• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新會計準則下會計信息失真現(xiàn)象的治理對策

    2014-03-29 14:35:24袁濤
    當代經(jīng)濟 2014年8期
    關鍵詞:會計準則準則會計信息

    ○袁濤

    (武漢理工大學管理學院 湖北 武漢 430074)

    許多學者從人為因素的角度去分析會計信息失真的原因,將問題產(chǎn)生的原因歸結為會計作弊。然而,即使有合法真實的原始憑證,依據(jù)合法合規(guī)的會計處理,也同樣會產(chǎn)生會計信息失真現(xiàn)象。這是因為,會計政策、規(guī)范和制度本身存在的缺陷難以保證會計信息的完全真實,并且在實際中,會計人員可能會因為不同的目的在會計制度允許范圍內(nèi)對會計政策和方法進行選擇,從而造成會計信息的不真實。也就是說,制度的不完善和約束缺乏也會使會計信息失真。因此,在2006年頒布的新會計準則下,如何通過制度創(chuàng)新來抑制會計信息失真現(xiàn)象,便成為亟待研究的課題。

    一、會計信息失真現(xiàn)象產(chǎn)生的原因

    會計信息的質(zhì)量直接關系到?jīng)Q策者的決策及其后果,其真實性和可靠性是保證信息使用者做出正確決策的前提和基本條件。會計信息的真實性,是指會計信息真實、客觀地反映各項經(jīng)濟活動,準確揭示各項經(jīng)濟活動所包含的經(jīng)濟內(nèi)容。會計信息的真實性是一個相對的和動態(tài)的概念,這主要是因為會計人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗、品德等具有明顯的主觀色彩,會計準則、制度、程序、方法等會計標準是主觀見之于客觀的東西,再加上會計對象存在著大量的模糊性和不確定性,處于不斷變化之中,會計信息反映的只是某個時期和某個時點的經(jīng)濟活動狀況,它可能與當時的客觀環(huán)境是比較適應的,但隨著環(huán)境的改變,過去真實的信息也會變得不一定真實。

    會計所運用的確認和計量方法,肯定會影響到會計信息的真實性程度。如收入、費用的確認和計量,是以實現(xiàn)原則、配比原則和權責發(fā)生制為基礎的,這就使得會計反映的當期利潤與當期實際現(xiàn)金凈流量可能不一致,從而使利潤缺乏實際貨幣保證。

    同一會計事項往往可以有不同的會計處理方法可供選擇,這種可選擇就帶有較強的主觀性。例如,存貨計價有先進先出法、加權平均法、個別計價法等,固定資產(chǎn)折舊有平均年限法、工作量法、各種加速折舊法等。不同的方法必然產(chǎn)生不同的結果,我們只能選擇其中的一種方法,但我們無法證明自己的結果是否真實。

    會計處理過程中包含大量的不確定因素,很多參數(shù)需要估計和預測。如固定資產(chǎn)折舊年限、預計殘值、或有事項等,這種預計帶有很大的主觀成分,預計的結果是否與實際情況吻合,在很大程度上會影響會計信息的真實性。

    會計信息反映的只是某個時期和某個時點的經(jīng)濟活動的狀況,與當時的客觀環(huán)境是相適應的。在當時條件下,基于當時的客觀情況,這種反映可能是真實的,但隨著環(huán)境的變化和人們認識水平的提高,對會計的理解逐漸深化,會計處理程序和方法也不斷完善,對經(jīng)濟活動的會計反映要求會發(fā)生變化,原來被認為是正確的做法可能會被認為不正確,原來認為是真實的會計信息可能變得不真實。相反,一些原來認為是不正確或不可能的做法可能會得到承認和支持。

    二、新會計準則對抑制會計信息失真的影響

    1、新準則對遏制會計信息制度性失真的積極作用

    (1)新會計準則在一定程度上適應了會計環(huán)境的變化,提高了會計信息的可旅性和可比性。新會計準則對會計實務中出現(xiàn)的新情況和新問題進行規(guī)范,如對于企業(yè)無形資產(chǎn)的確認、金融衍生工具的計量以及一些重要表外信息的會計處理,都已作出相應規(guī)定,同時適時增加新的會計科目,使其盡可能涵蓋現(xiàn)實會計務實中所有交易行為或可能發(fā)生的會計事項,使會計準則與會計實務保持同步,增強了會計信息的可比性與可靠性。

    (2)對會計要素的定義作了重大調(diào)整。提高了部分定義、釋義的準確性,從而增強了會計信息的可理解性及相關性。新準則對會計要素的定義作了修改,從而夯實了會計信息質(zhì)量的框架基礎。新基本準則強調(diào)了資產(chǎn)是預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源與負債是預期會導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)的現(xiàn)時義務,增加了資產(chǎn)與負債的確認條件。

    (3)采用了公允價值計量模式,提高了會計信息的可靠性。以歷史成本計價的財務報告信息與經(jīng)濟快速發(fā)展的企業(yè)實際情況會產(chǎn)生較大的差距,針對歷史成本原則的這一不足,新會計準則體系引入公允價值等計量模式,有利于真實反映資產(chǎn)的實際價值,體現(xiàn)會計信息的相關性。由于采用公允價值來計量資產(chǎn)、負債、所有者權益、收益和損失最接近現(xiàn)實,因而據(jù)此向投資者提供的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量是最相關、最真實、最有用的。

    (4)新會計準則的實施將對企業(yè)傳統(tǒng)的盈余管理行為有所遇制。首先,新會計準則在一定程度上壓縮了會計估計和會計政策的選擇項目、限定了企業(yè)利潤調(diào)節(jié)的空間范圍,規(guī)范和控制企業(yè)對利潤的人為操縱、粉飾經(jīng)營業(yè)績,提高會計信息質(zhì)量。其次,對能夠?qū)嵤┛刂频谋煌顿Y單位長期股權投資核算方法的變化,也在一定程度上降低企業(yè)進行盈余管理的積極性。此外,企業(yè)利用合并調(diào)節(jié)盈余的行為也受到限制。

    2、新準則對抑制會計信息失真的局限性

    通過新舊會計準則差異的研究表明,新準則雖然進一步完善了我國會計制度,對抑制會計信息制度性失真起到了一定作用,但是,新準則也并非盡善盡美,仍然存在容易導致信息制性失真的諸多缺陷。

    (1)新準則下會計理論與方法仍存在不足。新準則下會計理論和方法仍以物質(zhì)和貨幣為對象,它所反映的資產(chǎn)內(nèi)容狹窄、產(chǎn)權觀念較為陳舊,有不少難以用貨幣計量卻對決策有用的信息被排除在財務報表,甚至財務報告之外,如人力資源、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)。

    (2)新會計準則仍存在不完全性。一是新會計準則對某些釋義和定義的解釋仍存在模糊性,不夠精確,難以操作,二是新會計準則的某些規(guī)定擴大了企業(yè)盈余管理的空間,三是新準則下依然可能存在濫用會計政策、會計估計變更和差錯更正現(xiàn)象,四是新準則在信息披露方面存在缺陷。

    (3)新準則下會計政策仍具有很大的可選擇性。首先,對于發(fā)出存貨計價方法,新準則取消了后進先出法和移動加權平均法,在一定程度上防范了企業(yè)利用先進先出法和后進先出法的轉(zhuǎn)換對盈余進行的操縱。其次,固定資產(chǎn)的折舊、無形資產(chǎn)攤銷的方法,仍有年限平均法,年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法,工作量法等多種方法。此外,長期股權投資核算仍存在成本法與權益法之分,為企業(yè)操縱利潤提供了條件。

    (4)新準則下會計事項的不確定性因素依然很多。一是新準則要求企業(yè)根據(jù)自身的具體情況,合理確定固定資產(chǎn)的使用壽命及預計凈殘值;二是由于無形資產(chǎn)的使用壽命是很難準確測定的,因而難以確定無形資產(chǎn)的受益期;三是預計負債的確認標準難以把握;四是資產(chǎn)減值準備的不確性。

    三、新準則下會計信息失真的治理對策

    1、進一步完善會計準則及會計制度

    新會計準則的頒布,一方面在一定程度上提高了企業(yè)會計信息的質(zhì)量,另一方面又出現(xiàn)了一些新的問題,留下了一些新的漏洞。這就要求繼續(xù)完善新的會計準則,對新會計準則中的漏洞和不足進行修改,進一步規(guī)范企業(yè)盈余管理行為。在修訂會計準則和會計制度時,應盡量克服或減少其本身的不確定性,協(xié)調(diào)好有關利益各方在準則制定和和執(zhí)行過程中的相互制衡關系,應對當前和未來經(jīng)濟環(huán)境作出比較科學的分析和預測,使會計政策的制定建立在穩(wěn)定性、持續(xù)性、發(fā)展性的基礎上。

    2、進一步改革產(chǎn)權制度

    產(chǎn)權明確界定,是會計規(guī)范運行和會計信息生成的基礎,我國實行的國有產(chǎn)權制度,其最大弊端是只有形式上的所有者,而沒有事實上的所有者,所謂“全民所有”其實是“人人沒有”。這種產(chǎn)權主體的缺位是導致“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象的根本原因,也是造成會計信息失真的重要原因。同時,企業(yè)產(chǎn)權形成空洞,也容易滋生腐敗,造成國有資產(chǎn)流失。

    3、建立規(guī)范的公司治理結構

    完善公司的外部治理結構,大力發(fā)展資本市場,逐步培育經(jīng)理市場,消除政府任命經(jīng)理人現(xiàn)象。規(guī)范公司的內(nèi)部治理結構,對新老三會權責進行明確劃分,必要時可予以整合,形成有效的權力制約機制。公司應建立獨立董事制度和審計委員會。切實加強內(nèi)部監(jiān)督機制??山梃b西方的經(jīng)驗,對經(jīng)理人員實行期權激勵,解決經(jīng)理人員與企業(yè)目標不一致問題,使經(jīng)理在追求自身利益的同時也能為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標作出貢獻。

    4、提高會計職業(yè)準入門檻,加強從業(yè)人員素質(zhì)建設

    會計信息制度性失真最根本原因是越來越多的會計要素確認計量要通過人的主觀意志估計判斷,因此,會計人員的知識水平、技術技能在其中起關鍵作用。在排除會計人員有意鉆法律空子前提下,會計人員的知水平越豐富,技術技能越高,其估計判斷的精度就越高,會計信息與企業(yè)的實際情況越接近,會計信息失真的可能性越小。所以,為了提高會計信息質(zhì)量,必須加強會計人員素質(zhì)建設,提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務技能。

    5、加強相關法制建設,加大風險收益成本,提高法律威懾力

    我國會計違法違規(guī)行為較為嚴重的一重要原因就是違法違規(guī)成本低。一是發(fā)現(xiàn)機制缺乏有效性和健全性,違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)的概率低;二是懲罰乏力,對違法違規(guī)行為,不僅缺乏刑罰和經(jīng)濟制裁,而且缺少道德和名譽損失,舞弊者不以為恥,有的還反以為榮。與此相反,良好的道德和信用卻并不能帶來相應的收益。

    6、加強外部監(jiān)督力度,完善外部監(jiān)督機制

    強化政府對會計信息的監(jiān)督,推進注冊會計事務所體制改革,加強對會計事務所的行業(yè)管理,完善社會輿論監(jiān)督,建立公開披露制度。

    7、重塑社會信用文化,解決會計信息失真的社會文化根源

    誠信是為人之本,也是立業(yè)之本。如果沒有誠信,法律就失去了基礎。再完善的法律,只要你挖空心思去找空子,缺陷總可以找到。改革開放三十年來,經(jīng)濟建設確實取得了舉世矚目的成績,但傳統(tǒng)的道德卻沒有得到應有的繼承和發(fā)展。特別是誠信建設,以至在許多行業(yè)產(chǎn)生了信用危機。在開放的經(jīng)濟社會,會計作為企業(yè)對外提供信息的主渠道,其信息的質(zhì)量直接反映企業(yè)的誠信度。會計造假其實是社會造假風氣的一個反映面,社會上有講究“人際關系”、“中庸之道”的歪風邪氣存在,就給社會造假提供了其存在的沃土。因此,在加強法治建設、反腐廉政建設的同時,還要加強全社會的道德建設,特別是職業(yè)道德建設,要讓企業(yè)的經(jīng)營者、財務人員明確他們的職業(yè)道德義務,換醒他們的職業(yè)道德良知,強化企業(yè)的社會責任。在全社會樹立良好道德風尚,建立起社會信用體系。只有真正達到全社會講正氣、反造假,才能給防范會計信息失真營造一個良好的社會環(huán)境。

    [1]馮用富、董艷、袁澤波、楊仁眉:基于R 2的中國股市私有信息套利分析[J].經(jīng)濟研究,2009(8).

    [2]李增泉:所有權結構與股票價格的同步性[J].中國會計與財務研究,2005(3).

    [3]沈烈、張西萍:新會計準則與盈余管理[J].會計研究,2007(2).

    [4]Durnev, A.,Morck, R., Yeung, B., Zarowin, P.:Does greater firm-specific return variation mean more or less in formed stock pricing?[J].Journal of Accounting Research,2003(41).

    [5]Grossman, S., J.Stiglitz.:On the Impossibility of Informa-tionally Efficient Markets [J].American Economic Review,1980(70).

    [6]Hutton, A.P., Marcus, A.J., Tehranian, H.:Opaque financial report, R-square, and crash risk[J].Journal of Financial Economics, Forthcoming,2009(12).

    猜你喜歡
    會計準則準則會計信息
    具非線性中立項的二階延遲微分方程的Philos型準則
    固定資產(chǎn)會計準則與會計職業(yè)判斷
    探討企業(yè)會計信息披露問題
    會計信息失真問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:09
    基于Canny振蕩抑制準則的改進匹配濾波器
    加強往來款清理 提升會計信息質(zhì)量
    事業(yè)單位如何提高會計信息的質(zhì)量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
    新會計準則運用中的若干問題思考
    一圖讀懂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》
    我國會計準則體系的發(fā)展、構成及展望
    亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产欧美网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人免费无遮挡视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产在线免费精品| 考比视频在线观看| 欧美日韩av久久| 国产精品 国内视频| 九草在线视频观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产片特级美女逼逼视频| 一级片'在线观看视频| 美女主播在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 九色亚洲精品在线播放| 十八禁人妻一区二区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲九九香蕉| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美在线黄色| 亚洲精品一区蜜桃| 国产免费视频播放在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利在线免费观看网站| 成在线人永久免费视频| 在线看a的网站| 成人手机av| 日本vs欧美在线观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品一区二区在线不卡| av在线播放精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丁香六月欧美| 乱人伦中国视频| 亚洲中文av在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜视频精品福利| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av男天堂| 男男h啪啪无遮挡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 大陆偷拍与自拍| 日韩精品免费视频一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 老熟女久久久| 无遮挡黄片免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人精品久久久久久| 只有这里有精品99| 99热网站在线观看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本欧美国产在线视频| 婷婷色av中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆国产av国片精品| 91老司机精品| av线在线观看网站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久性视频一级片| 国产免费视频播放在线视频| 国产在线观看jvid| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 老司机靠b影院| 日本黄色日本黄色录像| 桃花免费在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| videos熟女内射| 午夜福利,免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产男女超爽视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本wwww免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 久热这里只有精品99| 人成视频在线观看免费观看| 99香蕉大伊视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产男女内射视频| 欧美人与善性xxx| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 成人手机av| 欧美在线黄色| 国产精品国产av在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 制服诱惑二区| 99香蕉大伊视频| 欧美中文综合在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费看不卡的av| 久久中文字幕一级| 欧美日韩视频精品一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 日本91视频免费播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人国产一区最新在线观看 | 一级片'在线观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 少妇精品久久久久久久| 久久99精品国语久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 18禁观看日本| 大型av网站在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大陆偷拍与自拍| 午夜激情久久久久久久| 少妇粗大呻吟视频| 90打野战视频偷拍视频| 欧美另类一区| 晚上一个人看的免费电影| 国产av精品麻豆| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| videosex国产| 欧美国产精品一级二级三级| 999久久久国产精品视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品免费大片| 亚洲 国产 在线| 黄频高清免费视频| 一级毛片女人18水好多 | 国产精品欧美亚洲77777| 性色av一级| 国产精品一区二区在线观看99| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一级黄色大片毛片| 久久国产精品大桥未久av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产99久久九九免费精品| 男女午夜视频在线观看| 久久99精品国语久久久| av不卡在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区二区在线观看av| 久久久久网色| 国产精品九九99| 色婷婷av一区二区三区视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 女人久久www免费人成看片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美激情在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男人操女人黄网站| a 毛片基地| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲视频免费观看视频| 操美女的视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| cao死你这个sao货| 91精品国产国语对白视频| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 成在线人永久免费视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天堂俺去俺来也www色官网| 赤兔流量卡办理| 亚洲av美国av| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 另类精品久久| av在线app专区| tube8黄色片| 国产成人精品在线电影| 国产熟女欧美一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av日韩在线播放| 婷婷丁香在线五月| 老司机影院成人| 青春草视频在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久国产精品影院| 黄色视频不卡| 欧美精品av麻豆av| 免费少妇av软件| 国产色视频综合| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日本午夜av视频| 五月天丁香电影| 九草在线视频观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产亚洲精品第一综合不卡| 两性夫妻黄色片| 亚洲国产欧美网| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲人成网站在线观看播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产激情久久老熟女| 日本欧美国产在线视频| 午夜免费成人在线视频| 黄色视频不卡| 少妇人妻 视频| 91精品国产国语对白视频| 好男人电影高清在线观看| 五月开心婷婷网| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人精品久久二区二区91| 国产亚洲欧美精品永久| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 男人操女人黄网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄色视频不卡| 青青草视频在线视频观看| 国产又爽黄色视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 激情视频va一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看日本一区| 亚洲av美国av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜精品国产一区二区电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 男女午夜视频在线观看| 美女主播在线视频| 另类精品久久| 黄频高清免费视频| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女之事视频高清在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 一区二区三区激情视频| 蜜桃国产av成人99| 免费在线观看完整版高清| cao死你这个sao货| 黄色片一级片一级黄色片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在线一区二区三区精| 老司机影院毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| a级毛片黄视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 高清av免费在线| 成人国产一区最新在线观看 | 国产日韩欧美视频二区| 满18在线观看网站| 亚洲成人手机| 女人久久www免费人成看片| 制服人妻中文乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 美女福利国产在线| www.av在线官网国产| 国产视频首页在线观看| 欧美97在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲图色成人| 人人妻人人澡人人看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| cao死你这个sao货| 国产精品久久久久成人av| 视频区欧美日本亚洲| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩av免费高清视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| a级毛片在线看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女性生殖器流出的白浆| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久精品人妻al黑| 脱女人内裤的视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久久久精品精品| 国产在线视频一区二区| 久久久久久久精品精品| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲色图综合在线观看| 国产欧美亚洲国产| 日日爽夜夜爽网站| 久久鲁丝午夜福利片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 高清视频免费观看一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲第一青青草原| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久av网站| 免费av中文字幕在线| 美女中出高潮动态图| 最新在线观看一区二区三区 | 成年人黄色毛片网站| 国产视频一区二区在线看| 男的添女的下面高潮视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最近中文字幕2019免费版| 真人做人爱边吃奶动态| www.av在线官网国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人av激情在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美另类一区| 免费看不卡的av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜激情久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 久久天堂一区二区三区四区| 久久影院123| 国产又色又爽无遮挡免| svipshipincom国产片| h视频一区二区三区| 高清av免费在线| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品免费大片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 深夜精品福利| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| xxxhd国产人妻xxx| 国产三级黄色录像| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 蜜桃国产av成人99| 高清欧美精品videossex| 国产日韩欧美视频二区| 久久久国产精品麻豆| 免费不卡黄色视频| 成年人午夜在线观看视频| av视频免费观看在线观看| 免费不卡黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丝袜人妻中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 91精品三级在线观看| svipshipincom国产片| 精品亚洲成a人片在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成人手机| 亚洲精品一二三| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 三上悠亚av全集在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级毛片 在线播放| 国产日韩欧美视频二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产一区二区 视频在线| 国产日韩欧美在线精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 男女国产视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文欧美无线码| 在线 av 中文字幕| 老司机影院毛片| 黄色怎么调成土黄色| 国产91精品成人一区二区三区 | 大香蕉久久网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 蜜桃在线观看..| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区激情短视频 | av在线app专区| 欧美黄色淫秽网站| 精品人妻在线不人妻| 搡老乐熟女国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 高潮久久久久久久久久久不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| www日本在线高清视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年人黄色毛片网站| 999久久久国产精品视频| 操美女的视频在线观看| av欧美777| 男女国产视频网站| 成年人免费黄色播放视频| 大片免费播放器 马上看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费av中文字幕在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人欧美在线观看 | 国产又爽黄色视频| 亚洲伊人久久精品综合| 老司机靠b影院| 超色免费av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 欧美国产精品一级二级三级| 天天影视国产精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 晚上一个人看的免费电影| 久久99精品国语久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 大陆偷拍与自拍| 99国产精品99久久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 蜜桃在线观看..| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人亚洲精品一区在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 大话2 男鬼变身卡| 日韩一区二区三区影片| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | www.999成人在线观看| 精品少妇内射三级| 欧美精品一区二区大全| 丝袜在线中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 精品少妇内射三级| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人欧美| 女人精品久久久久毛片| 久热这里只有精品99| 看免费av毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品人妻1区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产欧美网| 亚洲黑人精品在线| 蜜桃国产av成人99| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色视频在线一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 丝袜脚勾引网站| 欧美精品一区二区免费开放| 97在线人人人人妻| 久久久久精品国产欧美久久久 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲熟女毛片儿| 精品国产一区二区久久| 男人添女人高潮全过程视频| 黄色怎么调成土黄色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本午夜av视频| 少妇精品久久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美 | 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲视频免费观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 永久免费av网站大全| 久久精品久久久久久久性| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品一二三| 99久久综合免费| 电影成人av| 亚洲精品国产av蜜桃| av网站在线播放免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 18在线观看网站| 乱人伦中国视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产在线免费精品| 欧美日韩av久久| 日韩伦理黄色片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费在线观看日本一区| 满18在线观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产日韩一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 免费观看a级毛片全部| 天天影视国产精品| 久久99热这里只频精品6学生| 男女之事视频高清在线观看 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产高清视频在线播放一区 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产一区二区久久| 久久久欧美国产精品| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品自拍成人| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲国产看品久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 老司机靠b影院| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久网色| 日本一区二区免费在线视频| 人妻 亚洲 视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄色免费在线视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 免费观看人在逋| 久久精品久久久久久久性| 少妇的丰满在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| www日本在线高清视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 亚洲,一卡二卡三卡| 电影成人av| 99久久人妻综合| 制服人妻中文乱码| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品国产区一区二| 一级片'在线观看视频| 亚洲中文av在线| 一级黄色大片毛片| 成人国产av品久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 99热网站在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女主播在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品偷伦视频观看了| 日本欧美视频一区| 国产av国产精品国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 91字幕亚洲| 欧美大码av| 国产免费福利视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产乱码久久久久久男人| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品三级大全| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.精华液| 国产av精品麻豆| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利免费观看在线| 性色av一级| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费高清在线观看日韩| 国产精品久久久久久精品古装| 一边亲一边摸免费视频| 免费高清在线观看日韩| 国产精品久久久久久精品古装| www.精华液| 久久中文字幕一级| 国产高清视频在线播放一区 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜激情久久久久久久| 波野结衣二区三区在线| 超碰97精品在线观看| 国产精品三级大全| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 91麻豆av在线| 五月开心婷婷网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲综合色网址| 天天添夜夜摸| 欧美 日韩 精品 国产| 久久ye,这里只有精品|