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    做生機(jī)盎然的教育

    2014-05-28 21:47:04侯辛鋒葉水彬文萍
    湖北教育·綜合資訊 2014年2期
    關(guān)鍵詞:洪湖市雙語綠色

    侯辛鋒+葉水彬+文萍

    寬闊的內(nèi)荊河穿城而過,將洪湖市新堤城區(qū)分為城東和城西。2009年以前,城西的老城區(qū)擁有洪湖市實(shí)驗(yàn)小學(xué)和洪湖市實(shí)驗(yàn)中學(xué)兩大教育“圣地”,教師搶著去,學(xué)生擠著進(jìn);而城東的新城區(qū)只有幾所“城中村”學(xué)校。因此,城區(qū)學(xué)生擇?,F(xiàn)象十分嚴(yán)重。2009年,洪湖市以位于城東的州陵小學(xué)為基礎(chǔ),整合洪湖八中,新建了洪湖市雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)校。2010年9月,學(xué)校正式開學(xué),然而不足1100名學(xué)生讓偌大的校園顯得有些空曠。要知道,洪湖八中和州陵小學(xué)原本就有1300多名學(xué)生——即使新校建成,仍然有學(xué)生從城東流向城西。

    三年多過去了,如今的洪湖雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)校達(dá)到接近3000人的規(guī)模,多項(xiàng)教育質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)入全市前列甚至位居第一,成為洪湖教育的一面旗幟,教師以在此工作為榮,學(xué)生以在此學(xué)習(xí)為樂。校長胡林陽認(rèn)為,一所學(xué)校要辦出名堂,校長首先要做一個(gè)有思想、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。在就職演講中,胡林陽提出了自己的口號:平穩(wěn)過渡,確保質(zhì)量,讓雙語學(xué)校成為師生向往的地方。他踐行了自己的口號,把學(xué)校變成了師生向往的地方,但是他覺得還不夠,學(xué)校的“綠色教育”理念還有待進(jìn)一步豐富和提煉,直至引領(lǐng)師生把學(xué)校建成共同成長的“綠色家園”。

    以“綠色教育”理念打造團(tuán)隊(duì),追求精細(xì)化管理

    學(xué)校整合之初,各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,人心渙散,幾乎天天有人上訪。面對一盤散沙的局面,胡林陽適時(shí)提出“態(tài)度決定一切”“以‘考論英雄”“沒有最好,只有更好”“敢想才敢做,敢拼才會贏”等理念,在學(xué)校樹正氣,立規(guī)矩。胡林陽認(rèn)為,“綠色教育”首先是一種和諧共生的理念,強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧相處、相互促進(jìn),達(dá)到集體的力量超越個(gè)體力量之和的目標(biāo)。

    胡林陽以身作則,事事走在前面,要求教師做到的自己先做到。為了籌備藝術(shù)節(jié),要往舞臺上搬磚,他馬上卷起袖子與大家一起干活,直到一切就緒。在“綠色校園”創(chuàng)建工作中,學(xué)校充分發(fā)揮政教處與后勤處的功能,兩者分工協(xié)作,一個(gè)搞方案,一個(gè)管施工,穩(wěn)步推進(jìn),將校園環(huán)境的育人功能做到極致。

    踐行“綠色教育”理念需要一支有理念、有膽識、有活力、有方法的管理團(tuán)隊(duì),學(xué)校打通了“能者上,平

    者讓,庸者下”的人才流通渠道,讓“綠色教育”理念成為管理層的共同價(jià)值追求。肖伍藝是一名專職體育教師,頭腦靈活、善于協(xié)調(diào),一向寓教于樂的他,對“綠色教育”理念的理解就是充滿陽光和活力,敢想敢做,把教育當(dāng)成事業(yè),讓個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)。學(xué)校將他提拔為中層干部,成為全?!瓣柟怏w育運(yùn)動”(包括早操、跑操、校園集體舞、課外興趣活動等)的負(fù)責(zé)人。在他的帶領(lǐng)和組織下,“陽光體育運(yùn)動”成為全?!熬G色教育”的一個(gè)展示窗口。

    學(xué)校以女教師居多,而且不少教師在工作之余還要照顧孩子。所以召開每月一次的全體教師大會時(shí),學(xué)校專門安排了一位教師輔導(dǎo)這些教師的子女寫作業(yè)。這是一個(gè)很小的細(xì)節(jié),由此足見學(xué)校管理的細(xì)致入微。同時(shí),學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行校務(wù)公開,凡是與教師利益相關(guān)的事情(如班級量化考核、班主任工作考評、職稱評聘等)一律公開,讓事實(shí)說話已成為學(xué)校的傳統(tǒng),校務(wù)公開公示了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的“公心”。

    以“綠色課堂”重塑教師,引領(lǐng)教師專業(yè)化發(fā)展

    2011年夏,葉立志調(diào)入學(xué)校,擔(dān)任數(shù)學(xué)教研組組長。他見證了自己與其他數(shù)學(xué)教師的共同成長。

    學(xué)校實(shí)行集體備課制,每周一下午為數(shù)學(xué)教研組集體備課時(shí)間。集體備課時(shí),葉立志要和同事們集中討論一周的教學(xué)任務(wù),在教學(xué)思路相對統(tǒng)一后,分配備課任務(wù),分頭撰寫教案、制作課件。經(jīng)過一段時(shí)間的努力,大家都熟練掌握了數(shù)學(xué)公式編輯器的使用、幾何畫板與演示文稿的整合、多媒體課件的使用與制作。而上好四課(新手匯報(bào)課、能手展示課、名師示范課、老帶新幫扶課)的校本教研模式,使得譚暢、莫文靜、姚瑜、姚賢標(biāo)等青年教師很快成為數(shù)學(xué)教學(xué)的骨干力量。

    2011年10月,葉立志主持《一元二次方程與實(shí)際問題》同課異構(gòu)教學(xué)研討活動,他主張的列表分析法得到大多數(shù)教師的認(rèn)可。此后,同課異構(gòu)以更加規(guī)范的形式成為學(xué)校教研活動的常態(tài),推動青年教師迅速成長。學(xué)校經(jīng)常聘請荊州市教科院和洪湖市教研室的專家深入學(xué)校號脈問診,參與包括同課異構(gòu)在內(nèi)的教研活動,為打造“綠色課堂”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2012年,葉立志到華東師范大學(xué)參加了為期一個(gè)月的“國培”,見識了省外及本省周邊縣市在教育教學(xué)改革方面取得的成績?!皵[正教育與教學(xué)之間的關(guān)系,還教育以本真”的理念給了他強(qiáng)烈沖擊。從2013年9月起,他結(jié)合校情和班情,大膽啟動了小組合作學(xué)習(xí)課堂模式,培養(yǎng)學(xué)生的合作意識,激發(fā)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)范學(xué)生的一言一行,激發(fā)學(xué)生的自學(xué)熱情。通過幾個(gè)月的摸索與實(shí)踐,搭班的三位教師已強(qiáng)烈感受到小組合作的優(yōu)勢——學(xué)生的行為習(xí)慣、集體意識、協(xié)作意識及主動學(xué)習(xí)意識有了明顯改觀——于是主動提出參與到這一課堂模式的研究和探索中來。

    在此基礎(chǔ)上,學(xué)校初步提出了“綠色課堂”的基本模式——一習(xí)二論三解四練,將一節(jié)課分為預(yù)習(xí)、討論、解惑、練習(xí)四塊,教學(xué)過程簡潔,學(xué)生目標(biāo)清晰。七年級英語教師梅歡在她的教學(xué)感悟中寫道:“課堂‘流行病大有蔓延趨勢。有的‘唯教材,眉毛胡子一把抓;有的‘趕時(shí)髦,課堂流程復(fù)雜,卻是淺嘗輒止;有的‘要場面,又探究又表演,卻是花拳繡腿。教師要回歸本質(zhì),打造簡約課堂:制定‘簡明的教學(xué)目標(biāo),提煉‘簡要的教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計(jì)‘簡潔的教學(xué)環(huán)節(jié),運(yùn)用‘簡便的教學(xué)方式?!薄@些感悟,體現(xiàn)了“綠色課堂”的本質(zhì):低投入,高產(chǎn)出;低消耗,高效益。

    與“綠色課堂”相配套,學(xué)校提出了一系列提升教師專業(yè)素養(yǎng)的措施。倡導(dǎo)“四種情緒”:以滿意的情緒對待學(xué)生微小的進(jìn)步,以寬容的情緒對待學(xué)生點(diǎn)滴的錯(cuò)誤,以期待的情緒點(diǎn)燃學(xué)生奮斗的信念,以好奇的情緒激發(fā)學(xué)生探究的動力。要求體現(xiàn)“四點(diǎn)愛心”:鼓勵(lì)的話語、信任的眼神、理解的微笑、親切的撫摸,讓愛的體態(tài)語拂過每一個(gè)孩子的心間。引導(dǎo)學(xué)生“四個(gè)嘗試”:提出一個(gè)疑問,發(fā)表一個(gè)見解,參加一次討論,做好一次實(shí)驗(yàn),把學(xué)生發(fā)展成課堂的主人。師生共同演繹“四季雙語”:“雙語之春”雙語節(jié),師生雙語演講;“雙語之夏”藝術(shù)節(jié),師生同臺表演;“雙語之秋”詠誦節(jié),共抒愛國情懷;“雙語之冬”體操節(jié),共享運(yùn)動快樂。

    以“綠色行為”促進(jìn)好習(xí)慣養(yǎng)成,實(shí)現(xiàn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展

    學(xué)校以養(yǎng)成教育為突破口,關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),做好每一件小事,持之以恒地培育學(xué)生的“綠色行為”。胡林陽說:“學(xué)校教育不僅關(guān)注學(xué)生當(dāng)下的知識掌握,更關(guān)心他們未來的可持續(xù)發(fā)展。培養(yǎng)‘綠色行為的根本目的,是為學(xué)生儲蓄一生的無形財(cái)富?!?/p>

    以“規(guī)章制度”為準(zhǔn)繩。學(xué)校深入剖析學(xué)生思想行為現(xiàn)狀,制定了

    《養(yǎng)成教育評估細(xì)則》,成立了以值日領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生為主的檢查小組,對學(xué)生行為習(xí)慣進(jìn)行監(jiān)督管理、考核評分,堅(jiān)持每日公示。“紅領(lǐng)巾廣播站”每天發(fā)布德育風(fēng)景線,通報(bào)各班評分情況,播報(bào)學(xué)校好人好事。班主任及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題后,再對班級德育和管理進(jìn)一步規(guī)范化、精細(xì)化。對于極少數(shù)調(diào)皮學(xué)生,學(xué)校加大幫扶力度,組成幫扶對子,幫助他們克服不良習(xí)慣、爭做文明學(xué)生。

    以“激勵(lì)機(jī)制”為手段。養(yǎng)成良好習(xí)慣并非一日之功,矯正不良習(xí)慣更需要持之以恒。在這個(gè)簡單枯燥的重復(fù)過程中,需要以不間斷的激勵(lì)來保持學(xué)生的積極性。每周的“流動紅旗”,每月的“雛鷹勛章”,每學(xué)期的“文明標(biāo)兵”,成為全校師生關(guān)注和競逐的目標(biāo)。在綠色行為習(xí)慣的養(yǎng)成與體驗(yàn)中,孩子們帶著自己的目標(biāo),開始積累人生的精神財(cái)富。

    以“健康活動”為載體。學(xué)校通過各種活動來促進(jìn)學(xué)生的養(yǎng)成教育,引導(dǎo)學(xué)生在家里做孝敬長輩、熱愛勞動的“小幫手”,在社會上做文明禮貌、遵紀(jì)守法的“小標(biāo)兵”,在學(xué)校做團(tuán)結(jié)同學(xué)、善于合作的“小伙伴”,在公共場所做講究衛(wèi)生、遵守秩序的“小衛(wèi)士”。如“省零錢、獻(xiàn)愛心”捐款活動,孩子們捐獻(xiàn)零花錢為洪湖特校兒童送去溫暖;黑板報(bào)競賽美化了班級環(huán)境,繁榮了校園文化,培養(yǎng)了創(chuàng)新能力;學(xué)雷鋒、清明掃墓、義務(wù)植樹、入團(tuán)入隊(duì)等活動和“中華魂”演講、“中國夢”征文比賽等,增強(qiáng)了學(xué)生的愛國意識、環(huán)保意識和榮校意識。

    班級是養(yǎng)成“綠色行為”習(xí)慣的第一責(zé)任區(qū)。502班班主任張淑芳在她的工作日志中記述了一天的管理活動:“清晨提前20分鐘到校,‘路過本班清潔區(qū)時(shí),勞動委員劉業(yè)正在指揮幾位同學(xué)打掃衛(wèi)生。‘順路拐進(jìn)教室,兩位值日班干部正在講臺上帶領(lǐng)早到的同學(xué)晨讀,一個(gè)領(lǐng)讀得抑揚(yáng)頓挫,一個(gè)拿著班務(wù)日志做著記載,不時(shí)對某位同學(xué)進(jìn)行提醒。晨讀的同學(xué)是今天沒有清潔任務(wù)的排員,排員的管理者稱為排長。排長每天要檢查排員的作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并督促改正,作業(yè)合格后交給組長。中午,兩位值日班干部一個(gè)在巡視紀(jì)律,一個(gè)在讀書角協(xié)助讀書管理員維持借書秩序。還有三個(gè)人在教室里忙碌著,那是語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)習(xí)委員,他們正在督促幾名同學(xué)補(bǔ)作業(yè),為他們報(bào)聽寫、講習(xí)題。當(dāng)午間校園廣播響起的時(shí)候,大家開始邊聽廣播邊收書,做好上課準(zhǔn)備。下午第三節(jié)課是每周一次的班會課,這次班會主題是評選優(yōu)秀手抄報(bào)。前十分鐘是班干部匯報(bào)工作的時(shí)間,勞動委員評勞動最認(rèn)真的同學(xué)和最不講衛(wèi)生的同學(xué);組長評最負(fù)責(zé)的排長和最偷懶的排長;學(xué)習(xí)委員評議各位組長的工作;三位班長將各自所管轄同學(xué)的表揚(yáng)與批評情況記錄在笑臉登記本上。被表彰的同學(xué)得到了一至五張不等的‘笑臉獎(jiǎng)勵(lì),笑臉盈盈,為本月的‘雛鷹勛章積累了一筆財(cái)富。手抄報(bào)評比結(jié)束后,優(yōu)秀作品被貼到教室后面的黑板上,半面墻被裝點(diǎn)得花花綠綠?!?/p>

    張淑芳堅(jiān)信,將班級管理的主動權(quán)交給班干部,既能培養(yǎng)他們的組織協(xié)調(diào)能力,又能將班級管理做得更細(xì)致、更公平?!半r鷹勛章”引領(lǐng)全校師生求進(jìn)步、爭優(yōu)秀,幫助學(xué)生養(yǎng)成了好習(xí)慣,鑄就了好品質(zhì)。

    以“綠色精神”呼喚共鳴,做好親情化服務(wù)

    教育猶如生態(tài)工程,需要校內(nèi)、校外建立緊密的有機(jī)聯(lián)系,共同創(chuàng)造促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。學(xué)校以“綠色精神”為指導(dǎo),積極構(gòu)建良性互動的家校合作關(guān)系,為學(xué)生健康成長培育“綠色生態(tài)環(huán)境”:學(xué)校重大決策在家長委員會討論通過后,再到家長會上向家長們通告,通過家校共建獲得家長支持;家校網(wǎng)絡(luò)平臺上,家長留言,教師解答,這種親情化服務(wù)讓家長可以隨時(shí)掌握孩子的情況,了解并理解學(xué)校的各項(xiàng)工作。

    劉業(yè)從洪湖市實(shí)驗(yàn)小學(xué)轉(zhuǎn)來后,就被班主任張老師“盯”上了。由于父母的溺愛,劉業(yè)有點(diǎn)唯我獨(dú)尊,衛(wèi)生意識差,上課愛拉著同學(xué)講話,結(jié)果時(shí)間不長就在班上受到了孤立。張老師從家訪入手,“纏”上了家長,斬?cái)嗔四鐞鄣膩y麻。在全校廣播操比賽前,張老師利用大課間活動時(shí)間給他開小灶,分解動作、示范演示,直到他熟練掌握;運(yùn)動會上,組織“啦啦隊(duì)”為他吶喊加油、遞水送毛巾,激發(fā)了他的榮譽(yù)感,幫助他進(jìn)入“雛鷹勛章”的行列?,F(xiàn)在,劉業(yè)不僅融入了班集體,還當(dāng)上了勞動委員。

    在家校互動模式下,家長成為學(xué)校發(fā)展的“后援團(tuán)”??吹阶约旱暮⒆釉凇熬G色校園”里陶冶情操,在“綠色課堂”上快樂學(xué)習(xí),初步養(yǎng)成了“綠色行為”,家長們紛紛把贊許的目光投向了學(xué)校。

    教書育人是一項(xiàng)心靈建設(shè)工程,辦好學(xué)校更是一項(xiàng)心靈建設(shè)事業(yè),只有學(xué)校、教師、學(xué)生共同成長,才能開創(chuàng)一片生機(jī)盎然的“綠色教育家園”。在“綠色教育”理念的引領(lǐng)下,洪湖市雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)校將走得更遠(yuǎn)。

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