突出“三抓” 提升“三力”不斷提高新時期工會工作水平

司永光

摘 要：提升工會干部工作能力，增強與職工群眾的血肉聯(lián)系，努力把工會的參與職能、維護職能、建設(shè)職能和教育職能發(fā)揮好。

關(guān)鍵詞：抓理論學習；抓文化建設(shè)；抓崗位實踐

中華全國總工會第十五屆執(zhí)行委員會第六次全體會議通過了《關(guān)于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會建設(shè)道路的決議》，為新時期工會建設(shè)指明了正確的政治方向。近年來，我中心工會在學習實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論中，注重聯(lián)系實際，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，牢樹以人為本理念，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，強化“三抓”，提升“三力”，為河北疾控事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

一、抓理論武裝，提升“學習力”，在理解掌握中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論上求深化

黨中央在《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路決議》中強調(diào)：“要把中國工會建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍的大學校”。我中心工會始終把強化理論武裝作為首要任務(wù)，以創(chuàng)建學習型組織、提升“學習力”為目標，不斷完善學習制度、搭建學習平臺、改進學習形式，為開創(chuàng)河北疾控事業(yè)科學發(fā)展新局面提供了強有力的思想保證和智力支持。

（一）以建立和完善長效機制為著力點，健全工會學習制度，不斷促進學風改進。一是修訂完善了工會學習制度，明確工會組織學習的職責任務(wù)、目標要求、組織形式和管理方法，為工會組織學習提供了可靠的制度保證；二是按年度學習計劃組織開展集中學習，采取自學與集中學習研討相結(jié)合的方式扎實推進，中心干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)能力日漸提高；三是充分發(fā)揮工會干部的示范帶動作用，堅持先學一步、深學一層，做好學習表率，中心理論學習蔚然成風，掀起了創(chuàng)建學習型組織、學習型單位的熱潮。

（二）以提高學習的針對性為切入點，創(chuàng)新學習載體，搭建學習平臺。中心工會積極創(chuàng)新學習形式、活化學習載體，收到了較好成效。一是加強工會干部學習，采取集中學習輔導(dǎo)和外出學習相結(jié)合的方式，提升管理能力、服務(wù)水平和執(zhí)行力；二是組織開展“讀一本書”活動，按照年初工會薦書寄語、職工讀書競賽等步驟，組織職工開展讀書活動，營造崇尚學習的濃厚氛圍，有效激發(fā)了廣大職工的學習熱情。

（三）以推動各項工作為落腳點，進一步創(chuàng)新學習形式，拓展學習成效。一是針對當前職工的知識短板和不足展開學習、針對做好當前省直工會和中心工作和重點任務(wù)展開學習、針對破解制約中心發(fā)展的瓶頸問題展開學習。二是堅持把學習與解決重大問題聯(lián)系起來，突出學以致用、用以促學、學用相長，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問題的本領(lǐng)和改進工作的措施，提升了廣大工會干部和職工的“學習力”。

二、抓文化建設(shè)，提升“凝聚力”，在加強同職工群眾的血肉聯(lián)系上求增強

抓文化建設(shè)，解決好“靠誰發(fā)展”、“為誰發(fā)展”的問題，是提升“凝聚力”的有效抓手。中心工會高度重視文化建設(shè)，積極打造活動平臺、制度平臺和關(guān)愛平臺，切實增強工會組織和職工群眾的血肉聯(lián)系。

（一）打造活動平臺。一是在硬件建設(shè)上，狠抓“職工文體活動室”、室外網(wǎng)球場、籃球場和室內(nèi)大型健身活動場所建設(shè)，并購買配置各類文體器材和健身器材，為豐富職工文化生活奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。二是在活動載體上，通過每年的職工運動會、職工書畫攝影展，經(jīng)常性的球類、健步走等比賽，陶冶了情操，振奮了精神，鼓舞了士氣。

（二）打造制度平臺。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度難以規(guī)范。中心工會十分重視制度建設(shè)，以制度規(guī)范工會各項工作。一是建立完善了職代會制度，定期召開職工代表大會，及時向職工通報工會工作情況；對事關(guān)單位發(fā)展和職工切身利益的重大事項，堅持通過職工代表大會審議通過。二是根據(jù)全年重點活動安排，在舉辦大型文體活動時，中心工會研究制定活動方案，在工會會費、活動場所等方面統(tǒng)籌安排，有效減少了不必要的重復(fù)和浪費，確保了活動資源實現(xiàn)最優(yōu)配置。

（三）打造關(guān)愛平臺。充分發(fā)揮工會“職工之家”作用，做好服務(wù)職工的各項工作。一是了解干部職工工作和生活中遇到的困難，有針對性做好思想政治工作，幫助職工解決思想上的疑惑和困惑，理順情緒，卸下包袱，輕裝前進，在和諧的大家庭里愉快工作和生活。二是深入開展“金秋助學”“寒冬送溫暖”、“生日送祝?！钡认盗谢顒?，從細節(jié)關(guān)心職工生活，從點滴體現(xiàn)組織溫暖。三是注重職工訴求。用細膩的組織技巧團結(jié)人，暢通職工訴求渠道，使其在組織績效的增長中獲取利益或?qū)崿F(xiàn)價值，從而不斷增強職工參加組織建設(shè)的內(nèi)在動力。

三、抓崗位實踐，提升“執(zhí)行力”，在開創(chuàng)工會工作局面上求突破

以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的組織保障。中心工會堅持以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以提升工會干部“執(zhí)行力”為目標，引導(dǎo)工會干部從實際出發(fā)，從小事做起，積極為職工服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，在實踐工作中不斷增強“執(zhí)行力”。

（一）打造一支“好隊伍”。按照《工會法》要求，堅持把工會組織建構(gòu)作為加強工會建設(shè)的重要任務(wù)來抓，建立了工會和工會小組，按照推薦與考核相結(jié)合、群眾評議與組織確定相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則，確定了專職和兼職工會小組干部。通過與職工朝夕相處、談心交朋友，真正把職工的所思所盼和意見要求弄明白，把工會工作開展情況和存在的問題弄明白，主動做好職工互助、組織幫助的扶貧救困各項工作，解決困難職工的燃眉之急。

（二）開設(shè)一個“好考場”。開展了以強素質(zhì)、學技能、提高服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率為目標的崗位練兵活動，以促發(fā)展、增效益、提升廣電競爭力為目標的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，以誠信、互助、為單位和諧發(fā)展貢獻力量為目標的“立足崗位學雷鋒”活動，引導(dǎo)和鼓勵廣大職工比工作創(chuàng)新能力，比工作實際成效，比綜合協(xié)調(diào)的方法和效果，引導(dǎo)他們變“壓力”為“動力”，在推進工會各項工作的同時，促進自身的成長、成熟。