企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策

呂克

摘 要：企業(yè)的黨務(wù)工作需要結(jié)合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展做出必要的調(diào)整。本文分析了當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)工作的一些不足，并給出有針對(duì)性的解決策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨務(wù)；思想理論；解決策略

1.引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的逐步深入，企業(yè)如何才能增強(qiáng)自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，是非常重要的問(wèn)題，這就對(duì)企業(yè)的黨務(wù)工作也提出了更高的要求。只有建立一支具有理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)班子，才能為企業(yè)發(fā)展助力。本文在此背景之下進(jìn)行研究。首先從黨務(wù)工作內(nèi)容、工作應(yīng)用層次、黨務(wù)工作的形式三個(gè)方面分析了黨務(wù)工作所面臨的不足之處，在此基礎(chǔ)上從加強(qiáng)思想理論工作、提高員工對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)、提升黨務(wù)工作水平、加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)等方面提出了改進(jìn)的對(duì)策。本文的成果對(duì)于企業(yè)黨務(wù)工作的提升具有比較好的借鑒意義。

2.當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)的問(wèn)題分析

當(dāng)前一個(gè)必須正視的事實(shí)是：不少企業(yè)員工難以對(duì)黨務(wù)工作表現(xiàn)出濃厚的興趣，往往以較為消極的態(tài)度被動(dòng)地參加黨務(wù)工作。這就難以使黨務(wù)工作真正產(chǎn)生時(shí)效，削弱了黨務(wù)建設(shè)的效果，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)負(fù)面的影響。結(jié)合筆者對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)踐，進(jìn)行梳理之后，總結(jié)出當(dāng)前的一些共性問(wèn)題。

2.1黨務(wù)工作內(nèi)容的不足

雖然大部分企業(yè)均十分重視自身的黨務(wù)工作，但實(shí)踐當(dāng)中還存在一些問(wèn)題，一些工作者依然因循了傳統(tǒng)的工作內(nèi)容與工作模式，難以真正吸引員工，也就沒(méi)能取得預(yù)期的效果。由于員工對(duì)黨務(wù)工作的內(nèi)容感到枯燥和陳舊，使其積極性大打折扣，從而影響了黨務(wù)工作的效果。

2.2黨務(wù)工作應(yīng)用層次不高

黨務(wù)工作至關(guān)重要的地方，是能夠使企業(yè)的全體員工能夠充分了解和把握黨的各項(xiàng)政策，從而使企業(yè)、個(gè)人的目標(biāo)與黨的方針保持高度一致。但在實(shí)際工作的過(guò)程中，一部分從事黨務(wù)工作的人員太過(guò)表面化，沒(méi)能把黨的思想真正傳遞給所有員工，黨務(wù)工作的內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際脫節(jié)，層次偏低，難以起到較好的效果。

2.3黨務(wù)工作的形式大于內(nèi)容

由于企業(yè)將經(jīng)濟(jì)利益和可持續(xù)發(fā)展視為自身的生命線，一些企業(yè)忽視了黨務(wù)工作的正確涵義，將其簡(jiǎn)單地等同于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而淡化了黨務(wù)工作的實(shí)質(zhì)。在實(shí)踐中只有黨務(wù)的形式，其具體內(nèi)容卻出現(xiàn)了缺失。雖然各類工作記錄表面上比較齊備，但是并未予以履行。

3.黨務(wù)工作的解決對(duì)策

結(jié)合以上的分析，以及筆者的工作實(shí)踐，認(rèn)為黨務(wù)工作應(yīng)該在以下幾個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化。

3.1強(qiáng)化思想理論工作

隨著國(guó)際和國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化，思想理論建設(shè)的重要性變得越來(lái)越突出。企業(yè)必須堅(jiān)定地踐行中國(guó)特色社會(huì)主義理論，并使所有的黨員干部和普通員工能夠充分理解和遵循黨的十八大精神，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。這就要求企業(yè)必須堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，通過(guò)理論來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的決策，來(lái)決定企業(yè)的發(fā)展方向。

3.2提高員工認(rèn)識(shí)

黨務(wù)工作的開(kāi)展，最終關(guān)系到的是每一名企業(yè)員工，因此員工認(rèn)識(shí)的提升是黨務(wù)工作效果的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造條件，采取生動(dòng)活潑的方法，引入以人為本的管理理念，使黨建工作上一個(gè)新臺(tái)階。應(yīng)提升員工對(duì)于黨務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的風(fēng)貌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展和科學(xué)管理。

3.3提升黨務(wù)工作水平

黨務(wù)工作的效果，與黨務(wù)人員的工作水平是息息相關(guān)的。只有培養(yǎng)和引進(jìn)一批思想和理論兼?zhèn)涞呐c時(shí)俱進(jìn)的工作者，才能充分發(fā)揮黨務(wù)工作的政治核心作用，并以各種形式的活動(dòng)；來(lái)引領(lǐng)員工思想、激發(fā)員工斗志、引導(dǎo)員工志向，使其能夠在自身的崗位上發(fā)揮出更大的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

3.4提升黨務(wù)工作者素質(zhì)

企業(yè)黨務(wù)工作效果，在很大程度上取決于從事黨務(wù)工作的人員，因此提升黨務(wù)工作者自身的理論水平是一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題。這就要求黨務(wù)工作人員應(yīng)該強(qiáng)化自身的政治理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)地提升自身理論素養(yǎng)。黨務(wù)工作是一項(xiàng)理論結(jié)合實(shí)踐的工作，要求工作人員不但具備良好的理論功底，還應(yīng)有豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)。在日常工作中靈活運(yùn)用理論，以發(fā)展的視角看問(wèn)題，并樹(shù)立敢于風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)意識(shí)。

3.5提升黨務(wù)工作實(shí)效性

黨務(wù)工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不應(yīng)脫離員工和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際。因此如何提升黨務(wù)工作實(shí)效性也是擺在企業(yè)黨務(wù)工作者面前的一個(gè)重要問(wèn)題。結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，首先應(yīng)該結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)和員工最關(guān)心的問(wèn)題，找到黨務(wù)工作的切入點(diǎn)，進(jìn)而開(kāi)展工作。這就要求從事黨務(wù)工作的人員能夠在日常的工作與生活中增加與普通員工的接觸，了解其思想現(xiàn)狀，并通過(guò)有效的方法來(lái)發(fā)揮黨務(wù)工作實(shí)效性。

4.結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)的黨務(wù)工作也需要結(jié)合形勢(shì)做出必要的調(diào)整。只有結(jié)合當(dāng)前的不足之處，進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化和改進(jìn)，才能進(jìn)一步加強(qiáng)自身的工作效能和組織水平，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展起到良好的支撐作用。

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