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    制度廉潔如何評(píng)估?

    2014-05-15 09:26:24/
    軍工文化 2014年3期
    關(guān)鍵詞:沖突點(diǎn)監(jiān)督制約權(quán)責(zé)

    文 / 李 娟

    “制度廉評(píng)”是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作,在預(yù)防腐敗專(zhuān)業(yè)化和科學(xué)化方面發(fā)揮著重要作用。

    在反腐敗領(lǐng)域,制度具有兩個(gè)層面的意義:一是反腐敗活動(dòng)規(guī)范化、制度化、法治化,重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)制度等都屬于這層意義上的制度;二是從制度建設(shè)著手,壓縮權(quán)力裁量空間和權(quán)力腐敗空間,減少權(quán)力濫用和權(quán)力尋租的可能性。第二層意義上的制度建設(shè)狀況、質(zhì)量水平直接決定著權(quán)力的限度、權(quán)力濫用的可能性和權(quán)力腐敗的空間。

    制度廉潔性評(píng)估指標(biāo)體系

    制度廉潔性評(píng)估指標(biāo)體系可描述為利益之爭(zhēng)的沖突點(diǎn)、權(quán)力設(shè)置的關(guān)鍵點(diǎn)、權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、權(quán)責(zé)之間的銜接點(diǎn)、監(jiān)督制約的缺失點(diǎn)五個(gè)方面,設(shè)定為五個(gè)一級(jí)指標(biāo),每個(gè)一級(jí)指標(biāo)分解成五個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

    利益之爭(zhēng)的沖突點(diǎn)。利益沖突是指在公共行政過(guò)程中,發(fā)生私人、部門(mén)利益與公共責(zé)任相沖突的情境或行為,主要是部門(mén)與部門(mén)之間的沖突、個(gè)人與公共利益的沖突、群體之間的沖突三種形式。圍繞利益沖突點(diǎn)這一核心概念,評(píng)價(jià)制度中是否存在部門(mén)利益制度化,是否存在部門(mén)權(quán)力交疊和利益沖突,是否存在權(quán)力與權(quán)利關(guān)系的明顯傾斜,是否存在違反效能要求、財(cái)經(jīng)制度的情形,是否存在法律責(zé)任缺位、問(wèn)責(zé)制度和績(jī)效評(píng)估缺失等。

    權(quán)力設(shè)置的關(guān)鍵點(diǎn)。在制度中,對(duì)各方權(quán)力的設(shè)置要把握個(gè)度,在權(quán)力設(shè)置時(shí)要意識(shí)到分權(quán)制衡和設(shè)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)的必要性。分權(quán)制衡是指把權(quán)力按其性質(zhì)和作用分為相對(duì)獨(dú)立的部分,分別由不同機(jī)關(guān)和不同人員掌握并使各種機(jī)關(guān)之間相互制約,相互平衡。這就需要厘清制度中職權(quán)內(nèi)容是否齊全、明晰,實(shí)際職權(quán)與實(shí)施依據(jù)是否對(duì)應(yīng),權(quán)力設(shè)置是否層次過(guò)多;是否存在不相容崗位,是否存在職權(quán)交叉、權(quán)力過(guò)于集中。

    權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。制度的健全完善對(duì)于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,降低權(quán)力風(fēng)險(xiǎn),防止權(quán)力濫用具有保障意義。檢查制度中是否包含權(quán)力流程圖(或隱性流程圖),信息公開(kāi)是否按照權(quán)力流程圖規(guī)范操作,信息公開(kāi)時(shí)間和權(quán)力運(yùn)行時(shí)間是否相統(tǒng)一,是否存在違法違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),是否存在逃避“三重一大”等決策事項(xiàng)。

    權(quán)責(zé)之間的銜接點(diǎn)?!皺?quán)責(zé)對(duì)等原則”,即職權(quán)與職責(zé)對(duì)等,避免擁有的行政權(quán)力和應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任分離或不對(duì)等。在制度中,要明確完整有效的責(zé)任承擔(dān)控制機(jī)制,避免“權(quán)力清晰化與責(zé)任模糊化”,要確保權(quán)責(zé)對(duì)等和一致,檢查制度中是否制定職位說(shuō)明書(shū);是否體現(xiàn)責(zé)任到位、責(zé)任到人;是否存在有權(quán)無(wú)責(zé)的情況;是否建立過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)和追究機(jī)制;是否建立救濟(jì)機(jī)制,如健全舉報(bào)、賠償?shù)纫?guī)定。

    監(jiān)督制約的缺失點(diǎn)。腐敗問(wèn)題說(shuō)到底是公共權(quán)力濫用造成的必然結(jié)果,是公共權(quán)力失去有效監(jiān)督制約的必然結(jié)果。因此,在制度中應(yīng)對(duì)監(jiān)督措施、法律責(zé)任等作出明確規(guī)定。檢查制度中是否貫徹民主集中制這一基本原則,是否將廉潔自律情況納入干部的任命和考核指標(biāo),是否暢通群眾監(jiān)督渠道,是否涵蓋黨內(nèi)監(jiān)督的各種監(jiān)督措施,是否創(chuàng)新監(jiān)督制約機(jī)制。

    制度廉潔性評(píng)估方法

    我們采用“關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理法”對(duì)制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理是對(duì)引起風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的關(guān)鍵成因指標(biāo)進(jìn)行管理的方法。我們將上述的利益之爭(zhēng)的沖突點(diǎn)、權(quán)力設(shè)置的關(guān)鍵點(diǎn)、權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、權(quán)責(zé)之間的銜接點(diǎn)、監(jiān)督制約的缺失點(diǎn)等五個(gè)方面設(shè)定為五個(gè)關(guān)鍵成因指標(biāo),分別用A、B、C、D、E來(lái)表示,每個(gè)指標(biāo)劃分為五個(gè)量化等級(jí),分別賦予0.2、0.4、0.6、0.8、1五個(gè)分值,具體評(píng)估公式定量如下:計(jì)算公式L=A*B*C*D*E。

    公式中:L-制度廉潔性水平,L值越大,制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)越低,制度廉潔性水平越高。A-利益之爭(zhēng)沖突點(diǎn),沖突點(diǎn)越少,制度廉潔性水平越高。取值量化:制度中不存在利益之爭(zhēng),取值1;存在1~2個(gè)沖突點(diǎn),取值0.8;存在3~4個(gè)沖突點(diǎn),取值0.6;存在5~6個(gè)沖突點(diǎn),取值0.4;存在6個(gè)以上沖突點(diǎn),取值0.2;B-權(quán)力設(shè)置關(guān)鍵點(diǎn)的完備程度,越完備,制度廉潔性水平越高。取值量化:制度中權(quán)力設(shè)置完全合理,取值1;制度中權(quán)力設(shè)置相當(dāng)合理,取值0.8;制度中權(quán)力設(shè)置合理,取值0.6;制度中權(quán)力設(shè)置欠缺,取值0.4;制度中權(quán)力設(shè)置不明晰,取值0.2;C-規(guī)避權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的效果,效果越高,制度廉潔性水平越高。取值量化:權(quán)力運(yùn)行順暢,取值1;權(quán)力運(yùn)行中存在1~2個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),取值0.8;權(quán)力運(yùn)行中存在3~4個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),取值0.6;權(quán)力運(yùn)行中存在5~6個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),取值0.4;權(quán)利運(yùn)行無(wú)序,取值0.2;D-權(quán)責(zé)之間銜接密切程度,越密切,制度廉潔性水平越高。取值量化:權(quán)責(zé)對(duì)等,取值1;權(quán)責(zé)銜接點(diǎn)缺失1~2個(gè),取值0.8;權(quán)責(zé)銜接點(diǎn)缺失3~4個(gè),取值0.6;權(quán)責(zé)銜接點(diǎn)缺失5~6個(gè),取值0.4; 有權(quán)無(wú)責(zé),取值0.2;E-監(jiān)督制約作用越大,制度廉潔性水平越高。取值量化:監(jiān)督制約完備,取值1;監(jiān)督制約中存在1~2個(gè)缺失點(diǎn),取值0.8;監(jiān)督制約中存在3~4個(gè)缺失點(diǎn),取值0.6;監(jiān)督制約中存在5~6個(gè)缺失點(diǎn),取值0.4; 未涉及任何監(jiān)督制約措施,取值0.2。

    根據(jù)得出的L值,確定制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。L≤0.02,制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別1級(jí),制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)程度極高;0.02<L≤0.07,制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別2級(jí),制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)程度較高;0.07<L≤0.16,制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別3級(jí),制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)程度顯著;0.16<L≤0.32,制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別4級(jí),制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)程度一般;L>0.32,制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別5級(jí),制度廉潔性風(fēng)險(xiǎn)程度輕微。

    實(shí)證研究

    “制度廉評(píng)”是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作,在預(yù)防腐敗專(zhuān)業(yè)化和科學(xué)化方面發(fā)揮著重要作用。我們?cè)诶碚撗芯康幕A(chǔ)上,選取了某公司《物資采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則》開(kāi)展制度廉評(píng)實(shí)證研究。我們邀請(qǐng)了十名專(zhuān)家組成評(píng)估小組,對(duì)制度逐條逐句地進(jìn)行推敲、打分。在將十個(gè)評(píng)委打分加權(quán)平均后,該制度廉評(píng)得分L值=0.1125分,該制度為三級(jí)廉潔性風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)五個(gè)一級(jí)指標(biāo)提煉出11條廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。相關(guān)部門(mén)根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)制度進(jìn)行了修訂,有效避免了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。通過(guò)此實(shí)證研究,對(duì)該制度廉評(píng)模型的有效性進(jìn)行了驗(yàn)證。并通過(guò)對(duì)制度廉潔性評(píng)估的指標(biāo)細(xì)化、分類(lèi)、量化標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和合理性進(jìn)行研究,為后續(xù)制度廉評(píng)工作的推廣提供了理論支撐。

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