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    現(xiàn)階段水利施工企業(yè)的黨建工作實踐淺談

    2014-05-12 12:31:55王樹彥
    企業(yè)文化·中旬刊 2014年3期
    關(guān)鍵詞:水利建設(shè)黨建基層

    摘 要:黨建工作是我國企業(yè)獨特的政治資源,也是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分。本文筆者結(jié)合自身工作實踐,對水利建設(shè)企業(yè)如何做好黨建工作做了粗淺的探討。

    關(guān)鍵詞:水利建設(shè);黨建;基層

    引言:黨建工作是我國企業(yè)獨特的政治資源,也是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分。對于水利建設(shè)企業(yè)而言,大部分基層黨建工作經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)步入正軌,有完善的制度和機制保障,也取得了初步的成績,然而也存在一些局面不容樂觀,例如基礎(chǔ)工作不夠扎實、思想政治工作方式落后等,如何處理好當(dāng)前的矛盾和問題保證企業(yè)健康快速發(fā)展,是水利建設(shè)企業(yè)黨建工作亟待解決的課題。

    一、當(dāng)前水利建設(shè)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

    當(dāng)前,水利建設(shè)企業(yè)基層黨建工作所面臨的形勢和以前大有不同,應(yīng)引起高度重視,水利基層黨建工作中出現(xiàn)的新問題和情況主要表現(xiàn)在以下幾個方面。首先,基層黨組織組織生活制度落實不夠,這主要表現(xiàn)在一些地方和單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部平時的政治理論學(xué)習(xí)時間少,學(xué)習(xí)不夠全面,集中學(xué)習(xí)難到位。其次,黨建工作辦法陳舊,基層組織活動創(chuàng)新亮點不足,甚至在一些單位工作中存在水利與黨建脫節(jié)的現(xiàn)象,黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的宗旨教育、黨務(wù)工作者自身黨建力度不夠,黨組織活動形式單一。這些問題的出現(xiàn)牽扯到多方面的因素,要處理這些問題,就要不斷鞏固和加強水利建設(shè)企業(yè)黨的基層組織建設(shè)。

    水利建設(shè)企業(yè)黨建工作必須與現(xiàn)代企業(yè)制度和公司制企業(yè)的特點相適應(yīng),隨著改革的深入發(fā)展,水利企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制也發(fā)生了巨大的變化,人們觀念的更新和思想的多元化,也使得企業(yè)黨組織工作處在新的環(huán)境之中,這些都客觀地要求企業(yè)黨組織必須努力探索和改進其工作方法和活動方式,必須與現(xiàn)代企業(yè)制度和公司制企業(yè)的特點相適應(yīng)。

    二、黨建工作要注重基礎(chǔ)

    第一,加強政治理論學(xué)習(xí),促進思想政治建設(shè)。黨的建設(shè)的首要任務(wù)就是思想政治建設(shè),思想政治建設(shè)是黨建的根本,也是帶動其它建設(shè)的基礎(chǔ)。加強水利施工企業(yè)基層黨建工作,就要從基層的思想政治建設(shè)著手,仔細認真學(xué)習(xí)政治理論思想,并用馬克思主義世界觀和方法論來充實頭腦,不斷的吸收先進理論來永葆黨的先進性。要建立、健全基層政治理論學(xué)習(xí)制度,不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的方式、方法,提高其在職學(xué)習(xí)的能力,并且采取一定的考核方法。 第二,抓好行業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)新宣傳思想工作手段。要做好基層工作者的黨建工作,就要把行業(yè)文化建設(shè)放到重要的位置。水利建設(shè)行業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,積累了豐富的行業(yè)文化,因為行業(yè)文化建設(shè)是水利建設(shè)工作者投身水利,建設(shè)和加快水利事業(yè)的重要方法和手段。當(dāng)然,進行必要的水利系統(tǒng)宣傳工作可以起到不錯的效果,讓大家了解水利建設(shè)這一傳統(tǒng)行業(yè),對其深厚的文化底蘊產(chǎn)生興趣,這對水利建設(shè)企業(yè)的快速發(fā)展也是很有幫助的。第三,抓好黨建基礎(chǔ)建設(shè),創(chuàng)新基層黨組織活動方式。黨組織活動方式單一是現(xiàn)在黨建工作中的問題之一,要圍繞這個問題,不斷豐富黨組織生活,并做好黨員教育,著重規(guī)范基層黨建工作。積極改變基層黨組織內(nèi)的精神渙散狀態(tài),不斷堅持民主集中制,健全和落實黨群民主議事日、民主生活會、干部下訪日等相關(guān)制度,努力探索水利建設(shè)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法,并在黨組織內(nèi)開展具體形式的活動。第四,著力抓好黨務(wù)工作者的自身建設(shè)。要做好基層黨建工作,黨務(wù)工作者自身是最需要考慮的方面,所以必須從其自身的學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)著手,努力培養(yǎng)和提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì),以造就一批執(zhí)政為民、與時俱進的基層工作者為目標(biāo)而不斷努力。不斷的提高自身的建設(shè),認真學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷培養(yǎng)和提高觀察、分析和處理基層問題的能力。

    三、黨建工作要強調(diào)務(wù)實

    水利建設(shè)企業(yè)黨組織要本著求真務(wù)實、實事求是的精神,明確黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)與責(zé)任,科學(xué)考核黨建工作成效,使黨建工作落到實處。當(dāng)前水利建設(shè)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過程中還存在著一些不健康的因素,比如重唱功,輕做功,嘴上喊創(chuàng)新,實際上不落實;注重創(chuàng)新黨建工作的形式,注重活動過程的轟轟烈烈,而對實際效果重視不夠;在考核黨建工作創(chuàng)新成效時,標(biāo)準不清晰,效果不明顯,起不到對黨建工作創(chuàng)新的促進作用。針對這些現(xiàn)狀,必須要使黨建工作的目標(biāo)責(zé)任具體化。一方面要推行目標(biāo)管理責(zé)任制,積極構(gòu)建責(zé)任目標(biāo)較為明確、制度規(guī)范較為健全、考核手段較為完善的黨建工作目標(biāo)管理體系,力求通過有效的約束機制,促進黨建工作目標(biāo)責(zé)任的落實。要從黨建目標(biāo)管理的內(nèi)涵和工作原則、內(nèi)容和載體、目標(biāo)分解和實施步驟、保證措施和監(jiān)督控制、成果評價和獎懲等多個方面規(guī)范黨建工作。企業(yè)基層黨組織黨建目標(biāo)細化,將具體考核辦法落實,簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書,保證黨建工作與中心工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。通過黨建目標(biāo)管理責(zé)任制,將“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”,提高水利建設(shè)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的可操作性。另一方面,求真務(wù)實是水利建設(shè)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的生命所在,水利建設(shè)企業(yè)黨組織必須高度重視和加強調(diào)查研究,堅持求真務(wù)實,深入工作第一線,掌握第一手資料,密切聯(lián)系群眾,發(fā)現(xiàn)問題,加強試點工作,堅持先試點、再推廣。在試點過程中,要注意及時總結(jié)經(jīng)驗,把握規(guī)律,堅決反對冒進,對通過試點的成熟經(jīng)驗,要選擇時機逐步推廣。

    四、黨建工作要加強民主

    基層黨建工作要以擴大黨內(nèi)民主為載體,以健全民主制度為保障,尊重黨員的民主權(quán)利,調(diào)動廣大黨員的積極性,激發(fā)蘊藏在廣大黨員身上的創(chuàng)造精神,做好黨建創(chuàng)新工作。當(dāng)前,民主的觀念已經(jīng)深入人心,已經(jīng)貫穿于水利建設(shè)企業(yè)員工群眾的生活之中,公民意識也逐步增強,他們對民主的訴求越來越強烈,黨建工作民主化應(yīng)當(dāng)注意以下兩點:一方面要加強水利建設(shè)企業(yè)基層民主建設(shè),充分尊重黨員主體地位,落實黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán),積極推進黨務(wù)公開,充分調(diào)動員工、黨員、黨建工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新黨建工作的積極性。另一方面要擴大黨內(nèi)民主,有條件的單位要積極開展黨代會常任制的試點工作,探索建立黨員代表大會常任制,設(shè)立黨代表聯(lián)絡(luò)站,傾聽群眾的呼聲,了解群眾的情緒,掌握群眾的思想,反映群眾的愿望。

    五、以黨建工作促進生產(chǎn)安全

    要堅決杜絕企業(yè)黨建工作與安全工作“兩張皮”現(xiàn)象,克服重生產(chǎn)、輕黨建、輕安全的不良現(xiàn)象。堅持以人為本,堅持公司全體員工的利益高于一切,不斷滿足員工的多方面需求和促進員工的全面發(fā)展。公司及基層黨組織要把安全管理工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。同時,重視人的工作,在提高全體員工的安全文化、技術(shù)素質(zhì)、調(diào)動人的積極性方面采取培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、人才選拔等激勵措施。公司黨委要把思想優(yōu)秀、有政治覺悟的安全標(biāo)兵培養(yǎng)成黨員,增加基層黨組織的生機與活力,擴大基層黨組織對企業(yè)安全生產(chǎn)的影響面和覆蓋面,做到黨建與安全工作真正結(jié)合,從而進一步加強黨領(lǐng)導(dǎo)公司發(fā)展經(jīng)濟的能力和執(zhí)政本領(lǐng)。以安全促黨建,以黨建保安全,才能從根本上維護和發(fā)展職工群眾的根本利益。各級黨委應(yīng)深入基層,了解并解決群眾困難,以安全、和諧、務(wù)實、發(fā)展為工作主題,讓職工群眾從干部、黨員身上看到全心全意為職工謀利益的新形象和新作風(fēng),不斷的改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系。各級黨委要以發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范帶頭作用為主線,不斷增強黨員對于安全生產(chǎn)的自覺性、主動性和積極性,切實保證水利建設(shè)企業(yè)安全、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)環(huán)境。

    參考文獻:

    [1] 張文學(xué). 改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考[J]. 求是. 2010(01)

    [2] 徐燕華. 改制企業(yè)黨建工作的探討[J]. 企業(yè)科技與發(fā)展. 2009(18)

    作者簡介:王樹彥(1964-),女,漢族,就職于山西省水利建筑工程局第九工程處,統(tǒng)計師,現(xiàn)從事企業(yè)黨務(wù)工作。

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