職業(yè)中專數(shù)學(xué)教學(xué)中的發(fā)展性評價芻議

摘 要：發(fā)展性教學(xué)評價以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、培養(yǎng)學(xué)生的自信心和可持續(xù)發(fā)展能力為旨?xì)w。職業(yè)中專數(shù)學(xué)教學(xué)中實施發(fā)展性評價要注重學(xué)生個體差異，評價因人而異；評價用語應(yīng)當(dāng)有針對性、導(dǎo)向性、教育性；運(yùn)用多樣化的評價手段；評價內(nèi)容要有所突破，有所創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：數(shù)學(xué)教學(xué)；發(fā)展性評價；學(xué)生

《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》在“課程評價”中指出：“建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價體系。評價不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立自信。發(fā)揮評價的教育功能，促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。”這就要求我們在數(shù)學(xué)教學(xué)中堅持發(fā)展性評價。那么何為發(fā)展性教學(xué)評價？職業(yè)中專數(shù)學(xué)教學(xué)中如何進(jìn)行發(fā)展性評價？本文試加以探討。

一、發(fā)展性教學(xué)評價的內(nèi)涵

所謂發(fā)展性教學(xué)評價，就是指評價不再局限于以甄別和選拔學(xué)生為目的，而是以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為目的，培養(yǎng)每一個學(xué)生的自信心和可持續(xù)發(fā)展的能力。發(fā)展性教學(xué)評價的實施，關(guān)鍵在于教師不再用僵化的眼光看待學(xué)生，而要用發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生，要旨是改變重結(jié)果評價輕過程評價的現(xiàn)狀。把總結(jié)性評價、形成性評價和診斷性評價等多種評價形式結(jié)合起來，采用科學(xué)的評價手段，運(yùn)用評價的“發(fā)展功能”，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

二、職業(yè)中專數(shù)學(xué)教學(xué)中發(fā)展性評價的實施

如上所述發(fā)展性教學(xué)評價是以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的自信心和可持續(xù)發(fā)展的能力為旨?xì)w。因此，在職業(yè)中專數(shù)學(xué)教學(xué)中實施發(fā)展性評價，可以從以下方面考慮。

1.評價因人而異

無論什么時候，學(xué)生都是具體的、發(fā)展中的人，其個別差異是客觀存在的。如，在智力方面有的學(xué)生智力成熟得早，即早慧，有的學(xué)生智力發(fā)展得晚，可能成年以后方顯才華；在人格方面有的學(xué)生屬于外傾人格，有的學(xué)生屬于內(nèi)傾人格；在認(rèn)知方式方面有的學(xué)生屬于依存型，有的學(xué)生屬于獨立型，有的學(xué)生屬于沖動型，有的學(xué)生屬于沉思型……所以實施發(fā)展性評價要注意學(xué)生個體差異，評價因人而異，對不同的學(xué)生要有不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，不要采用同一個標(biāo)準(zhǔn)評價所有的學(xué)生。

要根據(jù)學(xué)生的不同知識基礎(chǔ)、不同能力基礎(chǔ)、不同具體情況進(jìn)行有差異的、因人而異的評價。這樣才能讓每一個學(xué)生通過教學(xué)評價，看到自己的進(jìn)步，產(chǎn)生成功感、成就感，這樣的評價才能起到鼓舞、激勵每一個學(xué)生的作用。如，在日常教學(xué)中的課堂提問時，筆者就注重評價因人而異：對于學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生，在評價時激發(fā)他們的“興奮點”，對于學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生，在評價時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，不足之處找長處，錯誤之處找合理。使這些學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生不再承受失敗的痛苦，相反使他們品嘗到成功的喜悅。在批改作業(yè)時，筆者也注重根據(jù)學(xué)生的差異，根據(jù)學(xué)生的進(jìn)步程度進(jìn)行積極的評價，鼓勵學(xué)生“更上一層樓”。讓學(xué)生感到：老師時常在關(guān)心著我，老師時常在關(guān)注著我，老師時常能看到我的進(jìn)步。

2.評價用語適當(dāng)

無論是課堂教學(xué)評價，還是批改作業(yè)的評價，不能總是用“太棒了！”“好極了！”“了不起！”之類的評價用語。因為這種評價用語是淺層次的評價，缺少具體明確的指向。教師的評價用語應(yīng)當(dāng)有針對性、導(dǎo)向性，同時評價用語要有教育性，對學(xué)生的做人有一定的教育意義。如，有的學(xué)生解題思路和方法新穎，我就在作業(yè)上寫上這樣的評語：“你獨具慧眼，解題思路和方法富有創(chuàng)意?？梢娔闶莻€愛動腦筋的好學(xué)生?！庇械膶W(xué)生學(xué)習(xí)有進(jìn)步，我就進(jìn)行這樣的評價：“天道酬勤。老師看到你的進(jìn)步，我非常高興。只要努力去做，就會有所收獲?！睂τ趯W(xué)習(xí)成績優(yōu)秀而不愿幫助他人的學(xué)生，我就進(jìn)行這樣的評價：“你的學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，令人高興，老師也為你感到自豪。要是你能幫助一下你的同桌，那就更好了！”對于最近學(xué)習(xí)成績下降的學(xué)生，我進(jìn)行這樣的評價：“老師問一下，你不會在意吧。你最近怎么了？做題出錯比以前多了，應(yīng)當(dāng)找一找原因，也可以找老師聊一聊?！边@樣做出發(fā)展性評價，不僅促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，而且密切了師生之間的感情。

3.評價手段多樣

在職業(yè)中專數(shù)學(xué)教學(xué)中實施發(fā)展性評價，除了運(yùn)用語言和文字之外，還可以運(yùn)用多樣化的評價手段。如，可以運(yùn)用眼神、手勢等肢體動作和表情等進(jìn)行評價。特別是在課堂教學(xué)中這些評價手段可以收到很好的評價效果。在課堂上有的學(xué)生積極發(fā)言，我或者給他一個微笑，或者沖他點頭；有的學(xué)生回答精彩，我會拍拍他的肩膀；有的學(xué)生板演又快又好，我常沖他豎起大拇指；有的學(xué)生搞小動作，我會適時地給他一個提醒的眼神，或者微笑著搖搖頭……

4.評價內(nèi)容創(chuàng)新

數(shù)學(xué)教學(xué)中實施發(fā)展性評價，評價內(nèi)容要有所突破，有所創(chuàng)新。不能僅僅停留在解題的對、錯上，更要注意評價學(xué)生的思路，通過評價鼓勵學(xué)生“異口異聲”，鼓勵學(xué)生新穎獨到的思路。這樣的評價有利于培養(yǎng)學(xué)生的自信心和可持續(xù)發(fā)展的能力。

編輯 謝尾合