再論對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式的構(gòu)建①

汲傳波

（北京大學(xué)對(duì)外漢語(yǔ)教育學(xué)院，北京100871）

0.引言

近日有幸拜讀劉頌浩先生新作 《中國(guó)對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式的創(chuàng)建問(wèn)題》 （2014，以下簡(jiǎn)稱《創(chuàng)建》），備受啟發(fā)。該文高屋建瓴，以敏銳的視角對(duì)創(chuàng)建對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式問(wèn)題深入剖析，創(chuàng)見(jiàn)頗多，令我耳目一新，獲益匪淺。當(dāng)然該文也有個(gè)別觀點(diǎn)我不敢茍同，借這次討論的機(jī)會(huì)冒昧向劉先生求教。

本文擬在汲傳波 （2006）、 《創(chuàng)建》的基礎(chǔ)上，從教學(xué)模式的構(gòu)成要件出發(fā)重新審視目前的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式，進(jìn)而對(duì)國(guó)內(nèi)的漢語(yǔ)教學(xué)模式構(gòu)建問(wèn)題發(fā)表看法。

1.目前對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式之再審視

要討論對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式的構(gòu)建，首先應(yīng)該清楚構(gòu)建一個(gè)模式所需要件。關(guān)于此問(wèn)題，有些學(xué)者進(jìn)行了討論，如馬箭飛 （2004）認(rèn)為完整的教學(xué)模式應(yīng)包含五個(gè)基本要素：理論基礎(chǔ)、教學(xué)目標(biāo)、操作程序、實(shí)現(xiàn)條件 （手段和策略）、評(píng)價(jià)。史有為 （2008）認(rèn)為教學(xué)模式有六個(gè)因素組成：教學(xué)法、教學(xué)目標(biāo)、課程和課時(shí)、課程間關(guān)系、教學(xué)技巧和訓(xùn)練方式、考核或測(cè)試。谷陵 （2013）則認(rèn)為教學(xué)模式的構(gòu)成要素分為：宏觀層面 （理念、設(shè)計(jì)和實(shí)施），中觀層面 （教學(xué)和管理），微觀層面 （操作層面的策略、程序、技巧和措施）。馬箭飛和史有為的觀點(diǎn)大同小異，谷陵則在其基礎(chǔ)上增加了管理這一要素。

因?yàn)榻虒W(xué)模式是溝通教育教學(xué)理論和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的中介和橋梁 （張志勇，1996）。所以，本文嘗試對(duì)以上三位學(xué)者的看法進(jìn)一步概括，把教學(xué)模式的構(gòu)成要件簡(jiǎn)化為：理論層面（教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)）、實(shí)踐層面 （教學(xué)程序和管理體系）。根據(jù)教學(xué)模式的實(shí)踐層面是否有嚴(yán)格的教學(xué)程序和與之配合的管理體系，可以把 “教學(xué)模式”分為嚴(yán)模式與寬模式。 “嚴(yán)模式”指教學(xué)模式有嚴(yán)格的教學(xué)操作程序，嚴(yán)格的管理體系； “寬模式”指教學(xué)模式在教學(xué)程序和管理體系上相對(duì)寬松，沒(méi)有非常嚴(yán)格的程序化要求。嚴(yán)模式與寬模式是相對(duì)而言的，二者都應(yīng)該具有教學(xué)模式的構(gòu)成要件。如果根據(jù)這一分類(lèi)來(lái)檢視目前國(guó)內(nèi)外的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式，應(yīng)該會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)。

先來(lái)看國(guó)外比較有影響的明德模式。這一模式吸引了眾多學(xué)者參與討論，其主要特點(diǎn)在于：課堂教學(xué)有嚴(yán)格的操作程序和管理機(jī)制（崔永華，1999）。因此，該模式可看作是一種嚴(yán)模式。按常理推論，嚴(yán)模式會(huì)束縛教師與學(xué)生，但事實(shí)并非如此。比如衛(wèi)斕 （2008：335）認(rèn)為：作為一個(gè)模式，有一個(gè)固定、成熟的程式有利于使教學(xué)各環(huán)節(jié)整齊化、標(biāo)準(zhǔn)化，而且正是這種程式化的教學(xué)使得美國(guó)在華中文項(xiàng)目的教師在短時(shí)間內(nèi)迅速掌握并能按照標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地授課。所有的老師都認(rèn)為通過(guò)在這些項(xiàng)目中的教學(xué)，自己的教學(xué)水平提高了，這種提高不僅得益于項(xiàng)目嚴(yán)格的管理，也得益于其程式化教學(xué)，因?yàn)檫@種規(guī)范可以比較清楚地告訴老師應(yīng)該怎么做。

明德模式有許多優(yōu)勢(shì)，但是也應(yīng)該清楚地看到其局限性 （汲傳波，2006）。我同意邱軍（2009）的看法：有效的教學(xué)模式一定根植于最適宜的教學(xué)環(huán)境。明德模式產(chǎn)生于漢語(yǔ)作為外語(yǔ)的教學(xué)環(huán)境中，教學(xué)對(duì)象是美國(guó)大學(xué)生，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，母語(yǔ)背景一致。而國(guó)內(nèi)的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)情況非常復(fù)雜，有預(yù)科、本科、長(zhǎng)期進(jìn)修、短期速成 （強(qiáng)化）等等，教學(xué)對(duì)象的母語(yǔ)背景多樣，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)多樣。因此用某一特定環(huán)境下產(chǎn)生的教學(xué)模式在其他環(huán)境中使用，肯定會(huì)有很多局限。

再來(lái)看國(guó)內(nèi)許多教學(xué)單位正在使用的分技能教學(xué)模式。這種模式雖然按照技能劃分課型，具備教學(xué)模式的要件，但是課堂教學(xué)程序不具體、管理體系不嚴(yán)密，可以看作是一種寬模式。該模式在國(guó)內(nèi)對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)中發(fā)揮了重要作用，但與嚴(yán)模式相比，其最大的缺陷可能由于其課堂教學(xué)程序不具體、管理體系不嚴(yán)密導(dǎo)致各課型之間缺少聯(lián)系，教師之間缺少協(xié)作。衛(wèi)斕 （2008）也談到：不同的技能課之間缺乏配合，教授同一門(mén)課的老師有不同的教法，使我們的課程缺乏標(biāo)準(zhǔn)，不能保證教學(xué)的整體質(zhì)量。正因如此，這將不利于學(xué)習(xí)者對(duì)語(yǔ)言項(xiàng)目的掌握 （崔永華，1999）。 馬箭飛（2004）也認(rèn)為目前國(guó)內(nèi)漢語(yǔ)教學(xué)模式的框架和程序還不完整。其言外之意是目前國(guó)內(nèi)缺少嚴(yán)模式。當(dāng)然，我們也應(yīng)該看到，在寬模式下，教師會(huì)有更多的自主權(quán)，有更多的自由發(fā)揮空間，可能更有利于教學(xué)方法的創(chuàng)新。但這在很大程度上要依靠教師個(gè)人的自覺(jué)，有些教師可能就會(huì)因此而不備課，新手教師或?qū)嵙?xí)研究生在此模式下會(huì)無(wú)所適從，因此寬模式不能從整體上保證教學(xué)質(zhì)量。

2.構(gòu)建對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式之再思考

新中國(guó)對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)已走過(guò)60多年，但迄今為止尚未形成類(lèi)似于明德模式的具有廣泛影響力的教學(xué)模式。為此，汲傳波 （2006）曾初步總結(jié)出了四條原因。 《創(chuàng)建》在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步指出中國(guó)大學(xué)的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)之所以難以形成自己的模式，根源在于采取了大學(xué)里通用的專業(yè)課教學(xué)管理模式，而這一模式，本質(zhì)上不適合第二語(yǔ)言教學(xué)。這一視角非常新穎，但似乎仍未觸及問(wèn)題核心。下面本文就國(guó)內(nèi)缺少有影響模式的原因進(jìn)行分析，嘗試提出解決方案。

2.1 教學(xué)與科研結(jié)合

在教育學(xué)界看來(lái)，教學(xué)模式研究能夠解決教學(xué)理論與實(shí)踐脫節(jié)問(wèn)題 （張志勇，1996）。我認(rèn)為，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)缺少有影響的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式，根本原因首先是在于高校的教師評(píng)價(jià)體系導(dǎo)致教學(xué)與科研分離，理論研究與教學(xué)應(yīng)用脫節(jié)。高校教師職稱評(píng)定基本上只看科研成果，這導(dǎo)致很多教師不太重視教學(xué)或不敢把主要精力投入到教學(xué)中，只能重視科研。另外，大多數(shù)教師的科研選題都與教學(xué)實(shí)踐關(guān)聯(lián)不多，或者對(duì)教學(xué)的指導(dǎo)價(jià)值有限。正因如此，目前高校對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)的基礎(chǔ)研究和教學(xué)應(yīng)用研究被割裂 （馬箭飛，2004）。有些不搞科研的教師也不愿意在教學(xué)上花費(fèi)更多的時(shí)間，因?yàn)榘丫Ψ旁诮虒W(xué)上常常缺少物質(zhì)、精神的激勵(lì)。眾所周知，教學(xué)模式的構(gòu)建常常需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，因而需要付出更多的個(gè)人時(shí)間，這在教學(xué)不被重視的環(huán)境下很難做到。而與高校相比，在我國(guó)中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中，教學(xué)模式卻異彩紛呈，出現(xiàn)了諸如任務(wù)型教學(xué)模式、分層教學(xué)模式、和諧教學(xué)模式、信息技術(shù)與英語(yǔ)學(xué)科課程整合模式、自主學(xué)習(xí)模式、活動(dòng)一交往教學(xué)模式、情景一互動(dòng)教學(xué)模式等 （周淑清，2004）。為什么中學(xué)會(huì)出現(xiàn)那么多教學(xué)模式，可能與中學(xué)把教學(xué)作為主業(yè)有關(guān)。

要解決以上問(wèn)題，不是某個(gè)學(xué)者所能做到的，需要學(xué)界的共同呼吁：轉(zhuǎn)變單一的科研評(píng)價(jià)體系，將基礎(chǔ)研究與教學(xué)應(yīng)用相結(jié)合，將教學(xué)與科研結(jié)合，支持對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)單位真正把教學(xué)作為主業(yè)，科研真正為教學(xué)服務(wù)。教育主管部門(mén)要給予教學(xué)模式實(shí)驗(yàn)大力支持，提供研究經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)在教學(xué)模式構(gòu)建中出科研成果。另外，學(xué)術(shù)刊物應(yīng)鼓勵(lì)、支持教學(xué)模式研究的論文發(fā)表，激發(fā) “教學(xué)科研結(jié)合型”教師的積極性。

2.2 加強(qiáng)有效管理

我非常同意 《創(chuàng)建》提出構(gòu)建優(yōu)秀對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式需要管理意識(shí)，這隱含著目前對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)單位的管理意識(shí)不到位。教學(xué)模式的構(gòu)建不是一個(gè)人能夠完成的，需要統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)作實(shí)施。明德模式的成功之處很大程度上是依賴其嚴(yán)格的管理體系。比如，谷陵 （2013）認(rèn)為美國(guó)在華精英式強(qiáng)化教學(xué)模式的管理體系合理而有效，對(duì)教學(xué)模式的順利實(shí)施起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)該視為教學(xué)模式整體不可或缺的一部分。

當(dāng)然，僅有管理意識(shí)還不夠，還需要切實(shí)可行的管理體系，形成教學(xué)和管理的規(guī)范。如果課堂教學(xué)的內(nèi)外都有一套嚴(yán)格的管理體系，教師和學(xué)生都能有據(jù)可依，有序可循。即使沒(méi)有優(yōu)秀的管理者，教學(xué)也能有序運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，從而保證教學(xué)質(zhì)量。 《創(chuàng)建》的觀點(diǎn)非常具有可操作性：教學(xué)主管是新模式中最主要的角色，全權(quán)負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、教學(xué)管理以及老師的聘用。我擔(dān)任過(guò)教學(xué)主管職務(wù)，體會(huì)到如果能夠有時(shí)間、資金、權(quán)限、有志同道合的優(yōu)秀教師支持，構(gòu)建新的教學(xué)模式是可行的。當(dāng)然，教學(xué)主管最好是教授，沒(méi)有評(píng)職壓力，有充裕的時(shí)間和精力，教學(xué)、科研、管理都非常出色，善于交際，能夠團(tuán)結(jié)一批優(yōu)秀教師。

在教學(xué)主管確定之后，最為重要的就是要組建有新教學(xué)理念的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。 《創(chuàng)建》中未提及教學(xué)理念在構(gòu)建教學(xué)模式中的重要作用，應(yīng)該說(shuō)是一種缺憾。因?yàn)槟Ｊ降臉?gòu)建基于教學(xué)理念 （簫好章、王莉梅，2007）；在不同的語(yǔ)言觀和語(yǔ)言學(xué)習(xí)觀下會(huì)形成不同的教學(xué)模式 （吳勇毅，2009）；改革教學(xué)模式必須以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo) （崔永華，1999）。構(gòu)建新模式如果不汲取最新的理論成果，即使構(gòu)建了教學(xué)模式也可能是重復(fù)勞動(dòng)。當(dāng)然，教學(xué)主管最好選擇理念能夠達(dá)成一致的教師團(tuán)隊(duì)。專家型教師經(jīng)常不愿意納入統(tǒng)一的新教學(xué)模式，因其已經(jīng)形成比較穩(wěn)定的教學(xué)信念，較難改變。因此，主管教師在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，困難重重，要慧眼識(shí)才。與 《創(chuàng)建》的看法不同，我不建議在構(gòu)建模式之初使用新手教師或者研究生，因?yàn)樗麄兊慕虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，教學(xué)信念處于發(fā)展階段，很難在模式構(gòu)建過(guò)程中貢獻(xiàn)智慧。另外，模式尚未構(gòu)建，教學(xué)與管理尚未有明晰的要求，對(duì)培養(yǎng)新手教師和研究生來(lái)說(shuō)也達(dá)不到應(yīng)有的效果。但我同意在教學(xué)模式構(gòu)建完成之后的實(shí)驗(yàn)階段使用研究生，把研究生培養(yǎng)與模式的完善、實(shí)施結(jié)合起來(lái)。這點(diǎn)與 《創(chuàng)建》的看法相同，要充分利用國(guó)內(nèi)的研究生資源優(yōu)勢(shì)。

組建好了優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)之后，激勵(lì)措施非常重要。因?yàn)闃?gòu)建教學(xué)模式需要大量的個(gè)人時(shí)間，需要給參與團(tuán)隊(duì)的教師提供物質(zhì)、精神激勵(lì)。因此構(gòu)建時(shí)需要花費(fèi)更多的成本，一旦構(gòu)建完成，有研究生參與，就可以節(jié)約成本了。

2.3 規(guī)范教學(xué)程序

借鑒明德模式的經(jīng)驗(yàn)，在有效管理的前提下，一旦教學(xué)程序 （包括教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度、方法）明確，具有可操作性，漢語(yǔ)課堂教學(xué)就不再依賴于個(gè)別優(yōu)秀教師，實(shí)習(xí)研究生也可以勝任。

當(dāng)然，可以針對(duì)不同的教學(xué)類(lèi)型和不同的任課教師構(gòu)建寬、嚴(yán)不同的教學(xué)模式。比如針對(duì)短期強(qiáng)化、預(yù)科或者新手教師、研究生任課的項(xiàng)目就可以構(gòu)建強(qiáng)模式，在教學(xué)程序上要有明確的要求；而針對(duì)長(zhǎng)期班、本科班或?qū)＜倚徒處熑握n的項(xiàng)目就可以構(gòu)建寬模式，教學(xué)程序上不必非常嚴(yán)格。因?yàn)殚L(zhǎng)期項(xiàng)目，教學(xué)程序嚴(yán)格，教師、學(xué)生都會(huì)感覺(jué)非常疲勞，有可能事倍功半。當(dāng)然，我同意 《創(chuàng)建》的看法，這里的寬模式也要注意課型之間的適度關(guān)聯(lián)，教師之間的適度協(xié)作。另外，寬模式也要給予課堂教學(xué)適度的自由發(fā)揮空間，不能太過(guò)隨意，在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)進(jìn)度方面最好也要有明確的規(guī)范。

3.結(jié)語(yǔ)

時(shí)隔八年，我再次就對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式的構(gòu)建發(fā)表看法，主要源于 《創(chuàng)建》一文的啟發(fā)。中國(guó)具有得天獨(dú)厚的漢語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境，有大批優(yōu)秀漢語(yǔ)教師，有充足的實(shí)習(xí)研究生后備人才，但至今未出現(xiàn)有影響的對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式，值得深思。時(shí)不我待，希望有理想、有追求的學(xué)界同仁攜起手來(lái)，共同為優(yōu)秀對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)模式的構(gòu)建貢獻(xiàn)力量。

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