淺析中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

李玲

摘 要 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源，創(chuàng)新是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的唯一途徑。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分的中小企業(yè)，如何通過技術(shù)創(chuàng)新求得生存和發(fā)展成為了企業(yè)管理的重要課題，本文通過對國外中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀以及我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題進(jìn)行分析，以期為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供一些建議。

關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 建議

中圖分類號：F276 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1技術(shù)創(chuàng)新的含義

20世紀(jì)30年代，熊彼特開創(chuàng)技術(shù)創(chuàng)新理論，多年以來經(jīng)過眾多學(xué)者的補充和豐富，技術(shù)創(chuàng)新理論體系日漸完善。技術(shù)創(chuàng)新是新產(chǎn)品或新技術(shù)的科技成果轉(zhuǎn)化，通過改進(jìn)或創(chuàng)造新事物，進(jìn)行技術(shù)活動以實現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益。技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新有密不可分的關(guān)系，技術(shù)創(chuàng)新的目的是為了進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，每個企業(yè)都希望通過技術(shù)創(chuàng)新來達(dá)到產(chǎn)品創(chuàng)新以占有市場優(yōu)勢并最終獲得利益。

2國外中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

2.1美國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

美國的中小企業(yè)約占整個國家企業(yè)數(shù)目的99%美國技術(shù)創(chuàng)新的主力軍，是其技術(shù)創(chuàng)新的重要動力來源。在美國人的發(fā)明創(chuàng)新中，大部分是中小型企業(yè)，可知，中小型企業(yè)在美國的技術(shù)創(chuàng)新中占據(jù)了非常重要的地位，是美國的國民經(jīng)濟(jì)的主要支撐。

2.2日本中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

中小型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新在日本同樣受到國家政府的密切關(guān)注。為了給技術(shù)創(chuàng)新提供一個優(yōu)越的環(huán)境，保證其能長久順利的持續(xù)發(fā)展，擬定出了一些相關(guān)的保障法律，例如《中小企業(yè)技術(shù)法》，它提供給日本中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新一個保障體系較為完善的環(huán)境，并快速推動日本經(jīng)濟(jì)的騰飛。

2.3德國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

德國經(jīng)濟(jì)來源的最重要部分來自于中小型企業(yè)，中小型企業(yè)數(shù)量占德國企業(yè)總數(shù)的99.5%。中小企業(yè)已經(jīng)是支持整個德國經(jīng)濟(jì)的主力部隊。德國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的提高主要依靠于中小型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新帶來的成果，因此德國對其技術(shù)創(chuàng)新及相關(guān)政策等方面極度關(guān)注。與大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)運作體系及生產(chǎn)成本高、效率低等問題相比，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的管理體系是相對比較突出的。

3中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題

到目前為止，我國的中小企業(yè)數(shù)量也占到全國企業(yè)總數(shù)的98%，在確保我國經(jīng)濟(jì)快速增長、提高就業(yè)率、活躍市場、牽動地區(qū)發(fā)展、實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化等諸多方面都發(fā)揮巨大的作用。不可否認(rèn)的是，我國的中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面還存在著一些問題，表現(xiàn)如下：

（1）資金短缺，融資困難

首先，中小企業(yè)由于注冊資金規(guī)模較小，日常生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金已使企業(yè)抓襟見肘，沒有更多的資金用來技術(shù)創(chuàng)新。同時由于資本實力相對較弱，市場知名度不高，籌資難度明顯高于大企業(yè)，不易獲得國家銀行的支持，加上企業(yè)的財務(wù)制度不是很健全，從而影響了信貸業(yè)務(wù)的進(jìn)行。

（2）企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新意識

中小企業(yè)在資金的投入看中立竿見影的效果，因此一些企業(yè)只注重現(xiàn)有的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，加上技術(shù)創(chuàng)新的投入與產(chǎn)出存在很大的不確定性，擔(dān)心投資風(fēng)險，輕視技術(shù)創(chuàng)新，對應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式缺乏應(yīng)有的勇氣和激情。

（3）企業(yè)高素質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新人才不足

高素質(zhì)的技術(shù)人才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要資源，對于企業(yè)的生產(chǎn)力水平和提高起著至關(guān)重要的作用，由于多數(shù)中小企業(yè)管理者的素質(zhì)難以與時俱進(jìn)，對建立現(xiàn)代管理制度不夠重視，一方面缺乏自主研發(fā)的激勵機(jī)制，那些有能力的人才即使引進(jìn)了，也大多不會留下來，另一方面又怕培育的人才被人挖走，很多企業(yè)不肯花本錢培育人才。高端人才的缺乏嚴(yán)重制約企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提高，使得中小企業(yè)難以形成有水平的技術(shù)創(chuàng)新。

（4）市場環(huán)境和服務(wù)體系有待完善

在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中，工商、稅務(wù)、財政、科技與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)不夠，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新融資渠道不暢比較突出，一些社會化的科技體系尚不健全，現(xiàn)有的服務(wù)機(jī)構(gòu)不多，不夠規(guī)范，未能滿足企業(yè)對技術(shù)信息、人才流動、市場能力分析、管理咨詢等技術(shù)創(chuàng)新方面的實際需求，還沒有形成關(guān)心科技進(jìn)步，支持技術(shù)創(chuàng)新的社會氛圍。這些市場環(huán)境和服務(wù)體系的不完善給中小企業(yè)的競爭機(jī)制和創(chuàng)新交易帶來了很多的影響。

4加強(qiáng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的幾點對策

（1）創(chuàng)造良好的融資環(huán)境

融資條件的好壞直接關(guān)系到技術(shù)創(chuàng)新能否持續(xù)發(fā)展。它可以解決技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費困難的問題，保證其擁有充足的資金提供給技術(shù)創(chuàng)新。為了大力支持中小企業(yè)的發(fā)展，開拓資金的來源，國家相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該創(chuàng)建一個系統(tǒng)的有針對性的資助機(jī)構(gòu)，建立完善的中小企業(yè)融資和信用擔(dān)保體系，提供技術(shù)創(chuàng)新在資金上的幫助。

（2）組織中小企業(yè)搞聯(lián)合創(chuàng)新

中小企業(yè)因為資金、人才的欠缺，對于企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新，特別是針對行業(yè)的共性、關(guān)鍵性技術(shù)，單靠單個企業(yè)單打獨斗搞技術(shù)創(chuàng)新，投入的資金技術(shù)是很有限的。中小企業(yè)可以通過聯(lián)合創(chuàng)新的形式，通過與行業(yè)內(nèi)企業(yè)或高校進(jìn)行聯(lián)合技術(shù)創(chuàng)新。通過合作，對現(xiàn)有的創(chuàng)新資源的進(jìn)行分工，開展技術(shù)合作，共享知識產(chǎn)權(quán)，共同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技術(shù)的突破，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移及科技成果的商業(yè)化運用，提升產(chǎn)業(yè)整體競爭力。

（3）加強(qiáng)對技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

技術(shù)創(chuàng)新人才擁有核心競爭力的根本保障，是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的第一資源。由于中小型企業(yè)自身在資源和資金上的不足，對于中高端人才的吸引力明顯不足，針對此種現(xiàn)狀，中小型企業(yè)可以通過和先進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新型人才的交流合作的方式，加強(qiáng)技術(shù)交流，以優(yōu)帶新，提升本企業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新水平。

參考文獻(xiàn)

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