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    小老師作用并不小

    2014-05-30 11:28:03陳強勝
    課程教育研究 2014年9期
    關(guān)鍵詞:小老師小學(xué)信息技術(shù)

    陳強勝

    【摘要】信息技術(shù)課是一門實踐性很強、極富創(chuàng)造性、具有明顯時代發(fā)展性特點的課程。因此教師要對單調(diào)的講授方式必須加以改造,不斷探索出新的教學(xué)方法和教學(xué)模式,將信息技術(shù)教育的每一堂課真正轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)生信息素養(yǎng)的舞臺,實現(xiàn)以“教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,師生雙向互動”的教學(xué)方法。

    【關(guān)鍵詞】信息技術(shù) 教學(xué)模式 教學(xué) 小老師 小學(xué)

    【中圖分類號】G625.5 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)09-0207-01

    隨著新課程改革的春風(fēng)遍及神州大地,信息技術(shù)在各個領(lǐng)域中得到了廣泛應(yīng)用,并取得了可喜的成績。然而,信息技術(shù)作為一門獨立的學(xué)科,它的教學(xué)模式已不能再沿用以往的傳統(tǒng)教學(xué)模式,死板地進行罐輸,在探索的過程中,出現(xiàn)了不同形式的教學(xué)模式,為了尋找一種能夠適合多數(shù)學(xué)生并能收到好的教學(xué)效果的教學(xué)模式,在長期的教學(xué)中經(jīng)過不斷反復(fù)實踐和總結(jié),發(fā)覺在我的教學(xué)中,使用小老師的這種教學(xué)模式,相較于其他模式能夠更好地達到教學(xué)效果,并真正地實現(xiàn)“將信息技術(shù)教育的每一堂課真正轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)生信息素養(yǎng)的舞臺”。

    一、現(xiàn)今學(xué)生信息技術(shù)水平分析

    信息技術(shù)課堂上以全體學(xué)生的發(fā)展為本位,把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力作為教學(xué)的重點。然而由于家庭環(huán)境的不同和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的不平衡,有的學(xué)生只需要聽老師講解一次,便能掌握要領(lǐng),而有的學(xué)生則需要老師講解多次才能掌握。學(xué)生與學(xué)生之間的信息技術(shù)應(yīng)用水平存在著明顯差距。教師講課時為了使全班學(xué)生都能掌握所教內(nèi)容,就必須放慢教學(xué)進度或重復(fù)教學(xué),但對于能力較強的學(xué)生而言,教師講課的進度與他們的接受速度不同步,長此下去就會打擊了學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的積極性。采用“小老師教學(xué)法”可以較好地解決這一課堂上存在的矛盾。

    二、小老師有利于激發(fā)興趣,形成學(xué)習(xí)氛圍

    學(xué)生當(dāng)小老師改變了傳統(tǒng)的師生間單向傳遞知識的方式,使學(xué)生從被動接受中走出來,成為知識的傳授者,真正發(fā)揮學(xué)生的主體作用。對于教學(xué)中的一些簡單而且學(xué)生最感興趣的內(nèi)容,教師可以先向小老師講一次,明確教學(xué)目標(biāo)。這樣,學(xué)生就會按照自己的理解程度,在頭腦中理順?biāo)悸?,并以自己最好的教學(xué)方式扮演小老師。同時,在課堂上的上機實踐階段,由于學(xué)生與學(xué)生之間是同學(xué)關(guān)系,他們之間的溝通往往比師生之間的溝通更直接、更容易。在小老師面前學(xué)生們有疑問可以更大膽地提出來,小老師會用“同齡人”的語言進行解答,讓同學(xué)更容易聽懂。小老師們在指導(dǎo)同學(xué)的時候也能夠及時發(fā)現(xiàn)自身還掌握得不夠好的地方,反饋給教師,教師可以有針對性的對這些問題進行重點講解。同時,在同學(xué)互相輔導(dǎo)學(xué)習(xí)中了解到合作的重要性,互幫互助,共同學(xué)習(xí),對形成良好的學(xué)習(xí)氛圍起著積極的作用。

    三、小老師提高了課堂教學(xué)效率

    目前班級的規(guī)模較大,一些悟性高、基礎(chǔ)好的學(xué)生可以很快的掌握課堂知識,在實際操作中很快完成任務(wù),而有些學(xué)生接受起來卻很困難。完成任務(wù)的學(xué)生表現(xiàn)出無所事事或偷偷地玩游戲,而另外一些學(xué)生卻因為老師輔導(dǎo)不過來而得不到好的練習(xí),這從很大程度上影響了教學(xué)效果。把完成任務(wù)的這些學(xué)生作為小老師們,分配到各個學(xué)習(xí)小組中去,成為教師的得力助手,可以增強學(xué)生的表現(xiàn)欲望,獲得展現(xiàn)自己的機會,而其他孩子也會因此而羨慕,會更加努力地學(xué)習(xí),爭取得到給大家當(dāng)小老師的機會。這樣既可以減輕教師一對多輔導(dǎo)學(xué)生的壓力,也使小老師們得到鍛煉,使他們分析問題的能力,口頭表達的能力都相應(yīng)地得到提高,同時還克服了部分學(xué)生因怕問教師而無法解決疑難問題的現(xiàn)象,從而使不同層次的學(xué)生各取所需。在這種以小老師為單位的分組情況下,教師并沒有失去作用,反而可以有針對性地對個別計算機后進生進行輔導(dǎo),使他們以最快的速度提高計算機操作水平。

    四、小老師的實施過程

    1.小老師的選拔

    俗話說:“蛇無頭不行?!睂W(xué)習(xí)小組如果不能圍繞小老師進行,那只是徒有其名,學(xué)生或盲目行動,或遲疑不動,根本無合作可言,教學(xué)只能是事倍功半。而小老師的作用能否充分發(fā)揮關(guān)鍵在于選拔上,它直接關(guān)系到教學(xué)的效果。教師可通過電腦技術(shù)考核,對學(xué)生的電腦水平進行科學(xué)測評,再結(jié)合班主任的意見選拔出頭腦靈活,操作熟練,熱情大方,表達能力較強,同時愿意為廣大同學(xué)服務(wù)的學(xué)生做小老師。然后,以小老師為核心,對全班學(xué)生進行分組。

    2.小老師的培養(yǎng)

    選撥的小老師雖然有一定的技術(shù)基礎(chǔ),但這只是相對基礎(chǔ)差的學(xué)生而言,假若要在長期的信息技術(shù)教學(xué)中不斷發(fā)揮小老師的作用,那么培訓(xùn)是必不可少的。首先,要讓每位小老師明確自己的職責(zé),做到為同學(xué)熱情服務(wù),要讓小老師們明白,能當(dāng)小老師是一件很值得自豪的事情,也是一種能力的鍛煉,可進一步培養(yǎng)自己的組織能力和交際能力,同時它對自己深入掌握和豐富所學(xué)知識是有好處的。其次,在技能培訓(xùn)方面,可以吸收小老師加入學(xué)校的課外興趣小組,對他們進行深入系統(tǒng)的培訓(xùn),自主選擇課題創(chuàng)作電子作品,參加各類小學(xué)生電腦作品比賽。通過這類活動競賽,對于提高小老師的信息技術(shù)水平是很有幫助的。

    3.課堂上合理使用小老師

    在課堂教學(xué)中,教師是課堂教學(xué)的組織者和設(shè)計者,其講授依然是不可劃缺的。不能因為有了小老師,就沒有了講解,完全的放縱學(xué)生。畢竟,我們的學(xué)生還是在小學(xué)階段,在表達能力、操作能力等方面上都還需要進一步的鍛煉。教師應(yīng)先面向全班學(xué)生主講或演示主要教學(xué)內(nèi)容,然后才由小老師在實操過程中負責(zé)解答本組組員的疑問,此時教師只作課堂整體調(diào)控,回答有共性的問題或?qū)鉀Q不了的問題。

    4.小老師能及時地反饋問題

    小學(xué)信息技術(shù)課堂教學(xué)中,實際操作的訓(xùn)練是至關(guān)重要的環(huán)節(jié),無論采用何種的引導(dǎo)教學(xué)模式,學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主體。在教學(xué)中,學(xué)生是否存在疑問或存在疑問的多少就代表了他們對知識的掌握情況。而小老師所處的位置正好能把小組內(nèi)學(xué)生學(xué)習(xí)中所遇到問題進行及時、準(zhǔn)確的反饋,此時,教師只要做出及時的分析,就可以將很多問題還在萌芽階段就解決掉。

    五、對小老師的管理

    小老師在課堂教學(xué)中可起到一個很重要的作用,但他們畢竟還只是小學(xué)生,能力還是很有限的,只有對其進行有效的管理,才能更好地在教學(xué)中發(fā)揮作用。對于小老師的表現(xiàn),教師與學(xué)生可以按選舉時段進行評價,由小組內(nèi)學(xué)生對小老師提出自己的意見和建議,教師再根據(jù)小老師平時的表現(xiàn)進行匯總,選出下一次的小老師或者連任,這樣更能激發(fā)學(xué)生積極向上的學(xué)習(xí)熱情。

    在今后的教學(xué)中,我將以先進理論來展現(xiàn)全新的教學(xué)思路,讓學(xué)生創(chuàng)造思維與個性長足進步,切實提高學(xué)生的信息技術(shù)綜合素質(zhì)。

    參考文獻:

    [1]苗逢春《信息技術(shù)教育評價:理念與實施》

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