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    地方本科高校實(shí)踐教學(xué)改革

    2014-04-29 00:00:00王麗霞
    學(xué)園 2014年4期

    【摘 要】實(shí)踐教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力方面起著重要作用。地方本科高校應(yīng)重視實(shí)踐教學(xué),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)改革,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式,培養(yǎng)出更多適合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用型人才。

    【關(guān)鍵詞】地方高校 實(shí)踐教學(xué) 改革研究

    【中圖分類(lèi)號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2014)04-0049-02

    一 地方本科高校實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題

    1.對(duì)實(shí)踐教學(xué)的理解存在偏頗,影響實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展

    由于傳統(tǒng)教育的“重理論、輕實(shí)踐”的影響,高校只注重理論知識(shí)的傳授,忽視對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在這種觀念的影響下,學(xué)校在教學(xué)資源、人員、資金配備等方面,都向課堂理論教學(xué)傾斜,使實(shí)踐教學(xué)處于次要地位。

    2.實(shí)踐教學(xué)體系不完善

    雖然很多高校都能認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的重要性,在制訂實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃時(shí)也增加了實(shí)踐教學(xué)課時(shí)數(shù),然而仍有很多實(shí)踐課程是虛設(shè)的。由于受傳統(tǒng)觀念的影響,很多人認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)是理論教學(xué)的補(bǔ)充,實(shí)踐教學(xué)被普遍弱化。

    3.實(shí)踐教學(xué)師資匱乏,影響實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展

    實(shí)踐教學(xué)教師數(shù)量不足,由于高校的教師多數(shù)是直接從高校畢業(yè)的,這部分教師是從學(xué)校到學(xué)校,專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有到企業(yè)、工廠進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)能力較弱。由于受傳統(tǒng)教育的影響,教師在課堂教學(xué)中只注重對(duì)書(shū)本知識(shí)的傳授,忽視了對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。對(duì)于從企業(yè)中外聘的教師,他們雖具有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但缺乏教育理論知識(shí)的支撐,很難把專業(yè)技能有效地傳授給學(xué)生。

    4.產(chǎn)學(xué)研合作育人的有效機(jī)制尚未形成

    產(chǎn)學(xué)研合作育人是培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型本科人才不可或缺的重要途徑。但是,地方本科高校在產(chǎn)學(xué)研合作方面還存在一些問(wèn)題。一是學(xué)校和業(yè)界還沒(méi)有很好地聯(lián)合,形成合作育人機(jī)制。學(xué)校未能很好地通過(guò)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、科研等多種形式的校企合作,來(lái)提升學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐技能,促進(jìn)其職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成;二是學(xué)校也沒(méi)有發(fā)揮人力資源集中的優(yōu)勢(shì),通過(guò)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,依托行業(yè)企業(yè)和當(dāng)?shù)卣纬筛咝:彤a(chǎn)業(yè)界互利互惠的合作局面;三是在學(xué)校和業(yè)界合作過(guò)程中,學(xué)校要求業(yè)界為自己服務(wù)、支持自己的多,而學(xué)校為業(yè)界提供服務(wù)的少,教師的應(yīng)用性科研能力還很不足;四是缺少產(chǎn)學(xué)研合作育人的政策和機(jī)制。學(xué)校缺少有效地引導(dǎo)和鼓勵(lì)教學(xué)部門(mén)和教師積極與業(yè)界聯(lián)合,積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的激勵(lì)措施。

    二 實(shí)踐教學(xué)改革的原則

    1.遵循地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展原則

    實(shí)踐教學(xué)要按照人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí),在大眾化教育背景下,其目的是為了提升學(xué)生的擇業(yè)、創(chuàng)新能力。地方本科高校主要是面向地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型人才,要注重滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)不同類(lèi)型人才的需要,努力拓展學(xué)生的綜合實(shí)踐能力和面向不同崗位的職業(yè)遷移能力。因此,改革實(shí)踐教學(xué)體系首先要適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求,尤其要有針對(duì)性地強(qiáng)化面向地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的改革。

    2.遵循教學(xué)資源整合原則

    實(shí)踐教學(xué)的關(guān)鍵是實(shí)踐教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)與利用,也是構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系的前提和基礎(chǔ)。實(shí)踐教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)與利用就是“根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和實(shí)際,充分利用學(xué)校和周邊的各種環(huán)境和條件,將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),影響和改變學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的一系列內(nèi)、外部條件的總和”。促進(jìn)教學(xué)資源整合是實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建的重要原則,這其中就包括整合校內(nèi)實(shí)踐課程、實(shí)踐教學(xué)條件和校外實(shí)踐實(shí)習(xí)基地等多方面的資源。

    3.遵循高校人才培養(yǎng)目標(biāo)和特色發(fā)展原則

    地方本科院校實(shí)踐教學(xué)體系要緊緊圍繞其人才培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行構(gòu)建,而人才培養(yǎng)目標(biāo)定位是由高校的辦學(xué)歷史、辦學(xué)條件、辦學(xué)模式等多種因素決定的,所以實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建要體現(xiàn)出高校的特色。地方本科院校是高等教育中具有特定辦學(xué)層次和類(lèi)型的教學(xué)型院校,在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)“堅(jiān)持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主、以實(shí)用性與應(yīng)用性知識(shí)教育為主、以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹鞯陌l(fā)展思路與策略”,其實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建也應(yīng)圍繞學(xué)校的人才培養(yǎng)特色、學(xué)科專業(yè)特色和服務(wù)面向特色等因素綜合考慮。

    三 實(shí)踐教學(xué)改革的對(duì)策

    1.更新實(shí)踐教學(xué)理念

    實(shí)踐教學(xué)的首要任務(wù)是更新教學(xué)理念,應(yīng)該認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)都是本科教學(xué)的重要組成部分,它們密切相關(guān)、相輔相成,實(shí)踐教學(xué)不僅僅是理論教學(xué)的一個(gè)延續(xù),更是培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和學(xué)生創(chuàng)新精神的一個(gè)重要手段和切入點(diǎn)。對(duì)于以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才為目標(biāo)的地方高校而言,實(shí)踐教學(xué)具有更加重要的地位。要更新實(shí)踐教學(xué)觀念,樹(shù)立以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力為核心的實(shí)踐教學(xué)理念,進(jìn)一步深化實(shí)踐教學(xué)改革,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2.突出學(xué)生能力培養(yǎng),改革教學(xué)內(nèi)容和方法

    在教學(xué)內(nèi)容上,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力為目的,進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容改革。整合單一性實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,減少驗(yàn)證性、演示性實(shí)驗(yàn),開(kāi)設(shè)綜合性、應(yīng)用性和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),積極探索工程性、研究性和個(gè)性化實(shí)驗(yàn)。同時(shí),依據(jù)專業(yè)和課程特點(diǎn),開(kāi)設(shè)與單一課程相對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)課、與課程群相對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)課,以及獨(dú)立開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)課三類(lèi)實(shí)驗(yàn)課程。大幅度增加綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),開(kāi)設(shè)應(yīng)用性較強(qiáng)的綜合性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,并把操作使用先進(jìn)儀器設(shè)備作為本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)的“必修課”。在實(shí)驗(yàn)課程安排上,根據(jù)課程的特點(diǎn)設(shè)置教學(xué)順序,不僅有理論課之后的實(shí)驗(yàn),也有理論課之前的實(shí)驗(yàn),讓學(xué)生經(jīng)歷“實(shí)踐—理論—再實(shí)踐”的過(guò)程。

    在教學(xué)方式上,探索“少臺(tái)套、大循環(huán)”的教學(xué)模式。傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)行“多人、多臺(tái)套”,不僅耗費(fèi)大量的設(shè)備資源和資金,而且實(shí)驗(yàn)教學(xué)也僅僅是對(duì)理論教學(xué)的驗(yàn)證,不利于學(xué)生自主能力的培養(yǎng)。針對(duì)以上問(wèn)題,實(shí)行“少臺(tái)套、大循環(huán)”模式教學(xué),不僅降低了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入,提高了設(shè)備的利用率,而且提高了學(xué)生探究、綜合分析和解決問(wèn)題的能力。

    在教學(xué)管理上,實(shí)行開(kāi)放式管理。改革實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行機(jī)制,延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間,學(xué)生可通過(guò)網(wǎng)上預(yù)約進(jìn)行實(shí)驗(yàn),同時(shí)依托開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,開(kāi)設(shè)第二課堂實(shí)踐教學(xué),給學(xué)生提供獨(dú)立思考、自主學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間,學(xué)生可根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)選做實(shí)驗(yàn),保證有足夠的時(shí)間來(lái)反復(fù)修正試驗(yàn)方案、研究現(xiàn)象與分析試驗(yàn)結(jié)果,為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)、設(shè)計(jì)、研究環(huán)境,使實(shí)驗(yàn)室真正成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要基地。

    在教學(xué)組織上,成立實(shí)驗(yàn)技術(shù)教研室。為強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍的建設(shè),各院系成立實(shí)驗(yàn)技術(shù)教研室,配備有工程背景的教師作為實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師,具體負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)組織。

    3.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè),保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量

    地方本科院校的教師既要具備較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng),更應(yīng)具有較強(qiáng)的產(chǎn)學(xué)研合作能力。學(xué)校應(yīng)出臺(tái)相關(guān)政策,提高實(shí)驗(yàn)教師的待遇,使他們主動(dòng)參與到實(shí)踐教學(xué)改革中去。

    通過(guò)“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,打造一支質(zhì)量過(guò)硬的實(shí)踐教學(xué)教師隊(duì)伍。學(xué)校應(yīng)聘請(qǐng)企業(yè)或工廠的技術(shù)骨干作為兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,同時(shí)鼓勵(lì)教師走出去,有計(jì)劃地選派教師到企業(yè)掛職鍛煉,通過(guò)項(xiàng)目合作和掛職鍛煉,增加教師的實(shí)踐知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高教師的工程實(shí)踐能力,使教師找出企業(yè)實(shí)踐與課堂教學(xué)的差距,及時(shí)了解生產(chǎn)一線對(duì)人才所應(yīng)具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)的要求,為專業(yè)調(diào)整、人才培養(yǎng)方案制訂、課程設(shè)置和教學(xué)方法改革提供可靠的信息。

    另外,地方本科院校應(yīng)緊緊圍繞“培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)目標(biāo),建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍。所謂雙師型教師,是指既具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),又有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力,既具有高超的專業(yè)工作技能,又能夠很好地完成教學(xué)任務(wù),是教師和注冊(cè)(或工程)師這兩種角色或兩種能力與素質(zhì)在教師身上的整合。

    4.構(gòu)建獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

    要建立“全員參與、全員監(jiān)控、全面評(píng)價(jià)”的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,“全員參與”指在教學(xué)質(zhì)量管理與監(jiān)控過(guò)程中,從教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)到教學(xué)管理部門(mén)、教學(xué)單位及相關(guān)職能部門(mén),從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到教師、學(xué)生都是教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任人,是實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量管理與監(jiān)控的主體和參與人;“全程監(jiān)控”指對(duì)實(shí)踐教學(xué)工作的主要環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)控,從人才培養(yǎng)方案的制訂到課程建設(shè),從課堂教學(xué)到課外活動(dòng),從學(xué)生進(jìn)校到畢業(yè)離校等,并根據(jù)學(xué)科的不同特點(diǎn)或項(xiàng)目的不同分類(lèi)設(shè)計(jì)不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)指標(biāo);“全面評(píng)價(jià)”指實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)不僅涉及教、管、學(xué)等各個(gè)方面的內(nèi)部質(zhì)量評(píng)價(jià),還涉及畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查、社會(huì)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)、同行專家評(píng)估等社會(huì)評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案進(jìn)行不斷改進(jìn)和優(yōu)化,保證教學(xué)質(zhì)量不斷提高。同時(shí)要使教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)成為一項(xiàng)制度化、長(zhǎng)期化的常規(guī)性工作,要建立一個(gè)涵蓋全校的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)信息系統(tǒng),開(kāi)通教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)頁(yè)、專用郵箱和監(jiān)控電話,安排專人負(fù)責(zé),確保全校師生反映的教學(xué)問(wèn)題得到及時(shí)處理和反饋,充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大功能,使教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)工作科學(xué)化、規(guī)范化與高效化。

    5.以產(chǎn)學(xué)研合作為載體,探索人才培養(yǎng)新途徑

    第一,學(xué)校和企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案。成立由學(xué)院教授和企業(yè)人士組成的專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),共同參與人才培養(yǎng)方案的制訂,根據(jù)專業(yè)需要聘請(qǐng)工程技術(shù)和管理人員,作為專業(yè)建設(shè)顧問(wèn)和兼職教授,讓他們?cè)谀K化課程的某些知識(shí)點(diǎn)和能力點(diǎn)上進(jìn)行教學(xué)以及參與課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等方面的指導(dǎo)工作。

    第二,結(jié)合實(shí)際,畢業(yè)論文“真題真做”。學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))選題要注重與工程實(shí)踐、生產(chǎn)、社會(huì)相結(jié)合,還可以結(jié)合教師的科研課題,題目與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,力求解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題,爭(zhēng)取做到“真題真做”。

    第三,校企共建實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要保證。學(xué)校要積極為企業(yè)提供場(chǎng)地,出臺(tái)優(yōu)惠政策等吸引企業(yè)來(lái)學(xué)校,與學(xué)校共建實(shí)驗(yàn)室。這樣既可以改善實(shí)驗(yàn)室條件,又可以提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適應(yīng)性,培養(yǎng)更多高質(zhì)量的應(yīng)用型人才,還可以為企業(yè)解決技術(shù)難題,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)革新,推進(jìn)校企雙方多出科研成果,更好地為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

    地方本科院校要解放思想,更新觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),完善實(shí)踐教學(xué)體系,逐步建立起完整的實(shí)踐教學(xué)體系和質(zhì)量監(jiān)控體系,只有這樣,才能培養(yǎng)出更多適合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用型人才。

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    〔責(zé)任編輯:龐遠(yuǎn)燕〕

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