摘要:目的 探討我院2013年度繼續(xù)醫(yī)學教育開展成效,分析存在問題與不足,總結經(jīng)驗。方法 對2013年度我院繼續(xù)醫(yī)學開展方法、項目、成果、評估情況進行回顧性分析,結合文獻分析法發(fā)現(xiàn)潛在問題與不足。結果 2013年度在申報繼續(xù)教育項目、邀請專家舉辦講座、論文管理、院院成員間相互交流、論文管理、網(wǎng)絡課堂上,均取得了突出成就;存在缺乏繼續(xù)醫(yī)學教育創(chuàng)新模式、缺乏關于學術會議與講座科學的質(zhì)量評估體系、缺乏內(nèi)在的自我學習激勵機制、監(jiān)督體系不健全等不足。結論 通過回顧性分析,發(fā)現(xiàn)了2013年我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作存在的不足之處,為今后改進工作指明了方向。
關鍵詞:繼續(xù)醫(yī)學教育;評估研究;年度報告
繼續(xù)醫(yī)學教育(Continuing Medical Education,CME)是我國一項基本的醫(yī)學教育政策,旨在建立完善在職醫(yī)務人員繼續(xù)教育制度,提高后者技術水平,進而全面提高行業(yè)水平,為人民大眾提供更優(yōu)質(zhì)、安全、可靠的治療與康復服務[1]。繼續(xù)醫(yī)學教育現(xiàn)已成為醫(yī)療機構,提升自身醫(yī)療技術水平、科研教學能力,甚至是擴大影響力的重要途徑。本次研究對我院2013年度繼續(xù)教育工作與成效進行探討,總結經(jīng)驗。
1 資料及方法
1.1一般資料 我院是一所具有醫(yī)療、保健、科研等功能的三級甲等綜合性醫(yī)院,多次申請國家級、地區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,擁有較豐富繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)驗。
1.2方法 2013年繼續(xù)醫(yī)學教育開展方法:①認真貫徹執(zhí)行上級科教主管部門的通知,協(xié)助申報、舉辦國家級和區(qū)級繼續(xù)教育項目;②制定全年學術講座計劃,邀請國內(nèi)外知名專家進行學術講座;③組織\"三基\"理論、基本技能培訓考試,制定年度醫(yī)藥技人員\"三基\"理論、基本技能培訓計劃,按照計劃每季度組織實施考試;④醫(yī)藥技人員外出短期學習、外出進修管理工作規(guī)范化:a.做好外院醫(yī)藥技人員來院進修管理工作,為短期外出學習培訓、參加學術會議或進修、進修回院醫(yī)技人員辦理相關手續(xù)審批及報銷工作;b.為進一步規(guī)范外出進修管理工作,制定出臺了《關于調(diào)整在職職工外出國內(nèi)進修管理規(guī)定》;為方便管理,自行開發(fā)完成《繼續(xù)教育管理系統(tǒng)軟件》,對所有進修資料實行信息化管理;⑤做好外院醫(yī)藥技人員來院進修管理工作:a.做好來院進修生的聯(lián)系、安排工作,檢查科室對進修生的崗前培訓、帶教規(guī)范、出科考核工作;b.起草《外來進修生管理規(guī)定》;⑥論文管理:a.組織地區(qū)級優(yōu)秀文論審核;b.做好全院醫(yī)藥技人員的論文投稿審核、論文發(fā)表報銷工作;③規(guī)范論文管理,制定《關于調(diào)整省級期刊學術論文版面費報銷政策的通知》;⑦做好全國百姓放心醫(yī)院大講堂網(wǎng)上學習管理:據(jù)全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂網(wǎng)上學習培訓的要求,督促全院醫(yī)藥技護人員按時按質(zhì)完成網(wǎng)上繼教教育學習工作;⑧對各科室繼續(xù)醫(yī)學教育完成情況的監(jiān)管工作:對全院臨床科室每季度進行一次科室三基培訓考核、科室業(yè)務學習臺帳進行下科室檢查,對未完成和完成不好的科室要求限期整改完成。
2 結果
申報國家級項目8項,區(qū)級31個;截止2013年12月15日,國家級項目3項,舉辦率60%,協(xié)助舉辦國家級項目2項,協(xié)助舉辦率40%;舉辦區(qū)級項目16項,舉辦率51.6%。涉及骨科、臨床護理管理、普外科微創(chuàng)技術、醫(yī)院評審、鼻咽癌診治等多個領域。2013年舉辦講座26次,涉及循證醫(yī)學數(shù)據(jù)庫使用、美國學術研究體系介紹、生物標志物發(fā)現(xiàn)與認證等多個領域。全年共組織\"三基\"理論考試4場,共832人參加,合格率100%;組織技能操作考試4次,共469名醫(yī)生參加,合格率100%。為575名人員辦理出入審評、報銷手續(xù),共接受87名外單位醫(yī)藥技人員來院進修。組織審評21篇區(qū)級優(yōu)秀論文,組織發(fā)表共350篇論文發(fā)表在省級以上期刊,其中SCI6篇,中文核心期刊64篇。
3 討論
3.1開展繼續(xù)醫(yī)學教育特點 充分利用現(xiàn)有的資源:①積極組織申報繼續(xù)醫(yī)學教育項目、邀請專家開展學術講座,鼓勵、支持醫(yī)院醫(yī)技人員與同行、它院開展交流學習;②明確制度,將標準量化,科學管理以提高繼續(xù)教育管理水平,進而提升繼續(xù)教育質(zhì)量;③做好監(jiān)督工作,對現(xiàn)有的繼續(xù)教育項目,如網(wǎng)上課堂進行質(zhì)量監(jiān)督,注重科室基礎技能學習工作、\"三基\"理論學習。
3.2開展繼續(xù)醫(yī)學教育不足 ①缺乏新的創(chuàng)新模式:以上幾種繼續(xù)醫(yī)學教育模式已成為歷年工作重點項目,但長久以來,教學模式并未發(fā)生實質(zhì)性改變,未增設新的繼續(xù)醫(yī)學教育模式;②對國家、地區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育,學術會議缺乏質(zhì)量考核標準,將教育作為一種集會,以參與人數(shù)、參與人來源來評價開展效果,不能反應項目開展具體成果[2];③過于注重外在的認可,缺乏內(nèi)在的繼續(xù)學習項目:申報繼續(xù)醫(yī)學項目、邀請專家蒞臨講座、統(tǒng)計核心期刊等均體現(xiàn)出醫(yī)院過于重視高等級、外在的認可,未能于院內(nèi)開展激發(fā)醫(yī)務人員自我學習潛力的項目,醫(yī)院缺乏自我學習氛圍;④監(jiān)督體系不健全:監(jiān)督完全依賴于科室進行自我測評,后者通過組織考試等方式測評醫(yī)務人員技能、理論水平,缺乏制度制約。
3.3展望 我院屬三級甲等醫(yī)學,開展的繼續(xù)醫(yī)學教育工作與多數(shù)三級甲等醫(yī)學基本相同,可以說我國多數(shù)醫(yī)院,繼續(xù)醫(yī)學教育存在不同程度缺陷,如過于注重申報學術會議項目、注重論文發(fā)表、注重程序化測試,忽視了對申報項目、講座的效果評估,忽視了激發(fā)本院醫(yī)技工作者的自我學習能動性,浪費了大量的資源[3];筆者認為應醫(yī)院應積極舉辦院內(nèi)交流、建立健全激勵機制,鼓勵醫(yī)技人員參與各種繼續(xù)醫(yī)學教育之中、積極創(chuàng)新繼續(xù)醫(yī)學教育模式,充分利用現(xiàn)有的資源,全面提升教育質(zhì)量。
參考文獻:
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[2]湯金洲,馬曉.國外繼續(xù)醫(yī)學教育管理模式的啟示[J].西北醫(yī)學教育,2010,18(5):933-936.
[3]何明舉.高效繼續(xù)醫(yī)學教育的問題及對策研究[D].北京:北京中醫(yī)藥大學,2010:78-83.
編輯/哈濤