高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)分析

【摘 要】高校畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為亟待解決的問(wèn)題。采取一定的方法來(lái)緩解和解決就業(yè)難的問(wèn)題具有重要意義。高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)就是專(zhuān)門(mén)應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題而開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的。本文就該系統(tǒng)設(shè)計(jì)的一些基礎(chǔ)問(wèn)題進(jìn)行論述，其中包括：必要性分析 可行性分析以及所用到的一些關(guān)鍵技術(shù)的分析。通過(guò)分析對(duì)高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)會(huì)遇到的各種問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，以便會(huì)其設(shè)計(jì)以及進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)提供一定的理論基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】高校畢業(yè)生 就業(yè)管理 需求分析 關(guān)鍵技術(shù)

一、引言

高校畢業(yè)生所面臨的就業(yè)難的問(wèn)題，已經(jīng)變得越發(fā)的嚴(yán)峻。由于其在一定程度上對(duì)國(guó)家穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人們的生活產(chǎn)生影響。因此，要采取一定的措施以便緩解或是徹底消除這種現(xiàn)象。為了更好的為高校的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)的有關(guān)指導(dǎo)幫助每個(gè)同學(xué)度過(guò)艱難的就業(yè)季，高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。

（一）研究背景。為解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，對(duì)于高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)的研究其實(shí)已經(jīng)持續(xù)了很長(zhǎng)一段時(shí)間了。就國(guó)外的研究來(lái)說(shuō)，早在2002年，新世紀(jì)伊始的時(shí)候，俄羅斯就開(kāi)始了這方面的研究，并且專(zhuān)門(mén)頒布了相關(guān)的法律條文[1]。于2003年，對(duì)國(guó)內(nèi)的300多所高校的超過(guò)2/3的學(xué)校，引入了專(zhuān)門(mén)的應(yīng)用于畢業(yè)生就業(yè)的系統(tǒng)。除此之外，一些其他的國(guó)家也采取了一系列類(lèi)似的措施，更好的應(yīng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的問(wèn)題。就國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)的話(huà)，許多高校其實(shí)已經(jīng)具備了畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)，并且隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，也正朝著日趨完善的方向在發(fā)展。但是系統(tǒng)事實(shí)上沒(méi)有得到很好的應(yīng)用。因?yàn)椋瑖?guó)內(nèi)還沒(méi)有通過(guò)相關(guān)的法律條文，將這一系統(tǒng)的應(yīng)用提高到法律的層面。目前，比較常見(jiàn)的有關(guān)求職信息大部分還是通過(guò)以以前的傳統(tǒng)方法進(jìn)行的。

（二）研究意義。隨著就業(yè)難的日漸加劇，設(shè)計(jì)出一個(gè)高效的專(zhuān)門(mén)針對(duì)高校畢業(yè)生求職的管理系統(tǒng)，變得越來(lái)越重要。但是，如何設(shè)計(jì)這樣一個(gè)系統(tǒng)以及設(shè)計(jì)這個(gè)系統(tǒng)的系統(tǒng)可行性等一系列問(wèn)題，都直接關(guān)系到高校畢業(yè)生求職系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。本論文就專(zhuān)門(mén)針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析，針對(duì)目前對(duì)該系統(tǒng)的需求，設(shè)計(jì)的可行性以及可以使用的關(guān)鍵技術(shù)等進(jìn)行分析。為高校畢業(yè)生求職系統(tǒng)的設(shè)計(jì)提供理論依據(jù)，以便使其得到更好開(kāi)發(fā)以及利用。

二、需求和可行性分析

高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)的研究必須是在基于一定需求的基礎(chǔ)上展開(kāi)的。在進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)之前，必須就需求以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)的可行性進(jìn)行分析。因?yàn)椋挥星逦姆治隽藢?shí)際對(duì)系統(tǒng)的需求，以及系統(tǒng)的可行性，才能決定要不要進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)以及進(jìn)一步更好的完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

（一）需求分析。對(duì)高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)的需求分析主要分為幾個(gè)方面，包括：學(xué)生學(xué)校以及用人單位。首先是對(duì)學(xué)生進(jìn)行分析。眾所周知，高校畢業(yè)生在處于畢業(yè)季時(shí)，通常是很迷茫的。在招聘信息的掌握以及用人單位是否適合自己等一系列的問(wèn)題上表現(xiàn)的是很慌亂的。究其原因，其一是沒(méi)有應(yīng)對(duì)過(guò)找工作的場(chǎng)面；其二就是僅靠傳統(tǒng)的學(xué)校提供的就業(yè)網(wǎng)，他們無(wú)法判斷單位與自己適合與否；其三就是缺乏一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)來(lái)幫助他們完成用人單位的選擇。基于這一系列的情況，高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)就顯得非常重要。學(xué)生可以通過(guò)該系統(tǒng)，將自己的相關(guān)簡(jiǎn)歷進(jìn)行錄入，以便實(shí)現(xiàn)用人單位對(duì)自己的了解，以及學(xué)校老師對(duì)自己情況的掌握，最終實(shí)現(xiàn)較好的就業(yè)。其次就是對(duì)學(xué)校的指導(dǎo)老師。僅靠常規(guī)的對(duì)學(xué)生的了解以及企業(yè)自身的簡(jiǎn)單介紹，指導(dǎo)老師是無(wú)法給出比較科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)的。但是通過(guò)高校畢業(yè)生求職系統(tǒng)，老師們可以跟用人單位進(jìn)行深入的交流，以便加深對(duì)用人單位的了解，然后在了解的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況給予就業(yè)指導(dǎo)。這樣一來(lái)，學(xué)生找到合適工作的幾率得到很大程度上的提高。最后則是就用人單位來(lái)說(shuō)的。傳統(tǒng)的高校招聘的流程是用人單位進(jìn)行宣講，之后學(xué)生遞交簡(jiǎn)歷，用人單位再篩查。這一系列的過(guò)程，用人單位對(duì)學(xué)生的了解其實(shí)是并不深入的。往往會(huì)造成和比較優(yōu)秀的學(xué)生失之交臂的情況。通過(guò)畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)，用人單位可以通過(guò)系統(tǒng)對(duì)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并且結(jié)合高校老師給出的建議進(jìn)行招聘，這樣一來(lái)，極大程度上提高的招聘的效率以及質(zhì)量。

（二）可行性分析?？尚行缘姆治?，是為了進(jìn)一步分析該系統(tǒng)是不是可以進(jìn)行開(kāi)發(fā)以及開(kāi)發(fā)成功后，會(huì)不會(huì)真的能夠?qū)崿F(xiàn)原定的目標(biāo)[3]，能不能夠真正實(shí)現(xiàn)為學(xué)生找到合適的單位。首先是技術(shù)的可行性。目前，微軟公司已經(jīng)開(kāi)發(fā)出相應(yīng)的系統(tǒng)平臺(tái)，足夠支撐目標(biāo)系統(tǒng)即高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。其次是經(jīng)濟(jì)支出的可行性。隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷快速發(fā)展，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟(jì)成本相對(duì)來(lái)說(shuō)是越來(lái)越低，另外現(xiàn)階段系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的軟件以及硬件技術(shù)相對(duì)來(lái)說(shuō)已經(jīng)比較成熟。也就是說(shuō)，高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)需要減少的經(jīng)濟(jì)支出，符合支出的可行性。再次就是實(shí)際操作過(guò)程的可行性。該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)使用人群包括高校老師學(xué)生以及用人單位的招聘人員。對(duì)這些目標(biāo)人群來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)在操作上是不存在任何難度的。也就是說(shuō)具備實(shí)際的可操作性。

三、 關(guān)鍵技術(shù)

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷的快速發(fā)展，已經(jīng)基于C/S結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展出了B/S結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)，可以在一定的瀏覽器的支持下，對(duì)各種不同種類(lèi)的用戶(hù)的工作界面予以一定的顯示。該結(jié)構(gòu)中的最主要的邏輯部分是通過(guò)Server（服務(wù)器端）來(lái)完成的，除此之外的部分則主要是通過(guò)Browser（前端）來(lái)完成的[2]。并且各個(gè)部分在具體實(shí)施時(shí)主要是形成了三種結(jié)構(gòu)的，并且其是存在一定優(yōu)點(diǎn)的，而這些優(yōu)點(diǎn)主要包括了降低了服務(wù)器工作負(fù)荷，很大程度上使工作量得到了降低。就系統(tǒng)的性能來(lái)說(shuō)的話(huà)，B/S 結(jié)構(gòu)也是具有很大優(yōu)勢(shì)的。最為顯著的優(yōu)勢(shì)就是可以實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的比較靈活的收集。該系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)不受空間限制的終端的登入，即可以實(shí)現(xiàn)不同用戶(hù)對(duì)同一數(shù)據(jù)庫(kù)的操作，與此同時(shí)，系統(tǒng)的安全性也得到了很大程度上的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)過(guò)上述的分析，可以看出高校畢業(yè)生求職管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是具有其需求性、可行性以及關(guān)鍵技術(shù)支持的。也正是在這些因素的支持下，該系統(tǒng)才能得到較好的開(kāi)發(fā)以及更好的利用。期望未來(lái)，可以比較有效的解決“就業(yè)難”的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁瀚丹，高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，大連理工大學(xué)，碩士學(xué)位論文，2011

[2]竇智梅，云南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，云南大學(xué)，研究生學(xué)術(shù)論文，2011

[3]盛帥，高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)，太原科技大學(xué)，學(xué)士學(xué)位論文，2012

作者信息：（劉坤，男，1979年12月，江西南昌人，大學(xué)本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，井岡山大學(xué)，助教，井岡山大學(xué)國(guó)際合作與交流處，