企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)分析

李文龍

【摘要】干部作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨風(fēng)的建設(shè)，干部作風(fēng)的好壞與否，不僅僅關(guān)系到黨風(fēng)，同時(shí)還影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理的健康快速發(fā)展。因此增強(qiáng)企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的力度，是不可或缺且十分迫切的，本文針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹，以期為同行人士提供可靠且有價(jià)值的建議或者參考。

【關(guān)鍵字】企業(yè)干部；作風(fēng)建設(shè)；黨風(fēng)建設(shè)

1.引言

作風(fēng)的形成是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，是在各個(gè)組織和全體黨員的實(shí)踐過(guò)程中逐漸發(fā)展起來(lái)，直接反映了黨的本質(zhì)特征和內(nèi)在品格的精神風(fēng)貌。作風(fēng)正，則人心齊；人心齊，便事業(yè)興。單位的發(fā)展也是如此，作風(fēng)決定成功與否。同樣，干部的形象判讀標(biāo)準(zhǔn)也在于作風(fēng)的好壞?？偠灾?，作風(fēng)建設(shè)，特別是干部作風(fēng)建設(shè)相當(dāng)重要。只有加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，才能更好的實(shí)踐三個(gè)代表的重要精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并極大地發(fā)揮和保持黨的先進(jìn)性，在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平方面有著至關(guān)重要的意義。

2.當(dāng)今社會(huì)，增強(qiáng)企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義

2.1作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展歷程

黨的作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的話題，一直以來(lái)，我黨向來(lái)比較重視作風(fēng)建設(shè)工作。自延安時(shí)期開(kāi)始，偉大領(lǐng)袖毛澤東同志就十分重視干部的作風(fēng)建設(shè)以及其在黨風(fēng)建設(shè)中不可忽視的作用；隨后，鄧小平同志提出了執(zhí)政黨的黨風(fēng)直接關(guān)系到黨的生存，尤其指出黨的干部特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；接著，江澤民和胡錦濤同志代表當(dāng)代的中國(guó)工產(chǎn)黨人，提出必須堅(jiān)決反對(duì)不正之風(fēng)，嚴(yán)格懲罰腐敗貪污，在干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提出了更嚴(yán)格更高的要求，在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第七次全體會(huì)議上發(fā)表的重要講話，胡錦濤總書(shū)記深刻地解釋了作風(fēng)建設(shè)的重要性，并著重強(qiáng)調(diào)要全面增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，鼓勵(lì)樹(shù)立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。

2.2加強(qiáng)企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和意義

首先，從保持黨的先進(jìn)性的角度高度認(rèn)識(shí)企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，干部所處的外部環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜。不僅僅資本主義的腐朽思想和封建殘留的落后思想會(huì)影響到黨員干部，同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也會(huì)對(duì)企業(yè)干部產(chǎn)生不良影響。

其次，從提高班子經(jīng)營(yíng)管理能力的角度充分認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。企業(yè)要想生存，要想發(fā)展，尤其是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，確保企業(yè)保值增值，必須建立一個(gè)有力的并懂得經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)集體。假如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)不足，不正之風(fēng)不斷蔓延，這樣不僅會(huì)損壞企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，還會(huì)直接制約企業(yè)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，最終結(jié)果就是無(wú)法正常實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

最后，從構(gòu)建和諧企業(yè)和和諧社會(huì)的角度認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義。只有充分認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，才能為建設(shè)和諧社會(huì)提供可靠的保障。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨從全局出發(fā)提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)，它體現(xiàn)了全國(guó)人民創(chuàng)造幸福生活和美好未來(lái)的共同愿望。要想實(shí)現(xiàn)決策的民主化和科學(xué)化，必須具備過(guò)硬的作風(fēng)；只有過(guò)硬的作風(fēng)才能保證各項(xiàng)決策，規(guī)劃能夠得到全面的、正確的以及創(chuàng)造性的貫徹實(shí)施，進(jìn)而最大的鼓勵(lì)廣大員工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而不斷努力和奮斗，在建設(shè)和諧社會(huì)中發(fā)揮更大的作用。

3.當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的主要問(wèn)題

3.1政治信念不堅(jiān)定，學(xué)習(xí)精神不足

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的不斷誘惑，部分黨員干部淡化了對(duì)理想信念的追求。缺乏政治敏銳性和政治判斷力，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)影響社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的問(wèn)題，或者發(fā)現(xiàn)消極負(fù)面增多時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生失落的情緒，直接導(dǎo)致政治立場(chǎng)的不堅(jiān)定。甚至還有一些干部用實(shí)用主義的態(tài)度和功利主義的思想看待學(xué)習(xí)，忽略了理論聯(lián)系實(shí)際，并沒(méi)有真正的把學(xué)習(xí)理論的目的放在改造自己的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀上。

3.2干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣和建立學(xué)習(xí)性企業(yè)的要求不相符合

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我們已經(jīng)步入了信息時(shí)代，新的知識(shí)如雨后春筍，這就需要各級(jí)干部及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng)，扎實(shí)理論基礎(chǔ)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。但是在實(shí)際情況中，干部隊(duì)伍的作風(fēng)學(xué)習(xí)氛圍不濃厚。甚至個(gè)別干部學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性，找各種理由，比如工作忙，沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)等等，導(dǎo)致知識(shí)更新比較慢，久而久之，因知識(shí)更新?lián)Q代慢或者知識(shí)的匱乏，就會(huì)直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的有效提高。

3.3只注重制度的建立，而忽視了制度的有效落實(shí)

在現(xiàn)實(shí)工作中，盡管有些單位明確制定了中心組、集中學(xué)習(xí)制度以及政治學(xué)習(xí)日制度，但是真正能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的屈指可數(shù)。甚至有的干部根本不理睬制度，視而不見(jiàn)，只是把制度做給大家看的一種形式或者只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查的一種擺設(shè)，使得制度完全流于形式。

3.4只注重培訓(xùn)的形式，而忽視的培訓(xùn)的效果

在企業(yè)中，各種各樣的培訓(xùn)是一期接著一期，但是培訓(xùn)的內(nèi)同常常缺乏針對(duì)性和目的性，培訓(xùn)的方式也過(guò)于簡(jiǎn)單落后，導(dǎo)致培訓(xùn)的效果不夠理想。同時(shí)，培訓(xùn)者僅僅為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，僅僅是為了完成一項(xiàng)任務(wù)，參訓(xùn)著趁機(jī)借培訓(xùn)時(shí)間休息一下，認(rèn)識(shí)幾個(gè)新的朋友，并聯(lián)絡(luò)一下彼此的感情。

4.增強(qiáng)企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的有效對(duì)策

4.1提高學(xué)習(xí)意識(shí)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)

首先，應(yīng)該對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的教育；社會(huì)能夠發(fā)展到今天，得益于毛澤東思想、鄧小平理論以及三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的信念，這也是中國(guó)共產(chǎn)黨的精神支撐，是我們努力奮斗的不竭動(dòng)力。黨員干部應(yīng)該不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的強(qiáng)化政治意識(shí)以及大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不管何時(shí)都應(yīng)該在思想上和中央保持高度的一致性，在是非面前，必須保持頭腦的情形，立場(chǎng)的堅(jiān)定以及旗幟的鮮明，永遠(yuǎn)保持著黨的氣節(jié)；其次，增強(qiáng)黨的宗旨教育；作為人民的公仆，企業(yè)干部應(yīng)該維護(hù)人民的利益，企業(yè)干部應(yīng)該樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀以及利益觀，牢記人民是本質(zhì)的宗旨。大力實(shí)現(xiàn)企務(wù)的公開(kāi)化，拓展民主監(jiān)督的渠道，真正實(shí)現(xiàn)敢公開(kāi)，真公開(kāi)以及常公開(kāi)，接受人民的監(jiān)督，樹(shù)立企業(yè)干部在人民群眾心中的美好形象。

4.2創(chuàng)新工作制度，提供作風(fēng)建設(shè)的保障

首先，權(quán)力法制化；不管什么企業(yè)和個(gè)人都不能任意的擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)，必須依照法律規(guī)定的權(quán)力運(yùn)作程序。其次，選人民主化；在選拔干部的時(shí)候，應(yīng)該注重干部的作風(fēng)如何，應(yīng)該選用作風(fēng)良好的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有選用好干部，才能保證黨的作風(fēng)建設(shè)。最后，管理科學(xué)化；建立獎(jiǎng)罰分明的管理體制，可以消除腐敗，激勵(lì)人們都辦實(shí)事，求實(shí)效。

4.3清楚“四風(fēng)”

從當(dāng)前我國(guó)形勢(shì)來(lái)看，企業(yè)一定要以為民、務(wù)實(shí)、清廉為重點(diǎn)強(qiáng)化企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)，是解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，即“四風(fēng)”問(wèn)題。要弘揚(yáng)優(yōu)良的企業(yè)干部作風(fēng)，徹底解決突出問(wèn)題，樹(shù)立為民服務(wù)的公仆形象。

同時(shí)要貫徹好習(xí)總書(shū)記的指示。習(xí)近平指出：開(kāi)展第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，要堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，推動(dòng)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

5.總結(jié)

在當(dāng)前背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該積極深入人群，接好地氣，努力成為一名科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，群眾路線的忠實(shí)實(shí)踐者。只有這樣，才能保證企業(yè)的蓬勃發(fā)展，才能使得社會(huì)風(fēng)清氣正，早日實(shí)現(xiàn)我們的中國(guó)夢(mèng)。

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