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    高職國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索

    2014-04-03 02:02:26覃敉
    廣西教育·C版 2014年1期
    關鍵詞:素養(yǎng)高職能力

    覃敉

    【摘 要】根據(jù)就業(yè)市場與外貿(mào)行業(yè)對人才的需求,從培養(yǎng)目標、課程體系和學生職業(yè)素養(yǎng)三方面探討高職國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的人才培養(yǎng)模式。

    【關鍵詞】高職 國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2014)01C-0086-02

    人才培養(yǎng)模式是基于一定的現(xiàn)代教育理論、教育思想的指導,按照特定的培養(yǎng)目標和人才規(guī)格,以相對穩(wěn)定的教學內(nèi)容和課程體系為載體、管理制度和評估方法為手段,實施人才教育與培養(yǎng)。如何定位高職的人才培養(yǎng)規(guī)格,培養(yǎng)怎樣的人才與行業(yè)接軌是高職教育要思考的主要問題。當前高職院校國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的人才培養(yǎng)存在著一些問題,正視這些問題是重新定位人才培養(yǎng)目標的關鍵,而改革傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式、突出學生實踐能力的培養(yǎng)是提高高職教育人才規(guī)格的重點。

    一、高職國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    (一)培養(yǎng)目標模糊。在經(jīng)貿(mào)類人才的培養(yǎng)目標中,主要存在著兩種現(xiàn)象:一是沿襲高等教育經(jīng)貿(mào)類人才的培養(yǎng)目標,重理論輕應用,使得學生的專業(yè)學習與將來工作崗位的實際需要有距離,學生對就業(yè)目標不明確,定位不準。二是沿用中職教育的方式,過分強調(diào)實踐技能的重要性,而忽略必要的理論指導,學生基本按照“通才”方式培養(yǎng),盲目跟進市場。

    (二)課程設置不合理。當前高職經(jīng)貿(mào)類專業(yè)課程體系設置不符合職業(yè)教育的發(fā)展特點,大多數(shù)課程的教學內(nèi)容理論重于實踐,片面強調(diào)知識的系統(tǒng)性和完備性,沒有合理突出實踐應用技能的特點,實踐教學課時不夠。另一部分課程雖然重視與行業(yè)對接,開設有市場針對性的實踐課,但行動導向、項目仿真教學不多,缺乏學生職業(yè)素養(yǎng)的教育與培養(yǎng)。上述情況造成高職經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的學生基礎理論上不如普通高校畢業(yè)生扎實,在動手實踐能力上又缺乏優(yōu)于中職畢業(yè)生的鮮明特色。

    (三)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)缺失。很多高職院校經(jīng)貿(mào)類專業(yè)辦學上沿用傳統(tǒng)的閉門造車和“填鴨式”的教學,教學與行業(yè)相互脫離。教學內(nèi)容滯后于專業(yè)技術的更新與發(fā)展。誠實守信、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新和應變能力等必需的職業(yè)素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)沒能很好地融會貫通于整個職業(yè)教育教學中。這在很大程度上體現(xiàn)了教師教學的重點是書本知識的傳輸,而不是職業(yè)能力的培養(yǎng)。

    二、高職國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)人才的培養(yǎng)目標定位

    近年來,國際經(jīng)貿(mào)行業(yè)受到全球金融危機的沖擊,不少中小型的外貿(mào)企業(yè)面臨嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)。盡管如此,我國進出口貿(mào)易總體來說仍然有巨大的潛力。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,以當前進出口貿(mào)易的發(fā)展勢頭,未來5年內(nèi)我國擁有進出口權的中小型企業(yè)數(shù)量可能達到36萬家,接近目前相關企業(yè)數(shù)量的2倍。按照我國現(xiàn)有進出口權的公司所需要的人才的平均比例來看,每新增一家外貿(mào)企業(yè)需要2至3名專業(yè)人才來計算,總共需要新增近乎百萬的外貿(mào)類應用型人才。而當前我國高職國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的畢業(yè)生每年不到14萬人,如果他們?nèi)繌氖峦赓Q(mào)工作,5年內(nèi)也只有大概70萬人,這與百萬人才的需求具有很大差距。其中只有193所高校開設了國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè),所培養(yǎng)的國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生每年幾萬人,遠遠滿足不了百萬的需求量。

    高職教育培養(yǎng)出來的高技能應用型人才,主要是為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務。廣西與急需大量應用型外貿(mào)人才的東盟在經(jīng)濟貿(mào)易和投資等方面的交流正蓬勃發(fā)展。根據(jù)廣西對北部灣人才的發(fā)展規(guī)劃,未來廣西緊缺的重點行業(yè)人才包括國際貿(mào)易專業(yè)的人才。但從廣西區(qū)內(nèi)國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和規(guī)模來看,還遠遠不能滿足中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)和廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的需要。本著服務于地方經(jīng)濟的發(fā)展為宗旨,并滿足外貿(mào)行業(yè)對從業(yè)人員的能力與素質(zhì)需求,高職國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的人才培養(yǎng)目標應從知識、能力和素質(zhì)三方面全方位多角度定位,培養(yǎng)和造就具備系統(tǒng)的外貿(mào)理論知識和外貿(mào)動手實操能力,具有良好的英語溝通和現(xiàn)代辦公軟件應用的能力,具備誠實守信、協(xié)調(diào)與組織、創(chuàng)新和應變能力的高技能應用型復合人才。

    三、高職國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)課程體系的設置

    (一)設置模塊化課程。國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的課程與教學內(nèi)容要依據(jù)外貿(mào)行業(yè)相關工作崗位群所必需的知識、能力和素質(zhì)來設置,堅持“教、學、做、研”一體化,始終堅持培養(yǎng)高技能應用型復合人才。課程體系呈現(xiàn)出模塊化的教學特點,即在公共類課程模塊的基礎上,融會貫通職業(yè)素養(yǎng)課程模塊;然后逐步從引導學生認知專業(yè)的基礎模塊課程,滲透到培養(yǎng)職業(yè)核心能力的專業(yè)課程模塊;最后再根據(jù)學生個人興趣設立限選或拓展課程模塊。這五個系統(tǒng)模塊具體為:

    1.公共基礎課程模塊。主要是引導學生樹立正確的人生觀和價值觀,培養(yǎng)健全的人格和強健的體魄,提高學生思想素質(zhì)和身心素質(zhì)。

    2.職業(yè)素養(yǎng)課程模塊。本模塊的課程與教學內(nèi)容,重點培養(yǎng)學生日后從事外貿(mào)工作所必需的職業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng),包括掌握基本的商務應用文的處理、商務禮儀與形象設計以及團隊合作與溝通能力,基本的英語聽說讀寫能力,熟練操作電腦和運用現(xiàn)代辦公設備從事涉外商務活動的能力。

    3.專業(yè)基礎課程模塊。本模塊是進行專業(yè)系統(tǒng)學習的導學模塊,包括專業(yè)基礎課程和通用英語課程。通過模塊課程的學習,為日后專業(yè)核心能力的培養(yǎng)打下堅實的基礎。例如,由通用英語課程過渡到專門用途英語課程,以體現(xiàn)語言與專業(yè)學習的規(guī)律。

    4.專業(yè)核心課程模塊。著重培養(yǎng)學生扎實的專業(yè)技能、必要的指導理論,以及較好的英語運用能力。學生通過系統(tǒng)地學習外貿(mào)函電、外貿(mào)單證、外貿(mào)跟單等外貿(mào)實務,結(jié)合校內(nèi)外認知實訓和頂崗實習,具備全面的國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務的實際操作能力。

    5.專業(yè)限選或拓展模塊。學生根據(jù)自己的興趣愛好選修相關課程,使專業(yè)知識得到更好地遷移和拓展,并提高專業(yè)綜合應用能力,增強自身的就業(yè)競爭能力。

    以上五大模塊的課程之間既相對獨立又相互聯(lián)系,既系統(tǒng)又靈活,能有效地突出職業(yè)教育的培養(yǎng)重點,使學生具備核心職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),能更好地與行業(yè)接軌,快速適應工作需要。

    (二)努力推行工學結(jié)合,突出實踐能力的培養(yǎng)。高職教育的培養(yǎng)目標要求高職教育要突出實踐能力的培養(yǎng),而實訓和實習是實現(xiàn)高職教育培養(yǎng)目標的主要途徑。校內(nèi)實訓用的軟件與硬件應盡可能與實際工作流程相一致,為學生創(chuàng)建高仿真的工作情境。應整合學院國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的教學軟件資源,搭建資源共享平臺,使專業(yè)實訓軟件和硬件得到更有效合理地利用。校外加大與企業(yè)的合作力度,努力推行工學交替,為學生認知實踐和頂崗實習開辟實訓基地。通過校企合作,將外貿(mào)公司或者外貿(mào)生產(chǎn)型企業(yè)的真實工作項目引進課堂,以真實項目為載體、以任務為驅(qū)動引領學生動手實踐,融“教、學、產(chǎn)、研”一體化。通過校企合作,邀請行業(yè)專家參與學生的實踐指導與教學,豐富學生的行業(yè)知識,提高他們的動手實踐能力。

    (三)課證融合,建立完善的理論與實踐教學體系。高職國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的畢業(yè)生應是具備扎實的行業(yè)知識和能力,能充分了解行業(yè)發(fā)展與行業(yè)需求的人才。為此,在專業(yè)培養(yǎng)方案中應把相關職業(yè)資格考證納入課程體系中,在專業(yè)課程的教學大綱或者課程標準中突出體現(xiàn)職業(yè)資格考試大綱的要求,強化學生職業(yè)技能的綜合訓練,使學生能雙證書畢業(yè),增強他們的就業(yè)競爭能力與創(chuàng)新能力。

    四、高職國際經(jīng)貿(mào)類學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

    外經(jīng)貿(mào)類行業(yè)是一個比較特殊的行業(yè),需要多元化的溝通技巧,需要跨文化交際。良好的職業(yè)素養(yǎng)是學生將來勝任工作崗位的奠基石,它是通過教育培養(yǎng)、認知實踐、自我修為等途徑建構和發(fā)展起來的,在工作中起到?jīng)Q定性作用的、內(nèi)在的相對穩(wěn)定的基本品質(zhì)。職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個循序漸進的過程,需要通過日常教與學逐步養(yǎng)成,因此職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應從入學就開始,并融會貫通于整個職業(yè)技術的學習生涯中。

    (一)“第一課堂”培養(yǎng)學生良好的職業(yè)素養(yǎng)。通過師生共同對就業(yè)市場和行業(yè)進行調(diào)研,分析相關工作崗位群對學校輸出的人才的反饋與意見,明確相關工作崗位群對人才的知識、能力和素質(zhì)的需求,基于數(shù)字校園環(huán)境不斷更新與豐富資源共享平臺,使教學與時俱進,滿足學生可持續(xù)性發(fā)展的需要。堅持“教、學、做、研”一體化,以學生為主體,培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力,使學生具有可持續(xù)發(fā)展能力。根據(jù)不同學科的特點,采用適合高職學生身心發(fā)展的教學方法與手段,因材施教。比如在理論性較強的課程教學中,采用合作學習、角色扮演、演講與辯論等形式開展教學,培養(yǎng)學生團隊溝通與合作能力、組織能力等。又如專業(yè)核心課程的教學,采用案例教學、項目教學、任務驅(qū)動、行動導向,讓學生在做中學,學中研,突出學生分析問題、解決問題、動手實踐能力的培養(yǎng)。

    (二)“第二課堂”強化學生的就業(yè)競爭力。通過校企合作,開辦專家導學與講座,將行業(yè)一線專家的工作經(jīng)驗帶到課堂,專家與學生分享豐富的工作經(jīng)驗、行業(yè)的最新動態(tài)以及用人單位對專業(yè)人才的要求,使學生對未來的工作崗位有較為全面和正確的認識,激發(fā)學生學習的濃厚興趣,開闊視野。

    開展多樣的校園文化活動和技能大賽,引導學生成立有針對性的校園社團,培養(yǎng)與鍛煉學生的跨文化交際與溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及良好的合作與競爭意識。例如定期開展科技文化節(jié)、創(chuàng)業(yè)一條街和英語戲劇、演講比賽等,同時組建學生團隊參加全國高職高專國際貿(mào)易技能競賽,豐富學生的業(yè)余生活,培養(yǎng)學生的文化素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng),發(fā)展學生的個性特長,強化團隊合作的能力,增強學生的創(chuàng)業(yè)能力與就業(yè)競爭能力。豐富多彩的活動,與教學緊密相連,有效地把專業(yè)知識、能力和素質(zhì)的培養(yǎng)有機結(jié)合起來,不僅能提高教學效率和教學效果,對教學工作也有較好的反撥作用。

    學校不能放松學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作,自始至終對學生進行必要和有效的專業(yè)導學工作,使學生對專業(yè)學習有一個系統(tǒng)的了解,潛移默化地將職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)灌輸給學生。通過專業(yè)教師和行業(yè)專家共同指導學生頂崗實習,為學生分析就業(yè)形勢、就業(yè)前景,指導和幫助學生解決實習工作中遇到的實際問題,使學生能更快更好地就業(yè)。同時,為學生開設就業(yè)指導與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃類的課程,分階段分層次有針對性地指導學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。例如,大一開設職業(yè)生涯規(guī)劃專題,大二開設市場和行業(yè)調(diào)研專題,大三開設求職技巧專題等。

    總之,要培養(yǎng)行業(yè)需要的高技能應用型人才,高職教育應結(jié)合自身實際,改革和創(chuàng)新可持續(xù)性發(fā)展的人才培養(yǎng)模式,明確人才培養(yǎng)目標,設置與時俱進的課程體系,同時強化學生的職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成與培養(yǎng)。

    【參考文獻】

    [1]吳寒,何宇,項偉鋒.高職商務英語人才培養(yǎng)模式——以就業(yè)為導向、以職業(yè)能力為本位的探索與實踐[J].廣東輕工職業(yè)技術學院學報,2007(9)

    [2]周文貴,孫曉琴,楊礎.經(jīng)貿(mào)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的探索與實踐[J].中國高教研究,2004(12)

    [3]李敏.國際經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)模式研究[J].中國電力教育,2009(14)

    (責編 黎 原)

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