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    大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

    2014-04-29 00:44:03李蕊趙磊
    成才之路 2014年28期
    關(guān)鍵詞:人才資源創(chuàng)新型人才

    李蕊 趙磊

    創(chuàng)新型人才是當今世界最重要的戰(zhàn)略資源。大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,已成為各國實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和國際競爭力提升的重要戰(zhàn)略舉措。

    改革開放以來,我國人才總量不斷增多,高層次人才隊伍不斷壯大,人才結(jié)構(gòu)不斷改善,人才培養(yǎng)成效顯著。但另一方面,面對全球科技日新月異的發(fā)展和我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的新要求,我國的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式還存在一些突出問題。一是人才培養(yǎng)體制不健全、導向不科學,存在重學歷輕能力、重學術(shù)成果數(shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象。二是高端人才匱乏,缺乏掌握核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)的人才,在全球產(chǎn)業(yè)競爭和國家安全方面存在隱患。三是人才分布不均衡,西部地區(qū)的人才競爭力和人才使用效益較低。四是企業(yè)尚未成為技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主體,企業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才的比重較低,研發(fā)能力與發(fā)達國家企業(yè)相比還有較大差距。

    我國正處于全面深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期,創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作非常重要而緊迫。黨的十八大指出,加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度,充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源。這為新時期大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才指明了方向。

    切實樹立科學的人才觀。樹立人才是第一資源的理念,把創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為人才工作的重中之重。注重實際創(chuàng)新能力的培養(yǎng),不唯學歷;尊重人才的成長周期,不急于求成。倡導人人都可以創(chuàng)新成才,推動我國由人才大國向人才強國轉(zhuǎn)變。

    各方協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。創(chuàng)新型人才培養(yǎng)不僅僅是教育機構(gòu)的事,應充分調(diào)動學校、企業(yè)、社會的積極性,各展所長,形成合力。加大教育投入,加快教育事業(yè)發(fā)展,提高國民科學文化素質(zhì)。加快教育改革,實施創(chuàng)新教育。學校應按照建設創(chuàng)新型國家的要求調(diào)整教育目標和學科設置,提倡學術(shù)批評,倡導個性教育,采取多樣化的培養(yǎng)方式,將創(chuàng)新理念貫穿于教育全過程。企業(yè)應成為技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主體。進一步改革科技管理體制,發(fā)揮市場機制作用,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力;制定優(yōu)惠政策,引導企業(yè)加大人才和研發(fā)經(jīng)費投入,增強創(chuàng)新能力,提高創(chuàng)新效率。

    進一步優(yōu)化人才資源配置。抓住西部地區(qū)新一輪發(fā)展機遇,以優(yōu)惠靈活的政策引導人才向西部流動,鼓勵人才到西部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。抓住經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整機遇,合理有序引導人才向金融、信息、保險等新興產(chǎn)業(yè)流動。優(yōu)化整合存量人才資源,引入競爭機制,引導科技人才向企業(yè)流動;建立健全激勵機制,引導研發(fā)機構(gòu)人才創(chuàng)業(yè),激發(fā)各類人才創(chuàng)新的活力和動力。

    不斷優(yōu)化創(chuàng)新型人才成長環(huán)境。堅持創(chuàng)新型人才自主培養(yǎng)和對外引進相結(jié)合,立足國內(nèi)人才資源,自主培養(yǎng)具有國際視野的創(chuàng)新型人才;同時靈活引進海外高端人才,推動我國科研機構(gòu)參與世界科技前沿課題研究,增強自主研發(fā)能力。進一步改革人才管理體制,制定科學的人才評價和使用標準,做到人盡其才、才盡其用。建立有效的競爭激勵機制,切實保護創(chuàng)新成果,使創(chuàng)新者按照創(chuàng)新貢獻享受創(chuàng)新收益,鼓勵創(chuàng)新型人才脫穎而出。在全社會營造尊重知識、尊重人才的氛圍,倡導鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化,為創(chuàng)新型人才成長提供寬松的社會環(huán)境。

    (石家莊經(jīng)濟學院)

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