淺談如何做好國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

【摘要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統，是經過實踐總結出來的寶貴財富，是國有企業(yè)搏擊市場經濟大潮的方向指針。是我們黨執(zhí)政的基礎，是中國特色社會主義的重要支柱。因此我們要做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工責任感，不斷加強企業(yè)思想政治工作。

【關鍵詞】思想政治工作；思想創(chuàng)新；創(chuàng)新方式

隨著我國改革開放的不斷深化、發(fā)展，企業(yè)思想政治工作所面臨的國際、國內環(huán)境出現了許多新的變化，帶來了許多新的課題。在新形勢下，如何引導國有企業(yè)職工形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式，充分調動國有企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這是國有企業(yè)思想政治工作面對的新課題，要解決這一問題，就必須走創(chuàng)新之路，必須用創(chuàng)新的思想來抓企業(yè)思想政治工作。

一、要做好企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

當前，我國企業(yè)改革進入攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，保持穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題。部分國有企業(yè)生產經營困難，失業(yè)人員增加，使得干群關系緊張，各種矛盾相對突出，另外，改革開放和現代化建設，帶來了經濟的快速發(fā)展和社會的巨大進步，有利于國有企業(yè)經濟的發(fā)展，職工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神不斷增強，為企業(yè)做好思想政治工作創(chuàng)造了更好的物質條件和精神條件。但是由于社會經濟成分、組織形式、物質利益、就業(yè)方式日益多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加；市場經濟活動存在的弱點及其帶來的消極影響，也反映到企業(yè)的精神生活領域，容易誘發(fā)職工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。社會存在發(fā)生的變化，反映到人們的頭腦中來，必然引起思想意識的相應變化，在我們進行改革的過程中，人們思想活躍，各種觀念大量涌現，正確的思想與錯誤的思想相互交織，進步的觀念與落后的觀念相互影響，這是難以避免的。黨的思想政治工作的一個重要任務，就是要引導干部和群眾分清主流和支流、分清正確與謬誤，因此，這就要求充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作。

二、要做好企業(yè)思想政治工作必須要有新的措施和方法

１、聯系本企業(yè)實際，做好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作不能空對空，企業(yè)思想政治工作也是如此。如果不能聯系實際做好思想政治工作，這樣的工作只能流于形式，起不到任何效果。鄧小平特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。要求我們開展思想政治工作，要聯系實際、區(qū)分層次、因人施教，要針對每個車間、每個班組、每個職工的不同情況去做思想政治工作，要承認每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。因此應貼緊實際，做好企業(yè)思想政治工作。一是從整體效應出發(fā)，堅持思想政治工作的綜和性。所謂綜合性，就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教，而且需要通過各種方式來引導、開導、疏導，以此來調動職工的積極性。二是從時代發(fā)展著眼，堅持思想政治工作的適應性。在市場經濟條件下，要對職工進行市場經濟知識的教育，通過教育讓他們知道，市場經濟是競爭經濟，每一個人在自己的崗位上應盡職盡責，教育他們要有危機感和壓力感，幫助企業(yè)干部職工克服求穩(wěn)怕亂的思想，不斷增強競爭意識，讓他們認識到，自己的命運是與企業(yè)緊緊聯系在一起的，從而讓職工樹立起廠興我榮，廠衰我恥與企業(yè)共興衰的思想。同時要對他們進行效率與效益觀念的教育。企業(yè)的發(fā)展需要提高產品質量，加快發(fā)展速度，但更要提高經濟效益，要通過教育使企業(yè)干部職工深深懂得這一點，不斷推進企業(yè)技術進步，不斷提高產品質量，實現速度、效益的統一，走出一條既有高速度又有較好效益的經濟發(fā)展路子。

２、圍繞企業(yè)發(fā)展目標，做好企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

抓經濟工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產，搞好企業(yè)經營，提高企業(yè)的經濟效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務于經濟建設，必須堅定不移的以企業(yè)生產經營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與經濟工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結合起來。一是按照經濟工作需要設立政工組織。做到哪里有經濟組織，哪里就有政工組織，哪里有企業(yè)職工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是圍繞經濟工作重點，安排思想政治工作內容。當企業(yè)進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗，再展宏圖的教育，引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統一思想，共同奮斗；當企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協力，闖出一條生產經營的新路子；當企業(yè)遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協作精神的教育，以保證生產和其他任務的完成。

３、采用多種創(chuàng)新形式，加強企業(yè)思想政治工作

由于現代企業(yè)所面臨的形勢復雜多樣，各種各樣，因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導和職工自我教育相結合。以往進行思想政治教育，多數情況下習慣于采取“我講你聽，我做你通”，“不聽就火”，“不通就罰”，把職工當成被動灌輸對象，而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動性，易使職工產生抵觸情緒?，F在要在對職工進行集中理論灌輸的同時，要采取啟發(fā)誘導形式，要充分發(fā)揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用，用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地，將教育內容滲透到職工生產和生活的各個領域和各個方面，引導大家在實踐中實現自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動。要堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結合，既是思想政治工作在現代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結合，思想政治工作是一項長期復雜的系統工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動應對發(fā)展中出現的新課題，跟上時代發(fā)展的步伐。還要結合典型引路與行為規(guī)范相結合，在企業(yè)思想政治工作中，要注意發(fā)現和總結各個方面的典型事例和典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經濟和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學文件、讀報紙、做報告等有其聲而無其形的教育方式。如今是科技迅猛發(fā)展、現代化水平較高的時代，思想政治教育手段必須現代化，要把電化教育、網絡方式運用到思想政治工作的各個活動中，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。要進一步不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新方法。

總之，在新形勢下，在國有企業(yè)，只有不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新方法，充分調動國有企業(yè)職工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，堅持走創(chuàng)新之路，堅持不斷創(chuàng)新，才能搞好企業(yè)思想政治工作。