開創(chuàng)大數(shù)據(jù)時代人才工作新局面

人才資源作為第一資源，是事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略助推器，對推動經(jīng)濟發(fā)展、支撐社會進步、促進人類文明至為關(guān)鍵，這早已是不爭的事實。面對新一輪世界科技革命的興起和產(chǎn)業(yè)變革的挑戰(zhàn)，面對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢和兩個“百年”奮斗目標的時代要求，面對建設(shè)創(chuàng)新型國家和全面深化改革的現(xiàn)實之需，作為參與競爭的實踐主體和推動改革的核心要素，人才的重要性愈發(fā)凸顯，人才發(fā)展已成為其他各項事業(yè)發(fā)展的重要前提和基本保證。本期雜志重點圍繞大數(shù)據(jù)時代背景下人才管理工作的創(chuàng)新變革這一主題，對相關(guān)問題進行了較為深入的探討。

本期《思享匯》欄目，著名人才學(xué)專家王通訊教授為我們?nèi)嫔钊氲仄饰隽舜髷?shù)據(jù)時代人才管理所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，老人才專家的深刻見解和獨到認識值得我們深入學(xué)習(xí)、認真思考。同時，本期還特辟《業(yè)訪談》欄目，針對電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，對全國電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任、中電聯(lián)技能鑒定與教育培訓(xùn)中心主任薛靜進行了采訪，薛主任對當前我國電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的形勢與任務(wù)進行了詳細介紹，對下一步的相關(guān)工作思路予以了深入淺出的闡述，對行業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作和企業(yè)的高技能人才培養(yǎng)工作具有很強的指導(dǎo)性，不妨細細品讀。

人類已經(jīng)步入信息社會，大數(shù)據(jù)及其分析處理在信息爆炸時代的巨大作用與地位已被人們所預(yù)見。大數(shù)據(jù)不僅是技術(shù)變革，更是一場社會變革，必將給我們的社會帶來新的氣象。本期《焦點萃》從大數(shù)據(jù)所引發(fā)的管理變革角度出發(fā)，在闡述大數(shù)據(jù)時代國家競爭與企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢與挑戰(zhàn)同時，探討其在人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用創(chuàng)新，旨在拋磚引玉，激發(fā)各界同仁的思考和實踐，以期引導(dǎo)我們的行業(yè)企業(yè)在即將到來的大數(shù)據(jù)藍海中乘風破浪，加速前行，更好發(fā)展。

本期《企業(yè)志》欄目，我們關(guān)注的是國網(wǎng)重慶市電力公司。通過近距離觀察和實地了解，深度挖掘重慶電力人不遺“渝”力推動人才建設(shè)與發(fā)展，做好全員培訓(xùn)大文章的故事，真切感受他們的工作律動，分享他們的成功經(jīng)驗和具體做法，為共同開啟行業(yè)全面人才建設(shè)工作新篇章鼓與呼。

《培訓(xùn)坊》欄目從提升電力企業(yè)培訓(xùn)效果、員工教育培訓(xùn)綜合體系、在線直播培訓(xùn)模式等方面介紹了國網(wǎng)天津市電力公司培訓(xùn)中心、國網(wǎng)山東菏澤供電公司、南網(wǎng)廣東電網(wǎng)教育培訓(xùn)評價中心等單位在培訓(xùn)工作實踐中的思考與探索，期望能對兄弟單位的教育培訓(xùn)工作有所借鑒。

集聚人才的體制機制需建立在對人才集聚的狀態(tài)和能力有所掌握的基礎(chǔ)之上，本期《人資域》欄目，中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘專家桂昭明教授對人才工作中區(qū)域人才集聚度問題展開實證研究，并在此基礎(chǔ)上指出提升區(qū)域人才集聚度的路徑，其研究思路與方法對于企業(yè)開展人才集聚度研究有著一定的指導(dǎo)性。此外本欄目還分享了國網(wǎng)浙江省電力公司、安徽銅陵供電公司、山東萊蕪供電公司及南網(wǎng)深圳供電局等多家單位在電力企業(yè)人才成長環(huán)境、電網(wǎng)企業(yè)的績效管理和專業(yè)人才培養(yǎng)模式、強化知識管理促進員工能力和績效持續(xù)提升等方面的探索與實踐。

在人才強電、人才強企的宏偉事業(yè)中，電力行業(yè)的各級各類教育培訓(xùn)中心居功至偉，績不可沒。本期《機構(gòu)錄》欄目將關(guān)注的目光鎖定在山高水美的遼闊青海，以專題報道的形式，帶領(lǐng)廣大讀者一同走進國網(wǎng)青海省電力公司培訓(xùn)中心。寬廣的地域和原生態(tài)的環(huán)境蘊育著干事創(chuàng)業(yè)的責任情懷和敢想、會做、勇?lián)數(shù)膭?chuàng)新意識，讓我們共同體味它的特色培訓(xùn)文化及其教育培訓(xùn)工作的好經(jīng)驗好做法，共行共勉之。

時代在發(fā)展、社會在進步、認識在提高、觀念在轉(zhuǎn)變。不管是一個國家、一個地區(qū)的發(fā)展還是一個行業(yè)、一個企業(yè)的進步，前進征途中最深層次的變革一定是思想觀念的創(chuàng)新和素質(zhì)能力的提升。任何一場變革如果沒有帶來觀念、能力的系統(tǒng)變革，那么這種變革終將是淺層次的。改革的年代，大數(shù)據(jù)洶洶來襲，我們的人才工作必須更加順應(yīng)發(fā)展趨勢、迎合時代潮流，以勇于探索的大膽實踐、永不僵化的創(chuàng)新思維，努力開創(chuàng)人才工作的新局面。