嚴(yán)抓根本 創(chuàng)新方法切實(shí)筑牢廉潔從業(yè)思想根基

高衛(wèi)安

摘 要：廉潔從業(yè)作為構(gòu)建國有企業(yè)廉政文化的重要組成部分，歷來被各大型企業(yè)所重視。近年來，西安地鐵在筑牢黨員干部、員工的廉潔從業(yè)意識方面做了許多卓有成效的工作，也取得了一些實(shí)實(shí)在在的效果。本文擬從進(jìn)一步打牢企業(yè)干部、員工廉潔從業(yè)的思想根基入手，對建立健全國有企業(yè)的廉政文化體系進(jìn)行粗淺的研究和討論。

關(guān)鍵詞：廉潔從業(yè)；思想根基；廉政文化

加強(qiáng)黨員干部及員工的廉潔從業(yè)意識，既是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，深入推動反腐倡廉工作的迫切需要，也是落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的重要內(nèi)容。培育廉潔從業(yè)意識，努力營造風(fēng)清氣正的和諧氛圍已經(jīng)成為建設(shè)廉潔文化、構(gòu)建和諧環(huán)境的首要任務(wù)。當(dāng)前，如何培養(yǎng)地鐵員工廉潔從業(yè)理念，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面抓起。

一、抓根本，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的主動意識

增強(qiáng)廉潔從業(yè)的主動意識是培育廉潔從業(yè)思想的基礎(chǔ)。它包括對廉潔的認(rèn)知程度和廉潔的思想文化素質(zhì)、生活觀念及價值取向，目的是通過內(nèi)化于心，堅(jiān)定黨員干部的理想信念，形成強(qiáng)大的精神支柱，讓無形的廉潔從業(yè)理念在黨員干部內(nèi)心深處扎根。

一是搞好自我教育。中華民族自古以來就非常重視自我修養(yǎng)的提高，“吾日三省吾身”、“慎獨(dú)、慎微”等，都蘊(yùn)含著加強(qiáng)自我修養(yǎng)的積極要求。因此，在培育廉潔從業(yè)思想的過程中，要用先進(jìn)的文化武裝自己，提倡廣大黨員干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)等方式，不斷提高政治理論水平，明辨大是大非。積極開展廉潔從業(yè)名言警句征集、給每臺辦公電腦設(shè)置廉政屏保、建立廉政教育平臺等形式，筑牢廣大黨員干部廉潔從業(yè)的思想根基。

二是注重從實(shí)踐中鍛煉。地鐵建設(shè)投入資金大、廉政風(fēng)險點(diǎn)多，對于地鐵工作者來說，工作崗位是廣大黨員干部和員工展示自我的舞臺，也是培育廉潔從業(yè)思想的熔爐，更是能否做到廉潔從業(yè)的試金石。因此，廣大黨員干部，特別是主管人、錢、權(quán)、事等重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及員工，必須勤于實(shí)踐、善于實(shí)踐、敢于實(shí)踐，在實(shí)踐中主動接受工作上的鍛煉，作風(fēng)上的礪煉，在實(shí)踐中考察自己的所作所為群眾是否滿意、是否贊賞，把群眾的反映和“忍得住清貧、抵得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、管得住小節(jié)”做為自己踐行廉潔從業(yè)思想的標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，從而保證在權(quán)力觀、地位觀、利益觀面前站得正、走得穩(wěn)、坐得實(shí)。

三是培養(yǎng)榮辱意識。培育廣大員工廉潔從業(yè)思想，是一個企業(yè)、一個單位的自覺活動，不能有絲毫的馬虎和敷衍，必須以科學(xué)理論為指導(dǎo)，積極幫助引導(dǎo)廣大黨員干部和員工提高判斷力，明辨是非榮辱，認(rèn)清什么是真善美、什么是假惡丑。要積極開展反腐倡廉警示教育，及時糾正“四風(fēng)”方面存在的主要問題，嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求約束自己的行動，通過形式多樣的教育活動，使廉潔從業(yè)的思想入腦、入心。

二、創(chuàng)新方法，培養(yǎng)廉潔從業(yè)的良好習(xí)慣

培養(yǎng)黨員干部和員工的廉潔從業(yè)意識，就是要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造良好氛圍，讓無形的廉潔從業(yè)意識通過各種活動載體轉(zhuǎn)化為看得見、感受得到的東西。

一是搞好正面教育。要堅(jiān)持媒體宣傳，制作廉潔文化手冊、廉潔從業(yè)格言警句牌板等有效形式，努力營造良好的教育氛圍；要堅(jiān)持環(huán)境熏陶，在會議室、辦公室等懸掛廉潔從業(yè)理念、格言、警句版匾，路燈桿懸掛廉潔標(biāo)語；要堅(jiān)持活動吸引，大力開展各種黨員群眾喜聞樂見的廉潔文化宣傳教育活動，組織有關(guān)人員上廉潔課，開展“廉潔影片展播月”，舉辦廉潔書法、漫畫展，組織算廉潔帳等，做到慎用權(quán)力、保持廉潔。通過打造廉潔文化，提升反腐倡廉工作的質(zhì)量和層次。

二是注重警示作用。我們有數(shù)不盡的廉政為民的正面典型，也有貪官污吏的反面典型。從劉青山、張子善案件，到胡長清、陳良宇之流，他們在被釘?shù)焦埠蛧膼u辱柱上的同時，其案例也給我們留下了無盡的反思。他們從反面警示我們，無論什么人、不管多么位高權(quán)重，只要違反黨紀(jì)國法，就一定不會有好下場。從而使廣大黨員干部和員工從中悟出道理、受到震憾、引以為戒。

三是加強(qiáng)平時養(yǎng)成。要組織黨員干部積極落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度，及時開展誡勉談話和誡勉糾錯，對新提撥的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持廉政談話制度，堅(jiān)決杜絕“帶病上崗”。對個別黨員干部在履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)等方面出現(xiàn)的苗頭性問題要及時對其進(jìn)行誡勉談話，教育挽救犯有一般性錯誤的黨員干部，使其及時認(rèn)識錯誤，并在第一時間加以改正，從而把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

三、從制度建設(shè)入手，切實(shí)筑牢廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)

一是抓健全。按照“簡單、實(shí)用、合理”的原則，緊緊圍繞監(jiān)督黨員干部及員工的從業(yè)行為，在堅(jiān)持教育治本的同時，注重建立健全一系列廉政制度。近年來，我們結(jié)合地鐵建設(shè)發(fā)展實(shí)際，圍繞物資采購、招投標(biāo)、資金管理、干部任用等容易誘發(fā)腐敗的關(guān)鍵問題上，制定了一系列的規(guī)章制度，確保了地鐵建設(shè)和運(yùn)營管理的健康發(fā)展。同時，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對各級干部“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；積極參與信譽(yù)等級評價考核，深化廉政風(fēng)險防控管理，梳理排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，真正把腐敗苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

二是抓堅(jiān)持。強(qiáng)化責(zé)任追究，確保把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，加大對執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究，實(shí)行一票否決；強(qiáng)化陽光操作，嚴(yán)格公司事務(wù)公開，界定出必須公開事項(xiàng)，明確規(guī)定每項(xiàng)公開的責(zé)任部門、責(zé)任人、時間、形式、程序。同時，要對違反廉政規(guī)定的黨員干部和員工嚴(yán)肅查處，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。

三是抓完善。要注重把握好“兩個關(guān)系”。即：梳理與合理的關(guān)系。對以往制定的各項(xiàng)制度，要根據(jù)時代要求和企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行全面梳理，修訂不盡合理、不便操作的制度；完善與創(chuàng)新的關(guān)系。必須堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的有機(jī)統(tǒng)一，把廉潔從業(yè)的基本要求融入到制度完善之中，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理、人事管理、資金管理和運(yùn)營管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)起到堵塞各種管理漏洞，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部和員工廉潔從業(yè)行為的良好作用，用制度約束和消除各種社會陋習(xí)，讓廉潔從業(yè)的思想根植于每一名黨員干部和員工的頭腦，逐步形成廉潔從業(yè)的良好氛圍。