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    事業(yè)單位應(yīng)收賬款形成的原因與管理措施探討

    2014-04-02 00:13:15張海靜
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2014年11期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)收賬款管理措施事業(yè)單位

    張海靜

    摘 要:應(yīng)收賬款表現(xiàn)形式主要有預(yù)借差旅費(fèi)、職工借用款、基建及修繕預(yù)付款、外借資金等。之所以會形成應(yīng)收賬款,關(guān)鍵是因?yàn)槭聵I(yè)機(jī)構(gòu)沒有做好國有資產(chǎn)的管控工作,沒有生成風(fēng)險(xiǎn)思想。機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人時(shí)常的變動,新任領(lǐng)導(dǎo)不管理之前的賬目;財(cái)會工作者未盡到應(yīng)有的職責(zé),體制不合理,監(jiān)督不當(dāng)?shù)鹊取R虢档瓦@種問題的出現(xiàn)幾率,就要制定綜合化的管控體系,變動傭金支付的前提條件,對帳目進(jìn)行類型劃分,強(qiáng)化管控力度,積極的做好催收工作。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;應(yīng)收賬款;管理措施

    1 應(yīng)收賬款主要表現(xiàn)

    第一,預(yù)借差旅費(fèi)。工作者因?yàn)槌霾畹然顒右话銜壬暾埥杩?,將其?dāng)成是差旅費(fèi)用,當(dāng)其回來之后,再按照相關(guān)的單據(jù)補(bǔ)結(jié)。

    第二,職工借用款。員工由于一些特殊的問題,一般會向單位申請借錢,通常單位都會分析其實(shí)際的難題將錢款借予員工,然后以其工資當(dāng)成是還款。

    第三,基建及修繕預(yù)付款。在開展一些項(xiàng)目建設(shè)的時(shí)候,項(xiàng)目的預(yù)付款額度很大,同時(shí)預(yù)付的時(shí)限很久,一些機(jī)構(gòu)的建筑都已經(jīng)運(yùn)作很多年了,還未進(jìn)行徹底的結(jié)算工作,對于此類款項(xiàng)的結(jié)算活動,一般是在項(xiàng)目驗(yàn)收之后,通過施工等參與方準(zhǔn)備妥當(dāng)相關(guān)的手續(xù),然后按照決算款的形式來進(jìn)帳的,將預(yù)付款進(jìn)行沖回設(shè)置。如果單位進(jìn)行了大規(guī)模的修理活動的時(shí)候,活動人員會預(yù)借資金,將其用來購買一些活動用品,不過其總數(shù)一般要低于總的修理費(fèi)用的二分之一。此類借款一般要到活動完成后,按照發(fā)票數(shù)來沖銷。

    第四,外借資金。在很多的行政機(jī)構(gòu)中,其賬務(wù)中顯示有外界給相關(guān)機(jī)構(gòu)或是個(gè)體的資金,在約定的時(shí)間到來之時(shí)應(yīng)將全部資金回籠。不過很多機(jī)構(gòu)一直都存在沒人問賬的現(xiàn)象,還有的對方機(jī)構(gòu)已經(jīng)沒有了,所以就成了呆帳。

    第五,押金、保證金。機(jī)構(gòu)為了購買一些物品或是進(jìn)行一些獨(dú)特的活動,一般要朝對方機(jī)構(gòu)匯款,也就是俗稱的押金,此類狀況并不常發(fā)生但是因?yàn)楣芸夭划?dāng),比如購買土地的時(shí)候,朝管控機(jī)構(gòu)交付的款項(xiàng)以及基建方交付的相關(guān)保證費(fèi)用等,此類費(fèi)用支付之后,無人問津,導(dǎo)致其長期的處于應(yīng)收款的范疇。

    2 導(dǎo)致款項(xiàng)無法收回的緣由探索

    首先,事業(yè)機(jī)構(gòu)的工作者未形成應(yīng)有的認(rèn)知能力。在具體的活動中,忽略資產(chǎn)管控的現(xiàn)象經(jīng)常性的發(fā)生,最為顯著的是企業(yè)的資金外借很隨性,而且借出之后沒有形成及時(shí)收回的思想。

    其次,沒有風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力。個(gè)別機(jī)構(gòu)但凡是負(fù)責(zé)簽字的,不論對方是否有能力償還,也不論是否合乎規(guī)定,都會外借資金。這些負(fù)責(zé)人一般會因?yàn)楹芏嗨饺说脑?,比如是朋友或是有利益可圖或是上層指示等,只顧著簽字,不管是不是能夠收回,財(cái)會工作者就只顧著行事,最終導(dǎo)致長期掛賬現(xiàn)象發(fā)生。

    第三,機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人不固定,時(shí)常的變化,新任官員不關(guān)心之前的賬目。因?yàn)檫@些機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的面臨換屆以及調(diào)遣,新領(lǐng)導(dǎo)對于之前領(lǐng)導(dǎo)在職期間的債務(wù)很少過問,這樣就導(dǎo)致了呆賬的發(fā)生,進(jìn)而成為死帳。

    第四,未設(shè)置完整的財(cái)務(wù)管控隊(duì)伍。一些機(jī)構(gòu)的財(cái)會人員沒有很好的知識水平,更不要提專業(yè)的知識了。歸根究底,這種問題的出現(xiàn)通常是因?yàn)閱挝坏呢?fù)責(zé)人對財(cái)會管控活動沒有形成應(yīng)有的認(rèn)知能力,一些機(jī)構(gòu)讓老弱人員任職于此,還有的把和自身有利益關(guān)系的人員安排到這個(gè)崗位中,很顯然安排的這些工作人員能力是非常有限的,他們不了解相關(guān)的政策,不懂得工作流程,在這種背景下很容易就發(fā)生應(yīng)收款項(xiàng)一直沒有對賬,不積極催費(fèi)等問題的出現(xiàn),進(jìn)而使得帳目和帳目之間發(fā)生不相符的問題。

    第五,事業(yè)單位一長制的弊端。在這些單位中一般會存在一種現(xiàn)象,即任何事情都是由一把手來決定,他可以決定資金是否外借,款額多少,什么時(shí)間收回,在這些人看來,錢是國家的,不收回或是不外借都是一回事兒。

    最后,監(jiān)督力度不大。一些主管機(jī)構(gòu)非但未發(fā)揮其自身的監(jiān)管意義,還將任職機(jī)構(gòu)當(dāng)成是本身的地盤,隨意的進(jìn)行活動,導(dǎo)致了很多呆賬的產(chǎn)生。

    3 如何做好應(yīng)收帳款管控工作

    我們無法確保單位在平時(shí)的管控工作中不出現(xiàn)該款項(xiàng),因?yàn)楫吘官d銷等活動也會在一定程度上給企業(yè)一定的利益,不過也不應(yīng)該盲從的認(rèn)為賒銷是一個(gè)有著強(qiáng)大功效的措施。

    通過上文的分析,我們接下來要進(jìn)行的就是怎樣在利益和缺陷中尋求最有利的一面,這同時(shí)也是所有的財(cái)會人員要認(rèn)真分析思索的內(nèi)容。

    第一,制定完善的信用管控制度。①進(jìn)行事前控制,建立客戶資信管理制度??蛻羰菃挝蛔畲蟮呢?cái)富來源,也是風(fēng)險(xiǎn)的最大來源。強(qiáng)化信用管理,單位必須首先做好客戶的資信管理工作。強(qiáng)化客戶資信管理,即客戶信用信息的收集、客戶資信檔案的建立與管理、客戶信用分析管理、客戶資信評級和客戶群的經(jīng)常性監(jiān)督與檢查。②進(jìn)行事中控制,建立授信業(yè)務(wù)管理制度。單位在交易過程中產(chǎn)生的信用風(fēng)險(xiǎn),主要是由于管理部門缺少規(guī)范和控制造成的。單位必須建立與客戶直接的信用關(guān)系,實(shí)施直接管理,必須實(shí)行嚴(yán)格的內(nèi)部授信制度。③進(jìn)行事后控制,建立應(yīng)收賬款管理制度。關(guān)于應(yīng)收賬款管理,許多單位已制定了一些相應(yīng)的管理制度,存在的主要問題是缺少管理的科學(xué)性和制度的系統(tǒng)性。改進(jìn)這方面的管理應(yīng)建立應(yīng)收賬款總量控制制度,銷售分類賬管理制度,賬齡監(jiān)控與貸款回收管理制度和債權(quán)管理制度。

    第二,修改支付傭金的付款條件。支付的傭金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以實(shí)際收到的銷售款為依據(jù)。而不是以銷售總額為依據(jù),這樣做的好處是可以促使銷售部門重視客戶信用等級,及時(shí)收回賬款。給予客戶現(xiàn)金折扣,可以制定一項(xiàng)政策,規(guī)定客戶如果能在銷售實(shí)現(xiàn)之日起的規(guī)定期限內(nèi)支付貨款,那么可以給予客戶適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金折扣,調(diào)動客戶還款的積極性。

    第三,對應(yīng)收賬款分類。根據(jù)金額的大小和期限的長短可以將應(yīng)收賬款分類,這樣可以使銷售部門(假如單位大的話可以專門成立收款部門)能夠分清輕重緩急,及時(shí)將應(yīng)收賬款中的大項(xiàng)目轉(zhuǎn)為現(xiàn)金,供單位周轉(zhuǎn)之用。

    第四,對應(yīng)收賬款的回收加強(qiáng)管理。有很多單位采用的是傳統(tǒng)應(yīng)收賬款管理方法,沒有人明確自己的職責(zé),導(dǎo)致管理真空,應(yīng)收賬款無人管理,產(chǎn)生大量的拖欠和呆賬、壞賬。銷售和財(cái)務(wù)以及清欠人員應(yīng)加大溝通,相互了解拖欠單位的情況,單位也應(yīng)制定相應(yīng)的崗位職責(zé),明確各自的責(zé)任,并采用一定的獎懲措施,提高相關(guān)人員收款的積極性。

    第五,加大對欠款的催收力度。要多渠道、多手段來清收老欠款。除了采用傳統(tǒng)的清收方式外,還可用債務(wù)重組等方式,解決長期存在的債務(wù)異議問題以及大額債務(wù)拖欠問題。要加大采用法律手段清欠的力度,對需要進(jìn)行訴訟的案件,及時(shí)清理并移交律師事務(wù)所起訴,達(dá)到多渠道、多手段清收老欠款的目的。要對欠款額大的單位,實(shí)行項(xiàng)目清收制。對該部分欠款建立檔案,逐家進(jìn)行分析。落實(shí)欠款原因,財(cái)務(wù)狀況,制定相應(yīng)的清收措施,并指派專人負(fù)責(zé)跟蹤,建檔、清收。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王冬坤.論事業(yè)單位應(yīng)收賬款的管理[J].中國總會計(jì)師,2009(8).

    [2]張九明.行政事業(yè)單位應(yīng)收賬款管理存在的問題及對策[J].江蘇法制報(bào),2007(5).

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