摘要:目的 通過分析產(chǎn)科病房護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)因素并提出科學(xué)的護(hù)理對(duì)策,旨在為降低產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)提高產(chǎn)婦及新生兒出生質(zhì)量提供理論依據(jù)。方法 選擇2013年1月~2014年1月在我院產(chǎn)科收治的產(chǎn)婦169例作為研究組,再選擇上年同期的169例產(chǎn)婦作對(duì)對(duì)照組,研究組首選分析護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)因素并提出護(hù)理對(duì)策,對(duì)照組為進(jìn)行分先分析給予常規(guī)護(hù)理,對(duì)比兩組產(chǎn)婦護(hù)理過程中風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率、護(hù)理差錯(cuò)率、投訴率和護(hù)理滿意率。結(jié)果 研究組風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為2.96%、護(hù)理差錯(cuò)率為3.55%、投訴率為3.55%、護(hù)理滿意率為96.45%,研究組顯著優(yōu)于對(duì)照組,且P<0.05差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論 通過對(duì)產(chǎn)科病房護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析并提出對(duì)策可以顯著降低風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、護(hù)理差錯(cuò)率、投訴率并提高護(hù)理滿意率。
關(guān)鍵詞:病房護(hù)理;風(fēng)險(xiǎn)因素;護(hù)理對(duì)策
近年來隨著患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的不斷提高,產(chǎn)科護(hù)理因關(guān)系到產(chǎn)婦和新生兒的健康家屬對(duì)護(hù)理質(zhì)量的期望更高,同時(shí)分娩的過程既是生理過程也是病理過程,因此在護(hù)理過程中存在諸多危險(xiǎn)因素[1],本研究通過探討產(chǎn)科病房護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)因素并提出科學(xué)的護(hù)理對(duì)策,旨在為降低產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)提高產(chǎn)婦及新生兒出生質(zhì)量提供理論依據(jù)。
1資料與方法
1.1一般資料 選擇2013年1月~2014年1月在我院產(chǎn)科收治的產(chǎn)婦169例作為研究組,其中年齡為22~36歲,平均年齡為(26.44±1.01)歲,初產(chǎn)婦101例,經(jīng)產(chǎn)婦68例,再選擇上年同期的169例產(chǎn)婦作對(duì)對(duì)照組,其中年齡為21~37歲,平均年齡為(27.12±1.20)歲,初產(chǎn)婦99例,經(jīng)產(chǎn)婦70例。兩組患者在年齡、孕周等一般資料上無顯著差異,組間具有可比性。
1.2方法 對(duì)照組給予常規(guī)產(chǎn)科護(hù)理,研究組成立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組,總結(jié)護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題,并定期開展總結(jié)會(huì)議,由護(hù)士長負(fù)責(zé)及時(shí)收集本科室現(xiàn)存的和潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)信息并及時(shí)填寫,至少要有1次/w記錄,并組織本科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)[2]。護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)主要有,①管理制度缺乏:制度缺乏導(dǎo)致個(gè)別護(hù)士在操作時(shí)無章可依,對(duì)責(zé)任制度落實(shí)不到位,個(gè)別護(hù)士缺乏責(zé)任心,服務(wù)意識(shí)比較差、缺乏人文關(guān)懷,在處理緊急患者是表現(xiàn)漫不經(jīng)心引起醫(yī)療糾紛,甚至醫(yī)療事故,護(hù)理記錄書寫不規(guī)范導(dǎo)致護(hù)理工作缺乏記錄,在發(fā)生糾紛和意外事件時(shí)影響救治質(zhì)量[3];②護(hù)士專業(yè)技能不足:護(hù)士專業(yè)技能不足,對(duì)知識(shí)技術(shù)掌握不熟練,應(yīng)變能力差,在孕婦出現(xiàn)異?;蚓o急情況下表現(xiàn)緊張焦慮,不能對(duì)產(chǎn)婦做出及時(shí)正確的處理,同時(shí)存在對(duì)危險(xiǎn)因素的考慮不周到進(jìn)而導(dǎo)致沒有及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)影響救 治[4];③護(hù)士溝通能力差:個(gè)別護(hù)士溝通能力差,在護(hù)理過程中沒有將具體步驟及時(shí)告知患者并未和患者進(jìn)行良好溝通,對(duì)孕婦和家屬提出的問題沒有給與正確耐心的回答,沒有顧忌孕婦和家屬感受態(tài)度生硬,導(dǎo)致孕婦和家屬滿意度下降;④患者對(duì)護(hù)理要求過高:家屬和孕婦自身對(duì)護(hù)理質(zhì)量過高,一旦出現(xiàn)緊急情況對(duì)護(hù)理過程表示不理解、不接受,將在救治和護(hù)理正常范圍的疼痛和出血誤認(rèn)為醫(yī)療事故,引起醫(yī)療糾紛。
提出對(duì)策:組織專業(yè)人員建立完善的監(jiān)督管理制度,完善無菌操作規(guī)程,同時(shí)組織學(xué)習(xí)提高護(hù)理人員法律意識(shí),充分了解工作中責(zé)任意識(shí)的重要性在工作中減少避免違規(guī)違法操作,并學(xué)習(xí)法律知識(shí)通過法律手段維護(hù)護(hù)患雙方的合法權(quán)利;定期組織醫(yī)院開展專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和理論知識(shí)的提高,使年輕的護(hù)士掌握處理緊急病情的操作方式,降低因緊張導(dǎo)致錯(cuò)誤處理,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員溝通能力的培訓(xùn),良好的溝通是有效解決醫(yī)療糾紛的有效保證,在處理過程中應(yīng)做好工作記錄并及時(shí)準(zhǔn)確的告知患者,對(duì)于用藥導(dǎo)致的安全范圍的不良反應(yīng)等應(yīng)使家屬了解避免護(hù)患矛盾的發(fā)生,統(tǒng)計(jì)兩組孕婦風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率、護(hù)理差錯(cuò)率、投訴率和護(hù)理滿意率。
1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 應(yīng)用SPSS 16.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,數(shù)據(jù)用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,組間比較采用t檢驗(yàn),百分率比較采用χ2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
研究組孕婦風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率為2.96%、護(hù)理差錯(cuò)率為3.55%、投訴率為3.55%、護(hù)理滿意率為96.45%,對(duì)照組分別為6.51%、8.28%、10.65%、85.80%,研究組顯著優(yōu)于對(duì)照組,且P<0.05差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,見表1。
3討論
孕產(chǎn)婦在臨床護(hù)理中存在多種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),目前隨著醫(yī)療糾紛的發(fā)生率顯著上升,產(chǎn)科病房的主要風(fēng)險(xiǎn)因素有管理制度不健全、護(hù)士專業(yè)技能和溝通能力缺乏等,因此對(duì)產(chǎn)科病房護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并提出科學(xué)針對(duì)性的對(duì)策,對(duì)于降低產(chǎn)科風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率提高護(hù)理滿意度有著重要的臨床應(yīng)用價(jià)值。本研究通過對(duì)比分析產(chǎn)科病房護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素并提出對(duì)策,結(jié)果表明研究組風(fēng)險(xiǎn)事件率、護(hù)理差錯(cuò)率、投訴率顯著降低,護(hù)理滿意率顯著提高,與對(duì)照組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,因此表明產(chǎn)科病房護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)分析及護(hù)理對(duì)策分析在降低醫(yī)療糾紛提高護(hù)理滿意度上有重要應(yīng)用價(jià)值。
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編輯/肖慧