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    論金融管理在企業(yè)運(yùn)營中的應(yīng)用

    2014-04-29 00:44:03李睿琦
    時(shí)代金融 2014年27期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)運(yùn)營金融管理應(yīng)用

    李睿琦

    【摘要】金融管理是企業(yè)管理中一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)企業(yè)金融管理進(jìn)行分析,可以明確金融管理在企業(yè)運(yùn)營中的重要性,以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)金融管理及生產(chǎn)經(jīng)營的雙贏。通過文獻(xiàn)研究法,對(duì)金融管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用及其具體應(yīng)用措施進(jìn)行了重點(diǎn)分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),金融管理為企業(yè)的順利經(jīng)營奠定了基礎(chǔ),并為企業(yè)所有業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障,企業(yè)可以通過設(shè)置獨(dú)立金融管理部門、構(gòu)建金融管理考核制度等手段,以發(fā)揮金融管理的保障功能。

    【關(guān)鍵詞】金融管理 企業(yè)運(yùn)營 應(yīng)用

    金融,泛指貨幣資金的融通,即指貨幣、信用、銀行以及與之直接相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),包括貨幣流通,信貸資金的吸收與運(yùn)用,全權(quán)、外匯、有價(jià)證券的買賣,保險(xiǎn)信托租賃以及國內(nèi)國際貨幣支付結(jié)算等,金融活動(dòng)對(duì)企業(yè)運(yùn)營有著直接影響,金融管理效果、管理風(fēng)險(xiǎn)、管理方式都會(huì)與企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量掛鉤。金融管理是企業(yè)運(yùn)營中的重要管理環(huán)節(jié),因此,有必要就金融管理在企業(yè)運(yùn)營中的應(yīng)用進(jìn)行探討。

    一、金融管理和企業(yè)運(yùn)營的基本內(nèi)涵

    金融管理,即指對(duì)貨幣流通、信用活動(dòng)以及與其存在關(guān)聯(lián)性的貨幣發(fā)行、貨幣兌換以及資金結(jié)算等的管理活動(dòng)。金融管理既包括企業(yè)內(nèi)部涉及到的金融業(yè)務(wù)、金融項(xiàng)目的所有管理事項(xiàng),還包括對(duì)外金融交易、金融往來及與金融市場(chǎng)有任何關(guān)聯(lián)的所有管理事項(xiàng)。

    企業(yè)運(yùn)營,即企業(yè)日常生活中所有生產(chǎn)項(xiàng)目、技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、人力資源管理、市場(chǎng)營銷管理、客戶關(guān)系維護(hù)、財(cái)務(wù)管理等綜合性活動(dòng)的系統(tǒng)流程,包括固定時(shí)期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營策略、管理理念以及發(fā)展戰(zhàn)略等的綜合性管理活動(dòng)。企業(yè)運(yùn)營是對(duì)企業(yè)內(nèi)外活動(dòng)的概括,它同時(shí)受到企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、企業(yè)資源要素等因素的影響,企業(yè)通常根據(jù)不同因素的變化作出相應(yīng)調(diào)整,從而使自身的運(yùn)營實(shí)現(xiàn)效益最大化。

    二、金融管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用分析

    作為企業(yè)運(yùn)營活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié),企業(yè)金融管理方法的應(yīng)用及其管理效果,在推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中發(fā)揮著重大作用,主要表現(xiàn)為以下兩方面。

    第一,金融活動(dòng)及金融管理為企業(yè)的順利經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。任何一家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都離不開其金融體系的支撐,尤其是充足的資金來源,可以為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)、銷售活動(dòng)的順利完成奠定基礎(chǔ)。目前,企業(yè)主要通過以下方式來籌集資金:

    (1)企業(yè)自有資金。主要是通過企業(yè)發(fā)行股票籌集,在發(fā)行股票的同時(shí)獲取相當(dāng)成分的利率。

    (2)銀行貸款。通過申請(qǐng)銀行貸款來籌集資金。

    (3)采取融資手段獲取資金。

    第二,金融活動(dòng)及金融管理為企業(yè)所有業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。企業(yè)為了保證自身運(yùn)營活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果,通常會(huì)選擇依靠內(nèi)部實(shí)力為其市場(chǎng)競爭提供良好的外部環(huán)境。在面臨市場(chǎng)金融危機(jī)或巨頭競爭時(shí),企業(yè)會(huì)加強(qiáng)內(nèi)外部金融管理工作,通過提供更充足的金融服務(wù),以避免企業(yè)因外部環(huán)境而遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。

    三、金融管理在企業(yè)運(yùn)營中的具體應(yīng)用措施

    由上文可見,金融管理在企業(yè)運(yùn)營中發(fā)揮著不可忽視的保障作用,為最大限度地促使金融管理工具發(fā)揮其金融保護(hù)功能,企業(yè)需要采取以下措施。

    (一)設(shè)置由專業(yè)人員管理的獨(dú)立金融管理部門

    為保證企業(yè)金融管理發(fā)揮應(yīng)有作用,建議企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營的過程中,設(shè)置獨(dú)立的金融管理部門,主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、考核等金融活動(dòng)管理,同時(shí)對(duì)所管理業(yè)務(wù)加以嚴(yán)格監(jiān)督。由于企業(yè)金融活動(dòng)復(fù)雜,金融管理工作也并非普通員工可以勝任,企業(yè)不僅要設(shè)置單獨(dú)金融管理部門,還需要設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu),對(duì)此,建議企業(yè)委任專業(yè)的金融人才對(duì)內(nèi)部金融活動(dòng)進(jìn)行管理。明確金融管理部門不同金融管理者的權(quán)利和責(zé)任,如負(fù)責(zé)核實(shí)生產(chǎn)資金、應(yīng)收賬款事項(xiàng),擁有監(jiān)督、核查、提出反饋及解決方案的權(quán)力等,并在出現(xiàn)金融問題的第一時(shí)間給出解決對(duì)策,從而保證企業(yè)金融活動(dòng)有人負(fù)責(zé)、有人問責(zé)、有人監(jiān)督、有人管理,為企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)及內(nèi)部經(jīng)營管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部金融管理績效考核制度

    若沒有按照企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),只是單純強(qiáng)調(diào)金融管理的重要性,而要求員工在崗位上盡其所能,就失去了企業(yè)內(nèi)部管理的目的和意義。因此,企業(yè)需要構(gòu)建一系列與金融管理相配套的績效考核制度,一方面根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施員工管理,對(duì)員工進(jìn)行合理的獎(jiǎng)罰,另一方面還可以深入了解員工,挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)。此外,在實(shí)施績效考核制度過程中不但要關(guān)注員工的績效考核表象,還應(yīng)該從細(xì)節(jié)上判斷員工的行為是否符合企業(yè)要求,員工行為與企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)運(yùn)營方向、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是否一致,是否存在認(rèn)同感。企業(yè)在制定戰(zhàn)略管理目標(biāo)及金融管理目標(biāo)時(shí),需要同時(shí)注重員工的行為及結(jié)果,以推動(dòng)員工個(gè)人目標(biāo)、職位目標(biāo)、部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),從而促使企業(yè)金融管理達(dá)到預(yù)期的管理效果。

    (三)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算編制工作的規(guī)范

    企業(yè)預(yù)算工作是企業(yè)造價(jià)工作的組成要素,企業(yè)預(yù)算是一項(xiàng)涉及范圍廣且設(shè)計(jì)內(nèi)容復(fù)雜的工作,它是針對(duì)企業(yè)固定周期內(nèi)財(cái)務(wù)、資本、經(jīng)營等資金運(yùn)轉(zhuǎn)、使用的總體規(guī)劃。為保障企業(yè)金融管理工作可以得到有效實(shí)施,企業(yè)還需要重視預(yù)算編制工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化。對(duì)此,企業(yè)金融管理工作人員在預(yù)算編制工作中,要嚴(yán)格遵守金融計(jì)算規(guī)則,保持預(yù)算公平、公正、透明化,對(duì)于預(yù)算中涉及到的資金問題要有刨根問底的精神,爭取達(dá)到不漏算、不重復(fù)計(jì)算、不錯(cuò)誤計(jì)算,不斷強(qiáng)化企業(yè)預(yù)算編制工作的合理性、可靠性和公正性,為順利完成金融管理任務(wù)提供可靠支撐。

    四、結(jié)語

    總之,加強(qiáng)企業(yè)的金融管理成為提升企業(yè)核心競爭力,穩(wěn)定企業(yè)在行業(yè)地位的一項(xiàng)必要工作。通過研究發(fā)現(xiàn),金融管理在企業(yè)運(yùn)營中的應(yīng)用,可以有效保障企業(yè)維持正常生產(chǎn)、運(yùn)營及管理,為企業(yè)的長久生存做好鋪墊。企業(yè)可以從設(shè)置單獨(dú)金融管理部門、構(gòu)建金融管理績效考核、加強(qiáng)預(yù)算編制規(guī)范化三方面實(shí)施金融管理,從而為企業(yè)運(yùn)營管理提供可靠保障。

    參考文獻(xiàn)

    [1]薛儉,趙海英.如何提高中小企業(yè)金融管理水平[J].中國商貿(mào),2011(09).

    [2]李金良.金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010(06).

    [3]尉敏.解析金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用[J].經(jīng)營管理者,2012(10).

    [4]張恒.試論如何構(gòu)建合理的金融管理體系[J].經(jīng)營管理者, 2013(06).

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