現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的會計

【摘 要】現(xiàn)代化企業(yè)在加強財務管理的過程中，會計工作是其中的基礎(chǔ)組成部分，發(fā)揮著不可替代的作用。而會計人員作為完成會計工作的主體，他們的個人素質(zhì)直接關(guān)系到工作的效率和質(zhì)量。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)會計工作的發(fā)展，對會計人員的素質(zhì)和工作能力提出了更高的要求。那么，現(xiàn)代企業(yè)究竟需要什么樣的會計人才？筆者在本文中不僅對此進行了解答，也為如何培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)需要的會計人才提出了建議。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)；會計；素質(zhì)

會計工作是現(xiàn)代企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中獲取生存和發(fā)展需求的基礎(chǔ)，對于加強企業(yè)的財務管理，提升企業(yè)的核心競爭力有巨大的促進作用，所以越來越受到企業(yè)管理者的關(guān)注。另一方面，《新會計準則》的頒布實施在為企業(yè)會計工作的現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造巨大發(fā)展機遇的同時，也給會計的綜合素質(zhì)和人才培養(yǎng)提出了更高的要求。作為完成會計工作的主體，會計個人素質(zhì)越高，就越能發(fā)揮出會計工作的重要作用。為了達到這一目的，就必須培養(yǎng)一批符合現(xiàn)代企業(yè)需求的會計人才。下面，筆者就從現(xiàn)代企業(yè)對會計素質(zhì)的基本要求和素質(zhì)培養(yǎng)方法這兩個方面進行闡述。

一、現(xiàn)代企業(yè)對會計素質(zhì)的基本要求

現(xiàn)代企業(yè)對會計素質(zhì)要求隨著《新會計準則》的頒布和實施而不斷提高，為了滿足新時期企業(yè)會計工作的需求，對會計人員素質(zhì)的基本要求主要包括以下幾方面的內(nèi)容。

（一）扎實的基礎(chǔ)知識

掌握最基本的基礎(chǔ)知識是現(xiàn)代企業(yè)會計的必備的素質(zhì)之一，除了要牢固掌握會計的基礎(chǔ)理論知識之外，還要對和會計工作相關(guān)的政策、法律法規(guī)和規(guī)章有足夠的了解，以保證企業(yè)的會計工作能順利進行。目前，我國正處于社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的時代背景之下，會計人員除了要具備專業(yè)的基礎(chǔ)知識之外，還必須具有非常廣博的知識面。換句話說，就是會計除了要掌握會計學專業(yè)的知識之外，與之相關(guān)的金融學、經(jīng)濟學、管理學、稅費和銷售等方面的知識也需要會計進行深入的研究。除此之外，隨著計算機技術(shù)的不斷進步，現(xiàn)代企業(yè)的會計人員還應該掌握必要的計算機知識和自動化辦公的技術(shù)，以便能夠適應現(xiàn)代化辦公的需求。

（二）良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)所需要的會計除了需要扎實的基礎(chǔ)知識之外，還需要具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和良好的思想素質(zhì)，這也是所有會計人員所必須具備的基本素質(zhì)。這是因為，會計人員的工作內(nèi)容和企業(yè)的財務工作密切相關(guān)，所以要求會計人員在工作中必須嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和工作規(guī)范，廉潔奉公，遵紀守法，抵制各種違法亂紀的會計行為，在職業(yè)道德的驅(qū)使下做好自己的本職工作。

（三）較強的社交能力

因為企業(yè)的財務管理工作并不是只依靠會計人員就能完成的，還需要各個部門的全力配合。這就要求，會計人員除了要堅守崗位，做好自己的本職工作之外，還需要協(xié)調(diào)企業(yè)其他部門的工作。在這個協(xié)調(diào)的過程中，會計人員還要擁有較強的社會交往能力，只有具備這一素質(zhì)，才能做好各個部門和各個人員之間的協(xié)調(diào)工作。為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展營造出一種輕松自由的工作環(huán)境。同時，隨著企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展和新會計準則的頒布，當前環(huán)境下的企業(yè)會計已經(jīng)不再是單純的“賬房先生”，而是越來越多的參與到企業(yè)的管理工作中來。這就給企業(yè)會計的社交能力提出了更多的要求，不僅要求他們能夠協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的工作，還要做好稅務部門和銀行等金融部門之間的關(guān)系。例如，會計要熟掌握合理避稅的方法和其他的稅務政策，做好企業(yè)的稅務管理工工作。又比如說，會計和銀行或者是其他金融機構(gòu)保持緊密聯(lián)系，利用圓融的社交能力提升企業(yè)的信譽度和社會形象。

（四）熟練運用新會計準則的能力

這是新時期現(xiàn)代企業(yè)對會計的最新要求之一，只有全面掌握新會計準則的知識，并且能在實際的工作中熟練應用，才能真正做好會計工作，為領(lǐng)導層的決策提供參考依據(jù)。以企業(yè)的資產(chǎn)減值為例，當企業(yè)項目出現(xiàn)流動資產(chǎn)或者固定資產(chǎn)減值的情況下，會計都應該提前進行減值準備。如果按照統(tǒng)一的會計準則，會計人員職能參考基本原則和方法，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，根據(jù)自己的職業(yè)判斷和已有的資料信息，判斷出可能發(fā)生減值的項目。如果會計人員不能熟練掌握新會計準則，是不可能養(yǎng)成專業(yè)的職業(yè)判斷的。另外，這一素質(zhì)也是企業(yè)高層會計管理人員必須具備的基本素養(yǎng)。

二、現(xiàn)代企業(yè)對會計進行素質(zhì)培養(yǎng)的主要方法

會計人才的培養(yǎng)除了依靠學校教育之外，企業(yè)本身也是會計人員進行素質(zhì)培養(yǎng)的重要平臺之一。為了讓會計人員更加符合企業(yè)的實際需求，企業(yè)在對會計素質(zhì)進行培養(yǎng)時可以從以下幾方面入手。

（一）適當提高會計人員的錄用標準

嚴格按照會計的錄用標準選擇人才是提高企業(yè)會計素質(zhì)的根本手段，從源頭上控制，有助于提高會計隊伍的整體素質(zhì)。在錄用時，對于目的不純、思想素質(zhì)不高的人一定要嚴禁錄用，以免對企業(yè)的會計工作造成不良影響。出了要提高會計的錄用標準之外，也需要從優(yōu)秀的會計人員中培養(yǎng)高層的企業(yè)會計管理人才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的會計隊伍。

（二）為會計提供培訓機會和平臺

業(yè)務素質(zhì)是會計人員最基本的要求，為了順應時代對會計的新要求，企業(yè)要定期對會計人員進行業(yè)務技能的培訓。企業(yè)除了要培養(yǎng)會計人員的業(yè)務素質(zhì)之外，還應該重視他們的職業(yè)道德教育，尤其是誠信教育。因為誠實信用是會計最根本的要求，這是建設(shè)高素質(zhì)會計管理隊伍的基本要求。

（三）建立完善的評價機制

建立評價機制的主要目的就是為了提高會計人員的工作積極性，培養(yǎng)他們的競爭意識，推動他們主動學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。在評價機制建立的過程中需要注意：第一，選擇合適的評價標準。評價標準除了要符合企業(yè)會計管理制度的基本要求之外，還需要以人為本，客觀公正的對會計人員的工作能力和工作表現(xiàn)進行評價。第二，對會計管理部門的整體工作進行定期考核，以便能夠及時調(diào)整人員的配置情況。

三、結(jié)束語

綜上所述，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展使得會計工作在現(xiàn)代企業(yè)中的地位越來越重要，對會計人員的素質(zhì)要求也越來越高。筆者從現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展的需求出發(fā)，對會計人員所需要的基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、協(xié)調(diào)能力和實踐能力等四個方面進行了詳細論述，然后從企業(yè)的角度出發(fā)，對如何對會計人員進行素質(zhì)培養(yǎng)進行了簡單論述，希望能為大家提供參考。

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