芻議財(cái)會信息不實(shí)的原因與其措施

【摘要】要想使社會主義市場經(jīng)濟(jì)更加健全和完善，就必須要保證財(cái)會信息的真實(shí)和可靠。但是目前的會計(jì)工作還存在許多問題，包括虛假、歪曲的會計(jì)信息現(xiàn)象依舊非常嚴(yán)重。本文對會計(jì)信息中的虛假、歪曲等不實(shí)信息現(xiàn)象進(jìn)行全面分析，并提出了相應(yīng)的解決措施，為解決并預(yù)防會計(jì)信息中的虛假現(xiàn)象提出解決辦法。

【關(guān)鍵詞】財(cái)會；信息不實(shí)；原因；措施

一、財(cái)會信息不實(shí)的危害

所謂會計(jì)信息失真，主要是財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中的數(shù)據(jù)與具體情況并不是會計(jì)主體經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)表現(xiàn)，而且這種不相符是蓄意違反會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則所人為造成的結(jié)果。會計(jì)信息失真會對國家造成非常惡劣的影響，能夠使國家的資產(chǎn)造成流失，既破壞了國家的經(jīng)濟(jì)政策，影響經(jīng)濟(jì)宏觀措施的執(zhí)行，同時也滋生了浮夸、腐敗的行為，滋生了更多的經(jīng)濟(jì)犯罪活動。這些都嚴(yán)重的影響到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的改革，阻礙了國際資本在我國的流動，嚴(yán)重影響了國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威。

二、財(cái)會信息不實(shí)的原因探析

1.財(cái)會工作考核不完善。在我國，考核企業(yè)的管理業(yè)績基本上是通過財(cái)務(wù)性指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)的。這種通過財(cái)務(wù)性指標(biāo)來對企業(yè)進(jìn)行業(yè)績考核的方式，只關(guān)注了財(cái)務(wù)性指標(biāo)的表面問題，卻沒有探究這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后，企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量如何。企業(yè)的業(yè)績考評直接引導(dǎo)著企業(yè)的發(fā)展，如果在業(yè)績評價中僅僅重視當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，往往就直接導(dǎo)致了企業(yè)在發(fā)展過程中只看重眼前利益而忽視了企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，很容易在企業(yè)中滋生投機(jī)倒把行為，通過損害企業(yè)的長遠(yuǎn)利益來換取眼前的利潤。

2.公司治理結(jié)構(gòu)不完善。在經(jīng)濟(jì)的宏觀運(yùn)行中，政府即制定了經(jīng)濟(jì)制度，也監(jiān)督著經(jīng)濟(jì)制度的運(yùn)行。而在微觀的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行當(dāng)中，政府的控制和干預(yù)程度就顯得十分有限。企業(yè)護(hù)大的剩余索取權(quán)使得企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)活動變?yōu)橛善髽I(yè)內(nèi)部人控制。往往此時極易發(fā)生企業(yè)提供虛假會計(jì)信息的情況，使得會計(jì)信息失真。

3.內(nèi)部控制制度不完善。產(chǎn)生財(cái)會信息不實(shí)的原因，與內(nèi)部控制制度也有著直接的關(guān)系。由于會計(jì)崗位的人員設(shè)置不合理，導(dǎo)致職責(zé)不明確，業(yè)務(wù)復(fù)雜交錯，而過程中的審核、復(fù)核、監(jiān)督等都變成一種形式，沒有認(rèn)真對待。同時企業(yè)內(nèi)部本身也沒有建立內(nèi)部控制制度或是即便建立了也流于形式，并沒有對內(nèi)部審計(jì)給予足夠的重視。

4.從業(yè)人員職業(yè)道德水平不足。有些會計(jì)人員專業(yè)水平不足，而會計(jì)工作在很多方面都需要會計(jì)人員具有足夠?qū)I(yè)的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，否則很難正確處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所產(chǎn)生的問題。同時有些會計(jì)為了個人利益以權(quán)謀私，使會計(jì)信息失真成為其謀取個人利益的工具。

5.外部監(jiān)督體系不健全。對于會計(jì)體系，外部的監(jiān)督體系仍需要進(jìn)一步完善。目前各種監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)混亂，各部門缺乏有效溝通，管理分散。同時，一些不正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)競爭以及不規(guī)范的職業(yè)環(huán)境，外部監(jiān)督不到位也有重要責(zé)任。

三、財(cái)會信息不實(shí)的治理措施

1.改進(jìn)企業(yè)業(yè)績評價體系。要想治理不實(shí)的財(cái)會信息，改進(jìn)企業(yè)的評價體系勢在必行。對于企業(yè)的評價應(yīng)當(dāng)更科學(xué)合理合法，同時要加強(qiáng)對于會計(jì)信息產(chǎn)生的過程的全面考核，對會計(jì)工作做出正確引導(dǎo)，才能夠保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠。

2.建立有效的公司管理結(jié)構(gòu)。同時，還應(yīng)當(dāng)建立健全公司的管理結(jié)構(gòu)，通過有效的激勵與引導(dǎo)，避免會計(jì)信息的失真，提升會計(jì)信息的質(zhì)量。建立合理的公司管理結(jié)構(gòu)，通過多元化的結(jié)構(gòu)來完善各方面的監(jiān)控體系。有效的管理結(jié)構(gòu)，可以權(quán)衡股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層之間權(quán)限配置，使大家明確各自的責(zé)任，對待利益做到公平分配，進(jìn)而更加有效的進(jìn)行激勵與監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

3.加強(qiáng)財(cái)會從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)。會計(jì)的職業(yè)道德雖屬社會基本道德的范疇，但在一定意義上又高于社會道德意識，因此作為會計(jì)職業(yè)的從事人員，必須具備良好的職業(yè)道德。對于一個合格的會計(jì)人員，扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的職業(yè)道德、高水平的業(yè)務(wù)能力都是缺一不可的。在此基礎(chǔ)上還要加強(qiáng)平時的繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高知識水平與業(yè)務(wù)能力。

4.強(qiáng)化內(nèi)部控制管理。企業(yè)要設(shè)計(jì)好內(nèi)部的會計(jì)控制管理制度，依照全面的、可操作的且適中的原則來進(jìn)行設(shè)計(jì)，最大程度的提高會計(jì)控制以及相關(guān)環(huán)境。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要提高對內(nèi)部控制的認(rèn)識，了解其重要性，同時建立起科學(xué)合理的激勵機(jī)制，通過內(nèi)部控制制度來進(jìn)行檢查與考核，做到對會計(jì)的控制能夠未雨綢繆。

5.加強(qiáng)外部監(jiān)督管理。加強(qiáng)外部的監(jiān)督管理，就必須具備一個良好的信息溝通渠道，能夠?qū)⒏鞣N審計(jì)進(jìn)行合理的結(jié)合。同時，監(jiān)管部門也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)健全信息披露的形式，披露除財(cái)務(wù)信息外的其他決策所需信息，最大程度的體現(xiàn)出企業(yè)的真實(shí)價值，同時對于違規(guī)企業(yè)嚴(yán)懲不貸。另外，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)強(qiáng)化社會審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，會計(jì)報(bào)表需經(jīng)過注冊會計(jì)師的審計(jì)意見，使其能夠真實(shí)可靠的反應(yīng)出企業(yè)的會計(jì)信息。

四、小結(jié)

會計(jì)信息是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營狀態(tài)的最直觀表現(xiàn)，會計(jì)信息的質(zhì)量會對企業(yè)的決策、執(zhí)行以及未來的發(fā)展方向都起到至關(guān)重要的作用，所以企業(yè)必須要對其給予高度重視。對于企業(yè)的管理者而言，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，總結(jié)出適合自己的財(cái)會信息管理方式，通過完善的內(nèi)部控制機(jī)制來確保財(cái)會信息的真實(shí)可靠，進(jìn)而為企業(yè)的未來發(fā)展做出堅(jiān)實(shí)的保障。

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作者簡介：

伍光明（1966-），男，漢族，貴州省貴陽市人，財(cái)會教研室主任，講師，單位：貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校會計(jì)系，研究方向；財(cái)務(wù)會計(jì)