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    班級(jí)管理須謹(jǐn)防“視差”

    2014-04-29 17:08:15岳偉平
    中國(guó)校外教育(上旬) 2014年10期
    關(guān)鍵詞:視差差生管理者

    岳偉平

    借用美術(shù)中的術(shù)語(yǔ)“視角誤差”,闡述了班級(jí)管理中帶著有色眼鏡看學(xué)生的現(xiàn)象及其危害;提出了用“全面評(píng)價(jià)、發(fā)展評(píng)價(jià)和人文評(píng)價(jià)”的辦法來(lái)矯正誤差,促進(jìn)全體學(xué)生的全面發(fā)展。

    視角誤差 班級(jí)管理 全面評(píng)價(jià) 發(fā)展評(píng)價(jià) 人文評(píng)價(jià)

    在世界現(xiàn)代史上有這樣三個(gè)人:第一個(gè)人信奉巫術(shù),酗酒成癖,嗜煙如命,有兩個(gè)情婦;第二個(gè)貪睡,每天到中午才起床,每晚都要喝一公升白蘭地,曾因吸食鴉片被兩次趕出辦公室;第三個(gè)曾是國(guó)家戰(zhàn)斗英雄,他堅(jiān)持素食,不吸煙,只是偶爾喝一點(diǎn)啤酒,年輕時(shí)沒有任何違法犯罪記錄。如果讓我們根據(jù)上述三個(gè)人在年輕時(shí)的表現(xiàn)判斷這三個(gè)人哪一個(gè)能夠成為造福于人類的人,我們會(huì)毫不猶豫地說(shuō)第三個(gè)人。但在事實(shí)上,這三個(gè)人都是第二次世界大戰(zhàn)期間的風(fēng)云人物,第一位是美國(guó)歷史上唯一連任四屆總統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)美國(guó)人民反對(duì)法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)作出巨大貢獻(xiàn)的羅斯福;第二位是曾獲1953年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)英國(guó)人民取得反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的大英帝國(guó)宰相丘吉爾;第三個(gè)卻是一手奪去幾千萬(wàn)無(wú)辜生命的法西斯惡魔、臭名昭著的希特勒。這警示我們必須以全面、客觀、公正的眼光看待一個(gè)人,堅(jiān)持用科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀塑造文明健康的靈魂。

    傳統(tǒng)應(yīng)試教育模式下,許多班主任在實(shí)施班級(jí)管理時(shí)常常帶著有色眼鏡看待學(xué)生,并由此在學(xué)生評(píng)價(jià)方面往往會(huì)產(chǎn)生“視角誤差”,這對(duì)師生和諧關(guān)系的構(gòu)建、班級(jí)發(fā)展以及學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)都會(huì)產(chǎn)生重大影響。因此,班級(jí)管理者在班級(jí)管理過(guò)程中須謹(jǐn)防“視差”。金無(wú)足赤,人無(wú)完人,我們既不能一白遮百丑,對(duì)待學(xué)生采取雙重標(biāo)準(zhǔn),只要學(xué)習(xí)好就一好百好;也不能因某位學(xué)生在某門學(xué)科方面學(xué)習(xí)成績(jī)有問題就將學(xué)生一棍子打死,因?yàn)樵撋赡茉谄渌鼘W(xué)科或其它方面有自己的特長(zhǎng)和亮點(diǎn)。人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)?我們不能因?qū)W生的一個(gè)過(guò)失一個(gè)錯(cuò)誤就死揪不放,一定要上綱上線給予處分打上精神壞分子的標(biāo)簽而后快,我們不妨給予學(xué)生一個(gè)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤和改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。從小看大,七歲看老,意思是根據(jù)一個(gè)人年輕時(shí)表現(xiàn)就可以預(yù)測(cè)這個(gè)人的未來(lái)。這句話就更加不靠譜了,一個(gè)人的幼時(shí)表現(xiàn)確實(shí)值得重視,需要良好的家風(fēng)家規(guī)加以管理,也可以產(chǎn)生“士別三日,當(dāng)刮目相看”的良好效果。因此,班主任作為班級(jí)管理者要淡化自己的權(quán)力意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),抱著對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,以正確的眼光看待學(xué)生,在學(xué)生評(píng)價(jià)方面不要輕易下結(jié)論,須謹(jǐn)防“視差”。

    學(xué)生需要被全面評(píng)價(jià)。世界上任何事物都是一分為二的,聯(lián)系具有普遍性,這表明了事物都具有多面性,這要求我們堅(jiān)持全面的眼光看問題,堅(jiān)持從事實(shí)的總和出發(fā)。我們的教育方針是在中小學(xué)階段促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展和素質(zhì)的全面提高,但并不意味著每個(gè)學(xué)生的各個(gè)方面都要均衡發(fā)展??赡茉谀炒慰荚囍校械耐瑢W(xué)這門學(xué)科突出一些,那些同學(xué)那門學(xué)科優(yōu)秀一些。有可能在德育文化考試中我并不擅長(zhǎng),但作文比賽中卻遙遙領(lǐng)先,體育競(jìng)技中技?jí)喝盒?,德育先進(jìn)中堪稱楷模。但有些班級(jí)管理者的眼里只有學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),以智育代替全面發(fā)展的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。有些學(xué)生雖然成績(jī)不佳,但在某個(gè)方面頗有天賦,但管理者們過(guò)分向文化成績(jī)的傾斜,忽視了所謂文化“差生”身上還有自己的特長(zhǎng)和閃光點(diǎn)。歷史上偏科天才的事例比比皆是,大詩(shī)人郭沫若的故居里,至今還完好地保存著兩張成績(jī)報(bào)告單。一張是在郭沫若16歲讀中學(xué)二年級(jí)時(shí)的成績(jī)單。另一張是中學(xué)三年級(jí)第一學(xué)期的成績(jī)單。從以上兩張成績(jī)單看,郭沫若當(dāng)時(shí)顯然算不上特別優(yōu)秀的學(xué)生,因?yàn)?,他每一科的成?jī)并沒有全部達(dá)到90分以上。雖說(shuō)第二張成績(jī)單上理科的代數(shù)、幾何成績(jī)是高分,但郭沫若后來(lái)并沒有因此而成為數(shù)學(xué)家或醫(yī)學(xué)家,卻成了大詩(shī)人、大書法家。教育要培養(yǎng)所謂文化“差生”成才,就必須揚(yáng)長(zhǎng)避短,宜發(fā)展“差生”的特長(zhǎng),開發(fā)他們的潛能。尺有所長(zhǎng),寸有所短。每個(gè)學(xué)生都有自己的閃光點(diǎn),關(guān)鍵在于班級(jí)管理者們的發(fā)掘。有人說(shuō),學(xué)生不缺才能,缺的是發(fā)現(xiàn),不缺進(jìn)取心,缺的是鼓勵(lì),不缺好奇心,缺的是引導(dǎo),不缺潛力,缺的是發(fā)揮潛力的平臺(tái)。學(xué)生的個(gè)性差異和不同特長(zhǎng)、不同風(fēng)格都在考驗(yàn)我們因材施教的本領(lǐng)。我們應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的精神,對(duì)“差生”應(yīng)平等、尊重,使他們產(chǎn)生自信,得到關(guān)愛,真正認(rèn)識(shí)到“差生”只是在學(xué)習(xí)方面暫時(shí)“短路”,但在其他方面極有可能非常優(yōu)秀。愛因斯坦、牛頓、愛迪生、丘吉爾、沈從文……這些杰出的人物在學(xué)校里都曾經(jīng)被“斜視”的管理者們視為不可救藥的“差生”,被貼上了“笨蛋”的標(biāo)簽。換個(gè)角度看,“差生”實(shí)際上并不差,需要改進(jìn)的是我們的評(píng)價(jià)體制。我們要堅(jiān)持全面的觀點(diǎn)看待學(xué)生,避免片面性?!拔覄裉旃囟稊\,不拘一格降人才”,如果我們用一把固定的尺子去衡量天下之英才,其結(jié)果可笑至極也。

    學(xué)生需要被發(fā)展評(píng)價(jià)。發(fā)展具有普遍性,這要求我們堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)看問題,需要我們鼓勵(lì)學(xué)生去發(fā)展。俗話說(shuō),浪子回頭金不換??赡芪覀兩俨桓聲r(shí)做過(guò)一些糊涂事,但并不意味著我一輩子都糊里糊涂下去啊,畢竟要給我一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)?!疤K老泉,二十七,始發(fā)奮,讀書籍?!边@是過(guò)去在我國(guó)民間廣泛流傳的《三字經(jīng)》中的一則故事。蘇洵年輕時(shí),讀書不努力,糊里糊涂地混日子,直到二十七歲方有覺悟,于是發(fā)憤學(xué)習(xí),最終成為“唐宋八大家”之一,并與其二子并稱為“三蘇”。如果以“從小看大,七歲看老”的觀點(diǎn)來(lái)看,蘇洵還有出頭之日嗎?大軍事家呂蒙少年時(shí)忽視文化學(xué)習(xí),經(jīng)魯肅點(diǎn)醒后發(fā)奮學(xué)習(xí),終于成為頗有謀略的一代名將。這個(gè)故事警示班級(jí)管理者要有遠(yuǎn)見,要相信人都會(huì)變化發(fā)展的,而不能用靜止的觀點(diǎn)看問題。如果我們急功近利,只重視學(xué)生當(dāng)前學(xué)習(xí)成績(jī),忽視了對(duì)學(xué)生潛能的挖掘,忽視了學(xué)生未來(lái)的發(fā)展,就會(huì)導(dǎo)致許多可造就之才被扼殺。即使學(xué)生有缺點(diǎn),有錯(cuò)誤,有過(guò)失,我們也不能輕易對(duì)學(xué)生定性評(píng)價(jià),更不能一紙公告將學(xué)生驅(qū)逐出校園。學(xué)生畢竟是學(xué)生,在心理和思想上具有很大的可塑性,我們不能放棄這個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然,在學(xué)生發(fā)展過(guò)程中我們也需要嚴(yán)格要求,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,鼓勵(lì)學(xué)生向善方面堅(jiān)持日積月累,持之以恒;向惡方面要防微杜漸,堅(jiān)決抵制。深信在班級(jí)管理者信任和鼓勵(lì)的眼光注視下,在過(guò)程的嚴(yán)密監(jiān)管下,學(xué)生會(huì)沿著良好的方向發(fā)展的。

    記得《班主任》雜志曾刊登了一篇《踩傷心靈的一腳》就是講述了教師在“優(yōu)等生”和“差生”的試卷都被風(fēng)吹到地上,而教師“毅然”踩著離自己較近的“差生”試卷笑瞇瞇地把“優(yōu)等生”試卷“溫柔”地?fù)炱饋?lái),而對(duì)踩有自己腳印的試卷卻視而不見,不屑一顧地要求該生自己把試卷?yè)炱饋?lái),這種歧視“差生”對(duì)學(xué)生的傷害是可想而知的。歧視“差生”是一個(gè)富有愛心的教師所不齒的行為。在這些班級(jí)管理者眼里,成績(jī)優(yōu)異者即使有違反校規(guī)校紀(jì)行為,也是極為“可愛”的;而對(duì)于所謂“差生”身上的“閃光點(diǎn)”都視而不見,甚至抱著懷疑的態(tài)度。這些班級(jí)管理者這種短視的班級(jí)管理理念和管理行為對(duì)學(xué)生危害性是可想而知。成績(jī)優(yōu)異者猶如溫室里的花朵,經(jīng)不起暴風(fēng)雨的考驗(yàn),其耐挫力差,意志力薄弱,在關(guān)鍵時(shí)候不堪一擊;在班主任有色眼鏡不公正的鄙視下,所謂的“差生”也喪失了進(jìn)取心,“好罐子”破摔,誠(chéng)為可惜。事實(shí)上,古今中外前后人生大相徑庭者、人生發(fā)展大器晚成者、人生道路懷才不遇者均不乏其人,這里奉勸班級(jí)管理者切勿情緒化看待學(xué)生,而要理性管理班級(jí)。

    毫不夸張地說(shuō),班主任和教師也承擔(dān)著學(xué)生在校期間監(jiān)護(hù)人的角色,學(xué)生入學(xué)后的大部分時(shí)間都是與班級(jí)管理者們一起度過(guò)的。如果注意一下,我們都會(huì)記得學(xué)生最充分的理由是:“我們老師說(shuō)的”,班級(jí)管理者們?cè)趯W(xué)生心中享有崇高的威望。有時(shí)老師的一句話、一舉一動(dòng)或者一個(gè)眼色都會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一輩子刻骨銘心的記憶或揮之不去的陰影。這表明我們對(duì)學(xué)生的言行一定要三思而后行,三思而后言,而不能傷害到學(xué)生純真的心靈。葉圣陶先生說(shuō)過(guò),你這糊涂的先生,在你教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛頓,在你的譏笑里有愛迪生。我們無(wú)權(quán)給學(xué)生下定論,也不能把學(xué)生一棒打死。我們需要及時(shí)“矯正視力”,避免“屈光不正”給學(xué)生帶來(lái)傷害。我們應(yīng)用發(fā)展、全面、辯證的觀點(diǎn)來(lái)看待學(xué)生,讓“優(yōu)等生”和所謂的“差生”都能在寬松的環(huán)境中得到全面健康發(fā)展。

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