新形勢下縣級避孕藥具管理分析

摘要：縣級計生部門在落實計劃生育這一基本國策的工作中，對避孕藥具的管理在其中發(fā)揮著巨大作用，可以提供堅實的物質(zhì)基礎。作為計劃生育工作必要的組成部分，在新形勢下如何提高縣級的計生部門避孕藥具管理工作的水平已經(jīng)成為計劃生育的重點內(nèi)容。筆者作為我縣計生部門的一名工作者，在本文中對新時期如何做好縣級避孕藥具管理工作的措施進行了具體分析。

關鍵詞：新形勢；縣級；避孕藥具管理

【中圖分類號】

R365 【文獻標識碼】B 【文章編號】1002-3763（2014）07-0269-01

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的人口壓力也越來越大，在這種新的社會形勢之下，計劃生育工作面臨著更加嚴峻的形勢，這就給避孕藥具管理工作提出了更新更高的要求，所以避孕藥具管理工作的改革勢在必行。為了提高計劃生育避孕藥具管理服務的水平，就有必要堅持人性化的服務，不斷深化避孕藥具的管理體制改革，將免費發(fā)放避孕藥具的工作落到實處，確保廣大育齡人群可以便捷的獲得計生藥具用品，進而推動縣級計劃生育工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。下面，筆者就從三個方面對如何做好縣級避孕藥具管理的措施進行具體分析。

1 明確管理目標，不斷深化制度改革

在縣級的計劃生育工作中，避孕藥具管理工作是非常重要的組成部分，也是控制生育行為的物質(zhì)基礎，建立完善的避孕藥具管理制度對于促進計生藥具管理工作的順利推進具有重大意義。但是從我縣目前避孕藥具管理的現(xiàn)狀來看，計生藥具供應管理還存在諸多問題，已經(jīng)不能適應新時期社會發(fā)展的需求了，所以對藥具管理制度的改革已經(jīng)勢在必行，具體的改革措施如下。

1.1 建立避孕藥具管理目標的責任制：

縣級政府應該對避孕藥具管理工作引起足夠的重視，將這一工作作為人口和計劃生育目標責任制的重要考核內(nèi)容，并適當增加它在考核中的比重。為了實現(xiàn)目標責任制管理，可以采取藥具管理的加減考核措施，各縣計生部門可以在各個服務站設置專門的避孕藥具專柜，并且保證避孕藥具的質(zhì)量。另外，將這部分的考核結(jié)果和計生服務站工作人員的獎勵聯(lián)系起來，做到獎懲分明。

1.2 加強避孕藥具管理隊伍的作風建設，提高服務水平：

避孕藥具管理是一項綜合性極強的工作，要想提高管理和服務水平，就需要建立一支由醫(yī)藥人員、財務管理、統(tǒng)計人員和信息技術人員等組成的專業(yè)化和高素質(zhì)的避孕藥具管理隊伍。在此基礎上，對避孕藥具的經(jīng)費、采購和發(fā)放等重點環(huán)節(jié)進行有效管理，養(yǎng)成良好的管理作風。

1.3 對避孕藥具進行信息化管理：

對避孕藥具工作采用信息化的方式進行管理是提高計生藥具管理水平的重要措施之一。這就需要計生部門普及計算機技術，并采用比較先進的藥具管理軟件，在相關部門的大力支持的基礎上，將避孕藥具的名稱、數(shù)量、價格和編號等基本信息錄入計算機，建立專門的數(shù)據(jù)庫。同時，還可以對轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女信息進行統(tǒng)計了，實現(xiàn)計劃生育資源的共享，提高避孕藥具的信息化管理水平。

1.4 對避孕藥具的使用經(jīng)費進行有效管理：

為了提高避孕藥具的利用效率，避免資源浪費，就需要建立專門的避孕藥具管理制度，對相關的使用經(jīng)費進行單獨核算，充分利用財務調(diào)控手段和避孕藥具的經(jīng)費來增加專門的計生建設。除此之外，還需要建立專款專用的經(jīng)費管理制度，保證避孕藥具能順利供應，滿足人民群眾對計生避孕藥具日益增長的的需求，為有效控制生育率提供資金和物資保障。

2 不斷提高避孕藥具管理人員的綜合素質(zhì)

避孕藥具管理人員的素質(zhì)直接關系到計生管理工作水平的高低，所以要想提高縣級避孕藥具的管理水平，就需要不斷提高相關管理人員的綜合素質(zhì)。在進行素質(zhì)培養(yǎng)的過程中，一定要堅持實事求是和為人民服務的精神，培養(yǎng)出一支作風優(yōu)良，專業(yè)素質(zhì)過硬的計劃生育避孕藥具管理隊伍，具體培養(yǎng)措施如下：

2.1 對計劃生育的人力資源制度進行改革，對各個崗位引入競爭機制。我們可以根據(jù)避孕藥具管理各個崗位的職責和準入原則公開在全社會范圍內(nèi)進行招聘，并擇優(yōu)錄用，實行人才聘用制度。同時，還要建立完善的人才激勵機制，實行持證上崗制度，充分發(fā)揮避孕藥具管理人員的積極性和創(chuàng)作性。

2.2 全面推行目標責任制。在培養(yǎng)計生藥具管理人員的素質(zhì)時，要讓他們明確自身的崗位職責，實現(xiàn)工作目標和績效考核制度的有機結(jié)合，將員工的薪酬和獎金與績效考核直接掛鉤，對于工作表現(xiàn)突出的員工予以獎勵，對不能勝任工作者予以辭退。

2.3 加強避孕藥具管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)?？h級計生服務機構(gòu)每年都需要對避孕藥具管理人員進行培訓和指導，讓他們能夠?qū)⑾嚓P的理論知識和政治知識和實際業(yè)務知識結(jié)合起來，提升工作人員的責任意識。在進行素質(zhì)培訓時，可以進行人口理論、避孕節(jié)育、生殖健康和藥具管理知識宣傳，或者采用長期培訓和短期培訓的相結(jié)合的方式，將理論知識和實踐技能結(jié)合起來，進行多角度和全方位的業(yè)務培訓，以此來提高培訓的效率。

3 加強計生知識的宣傳力度

要提高人民群眾對避孕藥具管理工作的知情權(quán)，首先就要充分發(fā)揮宣傳教育和社區(qū)文化的引導作用，在結(jié)合我縣實際情況的基礎之上。利用信息廣播、圖片宣傳、文件學習、講課培訓和咨詢指導等各種宣傳手法進行藥具管理和藥具知識的宣傳教育。同時，我們還需要不斷探索出群眾便于理解和接受的宣傳手段，以便讓他們能夠充分了解藥具管理政策，熟悉常用藥具知識，做到會選擇和會使用。其次，要進一步加強藥具發(fā)放站內(nèi)外宣傳環(huán)境建設，利用知識圖板和一些溫馨的語言標語等，使之成為育齡群眾服務的窗口。

4 結(jié)束語

綜上所述，避孕藥具管理工作在計劃生育過程中發(fā)揮著重要作用，為了滿足新時期避孕藥具管理的需求，筆者從深化制度改革、加強人員素質(zhì)培訓和宣傳力度等三個方面對做好縣級避孕藥具管理找工作提出了自己的建議，希望能夠為大家提供參考意見。

參考文獻

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