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    會計理論課教學改革
    ——以安徽審計職業(yè)學院《會計基礎》教學為例

    2014-05-26 01:00:30陳敏
    外語與翻譯 2014年2期
    關鍵詞:教材高職能力

    陳敏

    (安徽審計職業(yè)學院經(jīng)濟與管理系,安徽合肥,230601)

    高等職業(yè)教育必須準確把握定位和發(fā)展方向,自覺承擔起服務經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設的時代責任,主動適應區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要,培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高端技能型專門人才[1]。這要求高職教育在觀念上,人才培養(yǎng)模式上、教學內(nèi)容及方法上,需要不斷創(chuàng)新。安徽審計職業(yè)學院會計專業(yè)課程的設計緊緊把握高職教育的發(fā)展方向,遵循培養(yǎng)具有一定管理經(jīng)驗的“高端技能型人才”的辦學宗旨,強調(diào)培養(yǎng)學生的動手能力。長期以來,許多高職《會計基礎》教學幾乎照搬普通本科院校的教學模式,與高職的育人目標相背離。因此,《會計基礎》的教學改革,既是實踐教學的需要,更是培養(yǎng)高職人才目標的需要?,F(xiàn)以我院《會計基礎》的教學改革為例,重點闡述前期課程教學中存在問題及改革舉措。

    一、課程教學中存在的問題

    (一)課程能力目標認識不明確

    高職教育的培養(yǎng)目標是以突出“能力本位”為宗旨,能力目標是高職教育課程改革的大方向。很多高職院校對于《會計基礎》課程教學目的認識不明確,將其定位于會計學入門課程,通過學習本課程幫助初學者掌握會計的基本理論、基本方法和技能。這樣培養(yǎng)不出具有解決實際問題的技能性人才。

    (二)教材針對性不強

    目前《會計基礎》高職教材版本繁多,但總的來說,高職院校的教材與普通本科院校的教材一脈相承,只是在原先大而全的基礎上進行相應地刪減。最近幾年,隨著高職院校教學改革的深入,部分圍繞“工學結(jié)合”“任務驅(qū)動式”及“模塊化教學”等編寫的教材應運而生,這些教材在使用過程中,還是發(fā)現(xiàn)存在不同程度的問題,有的章節(jié)編排過于凌亂,有的生搬硬套,更有甚者漏洞百出、錯誤連篇。一些比較好的高職教材,分項目進行講解,每個項目中先介紹相應理論,再進行習題及實訓題訓練。但這些習題和實訓還是為了印證理論的,是為掌握知識的需要而設計的,究其實質(zhì),還是沒能跳出本科教材“縮微版”的怪圈。

    (三)教學模式陳舊

    我院《會計基礎》課的教學模式仍承襲的是“理論說教”型的教學模式,教學形式程式化,這與職業(yè)院校注重能力的人才培養(yǎng)目標不相適應。掌握知識不是最終的目的,而是為解決問題所須。教學過程中雖也有引入案例教學,但更多的案例是為了講解知識點。

    (四)教師綜合素質(zhì)有待加強

    我國高等教育已經(jīng)進入大眾化階段,毛入學率2002年達到15%,2010年快速提升到26.5%,現(xiàn)在高校年招生人數(shù)已近700萬人,是1995年92.6萬人的7.5倍[2]。我們學院最近幾年招聘的教師大多數(shù)具有研究生及以上學歷,新進老師理論知識相當充足,但具體到賬簿的設置、現(xiàn)金支票的開立等實際操作問題,往往差強人意。老師的實踐指導能力不足,直接影響到培養(yǎng)學生的動手能力。

    二、對策

    在職業(yè)教育中,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力是教育的重要主題。怎樣充分發(fā)揮學生的主觀能動性?真正讓學生主體性得到彰顯,是我院《會計基礎》課程首要解決的實際問題。為此,我院財會教研室全體人員積極加入到《會計基礎》的教學改革中,通過學習“以能力培養(yǎng)為基礎的教育教學體系,即 CBE(Competency-Based Education)教學模式”[3],重新定位《會計基礎》課程能力目標:一是專業(yè)能力,即掌握借貸記賬法,具有對單位簡單經(jīng)濟業(yè)務進行賬務處理的能力;二是社會能力,包括社會交際和溝通、協(xié)作能力等;三是方法能力,解決和分析實際問題及創(chuàng)新能力。在充分理解的基礎上將能力目標的實現(xiàn)歸集為模仿、獨立操作、遷移三個層面。圍繞著上述能力目標的實現(xiàn),現(xiàn)結(jié)合我院具體工作,總結(jié)如下。

    (一)重新規(guī)劃教學內(nèi)容

    我們根據(jù)職業(yè)教育培養(yǎng)“高端技能型”人才的目標,在課程內(nèi)容地選取上充分考慮與后續(xù)課程的有效銜接,重新設計課程內(nèi)容。為了更充分體現(xiàn)出《會計基礎》課程職業(yè)性、實踐性和開放性的特征,將主要內(nèi)容劃分為七大部分,結(jié)合這些內(nèi)容設實訓項目六個[4],見表1。

    表1 高職《會計基礎》課程內(nèi)容設計表

    (二)改進教學方法

    教學方法是完成教學任務、實現(xiàn)教學目標的途徑與手段,運用是否恰當直接影響教學效果,關系到該課程的預設目標能否實現(xiàn)。為此在教學改革中采用:講授法、討論法、案例分析法、辯論法、角色扮演、情景模擬等實踐形式的教學方式。

    采用啟發(fā)、討論等互動式教學法,啟發(fā)學生積極思維。長期以來,多數(shù)學生在學習《會計基礎》中處于被動狀態(tài),其理論內(nèi)容不能轉(zhuǎn)化為實效性技能和內(nèi)在素養(yǎng)。為此我們在每個教學模塊中都設計了互動環(huán)節(jié),圍繞某一問題,讓學生自由組合,分組討論,學生點評,在討論中相互補充、點評,加深對理論知識的理解與掌握,提高實際運用的能力。如在進行項目三會計憑證的學習時,我們首先準備一些真實的票據(jù),同時啟發(fā)學生搜集各類票據(jù),再組織學生討論哪些是發(fā)票,哪些是收據(jù),哪些是內(nèi)部收據(jù),哪些是無效的票據(jù),師生互動,使學生在活動中認識知識,體驗知識。以增強學生的主動性和參與意識,充分發(fā)揮學生的想象力、創(chuàng)造力。

    在具體教學中多種教學方法并舉,其中案例教學具有生動、具體、直觀,易被學生理解的優(yōu)點,案例教學法在授課過程中讓學生積極參與。整個討論過程中教師扮演引導者、傾聽者、激勵者的角色[5]。通過對生活中現(xiàn)實案例的討論、分析,可以加強學生理論聯(lián)系實際、分析、處理問題的能力,有助于提高學生綜合分析能力。如講解項目五期末賬務處理時的對賬,在賬實核對中有關現(xiàn)金的清查,學生對于“白條抵庫”不太理解,我們通過案例,將真實的業(yè)務展示給學生。

    (三)豐富教學形式

    隨著多媒體技術、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化技術的發(fā)展,多媒體的使用使原本枯燥生硬的理論知識形象化、具體化,大大開闊了學生的視野,活躍了學生的思維,使學生能較好地理解和掌握教學內(nèi)容,大大提高了教學效率。改進課件,將一些視頻動畫加入到教學資料中,如將企業(yè)財會部門的日常業(yè)務流程剪輯成相關的視頻資料。在《會計基礎》課程教學改革中,除了注重課堂教學改革,老師還應注重課后對學生的引導,對學生提出的問題,老師不直接給出答案,讓學生到圖書館尋找相關的書籍及網(wǎng)絡上的資料,之后共同討論、溝通。總之,教師要放下自己的權威,走近學生,善于傾聽,對學生加以正確引導。還可通過開通教學網(wǎng)絡平臺,為教師和學生及時溝通提供一條方便通道,為學生進行更廣泛學習交流提供的一個新的載體,形成教育的良好延伸。

    (四)選用合適教材

    目前針對于《會計基礎》理論課的教學,我院又增加《會計基礎實訓》教材,從實務性的角度,突出職業(yè)教育實踐能力培養(yǎng)的特色。對于規(guī)劃后的教學內(nèi)容,我們有目的地安排每一個項目進行單項實訓,最后再進行一個綜合實訓,即讓學生將單項實訓有機地整合,讓學生能夠熟練掌握一個單位完整的會計循環(huán)。同時我們積極同企業(yè)聯(lián)系,校企結(jié)合,把實際發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務的原始憑證充實到教材中,可以改變現(xiàn)有教材僅采用文字敘述的形式列舉經(jīng)濟業(yè)務,通過真實憑證,討論發(fā)生的業(yè)務,讓學生了解會計崗位中的往來,從而實現(xiàn)課堂教學與實際會計工作崗位密切結(jié)合。

    (五)加強師資隊伍建設

    師資隊伍的建設是深化《會計基礎》理論課程改革工作中的重中之重。無論是啟發(fā)式的課堂專題講授,還是實踐教育,都取決于師資的素質(zhì)。沒有一支熱愛教育,樂于奉獻、勇于探索的教師隊伍,課程改革與創(chuàng)新是不可能推行的。職業(yè)教育最突出的就是要有一支高素質(zhì)的“雙師型”師資隊伍。我院與多家會計師事務所、部分企業(yè)建立校企合作關系,每年有計劃地將學院財會類老師送到合作單位頂崗工作;同時,從各類企業(yè)單位中聘請老師,以解決“雙師型”師資缺乏的問題。教師不僅能參與到企業(yè)的實際工作中去,而且還能為學生的實習、就業(yè)打通渠道。

    《會計基礎》課程職業(yè)能力的培養(yǎng)非一朝一夕所能形成。只有貫徹職業(yè)教育理念,在教育的過程中,教師的啟發(fā)、誘導、點撥和學生的省察、反思、體驗相結(jié)合,才能將職業(yè)教育引向深入,從而實現(xiàn)學生掌握的理論知識向?qū)嵺`價值的遷移。

    [1]教育部.教職成(2011)12號《教育部關于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》[EB/OL]. http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfi les/moe/s6342/201110/xxgk_125717.html,2011-09-29.

    [2]紀寶成.中國應設兩套高考系統(tǒng)[EB/OL]. http://www.rmlt.com.cn/News/201301/201301080902558229.html,2013-01-08.

    [3]王一中.加拿大高職會計教育及給我們的啟示[J].浙江工貿(mào)職業(yè)技術學院學報,2011(3):44-47.

    [4]劉春萍.項目教學法在高職“會計基礎”課程中的應用[J].教育與職業(yè),2011,9(26):142-143.

    [5]葉雄英.案例教學法在高職院校《基礎會計》教學中運用初探[J].商業(yè)會計,2012,6(12):126-127.

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