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    農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中的人力資源開發(fā)問題

    2014-05-30 15:59:49馮國基
    關(guān)鍵詞:人力資本投資轉(zhuǎn)移人力資源開發(fā)

    馮國基

    摘要:如何有效的轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,成為當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一大難題。由于我國農(nóng)村教育水平落后,教育基礎(chǔ)設(shè)施差,缺乏正規(guī)的勞動(dòng)技能培訓(xùn)體系,農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍偏低。因此,政府必須出臺(tái)相關(guān)政策,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,合理規(guī)劃“三農(nóng)”問題,加大對農(nóng)村人力資本的資金投入力度,借鑒和引進(jìn)國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國農(nóng)村實(shí)際情況,探索農(nóng)村人力資源開發(fā)途徑。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村剩余勞動(dòng)力 轉(zhuǎn)移 人力資源開發(fā) 人力資本投資

    1 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力相關(guān)概述

    1.1 含義 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力是指在特定的歷史生產(chǎn)力發(fā)展水平、特定的國家地區(qū)勞動(dòng)力的供過于求。具體是指勞動(dòng)的邊際收益,部分是零甚至是負(fù)的,勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)中轉(zhuǎn)移一部分是分開的,是否增加或減少勞動(dòng)投入,總農(nóng)產(chǎn)品將不會(huì)改變。

    1.2 形成原因 由于城鄉(xiāng)發(fā)展差異大,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)一直存在,加劇了我國農(nóng)村勞動(dòng)力市場供需矛盾。隨著我國農(nóng)村勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高,一部分勞動(dòng)力被從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中分離節(jié)省出來,從而產(chǎn)生了富裕勞動(dòng)力,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)趧?dòng)力的容納量開始逐年下降。當(dāng)前,我國農(nóng)村勞動(dòng)力市場仍是供大于求,農(nóng)村勞動(dòng)生產(chǎn)率迅速提高。由于我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的弊端的影響,部分農(nóng)民從土地生產(chǎn)中分離解放出來,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不發(fā)達(dá),無法吸收容納這部分勞動(dòng)力,隨著時(shí)間的推移,出現(xiàn)了大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。

    1.3現(xiàn)狀 隨著新的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用和推行,農(nóng)民逐漸提高了對化肥、土地等生產(chǎn)要素的資金投入,勞動(dòng)生產(chǎn)率也相應(yīng)提高,我國農(nóng)村勞動(dòng)力市場已經(jīng)飽滿,所以越來越多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力無事可干,又很難在城市找到一份穩(wěn)定可靠的工作,面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),從而直接加劇了我國農(nóng)村勞動(dòng)力市場的供需矛盾。

    2 當(dāng)前我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中人力資源開發(fā)的困境

    2.1 農(nóng)村人力資源科學(xué)文化素質(zhì)普遍較低 由于農(nóng)村教育意識落后,加上教育基礎(chǔ)設(shè)施的不足等原因,還是有一大部分農(nóng)村孩子上學(xué)念書只上到初中就輟學(xué),早早地離開校園而被流入社會(huì),這無形當(dāng)中增加了我國就業(yè)市場的壓力。我國目前正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)大變革的轉(zhuǎn)型時(shí)期,不同行業(yè)各自崗位對人力資源素質(zhì)的要求也發(fā)生了相應(yīng)變化和提高,農(nóng)村勞動(dòng)力原有的勞動(dòng)技能根本無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求。

    2.2 農(nóng)村思想觀念保守落后,難以適應(yīng)建設(shè)先進(jìn)文化的需要 由于經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整,國家工作重心轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),農(nóng)村生產(chǎn)力得到很大的解放和發(fā)展,農(nóng)民的思想觀念也有了較大解放和改變。但還有相當(dāng)一部分封閉的小農(nóng)意識,傳統(tǒng)的家庭價(jià)值觀,落后的封建習(xí)俗和傳統(tǒng)的做法仍然根深蒂固,嚴(yán)重的阻礙了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展。

    2.3 政府缺乏一套人力資源培訓(xùn)開發(fā)的規(guī)劃和組織體系 我國農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施落后,缺乏專業(yè)的培訓(xùn)人才,沒有一套科學(xué)的培訓(xùn)組織體系。開發(fā)與培訓(xùn)農(nóng)村人力資源需要政府統(tǒng)籌規(guī)劃,總攬全局,按需培訓(xùn),循序漸進(jìn),制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜肆Y源開發(fā)培訓(xùn)體系。

    2.4 我國存在的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),城市化發(fā)展滯后 我國工業(yè)化起步,發(fā)展水平低,城市化水平低,發(fā)展緩慢,城鄉(xiāng)之間存在著戶口等的限制,發(fā)展不協(xié)調(diào),對進(jìn)城務(wù)工人員的吸納有限。前國務(wù)院總理溫家寶曾說過:“人多,不發(fā)達(dá),這是中國最大的問題”。由于歷史因素和我國現(xiàn)階段的基本國情的影響,以及地理環(huán)境的地區(qū)差異,城鄉(xiāng)發(fā)展存在著很大差異,這給我國農(nóng)村人力資源開發(fā)工作帶來了難題。

    2.5 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低,勞動(dòng)力市場體系不完善 在當(dāng)下,由于信息的不對稱,我國農(nóng)村存在著大量剩余勞動(dòng)力,找不到工作,一些企事業(yè)用人單位卻招聘不到人,出現(xiàn)“就業(yè)難”和“招工難”的問題。這充分說明我國勞動(dòng)力市場體系不完善,一些中介組織在這一方面根本就沒有起到其應(yīng)有的作用。

    3 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中人力資源開發(fā)的對策

    3.1 政府應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置 我國政府應(yīng)通過轉(zhuǎn)變政府服務(wù)職能,成立相關(guān)職能機(jī)構(gòu),制定和出臺(tái)有利于農(nóng)民發(fā)展的政策,引導(dǎo)勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移和人力資源的大力開發(fā)。要充分運(yùn)用地方政府的“領(lǐng)頭羊”作用。農(nóng)村各級行政部門可以通過宣傳教育等途徑來加強(qiáng)農(nóng)民的主人翁意識,進(jìn)而轉(zhuǎn)變其思想觀念,最好是能夠培養(yǎng)農(nóng)民的自我開發(fā)意識,除此之外,還需要上下級各部門相互配合共同努力,還可以開展一些其他的培訓(xùn)之類的可以普及一點(diǎn)的知識等。

    3.2 打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),拓寬農(nóng)村人力資源開發(fā)渠道 農(nóng)村人力資源的開發(fā)既要有深度也得有廣度,在引進(jìn)來的同時(shí)還要能夠走出去,把走出去和引進(jìn)來結(jié)合起來,形成良性的流動(dòng)模式。農(nóng)村規(guī)模逐漸壯大起來,表現(xiàn)為人口和經(jīng)濟(jì)在特定地域內(nèi)不斷聚集的過程。從目前情況來看,要加大城鎮(zhèn)戶籍制度改革力度,打破農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的“瓶頸”,為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移一個(gè)很好的平臺(tái),進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村人力資源開發(fā)的途徑。

    3.3 進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村人力資源的有效開發(fā) 加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育,改革,這是解決剩余勞動(dòng)力的一大重要決策。首先,要按照市場需要,抓好崗前培訓(xùn)。在執(zhí)行這一點(diǎn)是,所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須同勞動(dòng)力市場或用人單位簽訂培訓(xùn)合同,這樣才能保證農(nóng)民合法權(quán)益,在正式開始培訓(xùn)后,必須要加強(qiáng)監(jiān)督,對出現(xiàn)的一些問題及時(shí)反饋并得到解決,一定要確保培訓(xùn)的實(shí)際效果;最后,要實(shí)施有效的激勵(lì)政策。通過崗前培訓(xùn),注重實(shí)際效果的同時(shí),還可以開展職業(yè)技能鑒定,給農(nóng)民工頒發(fā)職業(yè)資格證書等方式調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性,讓其可以自主的參與其中。

    3.4 建立健全社會(huì)保障制度,促進(jìn)農(nóng)村人力資源的正常流動(dòng) 我國政府要繼續(xù)加強(qiáng)和完善社會(huì)保障體系,建立一套科學(xué)的社會(huì)保障體系,加強(qiáng)社會(huì)保障的覆蓋面,尤其在醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)方面的資金投入,使每個(gè)勞動(dòng)者都能參與其中,享受社會(huì)發(fā)展成果。大力發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老事業(yè),發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。建立老年醫(yī)療健康保險(xiǎn)制度,逐步實(shí)現(xiàn)健康老齡化;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施農(nóng)村家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老相結(jié)合;積極推進(jìn)社區(qū)建設(shè),社區(qū)養(yǎng)老的作用;逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力,使勞動(dòng)者分享改革成果,拓展和深化中國的資本市場,促進(jìn)正常有序的農(nóng)村人力資源流動(dòng)。

    3.5 加強(qiáng)農(nóng)村教育,提高農(nóng)村人力資源科學(xué)文化素質(zhì) 新

    中國成立以來,我國農(nóng)村教育有了很大發(fā)展,但同時(shí)還存在一些不合理,致使我國農(nóng)村人口受教育程度不高,因此,要加大人力資本投入,進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。通過一些渠道能夠讓那些初中畢業(yè)就進(jìn)入社會(huì)的農(nóng)村學(xué)生有機(jī)會(huì)進(jìn)入特定的職?;蚣夹W(xué)習(xí)一些社會(huì)上所需要的專業(yè)技能,如此也有利于農(nóng)村的職業(yè)教育的全面化發(fā)展,為農(nóng)村人力資源的開發(fā)注入新鮮血液。

    3.6 加大人力資本投資力度,提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì) 目前,我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力受教育水平低,科學(xué)文化素質(zhì)普遍偏低,并且數(shù)量龐大,地區(qū)分布差異性大,嚴(yán)重影響了勞動(dòng)力人力資源的正常開發(fā)。所以要加大人力資本資金扶持力度,為農(nóng)村人力資源開發(fā)提供物質(zhì)力量。優(yōu)化城鄉(xiāng)居民收入分配結(jié)構(gòu),加強(qiáng)和改善公共服務(wù),為滿足農(nóng)村人力資源在教育,就業(yè),社會(huì)保障,衛(wèi)生保健的基本要求,住房和其他方面要推進(jìn)社會(huì)的公平正義,提高農(nóng)村人力資源整體素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力人力資源的有效開發(fā)。

    4 結(jié)束語

    農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的人力資源開發(fā)是一個(gè)重要的問題,我國目前急需解決的,也是中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然要求。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移和開發(fā),直接影響著全面建設(shè)小康社會(huì)的順利實(shí)現(xiàn)。我國政府必須出臺(tái)相關(guān)政策,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,合理規(guī)劃“三農(nóng)”問題,加大對農(nóng)村人力資本的資金投入力度,借鑒和引進(jìn)國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國農(nóng)村實(shí)際情況,探索出一條適合我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和人力資源有效開發(fā)的道路。推動(dòng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和人力資源的有限配置和合理流動(dòng)不是靠單方面的努力來實(shí)現(xiàn)的,它需要政府、社會(huì)、個(gè)人的共同努力奮斗,使我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的人力資源得到有效開發(fā)和合理利用,從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快健康可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng),社會(huì)進(jìn)步,人民幸福的“中國夢”。

    參考文獻(xiàn):

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    [5]涂云龍.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力農(nóng)村內(nèi)部吸納的思考[D].重慶:西南大學(xué),2008(39).

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