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    加快推進我國企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略的對策

    2014-04-29 00:00:00趙偉盼
    商業(yè)2.0 2014年8期

    中圖分類號:F272 3文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    摘要:隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,我國已經(jīng)意識到“走出去”對于我國企業(yè)發(fā)展的重大意義。政府制定一系列政策措施支持企業(yè)走出去,尤其表現(xiàn)在對我國企業(yè)對外直接投資的支持。我國加入世貿(mào)組織后,加快了走出去的實施步伐,為使企業(yè)更好的實施“走出去”戰(zhàn)略,在此提出以下建議。

    關(guān)鍵詞:中國企業(yè);走出去;建議

    我國在實施“走出去”戰(zhàn)略中遇到很多問題,為了使我國的對外直接投資更加順利,國內(nèi)學(xué)者進行了很多研究,也提出了很多建議,作為一名國際貿(mào)易專業(yè)研究生,根據(jù)自己的研究提出以下建議。

    一、不斷增強企業(yè)“走出去”的國際競爭力

    (一)大力培養(yǎng)跨國經(jīng)營型人才。國際市場上企業(yè)的競爭,歸根到底是人才的競爭,是否擁有一批高素質(zhì)的跨國經(jīng)營型人才決定了企業(yè)是否能在海外立足。因此企業(yè)應(yīng)該加大對企業(yè)駐海外人員的培養(yǎng)力度。參與海外競爭,需要大量的高素質(zhì)符合人才,他們需要熟悉當(dāng)?shù)氐纳盍?xí)慣,消費習(xí)慣,熟悉國際慣例,相關(guān)國際法則,精通外語法律等知識,需要有很高的經(jīng)營管理能力,能夠很好的應(yīng)對突發(fā)事件這就更需要企業(yè)積極的培育跨國人才,對已經(jīng)上崗的員工也要進行在職培訓(xùn),不斷提高他們的跨國經(jīng)營素質(zhì),只有這樣,才能使企業(yè)立于不敗之地,更好更快的參與到國際市場的競爭當(dāng)中去。

    (二)提高跨國經(jīng)營人員素質(zhì),拓展業(yè)務(wù)范圍。由于走出去是以更高的經(jīng)濟利益為目標(biāo)的,因此企業(yè)要有一個高效團結(jié)的管理團隊,也要有自己的企業(yè)管理文化,這樣可以增強員工的向心力,更好更積極的為企業(yè)服務(wù).提高企業(yè)的運作效率。一旦企業(yè)出現(xiàn)危機,這些高效的管理層能夠迅速做出反應(yīng),提出有效的應(yīng)對措施。再者,擁有一批高素質(zhì)的具有遠(yuǎn)見卓識管理人才,有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)新商機,拓展業(yè)務(wù)范圍,也能夠更快的把我住國際市場的新商機,掌握國際市場的形勢,選擇適宜的投資市場和商機,使企業(yè)不再僅僅局限于大眾投資領(lǐng)域,能夠獨樹一幟在其他行業(yè)有所發(fā)展。

    (三)企業(yè)間建立相互聯(lián)系機制,形成規(guī)模經(jīng)營。在之前分析過我國海外企業(yè)各自為政,相互之間缺乏聯(lián)系,不能實現(xiàn)資源,人才、資金、技術(shù)等的共享,這使得我國海外企業(yè)很難與其他國家的大型跨國公司競爭。這就要求我國海外企業(yè)應(yīng)該建立行之有效的聯(lián)系機制,加強國內(nèi)企業(yè)間的合作,形成對外投資協(xié)同效應(yīng),企業(yè)與企業(yè)形成兄弟關(guān)系而不是競爭對手。企業(yè)之間可以互相派遣管理人員學(xué)習(xí)了解各自企業(yè)的優(yōu)勢方面,學(xué)習(xí)其他企業(yè)的管理理念,新型技術(shù)等。

    二、完善鼓勵和支持企業(yè)“走出去”的政策與管理機制

    (一)放松審批程序,提高審批效率。企業(yè)申請對外直接投資時審批程序繁瑣,在經(jīng)過了層層審批批準(zhǔn)以后,往往措施了海外投資的機會。這會給該企業(yè)造成你巨大損失,也會浪費政府的審批經(jīng)費,得不償失。因此我國政府應(yīng)該重新審視對外直接投資的審批程序,盡量簡化手續(xù),減少不必要的環(huán)節(jié),合并一些有相同功能的部門,爭取在最短的時間內(nèi)完成審批程序。尤其是對一些國內(nèi)生產(chǎn)能力過剩,能保證國內(nèi)緊缺資源供應(yīng),或者有明顯的比較優(yōu)勢的企業(yè)給予更多方便,以最簡化的手續(xù)支持該類企業(yè)在海外投資生產(chǎn)。如果是制度制定問題使得審批效率低下,那么政府應(yīng)該完善審批機制與體制,但是也不能放松審批條件,使海外直接投資企業(yè)的質(zhì)量和效益都能夠得到保證。

    (二)完善政府服務(wù)機制。雖然海外直接投資的主體是企業(yè)而不是政府,但是政府可以為企業(yè)提供良好的服務(wù)和保障,使企業(yè)在經(jīng)營過程中減少很多阻礙。首先政府應(yīng)該為企業(yè)做好整體投資規(guī)劃,提供適合海外投資的行業(yè)和區(qū)域信息,并且向企業(yè)下達(dá)指導(dǎo)思想,發(fā)展目標(biāo)和重點,定期公布海外直接投資環(huán)境數(shù)據(jù),盈虧數(shù)據(jù),這樣會給企業(yè)提供更多投資信息;其次,政府要制定詳細(xì)的海外直接投資政策措施,積極與東道國政府聯(lián)系,保障海外投資企業(yè)經(jīng)營安全,對于可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險及時通報給各企業(yè),對于企業(yè)在經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險提供制度保障;最后,政府還應(yīng)該提供人員往來,貨物運輸,保險等方便的信息,使得企業(yè)海外工作人員和母國企業(yè)工作人員聯(lián)系更加方便。

    (三)加強立法,創(chuàng)造良好的海外直接投資環(huán)境。改革開放以來,我國企業(yè)走出去步伐加快,對外直接投資能力不斷加強,但是我國政府對于企業(yè)走出去的相關(guān)法律制定落后于實踐,僅有一些管理規(guī)定和辦法,沒有相關(guān)的正式法律法規(guī),沒有一部專門的海外投資法,這就導(dǎo)致我國政府對海外直接投資企業(yè)缺乏有效監(jiān)管,其管制僅僅依靠針對個別企業(yè)或部門的規(guī)章制度,造成海外投資者的不平等,損害國家法律的公正性和權(quán)威性,使我國走出去企業(yè)缺乏法律保障,出現(xiàn)問題時不能很好的得到保障。隨著改革開放步伐加快,海外直接投資企業(yè)越來越多,更高層次的立法應(yīng)該盡快出臺,維護海外投資者的權(quán)益。除了在國內(nèi)立法方面給予支持和保護之外,政府還應(yīng)該積極與目標(biāo)國簽訂雙邊協(xié)議或者多邊協(xié)議,爭取使本國企業(yè)在東道國獲得最惠國待遇或者投資便利??傊晟频牧⒎ê头e極協(xié)商簽訂雙邊協(xié)議,會給企業(yè)海外投資帶來很多保障。

    三、優(yōu)化企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略的區(qū)位選擇

    (一)將不發(fā)達(dá)國家和地區(qū)作為我國企業(yè)對外直接投資的重要目標(biāo)選擇。這里的不發(fā)達(dá)國家和地區(qū)包括西亞和非洲地區(qū)的某些國家,尤其是尼日利亞,利比亞,埃及,沙特阿拉伯等石油資源豐富的國家。在這些市場上,有豐富的石油資源,石油資源是世界各國都在極力爭取的資源,如果能夠加大在這些國家和地區(qū)的投資力度,一方面在這些國家設(shè)廠的企業(yè)可以直接使用該國石油資源,減少了石油使用成本;另一方面能夠獲取最新的石油開采信息,像母國提供有用的信息,為政府出臺相關(guān)政策提供一些幫助。我國政府和企業(yè)也一直在努力同非洲各國建立更多投資合作項目,所屬我國水電顧問集團EPC總承包的埃塞俄比亞阿達(dá)瑪風(fēng)電項目首臺機組近日成功并網(wǎng)發(fā)電。這是我國第一個技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、管理、設(shè)備整體走出去的風(fēng)電項目,該項目的成功投建給我國企業(yè)走出去到非洲投資提供了很好的范例[6]。

    (二)積極發(fā)展對東亞和東南亞地區(qū)國家的投資。當(dāng)前我國企業(yè)應(yīng)該繼續(xù)將周邊國家和地區(qū)對外直接投資作為重要投資區(qū)域。首先,東亞和東南亞國家與我國毗鄰,與我國在歷史文化方面有很多相似之處,我國政府一直高度重視與這些國家的外交關(guān)系,政府之間一直保持著友好的交流態(tài)度,這樣進入這些國家會減少很多阻礙;其次,這些地區(qū)的國家近幾年經(jīng)濟發(fā)展很快,自從金融危機以后,不斷加強同周邊國家聯(lián)系,積極加快對外開放步伐,這與我國一些政策是相互吻合的。有一些新興的市場經(jīng)濟國家市場容量很大,投資機會較多,適合我國不同性質(zhì)的企業(yè)進行嘗試;再者,這些國家的經(jīng)濟體制不斷完善,經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好,投資環(huán)境也日益完善,發(fā)展?jié)摿艽蟆?/p>

    參考文獻(xiàn)

    [1]張福東.我國企業(yè)如何實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2011,64

    [2]王建業(yè),李水鳳. 中國企業(yè)“走出去”的思路和對策研究[J].時代金融(Times Finance),2011,(4):14~15

    [3]徐明棋.中國企業(yè)國際化經(jīng)營面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].世界經(jīng)濟研究,2003,(2):4~7

    作者簡介:趙偉盼(1989—),女,漢族,河北省石家莊市,經(jīng)濟學(xué)碩士,單位:河北大學(xué)研究生院經(jīng)濟學(xué)院,研究方向:國際貿(mào)易理論與實踐。

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