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    讓“困難”班級創(chuàng)造奇跡

    2014-04-29 01:57:50黃志堅
    中學課程輔導·教學研究 2014年22期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)造奇跡困難

    黃志堅

    摘要:在班主任的教育生涯中,我們總會或多或少地遇到“困難”班級。對于這樣的班級,班主任如果順其自然、任其發(fā)展,那么這個班級大多數(shù)都會慢慢變成真正的“差班”,班主任也就會落下敗筆;相反,班主任如果以積極的心態(tài)去面對,而且想方設(shè)法去加以及時、持久、有效的引導和教育,那么這個班級也就會逐步轉(zhuǎn)化成“優(yōu)班”,甚至不斷地創(chuàng)造出奇跡,班主任也就留下了輝煌的一頁。

    關(guān)鍵詞:困難;創(chuàng)造;奇跡

    中圖分類號:G635.1 文獻標識碼:A 文章編號:1992-7711(2014)08-0139

    在班主任的教育生涯中,或多或少會遇到紀律、學習均處于弱勢的學生集中在一起的“差班”。對于這樣的“差班”,不少教師是不愿意擔任班主任的,即使擔任了班主任,也可能會任其發(fā)展,有“隨他去吧”之勢。但是筆者認為,這個世界上沒有所謂的“差班”,只存在“困難”的學生和“難教育”的學生,因此所謂的“差班”也只能是“困難”班級。班主任的任務(wù)就是通過自身的努力,縮短“差班”與“優(yōu)班”之間的差距,關(guān)注每一個學生的發(fā)展,從而讓“困難”班級的學生也能充滿幸福感地學習和生活。那么,如何去管理“困難”班級甚至讓其創(chuàng)造出奇跡,對于筆者來說,既是一種挑戰(zhàn),也是一個不斷提升并完善自身的過程。在此,筆者就結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)勛约旱狞c滴體會。

    一、調(diào)整心態(tài),用積極的心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)

    良好的心態(tài)是事業(yè)成功的保證。沒有一種對事業(yè)的執(zhí)著追求,想要取得成功,那是癡人說夢。同樣,當領(lǐng)導把教“差班”的任務(wù)分派給自己的時候,與其推諉煩悶,不如調(diào)整心態(tài),快樂地迎接挑戰(zhàn)。這時候就會對未來的班級充滿信心和憧憬,會感覺到每一個學生背后都會有一連串可愛的故事,會享受到教育所給予人的那種激情和樂趣。而不良的情緒,不僅會讓自己感到沮喪,而且會影響到對學生的態(tài)度和教育,所以說“生氣時不教育,教育時不生氣”。班主任每天面對學生的時候,暗示自己:今天你微笑了嗎?這種心態(tài)會讓你盡快融入到學生的心中,融入到班集體之中,而這正是做好“困難”班級工作最需要的。

    二、想方設(shè)法,用先進的方法帶好所謂的“差班”

    所謂的“差班”,無外乎有這樣的幾種表現(xiàn):學習差、紀律差、品德差。對于這樣的班級,筆者認為:班主任要在德育上下功夫,要摒棄簡單的說教,讓先進的理念落到實處,實施具體有效的方法,使理念的價值在實踐中進一步提升。而人性化的管理,則是把“困難”班級帶成“優(yōu)班”并創(chuàng)造奇跡的有效方法和有利途徑。

    1. 寬容友善地對待學生

    寬容是一種美德,它不僅是人際交流的潤滑劑,而且還是增強師生感情的黏合劑。比如:有一次,筆者在下課后拿著教科書在走廊里走著的時候,兩個平時十分搗蛋的“孩子王”就從前面快速地跑過來,其中一個同學撞飛了筆者自己的教科書,而另一個同學則把筆者撞倒在地。此時,筆者沒有指責和批評他們,而是先讓他們到辦公室,然后心平氣和地對他們說:“你們也不是故意的,老師不會怪你們的。相反是老師的錯——我擋住了你們的路,請你們原諒老師?!碑斶@兩個“孩子王”聽到筆者說的這些話后,都滿臉通紅地、很不好意思地低下了頭。過了一會兒,奇跡出現(xiàn):一個同學主動說:“老師,對不起!其實是我錯了,我以后再也不會追逐了?!绷硪粋€同學也跟著說:“是的,是我們不對。我以后也不會追逐了。請老師原諒!”筆者聽了他們的話后,心中一陣驚喜,并說到:“很好!你們能知錯就改就行,老師希望你們能說到做到哦!”通過這件事,這兩位同學之后也確實遵守諾言,不僅紀律有了明顯的好轉(zhuǎn),而且學習成績也一步一步地提高了。更可喜的是,在他倆的帶動和影響下,筆者班上的其他同學也逐步喜歡上了筆者,喜歡上了這個班級。

    2. 贊美學生,重塑自信

    越是“困難”班級的學生越需要贊美。正如那些缺少養(yǎng)料的禾苗一樣,陽光的滋養(yǎng)至關(guān)重要。無數(shù)的教育事例證明,教師評價一個學生成才,這個學生一定能成才;教師評價一個學生無能,這個學生最終就會一事無成?,F(xiàn)實中非常多的問題學生不是懸崖不勒馬,不也讓許多教師束手無策嗎?雖說這不是絕對的真理,可從一個側(cè)面反映了教師評價的重要性!我們?yōu)槭裁床粡膶W生的身上發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,并把他們哪怕只有芝麻大的優(yōu)點加大贊美呢?當然,“困難”學生們需要贊美,需要自信,更需要來自各方的疼愛和鼓勵!班主任應(yīng)該更多地關(guān)注他們,給他們更多的寬容,給他們更多改過的機會。并適時地稱贊他們的閃光點。

    如:在2011年學校舉行的班際拔河比賽中,雖然筆者班上是“困難”班級,但是為了借助這次機會來鼓舞同學們的士氣、激勵他們的斗志,筆者充分挖掘本班有拔河優(yōu)勢的同學組成一隊代表我班參加比賽,并請體育教師對他們進行訓練和指導?!肮Ψ虿回撚行娜恕保P者所帶班級在此次拔河比賽中獲得了全級第一名的好成績,全班同學都異常高興,而科任教師也給予了肯定的評價。筆者也趁熱打鐵地加大贊賞,并對參加比賽的同學給予獎勵。同時,對全班同學提出:“要把這次比賽中體現(xiàn)出來的團結(jié)、互助、拼搏精神運用到學習中,爭取個人及全班的成績有明顯進步?!薄百澷p能給人予一種非凡的動力”,筆者班上的大部分學生在以后的學習過程中,思想覺悟提高了,紀律有保障了,學習自覺性和積極性增強了,成績趕上去了,還多次被學校評為“文明班”,從此摘掉了“困難”班級的帽子。

    3. 鞭策學習,淡化成績

    學生最重要的是學業(yè),比學業(yè)更重要的是不斷努力的過程。對于“困難”班級,我們不要對學生過分強調(diào)成績,而是在讓學生明白:只要認真努力了,也就足夠了,量的積累到了一定的程度,每個人都會看到質(zhì)的輝煌,問題只在于那個人是否在堅持。如:在一次班會課上,筆者首先讓學生觀看動漫《掘井人》。它的大意是:有四位農(nóng)民為了解決水稻的灌溉問題,在同一地下河的地面上向下掘井取水。但是四個人中,第一個人只掘到離地下河還有五分之四的位置就放棄了、第二個人也只掘到離地下河還有五分之三的位置就放棄了、第三個人也只掘到離地下河還有五分之一的位置就放棄了、只有第四個人一直堅持掘到了地下河的位置并取到了水??赐陝勇螅P者先讓同學們思考、交流并討論:“他們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)不同的結(jié)果呢?”同學們的回答都大同小異也符合要說明的道理。接著筆者又引導他們問:“你們愿意向哪個人學習呢?”同學們又異口同聲地回答:“第四個!”筆者再問:“那我們應(yīng)該學習他什么精神呢?”同學們的回答有“堅持就是勝利”、“鍥而不舍”、“精誠所致,金石為開”等等。筆者在充分肯定學生們回答的同時也向他們提出:“我們學習上也要有‘堅持就是勝利的信念、動力和意志。只要我們齊心協(xié)力,我們班的紀律、學習一定會慢慢進步的,哪怕結(jié)果不盡人意,但只要過程精彩,那也是一道亮麗的風景線。”筆者通過多次類似這樣的教育活動,讓筆者班上的大部分同學端正了學習態(tài)度、嚴明了紀律、班風學風好轉(zhuǎn)了,得到了科任教師和學校領(lǐng)導的好評?!笆谌嗣倒?,手留余香”。是的,在班主任將尊重給予“困難”學生們的時候,這些學生明白了什么是尊重,什么是責任、什么是自信心,什么是不懈的努力,什么是永不言棄。面對整個人生來說,還有什么比這更為重要呢?

    三、及時溝通,用班級的進步爭取領(lǐng)導的支持

    學校領(lǐng)導的關(guān)心和鼓勵對班主任來說是一種巨大的工作動力。領(lǐng)導之所以把一個“差班”交給自己,有一份沉甸甸的信任在其中。班主任要善于把自己的工作設(shè)想與領(lǐng)導及時溝通交流,尤其是初教“差班”,面臨著學生這樣或那樣的問題,心情不好是做不好工作的,這時候要讓領(lǐng)導充分信任自己的工作能力,把自己的想法和做法隨時與領(lǐng)導溝通,聽取領(lǐng)導的意見和建議,形成教育合力,共同把班級建設(shè)好。比如:有一年開學初,筆者邀請領(lǐng)導參與開學第一周的主題班會,領(lǐng)導首先滿懷激情地為筆者“美言”了幾句,樹立了筆者在學生心目中的威信,同時代表學校對學生進行學期學習紀律總動員,為開學盡早步入正軌開了個好頭。又如:在一次質(zhì)檢考試中,筆者班上的總成績由以前的全級(8個班)最后一名躍到了全級的第二名,筆者邀請領(lǐng)導來參加“慶功會”,借機鼓舞學生的士氣,從而揚鞭奮蹄,形成了良性循環(huán)。這樣,班級的一舉一動都和領(lǐng)導有著密切的聯(lián)系,學生享受著學校領(lǐng)導的關(guān)懷,領(lǐng)導參與班級的管理,對班主任工作起到了良好的促進作用。永遠記住鼓勵是人前進中的靈丹妙藥,學校領(lǐng)導應(yīng)該不斷地給予班主任鼓勵,班主任應(yīng)該不斷地給學生真誠的鼓勵,“困難”班級的班主任更應(yīng)該為學生創(chuàng)造更多得到鼓勵的機會,要知道一個學生如果生活在鼓勵之中,他就學會了自信。這樣的學生能差嗎?這樣的一群學生組成的集體能是“差班”嗎?對于這樣的班級,作為教育工作者的我們能不全身心地去關(guān)愛嗎?

    綜上所述,筆者認為,作為班主任,只要自己花了時間、花了精力,想了辦法,相信“精誠所至,金石為開”,那么“困難”班級是能慢慢被自己帶好的,甚至能創(chuàng)造出奇跡。

    (作者單位:廣東省蕉嶺縣鎮(zhèn)平中學 514100)

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