)際情況制定出針對(duì)性較強(qiáng)的思政工作模式，在實(shí)踐中尋找適合本企業(yè)思政工作的途徑。開(kāi)展職工思想政治工作的思路應(yīng)為：

（一） 密切聯(lián)系群眾

發(fā)動(dòng)職工隊(duì)伍之中的工會(huì)干部和思想進(jìn)步分子宣傳先進(jìn)的思想政治觀念，充分發(fā)揮出群眾的引導(dǎo)作用。開(kāi)展多種形式的思政教育活動(dòng)，滿足不同職工的現(xiàn)實(shí)需求，激發(fā)職工的參與思政教育活動(dòng)的熱情[1]。

（二） 突出民主特色

首先應(yīng)完善職工代表大會(huì)制度，然后應(yīng)加強(qiáng)民主企務(wù)公開(kāi)制度的建設(shè)，最后要充分體現(xiàn)出限度地職工對(duì)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)。奉行民主公平的原則，使職工樹(shù)立起主人翁意識(shí)，從而主動(dòng)投身企業(yè)的改革中，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

（三）發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)要充分利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，將思想政治教育內(nèi)容滲透進(jìn)工會(huì)開(kāi)展的各類群眾文化活動(dòng)中。利用工會(huì)的陣地，以活動(dòng)為載體，使思政教育內(nèi)容真正深入職工內(nèi)心，發(fā)揮思政工作的實(shí)效。

二、新形勢(shì)下工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的有關(guān)對(duì)策

企業(yè)工會(huì)是我黨與廣大職工群眾之間聯(lián)系的紐帶，肩負(fù)著執(zhí)行思想政治工作的重要任務(wù)。企業(yè)工會(huì)思想政治工作要以黨建思想為思想基礎(chǔ)，通過(guò)黨組織的統(tǒng)一部署來(lái)加強(qiáng)自身建設(shè)。

（一）堅(jiān)持“以人為本”，明確職工的主體地位

在新的歷史時(shí)期，工會(huì)思政工作需要轉(zhuǎn)變觀念，必須堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，明確職工在思想政治工作中的主體地位，搭建起企業(yè)與職工之間的情感紐帶，利用情感教育的方式達(dá)到思政教育的目的[2]。開(kāi)展思政工作時(shí)，首先，要充分的尊重職工，并從職工心理角度思考職工的思想動(dòng)向，給予職工充分理解和信任；其次，工會(huì)應(yīng)聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和實(shí)際需求，使思政工作更符合職工的實(shí)際需求，幫助職工解決困難和疑惑；再次，在感情上，與職工建立親密的關(guān)系，依托情感因素感化職工，使思政工作得以順利的展開(kāi)。

（二）健全工會(huì)工作機(jī)制，加強(qiáng)思政工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的聯(lián)系

工會(huì)思政工作應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)高度的融合，為此我們要健全工會(huì)的工作機(jī)制，使思政工作滲透進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

1.要緊跟黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依托職工工會(huì)為、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體，構(gòu)建起完善的思想政治工作體系，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)負(fù)責(zé)，群眾團(tuán)體共同協(xié)調(diào)配合，形成立體式的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2. 梳理群體組織關(guān)系，建立自上而下的思政工作運(yùn)行機(jī)制。使思想政治工作的引導(dǎo)和鼓舞作用充分發(fā)揮出來(lái)，從而凝聚群眾人心，鼓舞職工士氣。同時(shí)，要依托思想政治教育，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，使干部和職工自覺(jué)約束自己的行為，體現(xiàn)管理體制的作用，完善工會(huì)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展[3]。

3.完善考核機(jī)制。要將思政工作目標(biāo)及要求納考核機(jī)制的每個(gè)環(huán)節(jié)，要從計(jì)劃制定開(kāi)始，加強(qiáng)組織、實(shí)施、反饋及考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，使思想政治工作從軟任務(wù)變成硬任務(wù)，真正將思政工作落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

4. 建立激勵(lì)機(jī)制。適當(dāng)?shù)募?lì)可以激發(fā)職工思想政治學(xué)習(xí)的熱情，因此，工會(huì)要建立并完善激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)、適時(shí)、適量的使用各種激勵(lì)形式，如物質(zhì)激勵(lì)、社會(huì)激勵(lì)、情感激勵(lì)等。應(yīng)正確使用激勵(lì)，以配合企業(yè)的發(fā)展和思政工作的展開(kāi)為目的，開(kāi)展一系列激勵(lì)活動(dòng)，充分激發(fā)出職工創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的熱情。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法，加強(qiáng)企業(yè)與職工間的交流

開(kāi)展群眾思想教育工作，需要講求一定的工作策略和方法，傳統(tǒng)灌輸式、說(shuō)教式的教育模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前思政工作的需要。我們要發(fā)現(xiàn)不同職工的心理需求，本著實(shí)事求是的精神，以正面引導(dǎo)為主，側(cè)面教育為輔，建立一套行之有效的工作方法[4]。

思想政治工作人員要沖破傳統(tǒng)思政工作方法的束縛，積極引進(jìn)新的工作方法，將先進(jìn)科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到思想政治教育中。比如，在企業(yè)網(wǎng)站上建立思政工作天地和論壇，建立微信群、QQ群等為職工提供“吐露心聲”的平臺(tái)。此外，還要在日常思政工作中，加強(qiáng)民主接待工作，增設(shè)意見(jiàn)箱，使企業(yè)與職工的互動(dòng)交流得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從思想上重視職工思想組織工作，采用靈活多樣化的工作方法提高思想政治工作的效率。在思政工作中，要注重思想政治教育的全面性和綜合性，不僅要采用正面引導(dǎo)等方法，還要完善約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制對(duì)職工的行為進(jìn)行控制。同時(shí)，還要將思想政治教育與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，使思政工作推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊桃花.在科學(xué)發(fā)展觀的理論視域中談和諧企業(yè)工會(huì)思想政治工作[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2013（04）：98-101.

[2]何娟娟.企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的特點(diǎn)和必要性[J].科技資訊.2012（16）：102-108.

[3]武寅寧.淺談如何搞好企業(yè)思想政治工作.東方企業(yè)文化，2013（10）：103-104

[4]袁桂芹.淺談如何使企業(yè)思想政治工作取得最大成效.科技視界，2013（12）：122-124.