新時期企業(yè)會計職業(yè)道德建設的若干思考

王春梅

摘 要：企業(yè)會計職業(yè)道德建設作為企業(yè)會計工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，對于企業(yè)各項經(jīng)濟活動的有效開展，乃至整個會計行業(yè)的發(fā)展都具有至關(guān)重要的作用。會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的全面提升有助于會計人才用自身的專業(yè)知識和職業(yè)道德素質(zhì)服務于企業(yè)的各項會計工作，保證會計工作質(zhì)量和效率的全面提升。本文主要對新時期企業(yè)會計職業(yè)道德建設的相關(guān)問題進行研究和分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；職業(yè)道德建設；思考

0 引言

在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟活動的擴大的新時期，企業(yè)必須要重視提升和完善會計工作以便更好地為企業(yè)經(jīng)濟效益的獲得和持續(xù)性發(fā)展提供有利保證。會計職業(yè)道德建設是企業(yè)會計工作的重點和關(guān)鍵，在確保企業(yè)經(jīng)濟活動的順利開展以及會計行業(yè)的全面進步等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)只有將會計職業(yè)道德建設工作落到實處，才能夠提升企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，促使會計人員更好的用自己的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)服務于企業(yè)會計活動和運營管理，促進企業(yè)和會計行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1 企業(yè)會計職業(yè)道德建設的必要性

1.1促進企業(yè)和社會健康發(fā)展的需要

企業(yè)會計工作的范圍是企業(yè)各項經(jīng)濟活動和財務管理活動，企業(yè)會計工作質(zhì)量的高低直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展。只有企業(yè)會計工作人員具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，才會避免出現(xiàn)不正當?shù)臅嬓袨?，保證企業(yè)效益的獲得和企業(yè)的健康發(fā)展。而企業(yè)會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)也關(guān)系到整個行業(yè)以及整個社會的風氣，只有強化會計職業(yè)道德建設才能為企業(yè)和社會的發(fā)展奠定良好的根基。

1.2提升會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的必然要求

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮，新的時期企業(yè)會計工作也發(fā)生了巨大變化，對于會計人員的要求也發(fā)生了變化。傳統(tǒng)的企業(yè)會計觀念和工作模式必須要進行革新，會計工作人員的觀念也要實現(xiàn)創(chuàng)新，因此提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)是新時期企業(yè)會計發(fā)展的必然要求。提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)也能夠提升其對企業(yè)會計工作的認識程度，更好地促進企業(yè)發(fā)展。

1.3提高會計人員專業(yè)能力的要求

新時期企業(yè)會計人員的素質(zhì)提升十分顯著，但是也存在很多不符合企業(yè)會計工作有效開展的情況，主要是會計人員的專業(yè)能力還有待提升。會計人員專業(yè)基礎(chǔ)知識不夠牢固，理論和實踐聯(lián)系不夠緊密的情況限制了會計工作人員的發(fā)展和企業(yè)的進步，會計工作質(zhì)量和效率的提升也受到制約。而會計職業(yè)道德建設中提升工作人員的專業(yè)能力的要求十分明確，利于企業(yè)會計的持續(xù)性發(fā)展。

2 企業(yè)會計職業(yè)道德建設的有效策略

2.1樹立正確的思想觀念

目前，會計人員的不良思想主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，敬業(yè)精神不夠，缺乏責任意識，不能做到干一行，愛一行。第二，金錢至上思想嚴重，做事之前都要討價還價，一旦覺得沒有滿足自己的要求，就會有情緒，而不是把工作放在第一位。第三，不重視檢討自己的行為，眼睛只盯著別人看，攀比心比較重。會計人員存在的職業(yè)道德問題，歸根結(jié)底他們的思想有問題。會計人員沒有正確認識會計這項工作，不注重提升自身的思想意識水平，以至于影響到會計工作的有效開展。所以，企業(yè)要提高會計人員的職業(yè)道德水平，首先需要改變會計人員的思想，解決他們的思想問題，引導會計人員樹立正確的價值觀，并用正確的思想價值觀念指導自身的行為，確保會計工作的質(zhì)量。企業(yè)要深入了解員工的思想問題，并且有針對性的解決思想問題，對會計人員進行思想教育，幫助他們改正不良思想和行為，提升思想認識水平。

2.2優(yōu)化企業(yè)會計工作環(huán)境

企業(yè)會計工作包括企業(yè)各項經(jīng)濟活動的財務管理、會計核算、會計處理等，這些工作都會使會計人員接觸到大量的企業(yè)財務問題，受到物質(zhì)誘惑的可能性也大大提升，也會因此影響到企業(yè)會計職業(yè)道德建設的順利開展。對此，企業(yè)要對會計工作環(huán)境進行優(yōu)化，不斷建設企業(yè)文化，努力為企業(yè)會計人員營建一個良好的工作氛圍。企業(yè)在進行會計人員職業(yè)道德建設工作時，要重視會計人員的工作需要，全面了解和掌握會計人員的物質(zhì)和精神訴求，以便有針對性的對會計人員進行培養(yǎng)和教育，減輕不正當會計行為的發(fā)生率，保證企業(yè)會計環(huán)境的和諧。企業(yè)為會計人員營建一個良好的工作氛圍和工作環(huán)境以及用優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶員工，能夠提高會計人員對企業(yè)的認同感和責任感，提高會計人員的被認同和被肯定感，進而促使會計人員更加積極進取，為企業(yè)會計工作的全面進展和企業(yè)的長足進步貢獻力量。企業(yè)要實際的會計工作中要嚴格杜絕和消除錯誤的會計行為和貪污腐敗情況，凈化和優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，為會計職業(yè)道德建設工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)會計工作的優(yōu)劣和會計職業(yè)道德建設水平的高低也與社會環(huán)境密切相關(guān)，對此，社會以及整個會計行業(yè)要逐步實現(xiàn)會計工作的規(guī)范化發(fā)展，并通過建立健全相關(guān)的會計法律法規(guī)，達到凈化會計環(huán)境的目的，促進企業(yè)會計工作的科學開展。

2.3完善企業(yè)職業(yè)道德建設的監(jiān)督體制

企業(yè)會計職業(yè)道德建設工作的順利推進需要有完善的監(jiān)督體制和監(jiān)督機制的保障，以便準確把握會計人員的工作狀況，確保企業(yè)各項會計工作的規(guī)范化發(fā)展。完善的監(jiān)督機制可以實現(xiàn)對會計人員財務工作質(zhì)量和水平的全面檢查和監(jiān)測，也能夠及時發(fā)現(xiàn)會計人員工作中出現(xiàn)的問題，并及時予以解決，一旦發(fā)現(xiàn)異常就要即刻采取較為嚴格的處理措施，杜絕不想會計行為的發(fā)生，維護企業(yè)會計職業(yè)道德建設的健康發(fā)展。利用有效的監(jiān)督機制也能夠促使會計人員提高對企業(yè)的責任意識，并不斷規(guī)范個人會計行為，為企業(yè)經(jīng)濟活動、財務問題的處理作出更大的努力。完善的會計職業(yè)道德建設監(jiān)督機制應該包括三個層面的內(nèi)容：第一，會計監(jiān)督機制。會計監(jiān)督機制主要是企業(yè)內(nèi)部利用會計核算、賬務審查、會計分析等不同的程序?qū)ζ髽I(yè)的各項經(jīng)濟活動和會計活動進行真實的匯報和反映，同時也要對會計人員的會計工作行為進行監(jiān)督和檢查，監(jiān)督依據(jù)要嚴格按照企業(yè)相關(guān)制度和國家會計制度進行，確保監(jiān)督的有效性。第二，社會監(jiān)督機制。社會監(jiān)督則是企業(yè)外部機構(gòu)如，稅務機關(guān)、審計部門等對會計人員和企業(yè)職業(yè)道德建設水平進行監(jiān)督、檢查以及督促，確保會計職業(yè)道德建設的穩(wěn)步推進。另外會計行業(yè)的相關(guān)部門或者是其他社會成員也要對會計人員的行為和職業(yè)道德素質(zhì)進行評估和監(jiān)督。第三，法律監(jiān)督機制。要用嚴格的法律法規(guī)對會計人員進行教育，并用法律制度監(jiān)督和約束他們的會計行為，提高監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。

2.4提升企業(yè)會計職業(yè)道德教育水平

會計職業(yè)道德教育是推進企業(yè)會計職業(yè)道德建設的基礎(chǔ)和主要手段，也是衡量企業(yè)會計職業(yè)道德教育水平的重要指標。會計職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容是對會計人員進行嚴格的職業(yè)教育，提高會計人員對會計職業(yè)道德的認識和理解程度，進而減輕企業(yè)會計職業(yè)道德建設推進的阻力，提升會計人員的整體素質(zhì)。科學完善的企業(yè)會計職業(yè)道德教育主要包括三個部分的內(nèi)容，這三個層次的職業(yè)道德教育缺一不可。第一，入職前教育。在會計人員入職之前，首先需要會計人員對企業(yè)職業(yè)道德建設的相關(guān)知識進行全方位的了解和學習，使其初步掌握會計工作需要遵守的準則以及如何正確認識會計職業(yè)道德教育，進而保證會計人才隊伍的初步形成和基礎(chǔ)建設。第二，上崗過程中的職業(yè)教育。該階段要求會計人員要對企業(yè)的會計工作制度進行深入學習，并且要按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定規(guī)范自身行為，在符合會計職業(yè)道德要求的基礎(chǔ)上，對自身嚴格要求和嚴抓工作質(zhì)量。第三，入職后教育。入職后的會計職業(yè)道德教育內(nèi)容十分豐富，對于會計人員的要求也相應提高。會計人員要接受定期的職業(yè)教育培訓，并且要經(jīng)過較為嚴格的考核，確保出色的完成各項財務會計任務。會計人員要對自身行為進行反省和定期的總結(jié)，也要和其他會計人員交流溝通，共同提升和進步。企業(yè)管理人員提高對企業(yè)會計職業(yè)道德教育的重視程度，促進職業(yè)教育質(zhì)量的全面提升。

3 總結(jié)

會計職業(yè)道德建設是企業(yè)會計工作的重點和關(guān)鍵，在確保企業(yè)經(jīng)濟活動的順利開展以及會計行業(yè)的全面進步等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)在開展會計職業(yè)道德建設的過程中要注重優(yōu)化會計人員的工作環(huán)境，建立健全企業(yè)會計監(jiān)督機制，加強會計職業(yè)教育，對會計人員進行全方位的指導，提升會計人員的工作能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，保證企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展和社會的健康穩(wěn)定。 [今]

參考文獻：

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作者單位：四平慧宇儀表電氣有限公司。

（編輯：徐軍旗）