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    探討\"品管圈\"活動減少護(hù)士靜脈留置針非計劃性拔管率的效果

    2014-04-29 00:00:00李雪
    醫(yī)學(xué)信息 2014年24期

    摘要:目的 探討\"品管圈\"活動對于提高靜脈留置針保留時間長度的影響,嘗試解決靜脈留置針非計劃性拔管的問題。方法 由8位護(hù)理人員成立品管圈小組,確立\"減少靜脈留置針非計劃性拔管率\"為活動主題,對目前患者靜脈留置針非計劃性拔管問題進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查,分析原因,針對原因設(shè)定目標(biāo),制訂相應(yīng)的對策,觀察對策實施前后靜脈留置針非計劃性拔管率。結(jié)果 通過\"品管圈\"活動開展,靜脈留置針非計劃性拔管率由活動前的78.5%下降至活動后的20.8%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01),使靜脈留置針保留時間得到了持續(xù)改進(jìn)。結(jié)論 \"品管圈\"活動可有效改進(jìn)靜脈留置針的保留時間,減少靜脈留置針非計劃性拔管率,從而保證靜脈給藥途徑,減少患者費用,減輕患者痛苦,從而提高患者及家屬的滿意度。

    關(guān)鍵詞:品管圈;靜脈留置針;非計劃性拔管率

    品管圈活動(quality control circle,QCC)是由日本石川專馨博士于1962年所創(chuàng),是由相同、相近或互補(bǔ)之工作場所的人們自動、自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團(tuán)體(又稱QC小組)[1]。品管圈全體人員各自發(fā)揮自己的聰明才智,按照一定的活動程序,活用品管七大手法(QC7手法),來解決工作現(xiàn)場所發(fā)生的問題。它是一種比較活潑的品管形式[2]。靜脈輸液是小兒達(dá)到治療目的最有效且最常用的途徑,由于小兒年齡小、生理解剖及心理等特點,在輸液過程中容易發(fā)生靜脈留置針非計劃性拔管的問題,家長對此很不理解,極易產(chǎn)生護(hù)患矛盾,甚至引發(fā)醫(yī)療護(hù)理糾紛。感染科小兒病例多,為了降低靜脈留置針非計劃性拔管的發(fā)生,提高護(hù)理工作質(zhì)量和患者的滿意度,提高護(hù)士的效率,我科開展了以\"減少靜脈留置針非計劃性拔管率\"為主題的\"品管圈\"活動,通過活動開展,取得了良好效果,現(xiàn)總結(jié)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1一般資料 由8名護(hù)士自愿組成一個小組,年齡在31~46歲,其中副主任護(hù)師1人,主管護(hù)師3人,護(hù)師4人;本科7人,大專1人。由護(hù)士長擔(dān)任輔導(dǎo)員,在參與人員中選舉一名組織、協(xié)調(diào)、管理能力較強(qiáng)的組員擔(dān)任圈長,全程負(fù)責(zé)活動的策劃、質(zhì)控、落實情況以及各項工作的分工協(xié)調(diào)、資料校對等。

    1.2圈名及寓意 以\"愛心圈\"為圈名,象征著護(hù)理工作者以患者為中心,用我們的真心感動每一位患者,從小事做起,虛心接受各方面的意見,得到患者的滿意。圈徽寓意:外圍心代表著我們團(tuán)隊每個成員及其真心,中間的綠葉代表患者,寓意以患者為中心。我們無私奉獻(xiàn)真心實意,獻(xiàn)出愛心,從點滴小事做起,我們滿懷真誠全心全意為患者服務(wù)。

    1.3方法

    1.3.1活動方法與周期 由圈員主動提出,組織頭腦風(fēng)暴式討論,依據(jù)上級政策、重要性、迫切性、圈能力4個方面,選擇并解決與工作成效有關(guān)的各種問題[3-4]。每1~2w活動1次,活動1h/次左右,每月召開圈會。一般5~7個月為一個\"品管圈\"活動周期,解決一個主題。\"減少靜脈留置針非計劃性拔管率\"為主題的\"品管圈\"活動實施日期為2012年6月6日~2013年1月13日,共30w。

    1.3.2現(xiàn)狀調(diào)查和確立主題 小組成員在病房內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查,通過對102例小兒\"靜脈留置針非計劃性拔管\"調(diào)查,發(fā)現(xiàn)靜脈留置針非計劃性拔管發(fā)生率達(dá)78.5%,結(jié)果顯示用柏拉圖法分析主次因素顯示:留置針堵塞46次,占45.10%;輸液外滲26次,占25.49%;固定方法不規(guī)范18次,占17.65%;人為拔除8次,占7.84%;其他4次,占3.92%。圈員討論后選定\"減少靜脈留置針非計劃性拔管率\"為 \"品管圈\"活動主題。

    1.3.3原因分析 組織圈員討論,從\"護(hù)士\"、\"患者\"、\"材料\"、\"護(hù)士長管理\"四方面,用魚骨圖說明靜脈留置針過程中非計劃性拔管的因素,見圖1。

    1.3.4對策制定與實施

    1.3.4.1培訓(xùn)交流與考核 利用晨會、科務(wù)會、圈會強(qiáng)調(diào)建立靜脈留置針給藥的重要性,培養(yǎng)護(hù)士工作責(zé)任心,操作技術(shù)能手給予演示示范,組織全科護(hù)士進(jìn)行留置針操作規(guī)范培訓(xùn),要求人人合格,并將績效工資與護(hù)理工作質(zhì)、量掛鉤,護(hù)理人員之間相互督導(dǎo),充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性。

    1.3.4.2規(guī)范留置針固定方法 制定留置針的固定方法流程,第一步:選擇合適大小的透明薄膜,患兒哭鬧出汗多時先擦干汗水,待消毒劑自然干燥,將貼膜自然下垂,注意頭部注意頭發(fā)不能粘在貼膜中;第二步:從穿刺點向四周方向輕壓透明敷貼,穿刺點固定在透明貼膜的中央;第三步:從切口處揭除邊框,邊揭邊輕壓貼膜,將延長管反折,固定高于穿刺點,使之更妥善地固定留置針,注明穿刺日期、時間;第四步:根據(jù)輸液部位,選擇合適的夾板進(jìn)行固定,頭部穿刺的在透明貼膜上用布膠帶頭圍固定一周,注意暴露穿刺點上方利于觀察,剪取長度適宜的6cm彈力網(wǎng)狀繃帶套于患兒頭部,留置針在手背和足背的可用干凈小毛巾或?qū)捤擅薏家m子包套在留置針外,減輕家長擔(dān)心患兒睡覺時翻身留置針有摩擦滑出的心理負(fù)擔(dān),冬天又起到保暖作用;第五步:妥善固定頭皮針并觀察。

    1.3.4.3護(hù)士加強(qiáng)巡視、多與家屬溝通 每日接輸液管時注意觀察留置針穿刺處皮膚有無紅腫、條索狀,有無滲血;通管不暢時,觀察有無脫管、折疊;觀察固定的膠帶、貼膜有無浮起、卷邊、松脫,如有異常及時處置;視透明敷貼的污染情況給予更換。向患者及家屬宣教留置針使用注意事項的重要性,配合護(hù)士查看患兒留置針情況,護(hù)士加強(qiáng)巡視,特別是加強(qiáng)18:00~08:00時段的巡視,及時查看患兒輸液部位,尤其注意無溝通能力的患兒。如果留置針在頭部時,家屬哺乳、睡覺時,需要避免朝針側(cè);如果留置針在下肢時,睡時需要在雙腿間置小衣服或小軟墊,分開兩腳,抱孩子時尤其需要注意把腳分開,避免踢到留置針。

    2 結(jié)果

    2.1對策實施前后靜脈留置針非計劃性拔管率的比較 結(jié)果顯示,靜脈留置針非計劃拔管得到持續(xù)改進(jìn),改善后靜脈留置針非計劃拔管率較改善前顯著減少,有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)。見表1。

    2.2對策實施前后患者滿意度的比較 見表2。

    3 討論

    3.1將QCC活動應(yīng)用于臨床護(hù)理工作中,通過圈員間的相互協(xié)作,依據(jù)PDCA循環(huán)的程序展開,找出和分析發(fā)生問題的原因,設(shè)定目標(biāo)、制定對策并實施和進(jìn)行效果評價等,可促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。QCC活動提高了護(hù)士工作的積極性,強(qiáng)調(diào)讓圈員自發(fā)地參與活動,使自己享有更高的自主權(quán)、參與權(quán)和管理權(quán)[5]。

    3.2靜脈留置針的使用能減少患兒因反復(fù)靜脈穿刺而造成的痛苦及對打針的恐懼感,便于臨床用藥及急、危重患者的搶救用藥,減輕護(hù)士的工作量,減少患兒疼痛,因而靜脈留置針在臨床廣泛應(yīng)用。我科落實靜脈留置針巡視后,有效提高留置針患者的護(hù)理質(zhì)量,受到了患者及家屬的好評。在護(hù)理工作中開展品管圈活動,有效地降低了靜脈留置針非計劃性拔管的的發(fā)生率,減少了患者的痛苦和套管針費用,提高了護(hù)士的工作責(zé)任心,提高了護(hù)士的工作效率及護(hù)理質(zhì)量,從而減少了護(hù)患糾紛,提升了患者滿意度。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱泓.品管圈活動在提高門診藥房工作質(zhì)量中的應(yīng)用[J].藥學(xué)服務(wù)與研究, 2008, 8(6): 466 - 468.

    [2]周東海. 品質(zhì)管理[M]. 上海: 復(fù)旦大學(xué)出版社, 2008: 150-151.

    [3]張辛國. 醫(yī)院品管圈活動實戰(zhàn)與技巧[M]. 杭州: 浙江大學(xué)出版社, 2010:25-27.

    [4]方桂珍. 在護(hù)理人員中推行品管圈活動的探討[J]. 護(hù)理研究, 2008, 22(4):1103-1104.

    [5]楊麗, 王衛(wèi)瓊. 參與管理模式在護(hù)理管理中的應(yīng)用[J]. 護(hù)理管理雜志,2004, 4(4):44-45.

    編輯/哈濤

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