淺談煥發(fā)離退休人員的“正能量”

摘要：應(yīng)從積極的角度，把離退休人員當(dāng)成一個(gè)蘊(yùn)藏著巨大“正能量”的群體，而從事離退休管理工作的人員，更應(yīng)該以老為師、以老為親，彰顯尊老愛老之情，把煥發(fā)離退休人員的“正能量”視為義不容辭的職責(zé)。從“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”為煥發(fā)離退休人員“正能量”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，“三個(gè)結(jié)合”為煥發(fā)離退休人員“正能量”提供廣闊舞臺(tái)，“三個(gè)原則”為煥發(fā)離退休人員“正能量”提供根本保證等方面作以闡述。

關(guān)鍵詞：離退休人員；正能量；三個(gè)優(yōu)勢(shì)；三個(gè)結(jié)合；三個(gè)原則

作者簡(jiǎn)介：于學(xué)慧（1961-），男，遼寧錦州人，國網(wǎng)遼寧省電力有限公司技能培訓(xùn)中心離退休辦公室副主任、離退休黨支部書記，政工師。（遼寧 錦州 121001）

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2014）15-0218-02

“正能量”本是一個(gè)物理學(xué)名詞。當(dāng)下，中國人為所有積極、健康、催人奮進(jìn)、給人力量、充滿希望的人和事，均貼上“正能量”的標(biāo)簽，“正能量”已經(jīng)上升為一個(gè)充滿象征意義的符號(hào)。筆者認(rèn)為，離退休人員仍是一團(tuán)能夠繼續(xù)發(fā)出光和熱的熊熊燃燒的“火”，因此應(yīng)該從積極的角度，把離退休人員當(dāng)成一個(gè)蘊(yùn)藏著巨大“正能量”的群體，特別是從事離退休管理工作的人員，更應(yīng)該以老為師、以老為親，彰顯尊老愛老之情，把煥發(fā)離退休人員的“正能量”視為義不容辭的職責(zé)。

一、“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”為煥發(fā)離退休人員“正能量”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

國家電網(wǎng)公司是一個(gè)有著悠久歷史與光榮傳統(tǒng)的特大型國有企業(yè)，擁有一支無往而不勝的職工隊(duì)伍。這支職工隊(duì)伍為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活質(zhì)量改善作出了重要貢獻(xiàn)，而離退休人員就是曾經(jīng)戰(zhàn)斗在這支職工隊(duì)伍中的成員。離退休人員憑著滿腔熱情與聰明才智，可謂煥發(fā)“正能量”正當(dāng)時(shí)，而“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”為煥發(fā)“正能量”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第一，離退休人員具有得天獨(dú)厚的政治優(yōu)勢(shì)。從表面上看，供電企業(yè)離退休人員有“三多”，即黨員多，獲得過各種榮譽(yù)稱號(hào)的模范先進(jìn)人物多，擔(dān)任過各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及管理人員多。究其實(shí)質(zhì)是供電企業(yè)離退休人員是忠誠企業(yè)、敬崗愛業(yè)、不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)、勤勞淳樸、英勇善戰(zhàn)的最可愛的人，他們的政治優(yōu)勢(shì)令人贊佩不已。

第二，離退休人員具有不可比擬的威望優(yōu)勢(shì)。離退休人員把畢生精力都用在了事業(yè)上，他們與企業(yè)有著深厚的感情和千絲萬縷的聯(lián)系。特別是在現(xiàn)階段，供電企業(yè)的用工制度或多或少還殘存著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的色彩，許多離退休人員的親屬、子女均在系統(tǒng)之內(nèi)。因此，離退休人員必然對(duì)企業(yè)產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。離退休人員一身正氣是一種不可比擬的威望，是一種勝過一般號(hào)召力的有形或無形的“正能量”。

第三，離退休人員具有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。離退休人員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)包括正反兩個(gè)方面，即成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，兩者都是極為珍貴的。如電力體制改革雖如同驚濤駭浪，但是人們卻能無所畏懼地奮力拼搏，就是一些離退休人員從自己坎坷的經(jīng)歷中深切感受到，只有改革創(chuàng)新才有出路。

二、“三個(gè)結(jié)合”為煥發(fā)離退休人員“正能量”提供廣闊舞臺(tái)

煥發(fā)離退休人員“正能量”是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，離退休管理部門及工作者要責(zé)無旁貸地提供一種推動(dòng)力量，為離退休人員煥發(fā)“正能量”提供廣闊的舞臺(tái)。為老同志服務(wù)，為老同志排憂解難，固然是離退休管理工作的重要內(nèi)容，但并不是全部，積極搭建平臺(tái)，引導(dǎo)、激勵(lì)離退休人員煥發(fā)“正能量”，同樣是離退休管理工作不可或缺的重要內(nèi)容。

新四軍老戰(zhàn)士、丹東供電公司離休干部周琴，在平凡的崗位上幾十年如一日默默地勤奮工作，離休后，她始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。周琴同志在彌留之際交出5000元特殊黨費(fèi)，離退休管理部門因勢(shì)利導(dǎo)對(duì)周琴的事跡進(jìn)行大力宣傳，為此周琴的“正能量”得到了充分的煥發(fā)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中為省公司系統(tǒng)黨員特別是離退休黨員樹立起一面光輝的旗幟。筆者認(rèn)為，為煥發(fā)離退休人員“正能量”推波助瀾盡管可以采取多種方法，但更應(yīng)根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)，把握住有利時(shí)機(jī)，結(jié)合各種主題活動(dòng)，恰到好處地融合進(jìn)“正能量”。

第一，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)來煥發(fā)離退休人員的“正能量”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是近年來在全黨范圍內(nèi)開展的一次充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)業(yè)已形成常態(tài)化。離退休黨組織及離退休黨員必須按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署和具體要求，義無反顧地投入到這次活動(dòng)中來。如在活動(dòng)中，離退休黨員紛紛組織報(bào)告團(tuán)、宣講團(tuán)，當(dāng)好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員、正確榮辱觀的引領(lǐng)員、先進(jìn)思想道德的輔導(dǎo)員，煥發(fā)“正能量”的積極性一發(fā)而不可收，效果相當(dāng)明顯。

第二，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)來煥發(fā)離退休人員的“正能量”。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間而積累的物質(zhì)成果與精神成果的總和，其主題深刻，內(nèi)容豐富，形式多樣，企業(yè)每位員工當(dāng)然包括離退休人員都可以在企業(yè)文化的浩瀚大海中盡情暢游。企業(yè)文化的分支——企業(yè)的文化體育娛樂活動(dòng)，如唱歌、跳舞、打球、攝影、書法、征文等，能夠吸引離退休人員的主動(dòng)參與，使老同志愉悅身心，同時(shí)營造企業(yè)生動(dòng)活潑、健康向上的和諧氛圍。許多供電企業(yè)舉行大型文藝演出活動(dòng)，總能見到離退休人員的身影，他們的精彩節(jié)目格調(diào)高昂，催人奮進(jìn)，無不使人感覺到“正能量”撲面而來。

第三，結(jié)合文明家庭建設(shè)活動(dòng)來煥發(fā)離退休人員的“正能量”。家庭是離退休人員的主要生活圈，離退休人員遵紀(jì)守法，模范持家，修身養(yǎng)性，教育后代，當(dāng)好家長(zhǎng)，在家庭里支撐起一片愛的天空，是不容小視的“正能量”。

三、“三個(gè)原則”為煥發(fā)離退休人員“正能量”提供根本保證

離退休工作要把管理與服務(wù)放在首要位置，并視之為離退休工作的中心任務(wù)。煥發(fā)離退休人員的“正能量”，正是圍繞這一中心任務(wù)而開展的一項(xiàng)工作，可以說是一種主要滿足并豐富老同志精神生活需求的工作。因此，離退休工作必須在扎實(shí)做好老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所依等有關(guān)物質(zhì)生活的工作的基礎(chǔ)上，再做好老有所樂、老有所學(xué)、老有所為等有關(guān)精神生活的工作，兩者不可偏廢。煥發(fā)離退休人員“正能量”必須正視現(xiàn)實(shí)，力戒形式主義。筆者認(rèn)為，只有堅(jiān)持以下三個(gè)原則，才能為煥發(fā)離退休人員“正能量”提供根本保證。

第一，堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)待遇”的原則。煥發(fā)“正能量”其實(shí)也是落實(shí)政治待遇的具體體現(xiàn)，如讓老同志為企業(yè)發(fā)展充當(dāng)智囊團(tuán)的角色。供電企業(yè)退休較早的職工的退休金并不算高，當(dāng)遭遇重大困難時(shí)很可能成為弱勢(shì)群體。因此，落實(shí)好離退休人員的政治待遇和生活待遇，是離退休工作的核心業(yè)務(wù)，不僅是煥發(fā)離退休人員“正能量”的保證，更是前提。

第二，堅(jiān)持量力而行的原則。離退休人員有別于在職職工，所以做什么事情都不能爭(zhēng)強(qiáng)好勝，而要因人制宜，量力而行。前幾年，遼寧省某市供電企業(yè)的一名退休干部是當(dāng)?shù)乩贤緢?bào)告團(tuán)的成員，其在身體不適的情況下仍受市委宣傳部的邀請(qǐng)，為某機(jī)關(guān)干部做了100多分鐘的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的演講，結(jié)果引發(fā)腦溢血而當(dāng)晚去世。人們既為這位老同志煥發(fā)“正能量”的壯舉而深表贊嘆，也為過分地耗費(fèi)老同志的體力與精力的做法而懊悔不已。離退休管理部門組織老同志活動(dòng)，必須強(qiáng)烈突出人性化色彩，細(xì)致周到地做好全面安排，確保離退休人員萬無一失地?zé)òl(fā)“正能量”。

第三，堅(jiān)持形式多樣的原則。煥發(fā)離退休人員的“正能量”不能強(qiáng)求轟轟烈烈、整齊劃一，形式上可以豐富多彩，以滿足老同志由于興趣、文化、經(jīng)歷的不同而產(chǎn)生的個(gè)性需求。如：某市供電企業(yè)離退休管理部門，竭力支持一些擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的具有寫作愛好的老同志著書立傳。再如：某市供電企業(yè)離退休管理部門，專門成立了老年攝影、書法、讀書、收藏、健身等協(xié)會(huì)，凝聚起志同道合的老同志一起煥發(fā)“正能量”。

當(dāng)然，煥發(fā)離退休人員的“正能量”還必須堅(jiān)持自愿參與的原則、就地就近的原則、方便易行的原則、少做硬性規(guī)定的原則、長(zhǎng)流水不斷線的原則等，讓煥發(fā)“正能量”成為離退休人員的一道美麗的風(fēng)景線。

（責(zé)任編輯：孫晴）