• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑施工項(xiàng)目成本控制問(wèn)題研究

    2014-04-11 17:55:41鄭小明
    財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究 2014年2期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理建筑施工成本

    鄭小明

    (中國(guó)水利水電第七工程局有限公司,四川 成都 617004)

    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),全球一體化進(jìn)程的腳步也隨之加快,特別是在我國(guó)加入WTO以后,我國(guó)建筑市場(chǎng)正向“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化,國(guó)際市場(chǎng)國(guó)內(nèi)化”的方向轉(zhuǎn)變,主要體現(xiàn)在有些國(guó)內(nèi)建筑工程項(xiàng)目只有國(guó)際建筑施工企業(yè)來(lái)投標(biāo),有些國(guó)際建筑工程項(xiàng)目只有國(guó)內(nèi)建筑施工企業(yè)來(lái)投標(biāo),但施工企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。特別是在全球金融危機(jī)的沖擊下,我國(guó)施工企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上,將承受各種風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)酷挑戰(zhàn),施工企業(yè)的暴利時(shí)代早已成為歷史。近兩年來(lái),我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)偏緊和全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇遙遙無(wú)期的情況下,建筑施工企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入低速擴(kuò)張期,在各種成本不斷上升的情況下,建筑施工企業(yè)的利潤(rùn)率開(kāi)始不斷下降,如何在這種困境下止住利潤(rùn)率下降的趨勢(shì),建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目成本控制就顯得尤為重要。在此背景下,筆者就選擇了建筑施工項(xiàng)目成本控制這個(gè)論文,希望能夠?yàn)榻ㄖ┕て髽I(yè)的成本控制提供借鑒。

    一、建筑施工項(xiàng)目成本控制構(gòu)成與類別

    建筑施工項(xiàng)目成本控制,就是在施工過(guò)程中,運(yùn)用必要的技術(shù)與管理手段對(duì)物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)消耗進(jìn)行嚴(yán)格組織和監(jiān)督的一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程,即對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所消耗的物資資源、人力資源和費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制,及時(shí)糾正將要發(fā)生和已經(jīng)發(fā)生的偏差,把各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,控制在計(jì)劃成本的范圍之內(nèi),以保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。施工企業(yè)應(yīng)以建筑施工項(xiàng)目成本為重心進(jìn)行成本控制。

    1.建筑施工項(xiàng)目成本的構(gòu)成

    建筑施工項(xiàng)目成本可以按成本構(gòu)成分解為人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)、措施費(fèi)和間接費(fèi)。其中人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)、措施費(fèi)屬直接費(fèi)用;間接費(fèi)用包括企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)目經(jīng)理部為施工準(zhǔn)備,組織和管理施工生產(chǎn)的全部施工費(fèi)用的支出,具體包括:工作人員薪金、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工福利費(fèi)等。但建筑施工項(xiàng)目成本不包括勞動(dòng)者為社會(huì)所創(chuàng)造的價(jià)值,如計(jì)劃利潤(rùn)和稅金,也不應(yīng)包括不構(gòu)成建筑施工項(xiàng)目?jī)r(jià)值的一切非生產(chǎn)性支出。

    2.建筑施工成本的分類

    建筑施工項(xiàng)目成本按成本的核算方法可以分為以下三種:

    (1)預(yù)算成本。預(yù)算成本是由建筑施工量定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的施工成本,它是項(xiàng)目成本分析、決策、報(bào)價(jià)、落實(shí)責(zé)任,安排資源、資金的依據(jù),是決定施工企業(yè)盈虧的前提條件。

    (2)計(jì)劃成本。計(jì)劃成本是根據(jù)施工單位具體情況,以優(yōu)化的施工技術(shù)方案、組織方案和管理措施為依據(jù),按本企業(yè)的管理水平、消耗定額、作業(yè)效率進(jìn)行工料分析,確定施工預(yù)算費(fèi)用。為了采用目標(biāo)管理的方法,宜將計(jì)劃成本進(jìn)行分解,以明確控制的范圍和要求。

    (3)實(shí)際成本。實(shí)際成本是建筑施工項(xiàng)目在施工過(guò)程中直接消耗在建筑施工項(xiàng)目上的實(shí)際費(fèi)用,反映施工費(fèi)用的實(shí)際支出,確定施工最終的盈虧。

    三者的關(guān)系是:預(yù)算成本是編制和控制計(jì)劃成本的依據(jù),計(jì)劃成本可用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際成本的支出,實(shí)際成本又反過(guò)來(lái)考核計(jì)劃成本的水平。

    二、M公司建筑施工項(xiàng)目成本控制中存在問(wèn)題

    建筑工程項(xiàng)目具有一次性和不可逆性、影響的長(zhǎng)期性以及管理的復(fù)雜性等特點(diǎn),正是這些特點(diǎn)決定了項(xiàng)目成本控制是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程。本文以M公司為例,以說(shuō)明我國(guó)建筑施工項(xiàng)目成本控制問(wèn)題。

    M公司是是一家具有五十多年歷史的國(guó)有建筑企業(yè),1992年經(jīng)政府批準(zhǔn)成立M建筑集團(tuán)有限公司,授權(quán)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)全部國(guó)有資產(chǎn),1996年經(jīng)建設(shè)部批準(zhǔn)為一級(jí)工程總承包和一級(jí)施工總承包資質(zhì),2002年獲國(guó)家建設(shè)部批準(zhǔn)的特級(jí)房屋建筑工程施工總承包資質(zhì),公司注冊(cè)資本1.8億元,目前擁有員工5 000人。擁有3項(xiàng)工程榮獲魯班金像獎(jiǎng)/國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),4項(xiàng)工程獲中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng),2項(xiàng)工程獲全國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng),1項(xiàng)工程獲詹天佑獎(jiǎng)。幾十項(xiàng)工程創(chuàng)成省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程和樣板工程。

    1.合同意識(shí)淡漠導(dǎo)致建筑施工項(xiàng)目成本失控

    建筑項(xiàng)目合同自身的地位與其重要性是控制成本的關(guān)鍵所在,合同意識(shí)的強(qiáng)弱是成本控制的前提。由于在這些合同中能夠確定項(xiàng)目的相關(guān)目標(biāo),比如施工工期、相關(guān)施工要求等等,如若忽視甚至淡漠合同,就將會(huì)為以后的工作留下不可彌補(bǔ)的隱患和損失。因?yàn)楹贤菑姆缮夏軌蚣s定雙方相關(guān)權(quán)益的唯一憑證,只有重視合同,認(rèn)真研究分析合同,按照合同的相關(guān)要求比對(duì)公司的實(shí)際準(zhǔn)備相關(guān)材料,才能夠有的放矢,才能夠在招投標(biāo)、施工管理過(guò)程中真正控制了本公司的建筑項(xiàng)目成本。而M公司在這一方面雖然有所重視,但是沒(méi)從根本上理解合同的對(duì)項(xiàng)目整體成本控制的重要性,各個(gè)部門各自為戰(zhàn),公司全局意識(shí)不強(qiáng),可能會(huì)出現(xiàn)撿了芝麻、丟了西瓜的不利局面。

    2.施工項(xiàng)目組織管理不健全導(dǎo)致建筑施工項(xiàng)目成本失控

    在M公司現(xiàn)在推行的是項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,但M公司中的許多項(xiàng)目經(jīng)理的建筑施工項(xiàng)目成本管理意識(shí)比較淡薄。不少建筑施工項(xiàng)目開(kāi)工前沒(méi)有編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,即使編制了,也常常沒(méi)有重視施工組織設(shè)計(jì)中的降低成本措施。項(xiàng)目經(jīng)理只關(guān)心利潤(rùn),對(duì)成本開(kāi)支的情況較少過(guò)問(wèn)。在實(shí)際建筑施工項(xiàng)目成本管理過(guò)程中項(xiàng)目經(jīng)理管理基礎(chǔ)工作不落實(shí),導(dǎo)致有的建筑施工企業(yè)缺乏健全的規(guī)章制度,這樣在項(xiàng)目成本管理中漏洞很多,如領(lǐng)料無(wú)限量,用工無(wú)定量,費(fèi)用開(kāi)支無(wú)標(biāo)準(zhǔn)等,導(dǎo)致成本管理失控,以致出現(xiàn)虧損時(shí)找不出問(wèn)題的關(guān)鍵,更無(wú)法“對(duì)癥下藥”,致使企業(yè)效益下滑。

    M公司在建筑施工項(xiàng)目成本管理中還存在項(xiàng)目經(jīng)理的“責(zé)、權(quán)、利”不落實(shí),建筑施工項(xiàng)目各部門、各崗位沒(méi)有具體、明確的成本管理責(zé)任,難于考核其優(yōu)劣,沒(méi)有真正將項(xiàng)目成本與項(xiàng)目管理人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,沒(méi)有形成完善的責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制的情況。因此,M公司的部分項(xiàng)目管理人員往往是滿足于產(chǎn)值、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面指標(biāo)的完成,對(duì)直接關(guān)系到成本費(fèi)用高低的人工、材料、機(jī)械使用等方面的節(jié)約控制關(guān)心較少。即使上級(jí)部門強(qiáng)令其開(kāi)展成本管理,項(xiàng)目經(jīng)理及工地管理人員也是被動(dòng)消極的,流于表面形式的比較多。目前M公司有些施工部門因?yàn)閸徫回?zé)權(quán)利不對(duì)應(yīng),以至干無(wú)法考核其優(yōu)劣。獎(jiǎng)罰不到位的做法,不僅會(huì)嚴(yán)重挫傷有關(guān)人員的積極性,而且會(huì)給今后的成本管理工作帶來(lái)不可估量的損失。因?yàn)槁毠にP(guān)心的,就是企業(yè)執(zhí)行責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則是否有力度。

    3.“質(zhì)量成本”管理落后導(dǎo)致建筑施工項(xiàng)目成本失控

    盡管M公司近幾年發(fā)展迅速,但是相對(duì)于其他較大建筑公司而言,公司規(guī)模仍然偏小,由于資金實(shí)力的限制,公司在大型高效機(jī)械設(shè)備使用方面仍存在較大困難,缺乏機(jī)械設(shè)備和專門的優(yōu)秀人才。這同時(shí)又影響到了材料利用率,在同等情況下會(huì)消耗更多的資源,造成材料成本費(fèi)用偏高。

    另外就是施工方案優(yōu)化方面,由于缺乏專門的人才,建筑施工項(xiàng)目的施工方案沒(méi)有得到有效的優(yōu)化,在工期和項(xiàng)目質(zhì)量方面存在一定缺陷,導(dǎo)致人工、材料以及機(jī)械費(fèi)用的浪費(fèi)。另外一方面,M公司對(duì)工期成本的重視也不夠,特別是項(xiàng)目經(jīng)理部雖然對(duì)工期有明確的要求,但沒(méi)有對(duì)施工方案進(jìn)行有效的優(yōu)化,造成對(duì)工期與成本的關(guān)系未進(jìn)行深入研究,有時(shí)會(huì)盲目地趕工期要進(jìn)度,造成工程成本的額外增加。

    忽視工程項(xiàng)目“質(zhì)量成本”的管理和控制。在很長(zhǎng)一段時(shí)間里,M公司未能充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量和成本之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系,習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量,而對(duì)工程成本關(guān)心不夠,造成工程質(zhì)量雖然有了較大提高,但增加了提高工程質(zhì)量所付出的質(zhì)量成本,使經(jīng)濟(jì)效益不理想,企業(yè)資本積累不足;相反,項(xiàng)目經(jīng)理部卻存在片面追求經(jīng)濟(jì)效益,而忽視質(zhì)量,雖然就單項(xiàng)工程而言,利潤(rùn)指數(shù)可能很高,但是因質(zhì)量上不去,可能會(huì)增加因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而付出的額外質(zhì)量成本,既增加了成本支出,又對(duì)企業(yè)信譽(yù)造成很壞的影響。

    三、完善M公司建筑施工項(xiàng)目成本控制的對(duì)策建議

    1.加強(qiáng)合同管理

    M公司要加強(qiáng)建筑施工項(xiàng)目成本相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的管理,M公司要制定相應(yīng)固定的合同標(biāo)準(zhǔn)格式。施工項(xiàng)目合同基本上有以下幾類:委托加工合同、購(gòu)貨合同、分包合同、勞務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)合同、租賃合同、其他協(xié)議等。各種合同條款在形成之前應(yīng)由工程、技術(shù)、合同、財(cái)務(wù)、成本等業(yè)務(wù)部門參與定稿,使各項(xiàng)條款的內(nèi)涵清楚,嚴(yán)謹(jǐn)不漏。要有效地在建筑施工項(xiàng)目管理中實(shí)現(xiàn)質(zhì)量成本控制,除了要在宏觀上遵循全面性原則、科學(xué)性原則、及時(shí)性原則、有效性原則和成本責(zé)任制原則,理順管理思路,從制度上對(duì)管理責(zé)任加以落實(shí)外,更為重要的是在管理過(guò)程中做到有的放矢,而合同就是這個(gè)“的”。規(guī)范合同管理。除執(zhí)行國(guó)家已制定并推行的合同示范文本外,就企業(yè)內(nèi)部合同而言,也應(yīng)制訂標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的合同文本,以促進(jìn)合同管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在簽訂合同以前,應(yīng)執(zhí)行合同參與人會(huì)簽制度,讓人人肩上有責(zé)任,全員努力促成成本的降低。同時(shí),還應(yīng)建立完善的合同臺(tái)賬和合同評(píng)審分析與考核資料,便于公司參與項(xiàng)目成本管理,隨時(shí)檢查項(xiàng)目部的成本管理情況。強(qiáng)化合同管理是促成質(zhì)量成本管理扎實(shí)運(yùn)行的有效手段。以合同管理為突破口,進(jìn)行質(zhì)量成本管理,正確處理質(zhì)量成本中質(zhì)量損失、預(yù)防費(fèi)用和檢驗(yàn)費(fèi)用間的相互關(guān)系。同時(shí),公司要在工程施工階段充分發(fā)揮技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性,對(duì)工程合同中的主要技術(shù)方案作必要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證,尋求較為經(jīng)濟(jì)可靠的施工方案,積極采用科學(xué)合理、先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)措施,并發(fā)掘使用新工藝、新材料、新技術(shù)等等,在確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求水平的前提下,降低工程成本。建筑施工企業(yè)要提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,必須以良好的工程質(zhì)量樹立企業(yè)信譽(yù),并在建筑施工項(xiàng)目施工中以盡量少的物化消耗和勞動(dòng)力消耗來(lái)降低企業(yè)成本,把影響企業(yè)成本的各項(xiàng)耗費(fèi)控制在計(jì)劃范圍之內(nèi)。

    2.改進(jìn)項(xiàng)目的管理體系

    (1)建立內(nèi)部市場(chǎng)管理模式

    由于項(xiàng)目的一次性的特征,對(duì)項(xiàng)目的人、財(cái)、物等資源的配備應(yīng)滿足動(dòng)態(tài)的要求,進(jìn)出項(xiàng)目的資源應(yīng)具有高度的靈活性。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn),建立企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)的三個(gè)中心,即:人力資源調(diào)度中心、資金管理中心和物資采購(gòu)中心。為促進(jìn)M公司法人直接管理項(xiàng)目,降低項(xiàng)目管理成本,轉(zhuǎn)變管理方式創(chuàng)造條件。將企業(yè)的人、財(cái)、物作為一個(gè)整體來(lái)考慮,把原分屬于基層組織的人財(cái)、物進(jìn)行有機(jī)的整合,形成企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)的三個(gè)中心,將人、財(cái)、物三權(quán)有效集中到公司。

    (2)建立以項(xiàng)目為中心的生產(chǎn)管理體系

    第一,企業(yè)經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理就施工項(xiàng)目簽訂內(nèi)部承包合同或項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書,明確項(xiàng)目經(jīng)理的地位和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。第二,施工項(xiàng)目實(shí)行單獨(dú)核算制,以促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部加強(qiáng)科學(xué)管理,降低成本,把經(jīng)濟(jì)效益直接與項(xiàng)目經(jīng)理及成員的收益掛鉤。第三,公司負(fù)責(zé)給項(xiàng)目經(jīng)理部建立起完善的質(zhì)量保證體系,并監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部認(rèn)真實(shí)施,把創(chuàng)造優(yōu)良工程、樹立企業(yè)形象作為考核項(xiàng)目經(jīng)理部的重要指標(biāo)。第四,通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制的引入,企業(yè)內(nèi)部三個(gè)中心主動(dòng)為項(xiàng)目服務(wù),既促進(jìn)項(xiàng)目管理水平的提高,又提高企業(yè)資源的效率。第五,公司擬定項(xiàng)目管理、成本管理等基本規(guī)則,幫助項(xiàng)目經(jīng)理部建立完善的項(xiàng)目管理制度、分配制度和靈活的激勵(lì)制度,項(xiàng)目部應(yīng)采用科學(xué)的項(xiàng)目成本管理方法,按施工承包合同的規(guī)定完成施工任務(wù),為企業(yè)贏得利潤(rùn)。

    (3)實(shí)行作業(yè)層與管理層的分離

    將M公司的管理層劃分為兩個(gè)層次:一層是由公司領(lǐng)導(dǎo)人和職能部門組成的企業(yè)管理層;一層是以項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目職能部門 (人員)組成的項(xiàng)目管理層。勞務(wù)作業(yè)層 (作業(yè)隊(duì))包括項(xiàng)目所使用的企業(yè)自有的勞務(wù)人員和使用企業(yè)外部的施工隊(duì)伍。將公司的管理層與勞務(wù)作業(yè)層分離,創(chuàng)造一種組織系統(tǒng)分開(kāi)、管理職責(zé)分開(kāi)、經(jīng)濟(jì)核算與利益分開(kāi)的格局,為項(xiàng)目管理的資源優(yōu)化配置、動(dòng)態(tài)管理和成本控制創(chuàng)造條件,企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)與之相對(duì)應(yīng)。

    (4)建立新型的管理方式

    由于將市場(chǎng)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部,以及組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,給企業(yè)管理方式帶來(lái)了根本性的變化,企業(yè)各項(xiàng)制度的建立應(yīng)促成這種轉(zhuǎn)變。為了充分發(fā)揮矩陣組織形式的長(zhǎng)處和克服其不利的一面,充分發(fā)揮項(xiàng)目部管理的積極性,明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。公司本部重點(diǎn)在于制定項(xiàng)目管理的基本制度和方法并監(jiān)督執(zhí)行,項(xiàng)目部則應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)項(xiàng)目管理制度,減少對(duì)公司的依賴,在堅(jiān)持執(zhí)行公司基本管理制度的同時(shí),充分發(fā)揮項(xiàng)目部的作用,履行好施工合同和項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書,使M公司對(duì)項(xiàng)目的成本管理,逐步從行政管理轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)合同管理,同時(shí)為了減少公司的風(fēng)險(xiǎn),財(cái)會(huì)部門必須對(duì)項(xiàng)目的資金實(shí)行集中管理,全程監(jiān)控。為了克服項(xiàng)目橫向信息溝通差的缺點(diǎn),公司職能部門要承擔(dān)起信息收集傳遞的責(zé)任,同時(shí)公司每年組織項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流及項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)班,促進(jìn)相互交流,提高項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)。為了克服項(xiàng)目的本位主義,要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目班子成員特別是項(xiàng)目經(jīng)理的選拔任用,加強(qiáng)對(duì)他們的思想品德教育,培養(yǎng)大局觀念及公司意識(shí),提高班子成員的素質(zhì)。

    3.加強(qiáng)建筑施工項(xiàng)目的“質(zhì)量成本”管理

    M公司在施工項(xiàng)目成本控制中,根據(jù)其自身存在的問(wèn)題應(yīng)采取以下幾點(diǎn)技術(shù)措施:制訂先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)合理的施工方案,以達(dá)到縮短工期、提高質(zhì)量、降低成本的目的。在施工過(guò)程中努力尋求各種降低消耗、提高工效的新工藝、新技術(shù)、新材料等降低成本的技術(shù)措施。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕返工現(xiàn)象,節(jié)省各項(xiàng)費(fèi)用。所有技術(shù)措施都是為了確保施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行,而“質(zhì)量成本”管理是技術(shù)措施的關(guān)鍵。

    不同的建筑施工項(xiàng)目都有其自身的特點(diǎn),M公司要根據(jù)建筑施工項(xiàng)目自身的特點(diǎn),制定有針對(duì)性的項(xiàng)目成本管理辦法,如項(xiàng)目質(zhì)量成本管理辦法、工期成本管理辦法、項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法、合同評(píng)審管理辦法、材料使用控制辦法等。這些管理辦法應(yīng)是責(zé)任到人的、切實(shí)可行的、具有較強(qiáng)操作性的辦法。使項(xiàng)目的成本控制有法可依,有章可循,有據(jù)可查。

    [1] 梁巖.建筑施工項(xiàng)目成本管理研究[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),2011,(7).

    [2] 吳金勝.成本控制在工程施工中的應(yīng)用[J].科技信息,2011,(7).

    [3] 張成都.控制工程成本的思路與對(duì)策[J].建造師,2011,(10).

    [4] 劉紅立.淺談施工企業(yè)的成本管理[J].科技資訊,2012,(5).

    [5] 王志.工程項(xiàng)目管理之成本控制[J].山西建筑,2012,(9).

    [6] 王敏.淺談施工企業(yè)成本管理[J].黑龍江科技信息,2013,(4).

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理建筑施工成本
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    建筑施工及加強(qiáng)建筑施工安全管理
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新
    建筑施工管理工作探討
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新初探
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    未來(lái)如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    久久人妻熟女aⅴ| 无限看片的www在线观看| 色综合婷婷激情| 一二三四在线观看免费中文在| 天天影视国产精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久久视频综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇粗大呻吟视频| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜福利在线观看吧| 亚洲综合色网址| 一级毛片精品| 亚洲伊人色综图| 99re6热这里在线精品视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲九九香蕉| 久久精品国产清高在天天线| 天堂动漫精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av电影在线进入| 久热这里只有精品99| 国产精品二区激情视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美中文综合在线视频| 怎么达到女性高潮| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜影院日韩av| 黄色成人免费大全| 曰老女人黄片| 亚洲专区中文字幕在线| 国产在线观看jvid| 啪啪无遮挡十八禁网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久中文字幕一级| 一级片'在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 国产成人精品无人区| 久久久久国内视频| x7x7x7水蜜桃| 99国产精品一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人精品在线电影| 女人被狂操c到高潮| 91九色精品人成在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产欧美日韩精品亚洲av| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人av激情在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线天堂中文资源库| 久久久国产成人免费| 精品国内亚洲2022精品成人 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 十分钟在线观看高清视频www| av国产精品久久久久影院| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲 国产 在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 老熟妇仑乱视频hdxx| ponron亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美 日韩 精品 国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩免费av在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 91成人精品电影| 精品乱码久久久久久99久播| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产黄色免费在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品 欧美亚洲| 9191精品国产免费久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av有码第一页| 老鸭窝网址在线观看| 午夜老司机福利片| 久久人妻av系列| 水蜜桃什么品种好| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品影院久久| 久久久久视频综合| 99精品在免费线老司机午夜| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久精品人妻al黑| a在线观看视频网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久这里只有精品19| 亚洲在线自拍视频| 黄色 视频免费看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 满18在线观看网站| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕高清在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲五月天丁香| 极品人妻少妇av视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇的丰满在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产看品久久| 91成年电影在线观看| 国产色视频综合| 一级片'在线观看视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 飞空精品影院首页| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99热国产这里只有精品6| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www日本在线高清视频| 亚洲精品在线观看二区| av视频免费观看在线观看| 天堂动漫精品| 香蕉久久夜色| 国产精品免费视频内射| 精品人妻在线不人妻| 老鸭窝网址在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久久水蜜桃国产精品网| 制服诱惑二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99热网站在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲久久久国产精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品国产综合久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久午夜电影 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久香蕉激情| 亚洲国产中文字幕在线视频| av不卡在线播放| 黄色 视频免费看| 天堂动漫精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久草成人影院| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品.久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产视频一区二区在线看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看免费视频日本深夜| 91av网站免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产xxxxx性猛交| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av片天天在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产单亲对白刺激| 91字幕亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 看免费av毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品国产综合久久久| 在线永久观看黄色视频| 国产区一区二久久| 国产成人欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人免费无遮挡视频| 一级a爱片免费观看的视频| 成人手机av| 在线观看舔阴道视频| 另类亚洲欧美激情| 国产区一区二久久| 悠悠久久av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 9色porny在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 999精品在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 看黄色毛片网站| 国产高清激情床上av| 久99久视频精品免费| 色老头精品视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美国产精品一级二级三级| 无遮挡黄片免费观看| 成年人黄色毛片网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品人人爽人人爽视色| 最新美女视频免费是黄的| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人系列免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人av一区二区三区在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 涩涩av久久男人的天堂| 99热国产这里只有精品6| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久国产精品麻豆| 亚洲avbb在线观看| 91成人精品电影| 一区在线观看完整版| 手机成人av网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产av一区二区精品久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老司机靠b影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区激情短视频| 国产精品 欧美亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人手机av| 亚洲一区中文字幕在线| 一夜夜www| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品一二三| 亚洲人成伊人成综合网2020| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品人人爽人人爽视色| tocl精华| 成人精品一区二区免费| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 丁香六月欧美| videos熟女内射| 人成视频在线观看免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲三区欧美一区| 国产精品九九99| 亚洲成a人片在线一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲在线自拍视频| 国产男靠女视频免费网站| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 精品福利永久在线观看| 我的亚洲天堂| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av天堂久久9| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产免费现黄频在线看| 99热网站在线观看| 曰老女人黄片| 精品乱码久久久久久99久播| 久久香蕉激情| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜福利乱码中文字幕| 91国产中文字幕| 久久 成人 亚洲| 波多野结衣av一区二区av| 1024视频免费在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲av日韩在线播放| www.熟女人妻精品国产| 国产高清视频在线播放一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品人人爽人人爽视色| 婷婷成人精品国产| 久久久精品免费免费高清| 男人的好看免费观看在线视频 | 男人操女人黄网站| tocl精华| 国产精品一区二区免费欧美| 成人永久免费在线观看视频| 国产不卡一卡二| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人欧美在线观看 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机福利观看| 亚洲欧美激情在线| 深夜精品福利| 国产麻豆69| 欧美性长视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产欧美网| 一区福利在线观看| 欧美日韩视频精品一区| av电影中文网址| 久久久精品免费免费高清| 69精品国产乱码久久久| 99国产精品一区二区三区| 人妻一区二区av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 极品教师在线免费播放| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 两个人免费观看高清视频| 99热网站在线观看| 91成人精品电影| 午夜精品在线福利| 国产成人欧美| 成人黄色视频免费在线看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久久久精品吃奶| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久99一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人精品在线电影| 看黄色毛片网站| av有码第一页| 国产成人精品久久二区二区免费| 啦啦啦 在线观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲,欧美精品.| 国产精品永久免费网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 十分钟在线观看高清视频www| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久国产成人免费| 国产99白浆流出| 黄频高清免费视频| av不卡在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91老司机精品| 啦啦啦 在线观看视频| 久久青草综合色| 黄片小视频在线播放| 91大片在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高清av免费在线| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久视频综合| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人国语在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 高清av免费在线| 成年动漫av网址| 欧美成人免费av一区二区三区 | 老司机午夜十八禁免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费在线观看黄色视频的| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产一区二区三区视频了| 香蕉国产在线看| 999精品在线视频| 一区在线观看完整版| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成在线人永久免费视频| 1024香蕉在线观看| 黄色视频不卡| 极品人妻少妇av视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲人成77777在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线观看www视频免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 男女高潮啪啪啪动态图| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成年人黄色毛片网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品1区2区在线观看. | 成人三级做爰电影| 久久久久久人人人人人| 中亚洲国语对白在线视频| 9191精品国产免费久久| 国产精品二区激情视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲伊人色综图| 99香蕉大伊视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利,免费看| 亚洲免费av在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产男女超爽视频在线观看| 香蕉国产在线看| 国产视频一区二区在线看| 天天添夜夜摸| 午夜成年电影在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 首页视频小说图片口味搜索| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美精品一区二区免费开放| 久久国产精品影院| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 岛国毛片在线播放| 看片在线看免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲avbb在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲一区中文字幕在线| 满18在线观看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色a级毛片大全视频| 国产免费现黄频在线看| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩视频精品一区| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 99久久人妻综合| 亚洲五月天丁香| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 免费看a级黄色片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久中文看片网| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品二区激情视频| 国产精品永久免费网站| 欧美在线黄色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费少妇av软件| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品久久久久久,| 超色免费av| 亚洲一区中文字幕在线| 久久中文字幕人妻熟女| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品九九99| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 高清在线国产一区| 一进一出好大好爽视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本欧美视频一区| 精品久久蜜臀av无| 搡老岳熟女国产| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| videos熟女内射| 精品久久久久久电影网| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人欧美在线观看 | 一级片'在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美乱色亚洲激情| 大香蕉久久成人网| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产三级黄色录像| 亚洲色图av天堂| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品久久久久久电影网| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女福利国产在线| 大型av网站在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成年动漫av网址| 日日爽夜夜爽网站| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 欧美黄色淫秽网站| 高清视频免费观看一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美日韩视频精品一区| 日本欧美视频一区| 99精品在免费线老司机午夜| 交换朋友夫妻互换小说| 激情视频va一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜91福利影院| 1024视频免费在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 久久人妻av系列| 91av网站免费观看| 999精品在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 啦啦啦 在线观看视频| 手机成人av网站| 视频区图区小说| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲午夜理论影院| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费人成视频x8x8入口观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产a三级三级三级| 精品欧美一区二区三区在线| 一进一出好大好爽视频| 我的亚洲天堂| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机亚洲免费影院| av超薄肉色丝袜交足视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲男人天堂网一区| 免费日韩欧美在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| avwww免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产黄色免费在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久久久精品吃奶| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最新美女视频免费是黄的| 精品免费久久久久久久清纯 | 777米奇影视久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美人与性动交α欧美软件| 波多野结衣一区麻豆| 精品亚洲成a人片在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 99国产精品免费福利视频| 黄色怎么调成土黄色| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜激情av网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 丁香六月欧美| 免费观看人在逋| 一级a爱视频在线免费观看| 中文欧美无线码| av天堂在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲久久久国产精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 12—13女人毛片做爰片一| 国产区一区二久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美免费精品| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品永久免费网站|