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    如何開展中職班主任工作

    2014-04-29 00:00:00劉利霞
    學(xué)園 2014年35期

    【摘 要】作為一名中職學(xué)校的班主任,應(yīng)首先愛自己的學(xué)生,讓學(xué)生“親其師,信其道”,另外還要為人師表,以身作則,以榜樣的力量來影響學(xué)生。

    【關(guān)鍵詞】中職 班主任 工作

    【中圖分類號(hào)】G717 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2014)35-0185-01

    中等職業(yè)學(xué)校的班主任工作繁雜而艱難,加之中職學(xué)生大多以自我為中心,有的學(xué)生自卑心理嚴(yán)重,這都使得教育工作十分困難,但是既然選擇了這個(gè)太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè),就必須接受這種現(xiàn)實(shí),必須樹立樂于奉獻(xiàn)的精神。責(zé)任心是任何事業(yè)獲得成功的一種寶貴品質(zhì),是做好班主任工作的前提。中職班主任的責(zé)任心就是要對(duì)工作、對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)生有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和認(rèn)真的精神。

    一 為人師表,以身作則

    孔子曰:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!爆F(xiàn)在的學(xué)生具有極強(qiáng)的模仿性,因此教師,尤其是班主任的言行舉止對(duì)學(xué)生有著潛移默化的影響。作為一名班主任,其品德素質(zhì)、為人處世、作風(fēng)習(xí)慣,甚至某些生活的細(xì)節(jié)都會(huì)受到學(xué)生的關(guān)注,從而影響他們。嚴(yán)格來說,在教學(xué)實(shí)踐中,班主任的言行也是教學(xué)的一部分,要求學(xué)生做到的,教師不僅要做到,還要做好,給學(xué)生樹立良好的榜樣。為人師表就必須要以身作則,并通過構(gòu)建良好的師生關(guān)系,使教師的道德品質(zhì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響,使學(xué)生以教師為榜樣,從而不斷豐富自己的內(nèi)涵,提升自己的道德修養(yǎng)。

    二 要有愛心

    關(guān)愛學(xué)生,如沐春風(fēng)。蘇聯(lián)偉大的教育家贊科夫指出:“當(dāng)教師的必不可少的,甚至幾乎最主要的品質(zhì),就是熱愛學(xué)生?!毕膩D尊認(rèn)為:“教育之不能沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不能稱其為池塘,沒有愛也就沒有教育?!睆谋举|(zhì)上看,學(xué)生并不存在好與差之分,差生之所以差,原因是他們的潛能被某種主客觀因素所束縛,而未得到充分的發(fā)揮而已,因此,教師更應(yīng)該對(duì)這些所謂的差生加倍地關(guān)愛。愛學(xué)生是教師的天職,而且這種愛應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的,應(yīng)該是雙重的愛,一種是來自長(zhǎng)輩的愛,一種是師生之間的愛,中職學(xué)生身上普遍有著這樣那樣的小毛病,由于年齡原因,人生觀、價(jià)值觀都未成熟,心理思想容易波動(dòng),行為習(xí)慣較差,自我管理能力差,這就要求班主任在做學(xué)生工作時(shí)要有耐心、愛心。高爾基說過:“誰(shuí)不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子?!睙o限的師愛,可以開啟每個(gè)學(xué)生的心靈,教師的這種愛,應(yīng)與嚴(yán)結(jié)合到一起,常言道:“嚴(yán)師出高徒”,“嚴(yán)是愛,寬是害”,“慣孩子就是害孩子”,教師對(duì)學(xué)生的愛,應(yīng)是大愛,無私的愛。

    三 獎(jiǎng)懲分明

    用規(guī)章制度來規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣,沒有規(guī)矩不成方圓,尤其針對(duì)中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,自身習(xí)慣從小就沒有養(yǎng)好,很難改變。因此,在實(shí)際工作中,班主任應(yīng)以制度為依據(jù),以理服人、以制度服人,不能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生歧視,嚴(yán)格公正、獎(jiǎng)懲分明,只要長(zhǎng)期堅(jiān)持班級(jí)管理,就會(huì)有章可循,教學(xué)秩序自然也會(huì)井然有序。

    在實(shí)踐中,獎(jiǎng)懲辦法必須要與中職生的心理特點(diǎn)聯(lián)系起來,有些班主任懲戒學(xué)生不良行為的方式極其軟弱,無關(guān)痛癢,這對(duì)學(xué)生來說就難以形成心理壓力,也很難矯正學(xué)生的心理。同樣,獎(jiǎng)勵(lì)的方式也僅限于口頭表?yè)P(yáng),這會(huì)嚴(yán)重挫傷學(xué)生的積極性,使學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中不畏犯錯(cuò),更不會(huì)積極的表現(xiàn)和進(jìn)步。因此,要制定行之有效的獎(jiǎng)懲辦法,如利用班級(jí)黑板報(bào)或校園宣傳欄,將近期表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生名單公布出來,利用學(xué)生好勝心理和自尊心強(qiáng)的特點(diǎn),來激發(fā)學(xué)生的積極性,并矯正學(xué)生的不良行為。

    四 極高的業(yè)務(wù)素質(zhì)

    班主任的人格魅力表現(xiàn)在良好的學(xué)識(shí)和教育教學(xué)方面。作為班主任,如果有淵博的學(xué)識(shí)和教書育人的能力,讓學(xué)生佩服,那么對(duì)班級(jí)管理就會(huì)起著正能量的作用。人格魅力主要具備四個(gè)基本特征:(1)在對(duì)人和對(duì)事方面,表現(xiàn)為對(duì)他人的真誠(chéng)熱情、富有同情心、樂于交往和幫助別人,對(duì)自己嚴(yán)格要求,對(duì)待工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);(2)在理智方面,具有良好的感知和敏銳的洞察力,具有豐富的想象力,具備很強(qiáng)的邏輯性;(3)在情緒方面,能夠支配自己的情緒,對(duì)外始終保持樂觀積極和振奮豁達(dá)的心態(tài),易于讓學(xué)生產(chǎn)生信賴感;(4)在意志方面,行為自覺,善于自制,遇到困難積極主動(dòng)。

    五 勇于創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)

    時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在發(fā)展,教育在發(fā)展,學(xué)生在發(fā)展,教師更要發(fā)展,只有這樣才能勝任班級(jí)靈魂人物這一重要角色,這就向中等職業(yè)學(xué)校班主任提出了更高的要求。而創(chuàng)新則體現(xiàn)在了三個(gè)層面:(1)創(chuàng)新教學(xué)理念,班主任的教育思想必須始終與素質(zhì)教育精神相吻合,必須處于教育改革和創(chuàng)新的最前沿;(2)創(chuàng)新教學(xué)方法,結(jié)合多元智能理論、認(rèn)知心理學(xué)和建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論等思想,不斷創(chuàng)新教學(xué)方法,讓教學(xué)能滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求;(3)創(chuàng)新教育模式,轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)的僅以課堂為教學(xué)陣地的教育組織模式,開辟生活教育第二課堂,構(gòu)筑連接課堂與生活的橋梁,搭建理論與實(shí)踐融合的平臺(tái)。

    總之,中等職業(yè)學(xué)校的班主任工作是一項(xiàng)既艱巨而又光榮的工作,但只要堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了一切學(xué)生的理念,不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新就會(huì)取得進(jìn)步。一個(gè)好的班主任應(yīng)給予學(xué)生極大的信任、寬容,使學(xué)生“親其師,信其道。”

    參考文獻(xiàn)

    [1]蘇書亞.班主任工作之溝通藝術(shù)[J].新課程學(xué)習(xí)(中),2012(1)

    〔責(zé)任編輯:林勁〕

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