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    本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系研究淺探

    2014-04-29 21:07:20苗壯吳戈于桂林
    理論觀察 2014年12期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系本科生

    苗壯 吳戈 于桂林

    [摘 要]對(duì)于本科生學(xué)習(xí)力的內(nèi)涵,學(xué)術(shù)界有不同認(rèn)識(shí),本文在總結(jié)以往的研究成果基礎(chǔ)上,總結(jié)出本科生學(xué)習(xí)力的五大要素,并對(duì)本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)原則進(jìn)行分析,以期為各高校因材施教,加強(qiáng)對(duì)不同學(xué)生發(fā)展的培養(yǎng)工作而提供有益的借鑒。

    [關(guān)鍵詞]本科生;學(xué)習(xí)力;評(píng)價(jià)體系

    [中圖分類號(hào)]G642.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 — 2234(2014)12 — 0167 — 02

    1 研究意義

    怎樣全面評(píng)價(jià)學(xué)生整體的學(xué)習(xí)效果,采取什么方法評(píng)價(jià),都會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)力起到重要的影響。目前一般采取的方法比較單一,完全不能整體反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,學(xué)生的綜合學(xué)習(xí)能力和個(gè)人整體素質(zhì)往往被忽視。因此,這與我國(guó)現(xiàn)行的高等教育為國(guó)家培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才目標(biāo)有相當(dāng)大的差距。而國(guó)外也已經(jīng)有關(guān)于大學(xué)生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系和方法的研究性理論成果。20世紀(jì)60年代末,美國(guó)的學(xué)者Kenneth A和Theodore M對(duì)大學(xué)教育與學(xué)生的學(xué)習(xí)目的及評(píng)價(jià)的問(wèn)題做了系統(tǒng)性的闡述,第一次打開了大學(xué)階段學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)實(shí)證性體系研究的先河。自那以來(lái),美國(guó)以及西歐各國(guó)的研究學(xué)者、專家經(jīng)過(guò)了30余年的研究,就該問(wèn)題形成了一套成熟的理論體系,并在學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)理論的基礎(chǔ)上制定了各種評(píng)價(jià)手冊(cè),對(duì)在校大學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量從不同方面進(jìn)行了評(píng)估,以此來(lái)期望提高大學(xué)教育的質(zhì)量。此后,這個(gè)問(wèn)題也引起了日本學(xué)者的廣泛關(guān)注。日本的學(xué)者借鑒美國(guó)研究者費(fèi)爾德曼的高校對(duì)學(xué)生的影響力和愛(ài)斯坦因等的“I-E-O”評(píng)價(jià)模式,對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度以及學(xué)習(xí)習(xí)慣等各個(gè)方面進(jìn)行了多年實(shí)證研究,并形成了初步研究結(jié)果。另外,他們還試圖借助大學(xué)法人化改革為大學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)提供制度保障,其目的是使得這種改革在實(shí)踐學(xué)習(xí)中更具可操作性。西方的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)理論比較有系統(tǒng)性,但是由于西方文化背景與國(guó)家體制的差異,相對(duì)我國(guó)國(guó)情的實(shí)際而言,僅僅只具有參考的作用。同時(shí),我國(guó)國(guó)內(nèi)在這方面的研究尚不多,而大多是對(duì)高等教育方法或高校管理的評(píng)價(jià)和評(píng)估。

    因材施教是教育的起點(diǎn)。對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)力相關(guān)能力的相關(guān)評(píng)價(jià),是開展針對(duì)性教育的基礎(chǔ)。本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià),可以能夠充分展示學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)力的內(nèi)涵了解和訴求,如果能獲得大數(shù)據(jù)樣本并完成分析,完全可以針對(duì)某一個(gè)群體和個(gè)體進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃的制定。本文從學(xué)習(xí)力的研究意義作為研究起點(diǎn),結(jié)合以往學(xué)者對(duì)于學(xué)習(xí)力的相關(guān)研究,提出適應(yīng)本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)原則,從而為后續(xù)的評(píng)價(jià)體系的科學(xué)構(gòu)建打下基礎(chǔ)

    2 學(xué)習(xí)力相關(guān)研究評(píng)述

    學(xué)習(xí),自古以來(lái)就是人類獲得自身可持續(xù)發(fā)展的必要途徑。學(xué)習(xí)的過(guò)程包括對(duì)知識(shí)的獲取、消化和吸收過(guò)程, 以及將學(xué)習(xí)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能,甚至提升為能力和智慧的種種行為與表現(xiàn), 是將“知”和“行”不斷統(tǒng)一的漸進(jìn)過(guò)程?!皩W(xué)習(xí)力”最早出現(xiàn)在美國(guó),1965年,由管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論的的奠基人-福瑞斯特教授在其出版的《一種新型的公司設(shè)計(jì)》中初次提及。

    人在社會(huì)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力與學(xué)習(xí)能力密切相關(guān)。為了讓學(xué)生更好的提升自身,對(duì)于高等教育階段而言,知識(shí)的獲取是必須的,另一方面,提高每個(gè)人的學(xué)習(xí)力更為重要。學(xué)生一旦從高中進(jìn)高校學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)對(duì)象和學(xué)習(xí)方法面臨著巨大的轉(zhuǎn)變,迫切需要即使調(diào)整學(xué)習(xí)的角色、動(dòng)態(tài)切換學(xué)習(xí)方法,盡早適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活。在此前提下,每個(gè)人的學(xué)習(xí)力的界定和評(píng)價(jià)就顯得尤為重要。

    近年來(lái),國(guó)內(nèi)學(xué)者紛紛就學(xué)生的學(xué)習(xí)力的內(nèi)涵進(jìn)行了不同的闡釋, 并形成了一系列的研究成果,如陳金國(guó)(2002)、吳高飛(2006)、陳莉平等(2006)、吳太勝(2006)、彭希林等(2007)、瞿靜(2007)、周平良等(2007)、曾小軍等(2008)、孫英(2008)、劉紅英(2008)、應(yīng)方淦(2008)、姚冬梅(2009)等學(xué)者對(duì)學(xué)習(xí)力的界定和評(píng)價(jià)進(jìn)行了定性和定量分析。

    結(jié)合國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)學(xué)習(xí)力的研究成果,筆者從諸多的學(xué)習(xí)力的表現(xiàn)指標(biāo)中,遴選出學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新力作為學(xué)習(xí)力的具體體現(xiàn),而學(xué)習(xí)力的評(píng)價(jià)將由五大要素的分別評(píng)價(jià)并加總而完成。下面將對(duì)本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)原則進(jìn)行分析。

    3. 本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)思想

    評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建應(yīng)該注意系統(tǒng)性原則。在一般情況下,若想全面體現(xiàn)學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)系統(tǒng),應(yīng)初次選取多個(gè)因素和指標(biāo)特征,并進(jìn)行科學(xué)性篩選。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)各種指標(biāo)對(duì)本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)系統(tǒng)的影響程度的大小,則可以根據(jù)從大到小,對(duì)初步問(wèn)卷調(diào)研所得到的特征變量進(jìn)行特征歸集和歸類,這就形成一個(gè)類似于樹狀的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。目前,人力資源的績(jī)效考核環(huán)節(jié)的若干評(píng)價(jià)體系都體現(xiàn)了該系統(tǒng)性思想。

    4. 本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)原則

    本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建立,必須從本科生學(xué)習(xí)力測(cè)算的科學(xué)性出發(fā),同時(shí)注重與所在環(huán)境和氛圍相結(jié)合,遵循客觀、實(shí)用的原則,否則構(gòu)建出的學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)系統(tǒng)就會(huì)失真,不具備實(shí)用性。

    (1)科學(xué)性原則

    科學(xué)性原則主要體現(xiàn)在本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)的方法選擇的科學(xué)性認(rèn)定上。在設(shè)計(jì)本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí),首先要采用學(xué)術(shù)界所公認(rèn),同時(shí)較為成熟和完備的數(shù)學(xué)方法,這樣建立的評(píng)價(jià)系統(tǒng)的認(rèn)可度較強(qiáng),理論上可靠。

    本科生學(xué)習(xí)力是非常抽象的概念,其表現(xiàn)形式十分復(fù)雜,所以如何用后續(xù)研究所期待的評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)其學(xué)習(xí)力的實(shí)質(zhì)進(jìn)行歸納、總結(jié)和概括,是后續(xù)研究在篩選學(xué)習(xí)力內(nèi)涵特征變量時(shí)需要反復(fù)思考的科學(xué)問(wèn)題。

    除此以外,在初次選擇學(xué)習(xí)力內(nèi)涵特征變量后,后續(xù)研究必須對(duì)全部的學(xué)習(xí)力特征變量進(jìn)行涵義認(rèn)定和分析,已防止在初選的特征變量中,出現(xiàn)“一詞多義”現(xiàn)象,即避免涵義上的交叉。

    (2)系統(tǒng)性原則

    本科生學(xué)習(xí)力,具有廣泛和高度概括的系統(tǒng)總結(jié)評(píng)價(jià)能力,并非若干個(gè)特征指標(biāo)的簡(jiǎn)單歸集和計(jì)算。在進(jìn)行評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建的時(shí)候,需要考慮評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建的邏輯性和層次性。在本后續(xù)研究中,還是期待以Spencer兄弟對(duì)于勝任能力所界定的多個(gè)層次作為候選研究的起點(diǎn),即先篩選指標(biāo),再對(duì)初選的指標(biāo)進(jìn)行層次分類。只有在借鑒成熟的績(jī)效評(píng)價(jià)理論的基礎(chǔ)上,將評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)成若干分類和若干層級(jí)的綜合系統(tǒng),從而體現(xiàn)本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性。

    在選擇出本科生學(xué)習(xí)力特征變量的基礎(chǔ)上,后續(xù)研究適合采用層次分析法(即AHP法),該方法為系統(tǒng)性分析方法,先將初選的指標(biāo)之間的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行測(cè)算,再計(jì)算得出相應(yīng)權(quán)重,最后根據(jù)系統(tǒng)性原則完善樹狀結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)體系,同時(shí)使評(píng)價(jià)特征指標(biāo)以及權(quán)重同時(shí)滿足系統(tǒng)性原則。

    (3)實(shí)用性原則

    實(shí)用性原則是基于本科生的學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系的可操作性和可行性而必須兼顧的原則。前文已述,本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)體系是為了整體和個(gè)體學(xué)生的因材施教,同時(shí)為高校的學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)提供服務(wù),其實(shí)施效果不僅會(huì)影響到學(xué)生的進(jìn)取心,而且會(huì)影響到教師和輔導(dǎo)員的教育效果。

    學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì),要在保證科學(xué)性和系統(tǒng)性的前提下,應(yīng)該盡量盡量簡(jiǎn)化,方便教育教學(xué)一線的教師使用,做到可操作性強(qiáng);另外,評(píng)價(jià)系統(tǒng)的理解和表述要通俗易懂。在實(shí)際操作中,在評(píng)價(jià)系統(tǒng)建立和實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中,盡量本著可視化目標(biāo),采用一定的程序和軟件,將評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果簡(jiǎn)化。

    (4)目標(biāo)導(dǎo)向原則

    本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià),其根本目的是發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)糾偏,同時(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)被評(píng)價(jià)的本科生整體和個(gè)人能夠更好的提升自己的學(xué)習(xí)能力(特別是自學(xué)能力),這就決定了在構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)必須充分注意學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)的目標(biāo)導(dǎo)向原則。

    本科生學(xué)習(xí)力應(yīng)該與高等院校的培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)生個(gè)人的價(jià)值取向以及職業(yè)生涯規(guī)劃保持整體一致。這就要求:在本科生學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建中,要充分考慮到學(xué)生自身的性格特點(diǎn)以及價(jià)值觀,對(duì)于不同的一級(jí)和二級(jí)指標(biāo)給予的不同權(quán)重,從而引導(dǎo)學(xué)生未來(lái)的發(fā)展方向,從而實(shí)現(xiàn)教育和培養(yǎng)的目標(biāo)導(dǎo)向。

    5 研究展望

    學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)是學(xué)習(xí)系統(tǒng)的一種非常重要的反饋調(diào)節(jié)機(jī)制,在大學(xué)的學(xué)習(xí)與教學(xué)過(guò)程中都起著非常重要的作用,是高等教育人才培養(yǎng)方案中的一個(gè)不可或缺的微觀環(huán)節(jié)。通過(guò)多種、不同類型的學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià),可以有效了解學(xué)生學(xué)習(xí)所達(dá)到的水平以及日常學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)力的反饋調(diào)節(jié)功能、學(xué)習(xí)診斷功能和激勵(lì)功能。因此,為了對(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)本科生學(xué)習(xí)力進(jìn)行定量判斷和定性分析,本研究所期待建立的學(xué)習(xí)力內(nèi)涵評(píng)價(jià)體系的盡量滿足特征指標(biāo)的定性判斷,以及指標(biāo)權(quán)重的定量測(cè)算相結(jié)合的全面考量。學(xué)習(xí)力評(píng)價(jià)由定性分析到定量計(jì)算的全面轉(zhuǎn)變,是學(xué)習(xí)力內(nèi)涵評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建中的難點(diǎn),也是本文后續(xù)期待的研究成果。

    〔參 考 文 獻(xiàn)〕

    〔1〕 吳高飛.論學(xué)習(xí)力〔J〕. 理論前沿, 2006,(05).

    〔2〕 陳莉平,史丹雙.基于學(xué)習(xí)力提升工商管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量〔J〕.高教論壇,2006,(12).

    〔3〕 彭希林,周軍鐵,李苗.論學(xué)習(xí)力〔J〕.黑龍江教育:高教研究與評(píng)估,2007,(02).

    〔4〕 陳金國(guó).學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略選擇〔J〕.煤炭企業(yè)管理,2002,(09).

    〔5〕 吳太勝.高職生學(xué)習(xí)動(dòng)力系統(tǒng)及其校域調(diào)控與開發(fā)的路徑選擇〔J〕.職業(yè)技術(shù)教育,2006,(16).

    〔6〕 瞿靜.論學(xué)習(xí)力理念從管理學(xué)向教育學(xué)領(lǐng)域的遷移〔J〕.體育成人教育學(xué)刊,2007,(04).

    〔7〕 曾小軍,劉娟.大學(xué)生學(xué)習(xí)力現(xiàn)狀及培育途徑探析〔J〕.民辦教育研究,2008,(08).

    〔8〕 孫英.學(xué)習(xí)力:高校核心競(jìng)爭(zhēng)力之根本〔J〕.理工高教研究,2008,(08).

    〔9〕 劉紅英.學(xué)習(xí)力:學(xué)習(xí)型社會(huì)的核心能力〔J〕.中國(guó)成人教育,2008,(15).

    〔10〕 姚冬梅.提升學(xué)習(xí)力:大學(xué)生可持續(xù)成長(zhǎng)的支點(diǎn)〔J〕.職業(yè)時(shí)空,2009,(07).

    〔11〕 應(yīng)方淦.論研究生學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)〔J〕.學(xué)位與研究生教育,2008,(02).

    〔12〕 周平良,賈昌梅,黃新志.試論高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)現(xiàn)狀與對(duì)策探討〔J〕.江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2007,(12).

    〔13〕 〔美〕Kenneth A Feldman,Theodore M Newcomb. The Impact of College on Students 〔M〕. New York: Transaction Publishers,New Brunswick and London,2001.

    〔14〕 〔美〕Robert E Slavin. Educational Psychology 〔M〕. Peking: Pearson Education Asia Limited and Peking University Press,2004.

    〔15〕 〔日〕山田禮子. 通過(guò)大學(xué)教育學(xué)生的成長(zhǎng): 大學(xué)生的教育效果與大學(xué)環(huán)境〔D〕. 第三屆中日高等教育論壇,2007.

    〔責(zé)任編輯:侯慶?!?/p>

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