黨支部的“五性”工作法及應(yīng)用

要實現(xiàn)為國有及國有控股企業(yè)提供強大精神動力和思想保證，黨支部就要在思想政治工作中，用“五性”工作法開展工作。

所謂“五性”工作法，指的是思想政治工作所涵蓋的政策性、管理性、現(xiàn)實性、載體性和示范性等五方面內(nèi)容。

1、政策性思想政治工作：指的是通過制訂企業(yè)的政策法規(guī)，讓員工明確政策及法規(guī)的導(dǎo)向性和約束性，從而達到教育作用。企業(yè)越是發(fā)展，就越是離不開高端人才。因此，就要緊扣企業(yè)發(fā)展脈搏，用政策鼓勵和支持技能型工人和管理人員不斷提高素質(zhì)能力，崗位成才，對專家型人才在使用和待遇等方面做出規(guī)定，帶動中低級工人和管理人員普遍學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。用政策性的思想政治工作建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育專家型員工隊伍。

2、管理性思想政治工作：是指通過日常管理行為，激勵員工努力實現(xiàn)企業(yè)目標或個人目標。例如開展卓越績效管理，通過實施過程，員工受到企業(yè)使命、愿景、發(fā)展目標和價值觀教育，激勵了員工的創(chuàng)新精神、科學(xué)態(tài)度，端正了職業(yè)行為。日常對員工的管理。我覺得支部書記應(yīng)該把著力點放在員工的職業(yè)發(fā)展管理上。運用好層次需要理論，對管理崗位的員工要為有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，不間斷地堅持引導(dǎo)培養(yǎng)，定期客觀評價，提高各方面能力，為他們提供施展才干的機會和平臺，實現(xiàn)員工個人追求、價值與企業(yè)發(fā)展需要的統(tǒng)一。對技能型員工，要進行服務(wù)意識教育，堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵，開展經(jīng)常性的小發(fā)明、小創(chuàng)造活動，培養(yǎng)身懷絕技的專家型人才。

3、現(xiàn)實性思想政治工作：是指思想政治工作者要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為員工辦實事，做好事，解難事。企業(yè)發(fā)展，給員工帶來了流動性，給家庭帶來一定困難。黨支部要除了為他們提供盡可能完備的物質(zhì)文化生活條件以外，當(dāng)他們家庭遇到困難，遭遇突發(fā)事件，黨支部還要設(shè)身處地為員工著想，想辦法解決實際問題，絕不能讓員工和家庭有任何失落感。企業(yè)效益增長，要讓員工分享企業(yè)改革發(fā)展成果，保證員工收入持續(xù)穩(wěn)定增長，讓員工得實惠、切實為員工謀利益的好事實事。讓現(xiàn)實性的思想政治工作成為增強企業(yè)凝聚力的最得力工具。

4、載體性的思想政治工作：思想政治工作需要通過必要的形式才能達到教育目的和較好效果。“四好班子”建設(shè)、崗位練兵、勞動競賽等，都是思想政治工作的有效載體。選好載體，對思想政治工作效果有著直接影響。例如，組織黨員開展一個黨員“一面旗”責(zé)任區(qū)活動，吸引黨員把自身的先鋒和骨干作用發(fā)揮到安全、生產(chǎn)、成本和產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)的各項管理當(dāng)中，促進企業(yè)發(fā)展。

5、示范性思想政治工作：示范性思想政治工作包含兩層含義。一是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是支部書記做到“平時言行能看出來，利益面前能讓出來，困難面前能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”， 時時處處為員工做表率當(dāng)模范，以良好的言行影響和感染員工，達到“身教重于言教”目的。二是從員工中選樹典型和模范，讓員工學(xué)有榜樣，趕有目標，發(fā)揮先進人物的激勵和鞭策作用。

要做好支部書記工作，書記要學(xué)習(xí)先進的科學(xué)知識，準確掌握黨的方針路線，做先進文化的傳播者；要切實為大家做好事，辦實事，解難事，做員工利益的維護者；要埋頭工作，默默奉獻，不計名利，弘揚正氣，做良好企業(yè)風(fēng)氣倡導(dǎo)者和實踐者。

選擇推薦先進模范人物，是黨支部配合實施“六化”發(fā)展戰(zhàn)略一項非常重要的工作。一方面，所選擇典型要堅持先進性，不光思想要先進，有深厚的群眾基礎(chǔ)，素質(zhì)能力和業(yè)績?yōu)閺V大員工佩服、認可。另一方面，所選擇典型還要具有時代性。支部書記要善于挖掘和總結(jié)具有時代特點的、符合企業(yè)發(fā)展潮流的先進模范人物作為員工代表，以啟發(fā)、教育和激勵員工，使示范性思想政治工作促進提升管理水平、培育專家型員工隊伍，加快企業(yè)向國際化發(fā)展進程。

總之，用好“五性”工作法，是做好支部工作的基礎(chǔ)，也是為國有及國有控股企業(yè)提供強大精神動力和思想保證的必不可少手段。

作者簡介：王洪志，中石油東北煉化工程有限公司吉林化建分公司空調(diào)防腐公司黨支部書記。