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    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)困難及對(duì)策討論

    2014-04-29 00:44:03仇正潔
    關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作

    仇正潔

    摘要:良好的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,凈化企業(yè)存在的不良問題。企業(yè)應(yīng)該重視紀(jì)檢監(jiān)察工作,正確認(rèn)識(shí)紀(jì)檢工作的狀態(tài),建立和完善紀(jì)檢工作的機(jī)制。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門作為企業(yè)的一個(gè)重要部門,為企業(yè)提供強(qiáng)有力的保障,應(yīng)當(dāng)更好的參與到企業(yè)的管理工作中。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)檢監(jiān)察工作困難

    一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的在企業(yè)中的重要作用

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察能有效地管理的發(fā)展,在企業(yè)的工作管理中出現(xiàn)的工作缺陷和薄弱環(huán)節(jié),能起到查漏補(bǔ)缺的作用,很好的保證企業(yè)的健康發(fā)展,避免企業(yè)中存在的腐敗現(xiàn)象,維持企業(yè)的純凈度。相關(guān)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,可以協(xié)同企業(yè)管理人員,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的檢查工作,同時(shí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一種監(jiān)督手段可以防治企業(yè)內(nèi)部存在的腐敗問題,提高防腐反腐能力。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的一個(gè)主要目的是約束規(guī)范干部的工作和行為,明確相關(guān)工作人員的職能目標(biāo),真正做到誰出事誰負(fù)責(zé)的責(zé)任追究體制。此外,監(jiān)督監(jiān)察工作可以對(duì)企業(yè)中的問題防微杜漸,降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,給企業(yè)提供有利的道路保障,引導(dǎo)企業(yè)的健康蓬勃發(fā)展。

    二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的困境

    企業(yè)監(jiān)督監(jiān)察工作在企業(yè)中的重要作用是有目共睹的,當(dāng)前政府的反腐力度不斷加強(qiáng),做好企業(yè)中的監(jiān)督監(jiān)察工作也是符合政府的反腐工作要求。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門也規(guī)范工作程序,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政府的相關(guān)反腐要求,在防治腐敗、明確追究責(zé)任等方面取得了很好的管理效果。但是問題依然存在,并且不容忽視,這些問題的存在嚴(yán)重制約了企業(yè)內(nèi)部的管理工作,影響了黨和政府的政策實(shí)施。在檢察監(jiān)督工作中,部分相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管人員對(duì)其工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),對(duì)出現(xiàn)的某些問題理解不深刻,對(duì)出現(xiàn)的問題缺乏有效的治理體制了手段。

    21 紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)較為薄弱

    部分干部和責(zé)任人對(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,甚至存在著錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。部分同志對(duì)國(guó)家的反腐政策抱有懷疑態(tài)度,認(rèn)為反腐工作只是面子工程,并不能根治腐敗問題的出現(xiàn)。反腐工作作為長(zhǎng)期的工作,任重而道遠(yuǎn),需要全社會(huì)的共同努力才能解決,正所謂“冰凍三尺非一日之寒”,反腐工作需要從細(xì)節(jié)、從小抓起,不能看到不正之風(fēng)蔓延的一面,也應(yīng)該看到黨和國(guó)家反腐工作的效果,不能低估國(guó)家的反腐決心和力度。還有很多人對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的認(rèn)識(shí)不清,認(rèn)識(shí)不到企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性,其作為反腐工作中重要的一環(huán),必須要正確的對(duì)待。

    22 紀(jì)檢監(jiān)察工作力度不強(qiáng)

    因?yàn)槠髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作的范圍很廣,涉及的方面也比較復(fù)雜,例如:①工作中要監(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家和黨的政策的實(shí)施情況,避免出現(xiàn)“上有政策下有對(duì)策”的情況出現(xiàn);②主持企業(yè)廉政建設(shè)工作,開展黨風(fēng)建設(shè)等;③處理好和人民群眾的關(guān)系,堅(jiān)守為人民服務(wù)的工作理念,對(duì)于百姓提出的舉報(bào)、檢舉等要嚴(yán)肅對(duì)待。但是,在實(shí)際工作中,往往會(huì)忽視這些工作,有些工作人員認(rèn)為企業(yè)就應(yīng)該以賺取經(jīng)濟(jì)效益為目的,過多的監(jiān)管會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展,更不想去得罪企業(yè)中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。還有部分相關(guān)人員在工作中存在著急躁心理,總想在短時(shí)間內(nèi),用簡(jiǎn)單的方法解決企業(yè)中存在的監(jiān)管問題,造成企業(yè)內(nèi)部人員的抵觸心理,妨害了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的有效開展。

    23 紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)不高

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能否順利開展的關(guān)鍵是整個(gè)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能否順利的完成工作,但是,當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的整體素質(zhì)還有待提高。具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是部分從業(yè)人員的觀念落后,態(tài)度高高在上,不能樹立正確的工作觀念,更有些人擺脫不了傳統(tǒng)官僚思維,在企業(yè)檢察監(jiān)督工作中采用兩面標(biāo)準(zhǔn),收取企業(yè)好處,利用職務(wù)之便在企業(yè)大吃大喝。另一方面是工作方法不完善,不能提升原有陳舊的辦事套路,對(duì)于企業(yè)中出現(xiàn)的問題,束手無策,沒有解決辦法。

    三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策

    針對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的種種問題,應(yīng)該建立規(guī)范的工作制度,強(qiáng)化工作要求,遏制工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng),提高工作的成效,保證企業(yè)的健康發(fā)展。因此本文提出了一下幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)之策:

    31 提高認(rèn)識(shí)樹立信心

    在工作中保持堅(jiān)定的信心,提高工作認(rèn)識(shí),應(yīng)該全方位的認(rèn)識(shí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在反腐中的重要性,增強(qiáng)反腐工作的危機(jī)感。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè),才能保證黨的階級(jí)屬性,鞏固黨的執(zhí)政地位,才能保證企業(yè)的健康發(fā)展。要勇敢同企業(yè)中腐敗問題作斗爭(zhēng),拋棄消極的工作態(tài)度,認(rèn)清自身的責(zé)任,做好自己的本職工作。

    32 堅(jiān)持紀(jì)檢、經(jīng)濟(jì)兩手抓

    加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證,只有企業(yè)的風(fēng)氣良好,才能激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)新性,才能更好的發(fā)展經(jīng)濟(jì),不要存在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作妨害經(jīng)濟(jì)的錯(cuò)誤觀念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該大力支持企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作,配合紀(jì)檢工作人員,徹底查處出現(xiàn)的不良風(fēng)氣,不能糾結(jié)于眼前的利益,要有壯士斷腕的決心。

    33 完善和強(qiáng)化監(jiān)督工作機(jī)制

    工作人員應(yīng)該重視企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制建設(shè),監(jiān)督機(jī)制是對(duì)權(quán)利最好的制約,也是對(duì)腐敗問題最有效的方式。在企業(yè)檢監(jiān)察工作中,要做好同級(jí)監(jiān)督工作,切實(shí)做到提升民主會(huì)議的質(zhì)量;深化民主管理,讓員工參與企業(yè)管理工作;加強(qiáng)輿論監(jiān)督,增大輿論的震懾力。這樣就會(huì)讓腐敗現(xiàn)象無處可藏,使為所欲為者不敢有所作為。

    34 積極支持培養(yǎng)紀(jì)檢工作

    企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的一個(gè)困難是人情問題,往往調(diào)查的案件涉及到老熟人、老領(lǐng)導(dǎo)以及同事。因此對(duì)辦案人員要給予充分的理解和支持,不能冷眼看待,打擊工作的積極性。同時(shí)也相關(guān)部門也要積極配合辦案人員的工作,提高辦案效率。只有這樣才能保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行,使其真正成為企業(yè)發(fā)張的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

    四、總結(jié)

    總之,應(yīng)該重視企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性,做好一個(gè)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作,意味著企業(yè)能夠朝著健康的方向發(fā)展。企業(yè)能靈活運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)給企業(yè)無窮的動(dòng)力,同時(shí)也可以避免企業(yè)出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)前工作中存在著較多的問題急需解決,這需要各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、企業(yè)和相關(guān)工作人員的共同努力,相信在各部門的共同努力下,使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作可以做得更好。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 林 偉談全面推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的研究與思考[J]經(jīng)管營(yíng)銷,2009

    [2] 李留群全面推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的研究與思考[J]企業(yè)導(dǎo)報(bào),2012

    [3] 張峰科學(xué)發(fā)展視角下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的創(chuàng)新探索[J]西部社會(huì),2013

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