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    探析影響產(chǎn)科護理質(zhì)量因素

    2014-04-29 00:00:00黃康
    醫(yī)學(xué)信息 2014年24期

    摘要:現(xiàn)今,人們對孕婦以及新生兒的護理越來越重視,因為產(chǎn)科護理質(zhì)量的好壞直接影響到孕婦與新生兒的生命安全。下邊本文將對影響產(chǎn)科護理質(zhì)量的因素作簡要分析。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)科護理; 護理質(zhì)量;因素分析

    1 影響產(chǎn)科護理質(zhì)量的因素

    1.1產(chǎn)婦及其家屬的客觀因素

    1.1.1孕婦與其家屬對護理的要求提高 懷孕生產(chǎn)對于一個女人來說是一生中最為重要的時期,處于這個時期的婦女無論是在生理上還是在心理上都發(fā)生了較大的變化,所以,孕婦對自己產(chǎn)后身體恢復(fù)狀況與嬰兒成長有了更高的期望,同時,家屬也希望孕婦可以得到醫(yī)護人員更加貼心的照顧,且希望醫(yī)院能提供性價比較高的產(chǎn)科護理(價錢較低服務(wù)質(zhì)量較高的服務(wù))。

    1.1.2孕婦生育年齡趨于高齡化 現(xiàn)今社會生活壓力越來越大,隨著年齡的增大,孕婦生產(chǎn)的危險性也在逐漸加大。高齡產(chǎn)婦在懷孕的時候容易患上妊娠期糖尿病、高血壓等高危疾病,如果不能得到良好的護理,這樣疾病都會威脅到產(chǎn)婦以及胎兒的健康。

    1.2護理人員主觀的因素

    1.2.1護理人員產(chǎn)科護理專業(yè)知識欠缺 護理人員的專業(yè)素質(zhì)會直接影響到產(chǎn)科護理的質(zhì)量。且有的護理者的所擁有的知識較為陳舊,有時候遇到一些新問題時處理的不夠妥當(dāng)。

    1.2.2護理人員缺乏責(zé)任心 有些醫(yī)護人員在對產(chǎn)婦進行護理的時候不夠盡心、盡力,有的護理人員會違反操作流程,或?qū)Ξa(chǎn)婦以及新生兒每日的身體狀況的觀察不夠細致,這樣會造成護理達不到預(yù)期的效果從而影響護理的質(zhì)量。

    1.2.3操作技能不熟練 有些產(chǎn)科護理人員上崗時間不長,沒有太多的\"實戰(zhàn)\"經(jīng)驗,當(dāng)遇到一些突發(fā)狀況的時候不能及時的做出反應(yīng)或是處理的不夠得心應(yīng)手,這樣的情況也十分的影響產(chǎn)科護理的質(zhì)量。

    1.3從醫(yī)院方面

    1.3.1護理質(zhì)量管理運行機制不夠完善 有些醫(yī)院沒有一套完善的產(chǎn)科護理運行機制,在護理的監(jiān)管上不夠到位和協(xié)調(diào)的機制不夠通暢,這樣一系列的問題,就造成醫(yī)護人員在護理的過程中容易出現(xiàn)一些問題(例如有些科室護理人員在護理中不用心、或是在出現(xiàn)問題后不能找到承擔(dān)責(zé)任的人)

    1.3.2臨床護理人力資源缺乏 現(xiàn)在有許多醫(yī)院都普遍存在臨床護士緊缺的問題,一般來說為了保證產(chǎn)科護理質(zhì)量與護理安全,病房護士與床位比應(yīng)該達到0.4:1,這樣就把大量的工作都集中在少數(shù)護士身上,增加了她們工作的負(fù)擔(dān),因此就會造成護理人員護理質(zhì)量達不到預(yù)期的效果。

    2提高產(chǎn)科護理質(zhì)量措施

    2.1提高護理人員的綜合素質(zhì),注重專科知識學(xué)習(xí) 提高護理人員的綜合素質(zhì)是提高產(chǎn)科護理質(zhì)量的根本途徑。醫(yī)護人員要不斷的自我完善,提高自身的專業(yè)素質(zhì)。對于新上崗的員工,一定要進行相應(yīng)的崗前培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)可以由資歷較為豐富的老醫(yī)護人員進行授課或是臨床教學(xué)),然后在經(jīng)過一段時間的試用后在進行相關(guān)的考核,同時,可以推選一些青年骨干,到外地進行進修學(xué)習(xí)。

    2.2加強人文關(guān)懷,掌握溝通技巧,建立良好的醫(yī)護關(guān)系 提高產(chǎn)科護理質(zhì)量不僅是對護理人員專業(yè)素質(zhì)的要求,還是對醫(yī)護關(guān)系的要求。醫(yī)護人員在平時的培訓(xùn)中一定要學(xué)習(xí)人文關(guān)懷知識與溝通技巧,這樣才能得到患者與家屬的信賴,只有這樣才可以更好的提高產(chǎn)科護理的質(zhì)量。

    2.3完善護理質(zhì)量管理運行機制 完善護理質(zhì)量管理運行機制,首先要完善護理質(zhì)量的評價機制,護理質(zhì)量的評價機制是對護理人員日常的護理工作作出評價,這樣有利于提高醫(yī)護人員的護理質(zhì)量。其次是完善對醫(yī)護人員產(chǎn)科護理的監(jiān)督機制,這樣才能保證醫(yī)護人員在產(chǎn)科護理中的護理規(guī)范,讓醫(yī)護人員可以更好的履行自己的責(zé)任,進而提高產(chǎn)科護理的質(zhì)量。

    醫(yī)院一定要提高對產(chǎn)科護理質(zhì)量的重視,對于本文中提出的影響產(chǎn)科護理質(zhì)量的因素進行適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)考,當(dāng)然一定要結(jié)合本院的實際情況對產(chǎn)科護理中存在的問題進行適當(dāng)改進[16]。

    參考文獻:

    [1]楊秀瑾,崔巖,萬欣,韓淑娟,王大偉. 產(chǎn)科護理質(zhì)量差距分析及對策[J]. 中國實用護理雜志, 2006(14) .

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    編輯/王海靜

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