對(duì)做好新形勢(shì)下老年工作的思考

姜海珍

（勝利油田 高培黨校，山東 東營(yíng)257000）①

一、當(dāng)前老年工作的基本情況

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。這是中華民族的傳統(tǒng)美德。一個(gè)人從他呱呱墜地的那一刻起，就開始了奇妙的人生之旅。從年少無(wú)知到青年成才，中年奮斗，再到年老退休，也不過(guò)幾十年的光景。如果按現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，男60周歲、女55周歲退休的話，中國(guó)顯然正在以非?？斓乃俣炔饺肜夏晟鐣?huì)。中國(guó)是一個(gè)擁有十幾億人口的大國(guó)，一旦步入老年化社會(huì)，整個(gè)社會(huì)的養(yǎng)老成本將會(huì)成幾何級(jí)數(shù)的增長(zhǎng)，那給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的壓力將是十分沉重的。如果解決不好老年人的養(yǎng)老問(wèn)題，將來(lái)不僅會(huì)帶來(lái)各種各樣的社會(huì)問(wèn)題，而且會(huì)影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以說(shuō)，養(yǎng)老問(wèn)題即是家事更是國(guó)事。

目前，各個(gè)國(guó)家的養(yǎng)老模式千差萬(wàn)別，主要與不同國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，社會(huì)保障程度高，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老的投入就相對(duì)高一些，反之就低。中國(guó)目前還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，人口多，底子薄，養(yǎng)老完全依靠國(guó)家不可能也不現(xiàn)實(shí)。目前主要推行居家養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老相結(jié)合的模式。但是由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，養(yǎng)老事業(yè)同樣也存在不平衡的問(wèn)題。比如在廣大的農(nóng)村地區(qū)，目前出現(xiàn)了許多鰥寡孤獨(dú)的老年人群體，在經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)，以村鎮(zhèn)為單位建立養(yǎng)老院，把散居的孤老人集中起來(lái)進(jìn)行供養(yǎng)，這是一條較好的途徑。但是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)以及老少邊窮的地方，就很難做到了。同樣，在城鎮(zhèn)也面臨著同樣的問(wèn)題，特別是獨(dú)生子女政策推行多年后，隨著獨(dú)生子女的不斷長(zhǎng)大、參加工作、離開家庭，造成城市的空巢老人增多，如何解決這部分空巢老人和鰥寡孤獨(dú)老人的養(yǎng)老問(wèn)題，已成為一個(gè)重要的社會(huì)問(wèn)題，這都需要政府的財(cái)政投入。在一些集中居住的大型企業(yè)社區(qū)中，養(yǎng)老問(wèn)題可能解決起來(lái)相對(duì)容易一些，因?yàn)槠髽I(yè)出于對(duì)自己企業(yè)職工的關(guān)心，在人力、物力上會(huì)做出更大的投入。

二、當(dāng)前老年工作的特點(diǎn)和面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

黨的十八大提出，要“積極應(yīng)對(duì)人口老年化，大力發(fā)展老年服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)”。同時(shí)強(qiáng)調(diào)“在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，努力讓人民過(guò)上更好生活”。老年事業(yè)作為民生事業(yè)的重要組成部分，關(guān)乎著億萬(wàn)老年人的晚年生活和我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。目前，我國(guó)人口老年化已進(jìn)入加速發(fā)展階段，人口老年化問(wèn)題已成為中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中不可回避的現(xiàn)實(shí)國(guó)情。即將進(jìn)入老年社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，應(yīng)當(dāng)引起我們高度的重視，只有認(rèn)真確實(shí)的解決好這個(gè)問(wèn)題，才能保證我國(guó)可持續(xù)發(fā)展道路走得更好更穩(wěn)。

人口老年化問(wèn)題不僅僅是老年人口數(shù)量增多和比例提高的問(wèn)題，帶來(lái)的也不僅僅是老年人的民生保障問(wèn)題，而是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否可持續(xù)發(fā)展的重大問(wèn)題。人是社會(huì)發(fā)展的主體，人口年齡結(jié)構(gòu)的老化，將會(huì)影響經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化、環(huán)境等諸多領(lǐng)域，關(guān)系到所有人的晚年生活和人民群眾的根本利益。因此，積極應(yīng)對(duì)人口老年化是全社會(huì)的責(zé)任，是一項(xiàng)帶有全局性、綜合性、系統(tǒng)性的任務(wù)。

企業(yè)老年工作推進(jìn)到現(xiàn)在，面臨更多新的困難和問(wèn)題。一方面，從本企業(yè)發(fā)展及其老年工作所處的環(huán)境來(lái)看，加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)，對(duì)老年工作提出新的更高的要求。給老年工作帶來(lái)更多的新課題，我們應(yīng)以圍繞中心、服務(wù)大局的理念，在推動(dòng)建設(shè)一流企業(yè)奮斗目標(biāo)中，扎實(shí)做好老年工作。另一方面，從企業(yè)老年工作的內(nèi)部狀況來(lái)看，已進(jìn)入老年化狀態(tài)，離退休職工對(duì)在職職工實(shí)際上已成為一種巨大壓力和負(fù)擔(dān)。針對(duì)老年干部群眾，自身利益訴求的多樣化及為老年干部群眾服務(wù)的多樣性，如何適應(yīng)新形勢(shì)加強(qiáng)和改進(jìn)為老年人服務(wù)工作辦法，成為老年工作部門需要認(rèn)真研究解決的重大問(wèn)題。離退休人員黨組織建設(shè)整體需加強(qiáng)。各單位之間老年工作發(fā)展不平衡，一些單位的工作還存在差距。

三、做好老年工作，為老年群體服好務(wù)

做好老年人工作是擺在老年工作者面前的“職業(yè)”課題，值得研究。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。打鐵還需自身硬。積極爭(zhēng)取措施，努力提高企業(yè)老年管理服務(wù)工作人員的自身素質(zhì)，改善工作人員的環(huán)境和待遇。首先，要加強(qiáng)黨的路線方針、政策教育，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。其次，要完善服務(wù)人員的培訓(xùn)制度，定期組織人員分期分批輪訓(xùn)，把培訓(xùn)工作作為提高員工素質(zhì)的根本途徑。老年工作者，不僅要肩負(fù)著服務(wù)老年人的重任，同時(shí)要肩負(fù)起向老年人宣傳黨的路線、方針、政策的重任。而要擔(dān)負(fù)起這樣的歷史責(zé)任，唯有提高自身的思想政治素質(zhì)和理論政策水平。提高素質(zhì)就必須加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，理論聯(lián)系實(shí)際，以理論指導(dǎo)實(shí)際工作，反過(guò)來(lái)，再?gòu)膶?shí)際工作中提升理論的自覺(jué)性，在實(shí)際中不斷摸索，創(chuàng)新性的開展好老年工作。

二是提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好老年工作的責(zé)任感和使命感。老年工作看似平常，似乎只和老同志有關(guān)，實(shí)際上它通過(guò)一個(gè)個(gè)老同志，聯(lián)系和影響的可能是好幾個(gè)家庭的問(wèn)題，所以老年工作是一項(xiàng)牽一發(fā)而動(dòng)全身的工作。老年穩(wěn)社會(huì)才能穩(wěn)，老年工作者的責(zé)任和擔(dān)子都很重。老年工作做好了，就會(huì)給和諧社會(huì)的建設(shè)帶來(lái)更多的協(xié)奏曲，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展涂上更多的潤(rùn)滑油，所以老年工作者要真正的關(guān)心、愛護(hù)老同志，以愛心、責(zé)任心去做好每一項(xiàng)具體的工作，真正將好的政策落到實(shí)處，切實(shí)解決老同志的生活、政治等方面的問(wèn)題。

三是開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，積極做好老年服務(wù)工作。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，開創(chuàng)老年工作的新局面同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真研究本企業(yè)老年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，積極探索適合企業(yè)自身特點(diǎn)的老年工作方法、制度等，在具體的處理方式上要求新、求變，以不斷適應(yīng)改革開放新形勢(shì)的發(fā)展要求。一改以往企業(yè)老年工作只要每年組織開展幾次活動(dòng)，僅僅停留在滿足于完成上級(jí)布置的任務(wù)的心理狀態(tài)，要徹底糾正這種無(wú)所作為的思想，要更新觀念，重新認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的重要性，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)老年服務(wù)工作的理論和實(shí)踐“雙創(chuàng)新”。