基于新形勢(shì)下供電企業(yè)如何促進(jìn)精神文明建設(shè)與黨建的結(jié)合

引言：經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，使得人們生活需求不斷得到滿足，作為關(guān)乎民生的重要產(chǎn)業(yè)，供電企業(yè)的發(fā)展不容忽視。新形勢(shì)下，要想保持供電企業(yè)的先進(jìn)性、創(chuàng)新性，首先要加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌對(duì)員工及整個(gè)企業(yè)發(fā)展都有著極大的影響和帶動(dòng)作用。而精神文明建設(shè)需要發(fā)揮企業(yè)黨員及群眾的綜合力量，黨建工作也要作為精神文明建設(shè)的著力點(diǎn)，以黨員的帶動(dòng)性和先進(jìn)思想引導(dǎo)企業(yè)精神文明建設(shè)，不斷與時(shí)俱進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)與黨建工作的相協(xié)調(diào)，才能不斷促進(jìn)供電企業(yè)科學(xué)、可持續(xù)、健康發(fā)展。

新形勢(shì)下，黨建工作與精神文明建設(shè)的結(jié)合，能為供電企業(yè)的整體發(fā)展提供精神引導(dǎo)，也是社會(huì)主義文化建設(shè)的良好體現(xiàn)。競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，精神文明建設(shè)是提升供電企業(yè)凝聚力和向心力的重要保證，做好黨建工作也恰是對(duì)精神文明建設(shè)的極大促進(jìn)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)與黨建的有機(jī)結(jié)合，并不斷落實(shí)實(shí)踐。

一、當(dāng)前供電企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作現(xiàn)狀分析

1.黨組織活動(dòng)形式單一，缺乏創(chuàng)新思維

在新形勢(shì)下，供電企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨員理論教育內(nèi)容沒有更新，對(duì)教育方式?jīng)]有創(chuàng)新。易于使理論教育與實(shí)踐活動(dòng)相脫節(jié)。表現(xiàn)突出的問題有：一是不重視黨員理論教育工作;二是教育、學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)、落后;三是教育方式不科學(xué);四是沒有學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制;五是沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。理論內(nèi)容不符實(shí)際，教育手段陳舊落后，沒有學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性，精神文明和黨建工作無法與時(shí)俱進(jìn)，無法體現(xiàn)黨員先進(jìn)性。在日常工作中，缺乏新的思維開展工作，且對(duì)學(xué)習(xí)理論知識(shí)產(chǎn)生抵觸情緒，久而久之，易于脫離群眾。

2.黨建性質(zhì)認(rèn)識(shí)不全面，工作并未落實(shí)

企業(yè)追求的是利益最大化，因此，企業(yè)會(huì)過度關(guān)注生產(chǎn)、市場等能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的因素，而忽視精神文明和黨建工作——這些不太可能影響經(jīng)濟(jì)效益、且效果實(shí)現(xiàn)過程漫長的因素。最近幾年，供電企業(yè)黨組織雖然圍繞黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，開展一系列精神文明和黨建工作，但是效果不理想。究其主要原因，在于兩個(gè)方面：一方面，企業(yè)黨員干部以經(jīng)濟(jì)利益為首要任務(wù)，忽視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，放棄提高自身修養(yǎng)，甚至出現(xiàn)思想腐敗等嚴(yán)重問題;另一方面，企業(yè)黨員干部對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益與精神文明、黨建工作，這二者的關(guān)系把握不準(zhǔn)，對(duì)二者相互間的促進(jìn)作用認(rèn)識(shí)不到位，僅以經(jīng)濟(jì)效果來衡量精神文明和黨建工作，致使精神文明和黨建工作無法落實(shí)到位。

3.黨員隊(duì)伍素質(zhì)有待提升，工作難以開展

供電企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)普遍不高，原因在于：（1）過分重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)加重，忽視企業(yè)精神文明和黨建工作，形成“重生產(chǎn)、輕黨建”的局面;（2）由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的導(dǎo)向作用，使得企業(yè)黨員干部也經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，忽略理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、黨性的修養(yǎng);（3）由于企業(yè)黨組織執(zhí)行力弱，使得企業(yè)黨員干部法治觀念薄弱，不重視政工工作的開展;（4）企業(yè)部分黨員干部，自身素質(zhì)低，黨性覺悟差，“四風(fēng)”問題時(shí)有發(fā)生，甚至在利益面前失去黨性原則;（5）有些企業(yè)黨支部相關(guān)制度，建立不完善。沒有制度約束，黨支部工作開展缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致執(zhí)行力下降。

二、新形勢(shì)下促進(jìn)精神文明建設(shè)與黨建工作相結(jié)合的重要舉措

1.以供電企業(yè)的安全生產(chǎn)促進(jìn)精神文明建設(shè)和黨建

安全生產(chǎn)、穩(wěn)定供電是供電企業(yè)發(fā)展的核心問題。企業(yè)精神文明和黨建工作也應(yīng)圍繞這一核心問題，開展工作，充分做到“黨建保安全，黨建促穩(wěn)定，黨建助發(fā)展”。具體做到以下三點(diǎn)：一是企業(yè)黨委充分高度重視，將“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定供電”作為精神文明和黨建工作的首要目標(biāo);二是不斷強(qiáng)化安全觀念。企業(yè)黨委通過定期黨課、平時(shí)日常會(huì)議、宣傳海報(bào)、生產(chǎn)口號(hào)等多種形式，在黨員干部職工中，宣傳安全生產(chǎn)教育;三是摒棄單純以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的生產(chǎn)理念，狠抓安全生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)事故。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的同時(shí)促進(jìn)精神文明建設(shè)

在企業(yè)中，要加強(qiáng)組織黨員干部的學(xué)習(xí)，建立一支學(xué)習(xí)型黨組織。主要途徑有：（1）加大對(duì)黨的十八以來，各項(xiàng)黨理論知識(shí)的宣傳、學(xué)習(xí)、研討，組織黨員干部開展座談、交流心得等方式，進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提升黨性修養(yǎng)：（2）加強(qiáng)對(duì)年輕黨員干部的管理，狠抓年輕黨員干部的培訓(xùn)、教育工作;（3）發(fā)揮企業(yè)黨支部的積極作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)，制定相關(guān)精神文明和黨建工作的路線圖，認(rèn)真組織，研究創(chuàng)新，在新形勢(shì)下用新方法開展精神文明和黨建工作，實(shí)現(xiàn)長效、靈活的學(xué)習(xí)、工作機(jī)制，努力推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織的建立。

3.以黨員自身素質(zhì)的提升帶動(dòng)精神文明建設(shè)與實(shí)踐

在供電企業(yè)黨建工作中，應(yīng)當(dāng)緊抓黨員典型，以擁有較好素質(zhì)的黨員為企業(yè)典范，不斷帶動(dòng)企業(yè)員工整體思想素質(zhì)的提升。首先黨員具有良好的理論基礎(chǔ)，以馬克思主義最新文化成果武裝自己，通過科學(xué)發(fā)展觀、以人為本的理念影響人、激勵(lì)人、塑造人，在長久的工作中不斷得到滲透，使企業(yè)的先進(jìn)性機(jī)制得以落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)黨員的批評(píng)及自我批評(píng)，不斷提升黨員整體素質(zhì)，做到黨員積極聯(lián)系群眾，引導(dǎo)群眾不斷向先進(jìn)思想和理念靠攏，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)工作的目的，服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)。黨員自身素質(zhì)的提升，能帶動(dòng)供電企業(yè)道德風(fēng)尚的提升，對(duì)精神文明建設(shè)的促進(jìn)作用不言而喻。

4.黨建思想工作的創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)精神文明與時(shí)俱進(jìn)

市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得供電企業(yè)也被推到市場競爭的風(fēng)口浪尖，要想使得供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長，使得客戶需求不斷得到滿足，滿意度不斷提升，這就需要供電企業(yè)做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。黨建思想工作的創(chuàng)新，主要表現(xiàn)為從企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作情況出發(fā)，借助較強(qiáng)大的黨組織思想陣地，不斷開展黨員評(píng)優(yōu)、勞動(dòng)競賽等黨建項(xiàng)目，讓全體黨組織成員及群眾認(rèn)識(shí)到黨員思想的先進(jìn)性和創(chuàng)新性。以多種多樣的創(chuàng)新形式，將黨組織思想在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中不斷得到滲透，發(fā)揮黨組織的帶頭作用，不斷凝聚群眾、服務(wù)群眾，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，打造良好的文化平臺(tái)，塑造良好的企業(yè)形象，才能在市場競爭的浪潮中，使供電企業(yè)立于不敗之地。

供電企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建的結(jié)合是一項(xiàng)歷時(shí)長久、規(guī)模較大的工程，精神文明與黨建工作雖是老生常談，但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化進(jìn)步，卻是常談常新的話題，供電企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的不斷增長，不僅要緊抓經(jīng)濟(jì)工作，還要確立精神文明建設(shè)與黨建的重要地位，以良好的精神風(fēng)貌和端正的工作作風(fēng)，確保供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與黨建及精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]戚利英.探究如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].企業(yè)改革與管理.2014（05）.

[2]曾玉品.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題探析[J].科技與企業(yè).2012（17）.

[3]張軍，姜宏.論新時(shí)期提高供電企業(yè)黨建科學(xué)化水平[J].企業(yè)研究.2013（24）.

[4]林君，張軍.淺析供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)[J].經(jīng)營管理者.2013（28）.

（作者單位：國網(wǎng)山東省電力公司棗莊供電公司）