從代際差異視角看新生代農(nóng)民工心理融合狀況

吳曉靜

從代際差異視角看新生代農(nóng)民工心理融合狀況

吳曉靜

以廣州市為例，通過開放性訪談、問卷調(diào)查等方式對新生代農(nóng)民工心理融合狀況進行統(tǒng)計分析。探索性因子分析發(fā)現(xiàn)心理融合存在身份認(rèn)同、歸屬感、幸福感、和生活適應(yīng)四個因子；新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工相比具有更高的心理融合傾向，但其在心理融合過程中存在自卑心理，對外部環(huán)境滿意度低等現(xiàn)象。促進新生代農(nóng)民工心理融合，應(yīng)立足新生代農(nóng)民工的利益，發(fā)揮社會各界的積極性。

新生代農(nóng)民工；心理融合；探索性因子分析；代際差異

新生代農(nóng)民工，即20世紀(jì)80年代后出生的進城務(wù)工的農(nóng)村流動人口。據(jù)統(tǒng)計，2011年，全國農(nóng)民工總量達到25278萬人，其中新生代農(nóng)民工占勞動年齡流動人口近一半，已成為外來務(wù)工人員的主體。［1］廣東省目前農(nóng)民工總數(shù)為5072萬人，約占全國農(nóng)民工總數(shù)的1/5，其中超過70%為新生代農(nóng)民工，且分布在廣州市的最多。新生代農(nóng)民工逐漸成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會建設(shè)的主力軍，其心理融合狀況及融入城市過程中存在的問題需要廣泛關(guān)注。為了更加深入的探討新生代農(nóng)民工的心理融合狀況，本研究以廣州市為例，展開對新生代農(nóng)民工心理融合狀況的調(diào)查。

一、研究理論介紹

由于長期以來農(nóng)民工群體具有特殊性，因而對農(nóng)民工的研究不乏其數(shù)，在早期的研究中，學(xué)者們更多關(guān)注外來務(wù)工人員的社會融合，并最早在歐盟提出并實踐，［2］我國學(xué)者將這一概念引進并運用于研究外來務(wù)工人員的城市融合問題。外來務(wù)工人員的社會融合包括三個層面：經(jīng)濟層面、社會層面、心理層面或文化層面。心理層面上的適應(yīng)反映在其對城市生活的認(rèn)同程度和參與城市生活的深度，只有文化心理上也適應(yīng)了，才說明外來務(wù)工人員由農(nóng)村人轉(zhuǎn)化為城市人這一社會化過程的完成。［3］繼朱力提出社會融合的內(nèi)涵之后，部分研究者開始關(guān)注農(nóng)民工心理層面上的城市融入，有研究者從社會心理層面研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工在城市生活中擁有更多的失落感、自卑感和過客心態(tài)。［4］作為社會融合的重要指標(biāo)之一，心理融合這一概念，近幾年才有研究者對其進行操作定義并量化研究。有研究者認(rèn)為，外來務(wù)工人員的心理融合定義為主觀幸福感、身份認(rèn)同和歸屬感，［5］或者認(rèn)為心理融合應(yīng)從歸屬感、身份認(rèn)同、社會距離三個維度進行研究。［6］目前對農(nóng)民工心理融合狀況的研究仍舊比較薄弱，研究者多從直接定義心理融合指標(biāo)維度來進行研究，維度的劃分缺乏一定的實證支持，且少有研究深入探析新生代農(nóng)民工和老一代農(nóng)民工這兩個群體之間的差異。筆者認(rèn)為，對新生代農(nóng)民工心理融合現(xiàn)狀的探討，應(yīng)將新生代與老一代農(nóng)民工進行對比，對心理融合的維度進行科學(xué)定義進而分析其心理融合狀況。

二、研究方法

（一）調(diào)查工具

本研究采取自編問卷進行調(diào)查。問卷項目的編制結(jié)合已有的研究和實際情況，通過對農(nóng)民工進行開放式問答，參考借鑒現(xiàn)有問卷等方法收集問卷項目，最終收集到22條農(nóng)民工心理融合相關(guān)項目，經(jīng)過整理合并構(gòu)成農(nóng)民工心理融合狀況調(diào)查問卷（問卷信度為0.893）。問卷采取利克特量表形式，以5點計分的方式進行，1～5分別代表了“非常不同意、不太同意、一般、比較同意、非常同意”五個程度。

（二）調(diào)查對象及樣本信息

采用分層抽樣和簡單隨機抽樣的方法，從廣州市農(nóng)民工人口較為密集的區(qū)域和行業(yè)選取樣本，總計調(diào)查農(nóng)民工500人次，回收有效問卷476份，有效回收率為95.2%。調(diào)查數(shù)據(jù)使用SPSS17.0軟件進行分析。

樣本特點可以總結(jié)為：男女各占50%；以30歲作為新生代農(nóng)民工和老一代農(nóng)民工劃分點，兩個群體比例接近1：1；大部分農(nóng)民工的教育程度處于中等水平，高等教育及低等教育水平的占少數(shù)；六成民工處于未婚狀態(tài)，當(dāng)中大部分是新生代農(nóng)民工；五成農(nóng)民工薪金水平超過2000元。

三、研究結(jié)果

（一）心理融合分類結(jié)構(gòu)探索

首先對農(nóng)民工心理融合問卷進行探索性因素分析（見表1），采用主成分分析最大方差正交旋轉(zhuǎn)法，因素分析適合性檢驗表明，本研究的KMO=0.892，Bartlett球形度檢驗p<0.001，因此樣本數(shù)據(jù)適合進行因素分析。以項目對公因子的負(fù)荷量達到0.4以上作為取舍點，結(jié)合碎石圖檢驗抽取四個因子，累計方差解釋量為55.683%。

表1 心理融合調(diào)查問卷各項目因素負(fù)荷（n=476）

第一個因子包括喜歡與城市人來往、適應(yīng)城市生活、希望安家落戶、希望成為市民、參加城市活動意愿、認(rèn)同市民身份、不適應(yīng)農(nóng)村生活方式、對城市充滿感情、慶幸居住在城市等9個項目，這些多與農(nóng)民工對城市和居民群體在心理上的認(rèn)同、滿意和依戀程度有關(guān)，因而將該維度命名為“歸屬感”（Belongingness）；第二個因子包括生活狀況滿意度、居住環(huán)境滿意度、工作環(huán)境滿意度、人際關(guān)系滿意度、情感生活滿意度、付出與報酬合理性認(rèn)知、對市民友好的感知等7個項目，這些項目多與生活滿意度和情感體驗有關(guān)，因而將該維度命名為“幸福感”（Happiness）；第三個因子包括農(nóng)民身份的自卑感、人際交往的隔閡、愿意表明民工身份等3個項目，這些項目大多是農(nóng)民工對自己農(nóng)民身份認(rèn)同與否的表示，因而將該維度命名為“身份認(rèn)同”（Identity）；第四個因子包括對城市生活的向往、城市生活比農(nóng)村好、保持家鄉(xiāng)生活方式很重要等3個項目，這些項目是農(nóng)民工對城市生活和農(nóng)村生活的評定，因而將該維度命名為“生活適應(yīng)”（Life Adjustment）。

（二）新生代農(nóng)民工心理融合狀況

根據(jù)因素分析結(jié)果，農(nóng)民工心理融合可以劃分為歸屬感、幸福感、身份認(rèn)同、生活適應(yīng)四個維度。從整體上來看，新生代農(nóng)民工積極融入城市，對城市具有較好的印象；希望能從農(nóng)民身份向城市居民轉(zhuǎn)變；對城市的生活方式持肯定的態(tài)度；對工作和居住環(huán)境不滿意，向往在城市定居，接受城市文明的熏陶。人際關(guān)系不和諧，多數(shù)人對其情感生活不滿意，此外，他們表示不以農(nóng)民身份自卑，但實際中他們不愿表露身份，說明他們依然處于尷尬的局面。

在歸屬感維度上，大部分的新生代農(nóng)民工都表達了對城市生活的向往，以及愿意留在城市發(fā)展的意愿。該群體對城市的總體印象是積極正面的，態(tài)度積極主動。而且數(shù)據(jù)表明他們對于城市生活的適應(yīng)超過了對農(nóng)村生活的適應(yīng)，這表達了對城市心理融合的傾向性。

在幸福感維度方面，新生代農(nóng)民工對于生活方面、工作方面還有人際關(guān)系的回答大多數(shù)是處于一般的水平，其中對于人際關(guān)系表示不滿意的維度較為突出，人際關(guān)系不和諧。幸福感的總體水平不高，處于一般水平。

在身份認(rèn)同維度上，超過七成的新生代農(nóng)民工表示對農(nóng)民工身份不感到自卑，但是同樣有將近七成的人不愿意表明農(nóng)民工的身份，這一矛盾的心理表明他們無法真正對農(nóng)民工的身份釋懷，內(nèi)心仍然感到自卑。而項目10“我認(rèn)為自己和城市居民之間有一種無形的隔閡”，大多數(shù)的新生代農(nóng)民工表示不同意，他們認(rèn)為自己和城市居民的差別不大。

生活適應(yīng)這一維度，不到兩成的新生代農(nóng)民工同意對城市生活的向往。其次，三成多的新生代農(nóng)民工認(rèn)為農(nóng)村生活不比城市生活差。最后，接近四成的新生代農(nóng)民工不認(rèn)為保持農(nóng)村生活方式很重要，這在一定程度上說明其對農(nóng)村生活方式的認(rèn)可度不高。

（三）新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工對比分析

經(jīng)卡方檢驗，發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的教育水平顯著高于比老一代農(nóng)民工（χ2=36.775，p<0.001），新生代農(nóng)民工多處于高中和高中以上的水平，老一代農(nóng)民工更多處于初中水平。而在薪金水平上，兩代農(nóng)民工之間并沒有表現(xiàn)出較大不同（χ2=3.937，p>0.001），即新生代農(nóng)民工薪金水平并沒有隨著教育水平的提高而增長。

在交往對象的選擇上，老一代農(nóng)民工偏向于同老鄉(xiāng)、工友交往，而新生代農(nóng)民工交往對象逐漸從老鄉(xiāng)、工友等轉(zhuǎn)移到本地居民和其他類型的人，在人際交往對象的變化表現(xiàn)出他們逐漸有意愿融合到城市。

運用獨立樣本T檢驗對兩代農(nóng)民工心理融合差異進行檢驗，發(fā)現(xiàn)在各個維度得分上，除了生活適應(yīng)這一維度之外，新生代農(nóng)民工的歸屬感、幸福感、身份認(rèn)同得分均顯著比老一代農(nóng)民工高，表現(xiàn)出比老一代農(nóng)民工更想融入城市的愿望（見表2）。

表2 新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工心理融合狀況差異

四、進一步分析

（一）新生代農(nóng)民工比老一代農(nóng)民工心理融合意愿顯著更高

數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，在各個維度得分上，新生代農(nóng)民工的歸屬感、幸福感、身份認(rèn)同均顯著高于老一代農(nóng)民工，對此現(xiàn)象可能的解釋是：

首先，新生代農(nóng)民工文化程度相對較高，這使他們具備進一步學(xué)習(xí)深造的良好條件和改變現(xiàn)狀的自我意識，也更容易接受新事物、新思想。其次，群際相似性促進對市民身份的認(rèn)同。由于新生代農(nóng)民工有些從小在城市中成長，或由于經(jīng)濟水平提高降低群體間的生活差異，新生代農(nóng)民工認(rèn)為城市居民與自己的類似性較大，老一代農(nóng)民工則認(rèn)為城市居民與自己的類似性較小。再次，城市文化認(rèn)同程度提高，歸屬感增強。新生代農(nóng)民工心理融合策略的轉(zhuǎn)變，即其對城市文化的認(rèn)同（接受）程度提高，而對農(nóng)村文化的認(rèn)同（保持）程度下降。同時社會支持的提升，促進其對城市心理融合度的提高。第四，重視自我發(fā)展，積極融入城市。隨著生活環(huán)境和工作條件改善，新生代農(nóng)民工在人際交往中擁有更多的情感滿足，幸福感顯著比老一代農(nóng)民工高。

（二）新生代農(nóng)民工心理融合困難重重

調(diào)查過程中，筆者發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工的自卑心理、工作的不合理待遇、較低的生活滿意度等問題，使他們在融入城市的過程中困難重重。

農(nóng)民工身份的自卑感：調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工無法真正對農(nóng)民工的身份釋懷，內(nèi)心仍然感到自卑。究其原因，是他們在融入城市過程中遭到城市居民歧視，或由于對環(huán)境的不滿、期望的落差，讓他們始終處在邊緣人群的位置，導(dǎo)致自卑心理的存在。

交往對象轉(zhuǎn)移但交往意愿較低：研究結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工的交往對象從老鄉(xiāng)向城市居民及其他對象轉(zhuǎn)移，但只有15%的人表示喜歡和城市居民來往，而且有四成以上不愿意參加城市人組織的活動和機構(gòu)。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是由于農(nóng)民工受到城市居民排斥，在交往過程中受挫而打擊了交往意愿，或與城市居民的文化、價值觀和生活方式的差距使他們擔(dān)心被城市居民看不起。雖然環(huán)境促使他們將交往對象轉(zhuǎn)移到城市居民，但并不能真正解決兩個群體的社會距離問題。

教育水平提高但薪金沒有同向增長：新生代農(nóng)民工的教育水平提高的同時，薪金水平并沒有同向增長，且只有一成多的新生代農(nóng)民工對自己的工作環(huán)境滿意；大部分新生代農(nóng)民工對所獲得的報酬滿意度一般。教育水平與薪金報酬的不協(xié)調(diào)發(fā)展、新生代農(nóng)民工對報酬的不滿意，對幸福感的提升產(chǎn)生負(fù)面影響。

五、結(jié)論與啟示

本研究通過問卷、訪談等方法，對廣州市農(nóng)民工的心理融合狀況進行調(diào)查。運用探索性因素分析、卡方檢驗、T檢驗對數(shù)據(jù)進行分析，結(jié)果顯示：農(nóng)民工心理融合可以從身份認(rèn)同、歸屬感、幸福感、生活適應(yīng)四個維度進行研究；新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工相比具有更高的心理融合傾向，但其在融合過程中存在自卑心理，教育水平與薪金沒有同步增長，較低的工作環(huán)境與薪金水平滿意度等問題。

促進新生代農(nóng)民工心理融合，應(yīng)發(fā)揮社會各界的積極性。新生代農(nóng)民工應(yīng)克服自卑心理、提高身份認(rèn)同，加強心理素質(zhì)、提高歸屬感和幸福感，擴展交際圈、提高就業(yè)技能等。政府和企業(yè)應(yīng)做好引導(dǎo)者的工作，引導(dǎo)其心理調(diào)適和自我成長，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和人性化管理，加強體系建設(shè)及政策支持，改善其生活環(huán)境。城市居民應(yīng)擯棄長久以來的偏見，以包容的態(tài)度和實際行動接納新生代農(nóng)民工，使其更好地融合到城市中去。

［1］國家統(tǒng)計局.2011年我國農(nóng)民工調(diào)查監(jiān)測報告［EB/OL］.［2012-04-27］.http://www.stats.gov.cn/tjfx/fxbg/t20120427_402801903.htm.

［2］Permanent Representatives Committee.Report on indicators in the field of poverty and social exclusion［R］.Brussels European Union Social Protection Committee，2001.

［3］朱力.農(nóng)民工階層的特征與社會地位［J］.南京大學(xué)學(xué)報，2003，（6）.

［4］曾昱.城市農(nóng)民工的社會心理探析［J］.蘭州學(xué)刊，2004，（4）.

［5］武雪婷.城市化進程中外來務(wù)工人員的心理融合現(xiàn)狀及影響因素初探［D］.寧波：寧波大學(xué)，2009.

［6］悅中山，李樹茁，費爾德曼.農(nóng)民工社會融合的概念建構(gòu)與實證分析［J］.當(dāng)代經(jīng)濟科學(xué)，2012，（1）.

［責(zé)任編輯：楊 彧］

C912.64

A

1673-8616（2014）02-0110-04

2013-08-27

2012年國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目《新生代農(nóng)民工心理融合狀況調(diào)查》（201211540015）

吳曉靜，廣東金融學(xué)院勞動經(jīng)濟與人力資源管理系應(yīng)用心理學(xué)研究所（廣東廣州，510521）。