黨務(wù)工作在施工企業(yè)中存在的問題和解決方法

企業(yè)黨務(wù)工作是企業(yè)管理的重要方面之一，近年來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的變革，企業(yè)所有制也在發(fā)生著重大的變化，對(duì)于企業(yè)的黨務(wù)工作也出現(xiàn)了很多的變化，導(dǎo)致了一些突出問題的發(fā)生，嚴(yán)重的影響了企業(yè)黨務(wù)工作的發(fā)展，該文我們將重點(diǎn)介紹一下我國(guó)當(dāng)前施工企業(yè)中存在的主要黨務(wù)工作問題，從而根據(jù)實(shí)際，提出幾條切實(shí)的解決方案，有效的促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的黨務(wù)工作的發(fā)展。

施工企業(yè)是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的核心，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步具有重要的作用，當(dāng)前我們正在進(jìn)行企業(yè)改革發(fā)展，因此我們就必須建立一支思想素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)的黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員，從而使企業(yè)在正確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造更多的財(cái)富。

一、當(dāng)前我國(guó)的施工企業(yè)在黨務(wù)工作方面存在的主要問題

施工企業(yè)是我國(guó)重要的建設(shè)基礎(chǔ)企業(yè)，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步具有重要的作用，因此我們必須要將強(qiáng)對(duì)其的政治領(lǐng)導(dǎo)，讓其充分的認(rèn)識(shí)我們黨的國(guó)家政策、方針，使其在現(xiàn)實(shí)的實(shí)際施工之中按照黨的要求，踐行黨的路線，不斷的為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展奮斗。但是與此同時(shí)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，現(xiàn)在我們的施工企業(yè)的黨務(wù)工作發(fā)生了許多的變化，接踵而來的問題也在不斷的涌現(xiàn)。具體來說，當(dāng)前我國(guó)施工企業(yè)在黨務(wù)工作方面主要存在以下幾點(diǎn)問題：

黨組織書記職責(zé)履行不到位，存在顧此失彼的現(xiàn)象。現(xiàn)在很多的一些基層的黨組負(fù)責(zé)人，尤其是施工企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他們更多的關(guān)注的是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全保障、環(huán)境維護(hù)及后勤保障等具體的實(shí)際的工作方面，他們對(duì)于黨務(wù)的工作無暇顧及甚至根本就是不去進(jìn)行這方面的工作，因此在這些企業(yè)之中，他們的黨務(wù)工作處理的力度不嚴(yán)、關(guān)注的經(jīng)歷不足。而有一些黨組織負(fù)責(zé)人就是直接把一些細(xì)致的嚴(yán)肅的黨務(wù)工作交給工作人員進(jìn)行處理，可是工作人員他們的閱歷不足，能力有限，對(duì)于一些切實(shí)的黨務(wù)工作根本無法有效的處理，這方方面面的問題，導(dǎo)致黨務(wù)工作在施工企業(yè)中存在著各種的問題。

黨務(wù)具體工作者工作態(tài)度不積極，存在自我詆毀的問題。現(xiàn)在在一些施工企業(yè)中，他們的具體黨務(wù)工作人員有很多人存在著不愿工作、不想工作這樣的矛盾心理，這使他們?cè)诰唧w工作的時(shí)候就會(huì)表現(xiàn)出不愿意從事黨務(wù)工作、不安心黨務(wù)崗位職責(zé)這樣的消極負(fù)面問題，一心想要調(diào)整到更高的崗位之中；而有一些黨務(wù)工作人員從心理上對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)不夠，他們隨波逐流，自暴自棄，總是認(rèn)為自己的工作可有可無，不是很重要的工作，導(dǎo)致他們長(zhǎng)期的存在消極的思想，不思進(jìn)取。還有一些企業(yè)就是直接把沒有突出工作能力的人員安排到黨務(wù)工作之中，把黨務(wù)工作的崗位看作是一個(gè)可隨意的處理崗位，對(duì)員工的素質(zhì)要求條件不高。

黨務(wù)工作人員出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)無人這樣的態(tài)勢(shì)。隨著施工企業(yè)原有的老一輩的黨務(wù)工作人員和老干部陸續(xù)的退休之后，新起的黨務(wù)工作人員沒有進(jìn)行有效的培養(yǎng)，導(dǎo)致了現(xiàn)在的施工企業(yè)中存在著年輕黨務(wù)工作人員后繼無人，出現(xiàn)人才的青黃不接的混亂局面。造成這一個(gè)問題的原因主要是由于年輕一輩人的政治思想認(rèn)識(shí)不足，政治覺悟不高，無法勝任黨務(wù)工作的重任，同時(shí)也是由于年輕一輩人心浮氣躁，思想不穩(wěn)定，無法安心的專注于黨務(wù)工作至上，在黨務(wù)工作之中也無法嚴(yán)格的要求自己，認(rèn)真的做好實(shí)際工作。

對(duì)黨組織活動(dòng)敷衍搪塞、應(yīng)付了事的問題突出。現(xiàn)在的施工單位大多數(shù)是從事著一線的施工生產(chǎn)等方面的繁重的工作，他們很難有休息、娛樂的時(shí)間，這給黨組織活動(dòng)的開展帶來了一定的難度，出現(xiàn)了一些黨務(wù)工作者為開展而開展，僅僅只是組織一些形象的活動(dòng)來應(yīng)付上級(jí)單位的檢查，或者是直接捏造事實(shí)，使黨務(wù)工作的效能大打折扣，而有一些黨組織甚至就是直接以工作忙、沒時(shí)間為借口，對(duì)于相關(guān)的黨務(wù)活動(dòng)直接的不予理睬，這使現(xiàn)在施工企業(yè)中的黨務(wù)工作問題越來越突出，人們的重視程度越來越低。

（五）黨務(wù)工作者對(duì)黨務(wù)具體工作一知半解的問題突出。

有一些黨組織的負(fù)責(zé)人，他們自身的素質(zhì)就不過關(guān)，有的甚至是對(duì)入黨的程序都不清楚，無法正確的引導(dǎo)黨員發(fā)展對(duì)象正確的填寫相關(guān)的入黨材料，對(duì)入黨人員的培訓(xùn)不足；有一些黨組織對(duì)“三會(huì)一課”的堅(jiān)持不到位，沒有做到對(duì)黨員進(jìn)行系統(tǒng)的理論的培訓(xùn)，使大多數(shù)的黨員對(duì)現(xiàn)行的黨務(wù)工作及黨的方針政策了解不足，無法根據(jù)時(shí)代的需求，不斷地提高自己的思想認(rèn)識(shí)，勝任黨的工作的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致黨員對(duì)黨的知識(shí)缺乏認(rèn)識(shí)，思想無法趕超時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，黨務(wù)工作停留不前，無法進(jìn)步。

二、解決我國(guó)施工企業(yè)的中存在的黨務(wù)工作無問題額有效措施

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)體制的不斷發(fā)展進(jìn)步，人們對(duì)于施工企業(yè)中的黨務(wù)工作的要求也越來越高，過時(shí)的、老舊的黨務(wù)工作思想與方法已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求，因此我們必須要將強(qiáng)對(duì)其黨務(wù)工作的政治領(lǐng)導(dǎo)，讓其充分的認(rèn)識(shí)我們黨的國(guó)家政策、方針，使其在現(xiàn)實(shí)的實(shí)際施工之中按照黨的要求，踐行黨的路線，不斷的為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展奮斗。從總體來說，解決當(dāng)前施工企業(yè)中存在的黨務(wù)問題的主要方法是：

明確責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任要求與能力培訓(xùn)。隨著我國(guó)企業(yè)的改制深入進(jìn)行，企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人必須要進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變，成為復(fù)合型的崗位人才，因此我們需要一方面要加強(qiáng)對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的能力培訓(xùn)，不斷地提高他們的工作能力與業(yè)務(wù)水平，使他們他們能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，另一方面要加強(qiáng)他們對(duì)黨務(wù)工作的重視程度培訓(xùn)，杜絕他們只關(guān)注的是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全保障、環(huán)境維護(hù)及后勤保障等具體的實(shí)際的工作方面。同時(shí)我們要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，使他們練就過硬的業(yè)務(wù)能力，提高他們的職業(yè)素質(zhì)，從而使他們能夠更好的適應(yīng)黨務(wù)組織負(fù)責(zé)人的崗位需求。

做好對(duì)年輕黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)，做好接班人準(zhǔn)備工作。我們對(duì)于年輕人的培訓(xùn)，首先就是要為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍，使年輕的一代人能夠真正的提高思想認(rèn)識(shí)，發(fā)自肺腑的熱愛黨務(wù)相關(guān)工作，而從堅(jiān)定他們?yōu)辄h務(wù)工作努力奮斗的決心，提高年輕黨員的工作熱情與激情；其次我們就是要加強(qiáng)對(duì)年輕工作人員的職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，切實(shí)提高當(dāng)代青年的對(duì)黨務(wù)知識(shí)的了解，提高的他們的工作能力與水平。

加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，導(dǎo)正輿論方向。我們要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作的管理，一個(gè)重要的工作就是要加強(qiáng)輿論宣傳，通過宣傳使黨員加深對(duì)黨性的認(rèn)識(shí)與理解，充分提高他們對(duì)黨務(wù)工作重要性的了解，從而使替他們最今后的工作中能夠更加的遵守黨的章程，按照黨的理論辦事；同時(shí)我們還要通過宣傳加強(qiáng)群眾對(duì)黨務(wù)工作的理解，使他們充分的認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，從而在實(shí)際工作中能夠積極的配合黨組織活動(dòng)，正確對(duì)待支持黨務(wù)工作。

要加強(qiáng)對(duì)上下工作的檢查，積極地進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)于某一些單位黨組織弄虛作假、欺上瞞下的行為要堅(jiān)決的進(jìn)行制止，并且對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格的教育，使他們充分的認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的必要性與重要性；同時(shí)對(duì)于相關(guān)單位的黨務(wù)工作要不定期的對(duì)其進(jìn)行檢查，對(duì)于查出的問題與錯(cuò)誤，要責(zé)令他們進(jìn)行整改，對(duì)于完成好的要進(jìn)行表揚(yáng)，從而有效的增強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作的監(jiān)督指導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)在正確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造更多的財(cái)富。

施工企業(yè)是我國(guó)重要的建設(shè)基礎(chǔ)企業(yè)，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步具有重要的作用，因此我們必須要將強(qiáng)對(duì)其的政治領(lǐng)導(dǎo)，讓其充分的認(rèn)識(shí)我們黨的國(guó)家政策、方針，使其在現(xiàn)實(shí)的實(shí)際施工之中按照黨的要求，踐行黨的路線，不斷的為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展奮斗。同時(shí)我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地運(yùn)用先進(jìn)的黨的理論成果，加強(qiáng)對(duì)施工企業(yè)的教育指導(dǎo)。

（作者單位：中鐵九局集團(tuán)有限公司西安建設(shè)工程有限公司）