教育培訓(xùn)

【云南電網(wǎng)公司】5月4日，云南電網(wǎng)公司35歲以下年輕科級(jí)干部輪訓(xùn)班第一期開班。來自公司系統(tǒng)的50名年輕科級(jí)干部參加本期培訓(xùn)。輪訓(xùn)采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的方式開展。每期培訓(xùn)時(shí)間為5天。本次輪訓(xùn)的主要內(nèi)容包括黨性修養(yǎng)、管理者的工具課、目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、哈佛管理導(dǎo)師等。

【國網(wǎng)山西省電力公司】5月4日-7日，國網(wǎng)山西省電力公司舉辦2014版同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系培訓(xùn)班。150余名員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，介紹了對(duì)標(biāo)管理理念、各部門及各單位對(duì)標(biāo)整體情況、典型經(jīng)驗(yàn)注意事項(xiàng)。該公司各部門專家結(jié)合實(shí)際工作對(duì)指標(biāo)定義、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)口徑、數(shù)據(jù)來源和具體提升措施等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。

【中國華電集團(tuán)公司】5月8日-9日，中國華電集團(tuán)公司2014年技能鑒定工作會(huì)議召開。會(huì)上首先對(duì)集團(tuán)公司自2008年自主開展鑒定以來的情況進(jìn)行了總結(jié)，并安排了2014年的工作，要求組織好第九屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽，全面推動(dòng)集團(tuán)公司電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，在認(rèn)真總結(jié)2013年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上組織好今年的技能鑒定工作。

【國網(wǎng)湖南省電力公司】5月10日，湖南省電力行業(yè)2014年技師高級(jí)技師技能鑒定理論考試舉行。共有來自省電力行業(yè)的2400余名考生參加總計(jì)75個(gè)工種的技能鑒定理論考試。本次技能鑒定考試實(shí)行封閉組卷。采用人工制卷，由鑒定中心選派專家根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》《國家電網(wǎng)生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際編制試題。

【國家電網(wǎng)公司】5月12日，國家電網(wǎng)公司2014年第一期調(diào)控運(yùn)行值班崗位高級(jí)技師輪訓(xùn)班開班，來自各省、市供電公司的50名調(diào)控運(yùn)行專業(yè)高級(jí)技師參加了此次培訓(xùn)。本期培訓(xùn)班為期7天。培訓(xùn)班設(shè)置了溝通管理、課件設(shè)計(jì)制作、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)等技能傳承類課程，輸變電設(shè)備在線監(jiān)測、智能調(diào)度及D5000系統(tǒng)功能介紹、新能源發(fā)電及調(diào)度等電網(wǎng)新技術(shù)類課程，以及技術(shù)交流、絕活展示、典型案例分析研討等交流研討類課程。

【中國國電集團(tuán)公司】5月13日-16日，中國國電集團(tuán)公司舉辦火電工程精細(xì)化管理培訓(xùn)班，共59人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)對(duì)火電工程近年來精細(xì)化管理開展情況及所取得的成效和存在的不足進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)；邀請(qǐng)8位精細(xì)化管理專家對(duì)土建精細(xì)化等指導(dǎo)意見和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解讀，并對(duì)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足提出了改進(jìn)意見和建議；通過在運(yùn)機(jī)組節(jié)能評(píng)價(jià)、環(huán)保評(píng)價(jià)實(shí)際運(yùn)行數(shù)據(jù)的總結(jié)分析，對(duì)新建工程提出設(shè)計(jì)再優(yōu)化建議。

【國網(wǎng)安徽省電力公司】5月13日，國網(wǎng)安徽省電力公司管理人員“五大”專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班開班，來自省內(nèi)各地市公司非“五大”專業(yè)的36名學(xué)員將參加為期3天的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括五大專業(yè)管理知識(shí)。培訓(xùn)旨在使供電企業(yè)專業(yè)管理人員熟悉“五大”專業(yè)管理的模式、標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求，保證“五大”建設(shè)形成的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)。

【中國電力投資集團(tuán)公司】5月14日-16日，中國電力投資集團(tuán)公司舉辦經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析培訓(xùn)班。來自集團(tuán)公司所屬各二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析人員及相關(guān)人員共43人參加了為期3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。開設(shè)的培訓(xùn)課程主要包括：集團(tuán)公司規(guī)劃與計(jì)劃管理、集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法及一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、2014年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及電力市場分析預(yù)測、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析理論與方法、完全成本分析模型與方法等內(nèi)容。

【國網(wǎng)西藏電力有限公司】5月16日，國網(wǎng)西藏電力有限公司2014年兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證工作結(jié)束。培訓(xùn)內(nèi)容涉及課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、授課技能提升、課件制作與輔導(dǎo)、理論考試和試講輔導(dǎo)等內(nèi)容。本次共有47人通過兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證，其中認(rèn)證中級(jí)兼職培訓(xùn)師22人，認(rèn)證初級(jí)兼職培訓(xùn)師25人。

【南方電網(wǎng)公司】5月16日-17日，南方電網(wǎng)公司2014年電力科普基地管理與建設(shè)培訓(xùn)班舉行。來自各分子公司、科研主體和地市供電局共44名相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。公司科技部圍繞電力科普基地的建設(shè)、管理、申報(bào)和國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)（社會(huì)公益類項(xiàng)目）申報(bào)，對(duì)科普基地管理制度進(jìn)行了宣貫。公司兩個(gè)科普授牌基地——貴陽供電局節(jié)能展示中心和佛山電力體驗(yàn)館介紹了運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。下一步，公司將研究設(shè)立公司級(jí)電力科普基地。

【華北電力大學(xué)】5月16日，2014年亞洲國家發(fā)電過程仿真與優(yōu)化控制培訓(xùn)班開班。本次培訓(xùn)班由華北電力大學(xué)承辦。在培訓(xùn)班舉辦的1個(gè)月里，華北電力大學(xué)專家將為學(xué)員們介紹當(dāng)今中國在發(fā)電廠仿真與優(yōu)化控制方面的理論與實(shí)用技術(shù)，并與學(xué)員們圍繞電力技術(shù)領(lǐng)域的具體問題展開研討。培訓(xùn)班還將安排學(xué)員赴中國電力企業(yè)和部分城市參觀考察。

【海南電網(wǎng)公司】5月20日，海南電網(wǎng)公司2014年中青年及年輕干部培訓(xùn)班開班。本期培訓(xùn)班共有63名學(xué)員，其中，組織推薦的中青年干部28名，通過競爭選拔的年輕干部35名。他們將參加集中封閉式培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)等培訓(xùn)課程，中青年干部培訓(xùn)期3個(gè)月，年輕干部培訓(xùn)期6個(gè)月。

【中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司】5月20日，中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司舉辦所屬企業(yè)（西南區(qū)）首期商務(wù)管理培訓(xùn)班，來自云南院、湖南院、廣西院及廣西工程局的93名商務(wù)管理人員參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期5天，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括建筑企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新、工程造價(jià)管理、商務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目的合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防控、工程項(xiàng)目變更索賠實(shí)務(wù)與案例等。

【南方電網(wǎng)公司】近日，南方電網(wǎng)公司印發(fā)《關(guān)于規(guī)范新員工培訓(xùn)的指導(dǎo)意見》。與以往的培訓(xùn)大綱相比，新出臺(tái)的《意見》增加了公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、綜合委員會(huì)管理理念、安全體感培訓(xùn)、廉潔從業(yè)教育、保密教育、法律教育等課程?！兑庖姟分匾?guī)范了新員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，規(guī)范了各單位新員工培訓(xùn)的組織形式和實(shí)施要求，要求新員工年度培訓(xùn)率達(dá)到100%，基本素質(zhì)和基本能力滿足上崗要求。

【京能集團(tuán)公司】5月23日，京能集團(tuán)中高層管理人員個(gè)性化培訓(xùn)在北京開課，集團(tuán)公司副總經(jīng)理孟文濤、集團(tuán)部室中層管理人員和全資控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員共計(jì)70余人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，集團(tuán)人力資源部緊密結(jié)合集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際需求，充分發(fā)揮個(gè)性化培訓(xùn)的自主選學(xué)優(yōu)勢，有針對(duì)性地選取了國企改革分析和董事會(huì)建設(shè)等課程，邀請(qǐng)了國內(nèi)知名專家學(xué)者進(jìn)行授課。

【國網(wǎng)陜西省電力公司】5月26日-30日，國網(wǎng)陜西省電力公司舉辦2014年度優(yōu)秀專家人才培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)按照重點(diǎn)拓展專家知識(shí)結(jié)構(gòu)、開拓思路的要求，為專家人才量身定制培訓(xùn)課程，確定四個(gè)培訓(xùn)模塊；創(chuàng)新考核方式，以撰寫論文及匯報(bào)考核替代考試。人資部邀請(qǐng)公司專業(yè)對(duì)口部門負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)班分組交流，在交流中幫助專家確定了41個(gè)有價(jià)值的論文課題。

【國家電網(wǎng)公司】5月30日，國家電網(wǎng)公司2014年信息通信專業(yè)人才培訓(xùn)班第一階段集中培訓(xùn)結(jié)束。本次培訓(xùn)先后安排了近30門培訓(xùn)課程，總計(jì)約160學(xué)時(shí)。其中包括公司信息通信部門領(lǐng)導(dǎo)講解的信息通信專業(yè)管理及業(yè)務(wù)知識(shí)，公司業(yè)務(wù)部門專家講解的核心業(yè)務(wù)知識(shí)，外部管理專家講解的企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升及有效溝通技能，外部技術(shù)專家講解的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析及下一代數(shù)據(jù)中心等互聯(lián)網(wǎng)最新技術(shù)發(fā)展。

【中國水利水電第三工程局有限公司】5月30日，中國水利水電第三工程局有限公司首屆專業(yè)骨干人才培訓(xùn)結(jié)業(yè)。公司為每一位培養(yǎng)對(duì)象指定了由1名責(zé)任導(dǎo)師、2名導(dǎo)師組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，全程負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的技術(shù)能力及綜合能力提升，包括技術(shù)組織能力、經(jīng)營管理獲利能力、技術(shù)文件編制能力和項(xiàng)目現(xiàn)場問題處理能力等。