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    耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查護(hù)理中人文關(guān)懷問題探討

    2014-04-29 00:00:00周加玲
    醫(yī)學(xué)信息 2014年31期

    摘要:目的 探討耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查護(hù)理中人文關(guān)懷的應(yīng)用價值。方法 選取98例在我院接受耳鼻喉內(nèi)鏡檢查的患者作為本次的研究對象,以平均分配原則為依據(jù)將患者平均分為兩組,觀察組49例,對照組49例,對照組患者采用常規(guī)護(hù)理方式進(jìn)行護(hù)理,觀察組患者則采用人文關(guān)懷方式進(jìn)行護(hù)理,比較兩組患者的護(hù)理滿意情況及不良情緒發(fā)生情況。結(jié)果 觀察組患者的檢查環(huán)境、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理態(tài)度、健康教育等護(hù)理滿意評分均明顯優(yōu)于對照組(P<0.05),觀察組患者的不良情緒發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05)。結(jié)論 在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上給予耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查患者針對性的人文關(guān)懷可有效的改善患者的護(hù)理滿意度,減少不良情緒發(fā)生,可推廣應(yīng)用。

    關(guān)鍵詞:耳鼻喉內(nèi)窺鏡;人文關(guān)懷;應(yīng)用價值

    我院為探討人文關(guān)懷在耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查護(hù)理中的應(yīng)用價值,提高耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查的護(hù)理效果,對接收的98例患者行常規(guī)護(hù)理及針對性人文關(guān)懷兩種護(hù)理方式,且效果顯著:

    1 資料與方法

    1.1一般資料 以2013年1月~2014年1月在我院耳鼻喉內(nèi)鏡檢查的98例患者作為本次的研究對象,男54例,女44例,患者年齡15歲~81歲,平均年齡為53.4歲;文化程度:其中38例患者為初中及以下文化,35例患者為高中及中專文化,25例患者為大專及以上文化;以平均分配原則為依據(jù)將患者平均分為兩組,觀察組49例,對照組49例,兩組患者年齡、性別、文化程度等臨床資料比較均無明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),可進(jìn)行比較。

    1.2方法 對照組49例患者采用常規(guī)護(hù)理方式進(jìn)行護(hù)理護(hù)理,觀察組患者則在此基礎(chǔ)上采用針對性的人文關(guān)懷,其護(hù)理措施主要有以下幾種。

    1.2.1檢查前的人文關(guān)懷 ①患者入院后護(hù)理人員應(yīng)熱情的接待,并且要及時向患者介紹醫(yī)院、病房及主治醫(yī)生的相關(guān)情況,避免患者因環(huán)境的陌生而產(chǎn)生緊張、擔(dān)憂、焦慮等不良情緒;同時還要耐心的詢問患者病情,并以患者的實(shí)際情況為依據(jù)為患者制定針對性的護(hù)理方案;要耐心的傾聽患者傾訴,同時還應(yīng)多采用肢體語言,比如在和老年人交流時適當(dāng)攙扶患者等,使患者感受到理解及關(guān)心。②護(hù)理人員以患者的實(shí)際情況為依據(jù)為患者制定針對性的健康教育方針,耐心的向患者講解內(nèi)窺鏡檢查的相關(guān)知識,使患者認(rèn)識到該檢查的有效性及安全性,逐漸增強(qiáng)患者的信心和勇氣,使其以最佳狀態(tài)接受治療。③對于伴有不良情緒的患者應(yīng)給予其針對性的心理護(hù)理,給予其針對性的心理疏導(dǎo),逐漸消除患者的不良情緒。

    1.2.2檢查中的人文關(guān)懷 ①檢查開始前應(yīng)取患者舒適體位,且要告知患者檢查過程中可能出現(xiàn)的不良反應(yīng)及相關(guān)調(diào)整措施;檢查期間可播放輕音樂以舒緩神經(jīng),消除患者的緊張感,必要時可安排患者家屬陪伴。②檢查期間醫(yī)護(hù)人員應(yīng)動作輕柔,且要及時告知患者檢查進(jìn)度,并要及時鼓勵患者使其更好的患者配合;另外還應(yīng)加強(qiáng)對患者隱私保護(hù)的重視;若檢查過程中有異常現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)及時采取有效的措施進(jìn)行改善。③檢查后的人文關(guān)懷。檢查結(jié)束后應(yīng)認(rèn)真對患者的各項(xiàng)情況進(jìn)行觀察,且要及時和患者溝通、安慰,并且要耐心的向患者介紹檢查后的相關(guān)注意事項(xiàng);若患者有并發(fā)癥發(fā)生則應(yīng)及時采取有效的措施進(jìn)行處理。另外,護(hù)理人員還應(yīng)告知患者因檢查過程中需使用麻醉藥物,其所造成的咽部脹痛癥狀是一種正?,F(xiàn)象,患者不必過于擔(dān)憂。

    1.3觀察指標(biāo) 以我院自制問卷調(diào)查表的方式對患者的護(hù)理滿意情況進(jìn)行調(diào)查,其主要包括檢查環(huán)境、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理態(tài)度、健康教育等4個方面,總分為100分,分值越高表明患者護(hù)理滿意度越高;同時對兩組患者的不良情緒發(fā)生情況進(jìn)行比較。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 以SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對本次研究所接收的98例患者的臨床資料進(jìn)行處理,采用x±s形式表示計(jì)量資料,同時進(jìn)行t檢驗(yàn),組間比較則展開χ2檢驗(yàn),若P<0.05則表示差異性顯著,記為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1兩組患者護(hù)理滿意情況比較 兩組患者采用不同護(hù)理方式進(jìn)行護(hù)理后其檢查環(huán)境、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理態(tài)度、健康教育等護(hù)理滿意評分比較均有明顯差異(P<0.05),有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(見表1)。

    2.2兩組患者不良情緒發(fā)生率比較 觀察組49例患者中6例患者出現(xiàn)焦慮情緒,占12.2%,9例患者出現(xiàn)緊張情緒,占18.4%,2例患者出現(xiàn)偏執(zhí)現(xiàn)象,占4.1%,對照組49例患者中16例患者出現(xiàn)焦慮情緒,占32.7%,21例患者出現(xiàn)緊張情緒,占42.9%,6例患者出現(xiàn)偏執(zhí)現(xiàn)象,占12.2%,兩組患者 焦慮、緊張、偏執(zhí)等不良情緒發(fā)生率比較均有明顯統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    3 討論

    內(nèi)窺鏡檢查是耳鼻喉科常見的檢查方式,由于多數(shù)患者缺乏對疾病的認(rèn)識,對病情過于擔(dān)憂,加之檢查過程及麻醉所引起的呼吸局促、咽部腫脹等不適感,極易導(dǎo)致患者出現(xiàn)緊張、焦慮等不良情緒,從而使得患者依從性較差,極易對后續(xù)診斷及治療造成影響[1]。因此,加強(qiáng)對耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查護(hù)理的重視就顯得尤為重要。而傳統(tǒng)的護(hù)理模式通常是以護(hù)理人員為主導(dǎo),患者及其家屬往往只能被動的接受,護(hù)理通常缺乏人性化,使得患者和護(hù)理人員間的關(guān)系較為疏遠(yuǎn),這也就在一定程度上影響了護(hù)理效果[2]。而人文關(guān)懷則是以促進(jìn)護(hù)患間感情交流及情感傳遞為重點(diǎn),以患者為本為核心的一種護(hù)理模式[3]。醫(yī)學(xué)角度的人文關(guān)懷主要是指對于不同身份、地位、經(jīng)濟(jì)狀況的患者要做到平等對待,以建立和諧、融洽的護(hù)患關(guān)系。而將人文關(guān)懷應(yīng)用于耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查的護(hù)理中可為患者營造舒適的檢查環(huán)境、建立良好的護(hù)患關(guān)系,同時還可通過健康教育、心理護(hù)理等方式的干預(yù)有效的消除患者的不良情緒,使其積極主動的和醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行配合,進(jìn)而可有效的提高護(hù)理效果[4]。本次研究結(jié)果表明觀察組患者的檢查環(huán)境、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理態(tài)度、健康教育等護(hù)理滿意評分均明顯優(yōu)于對照組(P<0.05),觀察組患者的不良情緒發(fā)生率明顯低于對照組(P<0.05)。這就說明在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上給予耳鼻喉內(nèi)窺鏡檢查患者針對性的人文關(guān)懷可有效的改善患者的護(hù)理滿意度,減少不良情緒發(fā)生,其臨床價值較高,可推廣應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]余翠萍.老年性肺結(jié)核病的人文關(guān)懷[J].繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2014,28(2):48-48.

    [3]季祥霞.人文關(guān)懷護(hù)理在提高糖尿病患者生活質(zhì)量和護(hù)理滿意度方面的臨床價值[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床,2014,11(5):707-709.

    [4]石彥齋.人文關(guān)懷在手術(shù)室整體護(hù)理中的應(yīng)用[J].河南外科學(xué)雜志,2014,20(1): 155-156.

    編輯/王敏

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