尋找金飯碗

日本

日本的招募前景維持積極樂(lè)觀態(tài)勢(shì)，幾乎所有行業(yè)與地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)皆呈現(xiàn)正值，其中礦業(yè)和建筑業(yè)的就業(yè)預(yù)期連續(xù)三個(gè)季度增長(zhǎng)，是該國(guó)自2003年第三季度開(kāi)展調(diào)查以來(lái)表現(xiàn)最好的一季。然而該國(guó)的技能落差問(wèn)題卻較為嚴(yán)峻，超過(guò)五分之四的日本雇主表示由于求職者缺乏所需就業(yè)技能而無(wú)法填補(bǔ)特定職位空缺，該比例居全球之冠。

中國(guó)

與上個(gè)季度及去年同期相比，中國(guó)的雇傭預(yù)期幾乎沒(méi)有太大變動(dòng)，大部分行業(yè)與地區(qū)的招募步伐都有望維持穩(wěn)定。然而，由于中國(guó)目前內(nèi)需仍在走弱，且正從以出口及投資為主轉(zhuǎn)型為服務(wù)及消費(fèi)導(dǎo)向型市場(chǎng)，將導(dǎo)致該地區(qū)雇傭前景趨勢(shì)不明。中國(guó)臺(tái)灣的招募步伐則較為活躍，約一半雇主表示未來(lái)三個(gè)月將會(huì)增加人力，金融、保險(xiǎn)及地產(chǎn)業(yè)的需求尤為顯著。

歐洲

該地區(qū)第三季度的調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)混合發(fā)展態(tài)勢(shì)。24個(gè)國(guó)家中有19個(gè)的凈雇傭前景指數(shù)為正值，第二季度則為21個(gè)國(guó)家。而就季度間相比，只有6個(gè)國(guó)家的凈雇傭前景指數(shù)上升，但相較于去年同期，共有20國(guó)的雇主表示招募需求將會(huì)增加。其中，希臘、愛(ài)爾蘭、西班牙較為樂(lè)觀，雇主信心目前已經(jīng)企穩(wěn)，意大利、比利時(shí)與荷蘭則再次小幅下滑。

北美

美國(guó)的招募前景仍然樂(lè)觀，招募信心呈現(xiàn)6年多來(lái)最強(qiáng)態(tài)勢(shì)。休閑娛樂(lè)業(yè)與酒店業(yè)的招募步伐最為活躍，教育、健康及商業(yè)服務(wù)業(yè)的招募需求也微幅增加。鄰國(guó)加拿大的雇傭預(yù)期同樣樂(lè)觀，部分是由于耐用品制造業(yè)、運(yùn)輸及公共行政業(yè)的招募計(jì)劃較上季度溫和增長(zhǎng)。中美洲國(guó)家墨西哥的招募步伐則開(kāi)始減弱，大部分行業(yè)與地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)皆出現(xiàn)下滑。

巴西

盡管世界杯大戲已在巴西粉墨登場(chǎng)，該國(guó)招募需求卻持續(xù)疲弱，且已連續(xù)11個(gè)季度呈現(xiàn)下滑態(tài)勢(shì)，同時(shí)也創(chuàng)下自2009年第四季度加入調(diào)查以來(lái)凈雇傭前景指數(shù)表現(xiàn)最弱的一次。衰退最明顯的領(lǐng)域包括制造業(yè)和農(nóng)業(yè)，后者與去年同期相比出現(xiàn)大幅下滑。然而，該國(guó)服務(wù)業(yè)的招募前景卻積極活躍，超過(guò)三分之一的雇主表示他們將在第三季度增加人力。

秘魯

就南美地區(qū)而言，秘魯?shù)恼心夹枨笞顬閺?qiáng)勁。超過(guò)四分之一的雇主表示將在第三季度增加員工，另外約有三分之二的雇主表示難以找到合適人才，短缺最明顯的職位包括技術(shù)工匠和專業(yè)技術(shù)人員。值得一提的是，該國(guó)礦業(yè)求職者正受益于國(guó)際礦價(jià)的持續(xù)回溫，雇傭預(yù)期因此較為樂(lè)觀。同時(shí)在未來(lái)三個(gè)月內(nèi)，該國(guó)金融、保險(xiǎn)及地產(chǎn)業(yè)的招聘活動(dòng)也表現(xiàn)強(qiáng)勁。

印度

繼2014年第二季度之后，印度再次成為42個(gè)受訪國(guó)家或地區(qū)中招募預(yù)期最為樂(lè)觀的國(guó)家。該國(guó)一半以上的雇主表示將在第三季度增加員工人數(shù)，相較去年同期，大部分行業(yè)與地區(qū)的招募意愿都出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。其中，銀行、金融、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品、信息科技及科技服務(wù)業(yè)在吸引人才時(shí)仍然競(jìng)爭(zhēng)激烈，制造業(yè)也在持續(xù)擴(kuò)張，有望因此增加對(duì)工程師的需求。

英國(guó)

英國(guó)雇主的招募信心正逐漸升溫，求職者有望從中受益。數(shù)據(jù)顯示，第三季度將成為該國(guó)自2008年第一季度以來(lái)雇傭表現(xiàn)預(yù)期最好的一次。在涉及調(diào)查的九個(gè)行業(yè)中，八大行業(yè)都將在第三季度增加員工人數(shù)；同時(shí)，12個(gè)調(diào)查地區(qū)中也有11個(gè)正在增加招募需求。金融及商業(yè)服務(wù)業(yè)的招募計(jì)劃較為積極樂(lè)觀，建筑業(yè)、礦業(yè)及土石采取業(yè)也略見(jiàn)曙光。

法國(guó)

在第二季度中，法國(guó)的運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及通訊業(yè)招募預(yù)期盡管創(chuàng)下自2003年第三季度加入調(diào)查以來(lái)最為樂(lè)觀的表現(xiàn)，該國(guó)整體凈雇傭前景指數(shù)卻由正轉(zhuǎn)負(fù)。這一趨勢(shì)在今年第三季度得到延續(xù)—法國(guó)雇主的招募步伐仍在放緩，百分之九十的企業(yè)主表示第三季度將不會(huì)增設(shè)人力。由于該國(guó)招募意愿連續(xù)兩季呈現(xiàn)負(fù)值，預(yù)計(jì)未來(lái)雇主仍不大可能增加員工人數(shù)。

德國(guó)

由于勞動(dòng)力市場(chǎng)在第三季度的招募表現(xiàn)相對(duì)平淡，該國(guó)求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)仍審慎樂(lè)觀。百分之九十的德國(guó)雇主表示其員工人數(shù)將在第三季度維持不變，然而，金融、商業(yè)服務(wù)業(yè)與建筑業(yè)等領(lǐng)域的招募需求卻較為強(qiáng)勁，尤其建筑業(yè)的招募預(yù)期也已連續(xù)四個(gè)季度穩(wěn)健攀升。與此同時(shí)，制造業(yè)則出現(xiàn)下滑，該行業(yè)雇傭前景指數(shù)也創(chuàng)下近一年半以來(lái)最弱的表現(xiàn)。

土耳其

土耳其第三季度的凈雇傭前景指數(shù)與上一季度基本持平，招募步伐仍然積極活躍。約有三分之一的受訪雇主表示將在三季度增加員工人數(shù)。而就年度間相比，制造業(yè)、餐飲、酒店、工程建筑及制藥業(yè)的雇傭預(yù)期都出現(xiàn)顯著增長(zhǎng)，這進(jìn)一步提高了該國(guó)整體就業(yè)前景。同時(shí)，制藥業(yè)的招募計(jì)劃也是該國(guó)自2011年第一季度加入調(diào)查以來(lái)表現(xiàn)最為強(qiáng)勁的一次。